Is teambinding gewoon een ander woord voor teambuilding? Niet helemaal.

Teambinding gaat over het begrijpen van elkaar op een persoonlijker niveau en het opbouwen van sociaal kapitaal. Met andere woorden: het smeden van sterke sociale relaties waardoor medewerkers effectiever kunnen samenwerken.

Teambuildingactiviteiten zijn doorgaans gericht op het versterken van specifieke vaardigheden en vertrouwen, terwijl binding meer gaat over plezier hebben en zich richten op interpersoonlijke relaties.

Om het verschil tussen teambuilding en teambonding echt te begrijpen, moet je nadenken over je belangrijkste doelen. Het primaire doel van teambonding is plezier! Dus wat zijn enkele manieren om plezier toe te voegen aan je teamactiviteiten? Blijf onze lijst met ideeën voor topteambinding lezen voor je volgende groepsevenement. En als je op zoek bent naar meer teambuildingactiviteiten, lees dan onze eerdere blogs.

De beste manier om teambinding te bevorderen is door middel van een georganiseerd retreat. Tijdens zo'n retreat kun je teambuildingactiviteiten plannen voor groepen van elke omvang, het opbouwen van vaardigheden en het vieren van prestaties. Een van de beste manieren om aan de slag te gaan, is door samen te werken met een expert zoals Surf Office . Wij kunnen je helpen een spannend evenement samen te stellen dat werk en plezier combineert, waar je team zeker een band mee zal opbouwen en met een hernieuwd gevoel van energie zal vertrekken!

Ideeën voor teambonding voor kleine groepen

1. Bordspeltoernooi

Bordspellen zijn niet alleen voor kinderen! Creëer een bordspel-ontmoetingsplaats om je team samen te brengen en wat plezier in je dag te brengen. Zet verschillende bordspellen op in een open ruimte in je kantoor en zorg ervoor dat mensen elkaar daar ontmoeten en plezier maken. Als je wilt dat alles wat officieëler wordt, zet dan een toernooi op waarin iedereen de kans krijgt om te spelen en de winnaars naar een ander spel gaan, totdat er een uiteindelijke winnaar is. Dit kan in de loop van een week of zelfs een maand doorgaan. Het is aan jou hoe formeel je wilt worden, maar het is nooit een slecht idee om een aantal bordspellen bij de hand te hebben, ook al wordt het alleen maar aangemoedigd tijdens de pauzes.

2. Enquête delen

Persoonlijke enquêtes zijn een snelle en gemakkelijke manier voor mensen om leuke weetjes over zichzelf te delen. Maak een korte enquête en stuur deze vervolgens naar je medewerkers, met het idee om de antwoorden later te delen. Enkele voorbeeldvragen kunnen zijn: "Wat was je favoriete concert?" of “Wat is de eerste auto waarin je reed?” Verzamel vervolgens de antwoorden en deel enkele hoogtepunten tijdens je volgende groepsbijeenkomst of activiteit.

3. Lock-in (slaapfeestje)

Veel dichterbij dan naast iemand slapen kun je niet komen! Deze evenementen helpen de werkrelaties te bevorderen en zorgen ervoor dat mensen heimwee krijgen naar de oude tijd van logeerpartijtjes. Het hoeven geen nachtelijke aangelegenheden te zijn; het kan net zo leuk zijn om laat in de nacht een pyjamafeestje te houden waarbij iedereen naar huis gaat om te slapen. Aan de andere kant kan het opzetten van een overnachting in een hotel of gehuurde ruimte zoals een Airbnb-huis voor extra plezier zorgen. Welke opstelling je ook kiest, zorg ervoor dat mensen voldoende privacy hebben om te douchen en te slapen. Het idee is niet om bovenop elkaar te zitten, maar om samen te zijn in een ruimte die gescheiden is van de dagelijkse gang van zaken. Dit is het beste voor kleine groepen, zodat de zaken economisch haalbaar blijven en de kosten niet te ver oplopen.

4. Kamperen

Net als bij het overnachtingsidee hierboven is kamperen een van de populairste buitenactiviteiten. Omdat er heel weinig afleiding is, kunnen mensen zich concentreren op het genieten van elkaars gezelschap. Bovendien is er veel teamwerk nodig bij het opzetten van tenten, het koken van eten, enz. Kampeerders zullen ongetwijfeld vertrekken met een nieuwe waardering voor de natuur en voor elkaar! Uiteraard vergt kamperen veel voorbereiding, dus houd rekening met de bandbreedte en het budget van je team bij het plannen van een grootschalige kampeeractiviteit.

5. Groepswandeling

Veel mensen vinden de natuur heel helend. Waarom deel je niet een deel van die helende energie met je hele werkgroep? Organiseer een wandeling bij jou in de buurt en help iedereen betekenisvoller verbinding te maken. Je moet zeker rekening houden met het fitnessniveau van je personeel bij het kiezen van de route en iedereen aanmoedigen om voldoende water, snacks, zonnebrandcrème, enz. mee te nemen.

6. Touwenparcours

Een touwenparcours wordt vaak beschouwd als een veel voorkomende teambuildingactiviteit, maar met goede reden. Als je er een bij je in de buurt hebt, kan het een hele leuke manier zijn om met je team actief aan de slag te gaan. Collega's hebben de neiging elkaar te helpen en aan te moedigen, wat goed is voor de langdurige band. Samen een fysieke prestatie leveren is een ander belangrijk onderdeel van het creëren van sterkere banden.

7. Breng je huisdier mee naar het werk

Alles is beter met schattige dieren! Als je je collega's met hun huisdier ziet, kan je ze in een nieuw licht zien - en het is ook gewoon leuk! Organiseer een speciale dag waarop huisdieren welkom zijn (als uje kantoor daar ruimte voor heeft), maar zorg ervoor dat je mensen met allergieën vooraf op de hoogte stelt!

Ideeën voor teambinding voor grote groepen

8. Teambondingbingo

Sommige games zijn tijdloos, en deze klassieke activiteit is daarop geen uitzondering. Maak bingokaarten met verschillende items, zoals "houdt van countrymuziek", "meer dan 5 keer verplaatst", "zit in een autopool" of "heeft een huisdier". Je hebt een vrij grote ruimte nodig waar iedereen kan zitten, en een moderator om de vierkanten uit te roepen. Dit is een leuke manier om mensen in je team te leren kennen, en hoe gekker je de vierkanten maakt, hoe beter. Probeer alleen niet zo specifiek te zijn dat het voor iedereen moeilijk is om zijn of haar kaart af te strepen.

9. Bedrijfsmuurschildering

Samen iets creëren is een uitstekende manier om de binding te bevorderen. Als je een grote muur of andere ruimte heeft die wel wat opknapbeurt kan gebruiken, waarom laat je jjouw collega's dan niet een doorlopende muurschildering maken? Je kunt een specifieke tijd instellen waarop iedereen aan de muurschildering kan werken, of je kunt benodigdheden neerleggen en mensen naar eigen inzicht iets aan de muurschildering laten toevoegen. Je kunt verschillende thema's bedenken, zoals "doelen", of je kunt je team met eigen ideeën laten komen. Daarna heb je een prachtig kunstwerk dat lang na het evenement meegaat.

10. Filmavond

Filmavonden zijn een van de eenvoudigste teambuildingsactiviteiten om samen te stellen, vooral voor grote groepen. De benodigdheden die je nodig hebt, zijn een ruimte die groot genoeg is voor je groep, een projector en een groot scherm. Je kunt stoelen opzetten met voldoende kussens en dekens. Bovendien doen popcorn en snacks nooit pijn! Om het nog leuker te maken, kun je je team vooraf vragen om op de film te stemmen.

11. Vrijwilligerswerk

Een goed doel helpen geeft altijd een goed gevoel. Waarom verspreid je de vreugde niet naar je team? Plan een dag waarop je een goed doel of een gemeenschapsdienst steunt, zoals samenwerken in een voedselbank of gemeenschappelijke tuin. Je kunt het uitbreiden door een groter Habitat for Humanity-project op zich te nemen dat de groep in de loop van de tijd voltooit. Of je nu een project van één dag of een initiatief van een maand aanneemt, samen iets doen voor het algemeen belang zal altijd warme en vage gevoelens in je teamdynamiek met zich meebrengen.

12. Uitjes met vrienden

Als je meer binding tussen specifieke mensen wilt bevorderen, probeer ze dan aan elkaar te koppelen. In plaats van je te concentreren op een activiteit voor je grotere groep, kun je mensen in groepen van twee of drie personen verdelen en ze een middagje naar buiten sturen. Of ze nu gaan wandelen of een kop koffie drinken, ze krijgen de kans om een echt gesprek te voeren in een nieuwe omgeving. Ideaal om de week op vrijdagmiddag af te sluiten: moedig iedereen aan om om 14.00 uur te stoppen en een uurtje of twee op pad te gaan met een collega die ze beter willen leren kennen.

13. Buitenyoga

Nog een prachtige manier om naar buiten te gaan: yoga is een krachtig hulpmiddel voor zowel fysiek als mentaal welzijn. Als je met een grote groep bent, overweeg dan om je in een park of een andere open ruimte te vestigen. Als er iemand in je team is die gekwalificeerd is om een yogasessie te leiden, vraag het hem dan. Of misschien wil je een erkende instructeur inhuren of iedereen inschrijven voor een bestaande les. Zorg ervoor dat je een les kiest die geschikt is voor beginners.

Last-minute ideeën voor teambinding

14. Herstelsessies

Als je werkteam een recente crisis te boven komt, organiseer dan een herstelsessie zodat iedereen zich kan oriënteren. Uitdagingen op de werkplek kunnen ernstige emoties met zich meebrengen, dus het is een goed idee om genezing en positieve verandering te helpen faciliteren. Dit is de perfecte gelegenheid om je team te begeleiden bij een aantal gezonde strategieën voor stressverlichting of conflictoplossing. Overweeg om een deskundige in te schakelen als spreker of om een workshop te faciliteren. Hierdoor weten je collega's hoeveel je om hen en hun welzijn geeft, wat een grote bijdrage levert aan het bevorderen van vertrouwen en loyaliteit. Gebruik je volgende crisis als een kans om je team dichterbij dan ooit te brengen.

15. Roterende bureaus

Soms komt het beter leren kennen van mensen gewoon neer op rondreizen! Deze is ideaal voor een last-minute inspanning, omdat er geen materialen of voorbereiding voor nodig zijn. Vertel iedereen eenvoudig dat ze de volgende werkdag op het bureau aan hun rechter- (of linkerzijde) zullen zitten. Zo kunnen ze samen met enkele nieuwe collega's in een nieuwe ruimte zitten. Ze krijgen ook enkele contextuele aanwijzingen over hun collega op basis van bijvoorbeeld de foto's op hun bureau. Deze activiteit is niet ideaal voor alle werkomgevingen, maar als je een meer informele werkomgeving hebt waarin de werkplekken van mensen niet al te persoonlijk zijn, is het een leuke kleine afwisseling. Voor meer snelle teambuildingactiviteiten kan je onze blog volgen.

16. Happy hour

Het feit dat je online bent, betekent niet dat er geen sprake is van happy hour . Organiseer een virtueel happy hour-evenement waar iedereen kan genieten van zijn favoriete alcoholische of niet-alcoholische drankje. Een bonus van deze activiteit is dat er eigenlijk niets anders van de organisator wordt verlangd dan het versturen van een uitnodiging! Houd het simpel en geniet van een luchtig gesprek en gelach.

17. Teammixtapes (afspeellijst)

Het delen van de muziek die je ontroert, is een zeer persoonlijke daad. Als je je team dichter bij elkaar wilt brengen, probeer dan een moderne mixtape te maken: een online afspeellijst. Gebruik een app zoals Spotify om een teamafspeellijst te maken en vraag iedereen een paar van hun favoriete nummers toe te voegen. Speel de muziek vervolgens de volgende dag of op je volgende evenement. Je kunt deze activiteit echt op elk gewenst moment samenstellen. Het enige dat je hoeft te doen is de afspeellijst maken en deze naar iedereen sturen om bij te dragen - gratis en eenvoudig!

18. Verbeteroefeningen

Dit is een klassieke ijsbrekeractiviteit die goed werkt voor vrijwel elke groep, groot of klein. Improvisatiespellen zijn niet alleen erg leuk, ze helpen ook om zelfvertrouwen op te bouwen en je meer op je gemak te voelen bij het spreken in het openbaar en bij elkaar. Deze spellen hebben de neiging mensen aan het lachen te maken en kunnen een katalysator zijn voor jarenlange inside jokes. Voer een snelle online zoekopdracht uit voor enkele aanwijzingen. Voor je onderzoek heb je eigenlijk niets anders nodig dan een internetverbinding.

19. Potluck

Een potluck is meestal een geweldige teamactiviteit. Over het algemeen bieden maaltijden een mooie gelegenheid voor mensen om samen te komen in een vriendelijke en ongedwongen sfeer. Mensen hebben de neiging hun waakzaamheid wat te laten verslappen en te genieten van het gesprek. De bonus is dat je via hun eten meer over je collega's leert. Je kunt zien wie een innovatief chili recept heeft of meer te weten komen over de beroemde koekjes van iemands grootmoeder - en de verhalen achter het eten ontdekken. Een potluck vereist ook niet veel voorbereiding. Je moet iedereen op de hoogte stellen dat ze hun eten klaar moeten maken en dingen als borden, servetten, enz. moeten voorzien. Je kunt binnen een dag of twee een potluck samenstellen, dus het is een goede last-minute-activiteit als je denkt dat je team een team een beetje is losgekoppeld.

Ideeën voor teambinding voor teams op afstand

20. E-mail ijsbrekers

Een heel eenvoudig en leuk kleinigheidje om een band op te bouwen, is door je emailhandtekening te gebruiken om een gesprek te bevorderen. Voeg aan het einde van groeps-e-mails een vraag toe als een soort ijsbreker prompt. Sluit je wekelijkse update-e-mail bijvoorbeeld af met een vraag als "Wie was je beste vriend toen je opgroeide?" of “Naar welke muziek luister je tijdens het sporten?” Voeg een leukere toets toe door mensen te vragen een gifje toe te voegen van hoe ze zich nu voelen of wat ze dit weekend doen. Ontvangers moeten iedereen antwoorden, zodat iedereen de antwoorden kan zien. Het enige voorbehoud hierbij is dat je het het beste kunt bewaren voor momenten waarop mensen niet overweldigd zijn. Als je groep zich midden in het drukste seizoen bevindt, zullen ze het waarschijnlijk niet op prijs stellen om een heleboel meldingen te ontvangen als mensen antwoorden.

21. Pasgetrouwde voor werkspel

Daag je collega's uit om met dit spel weetjes over hun collega's te leren en te onthouden. Traditioneel gespeeld in paren, kun je mensen matchen en ze vervolgens een lijst met vragen geven. Kijk wie het meeste weet door de antwoorden correct te onthouden (of te raden) op vragen als "Waar heb ik hiervoor gewerkt?", "In welk jaar ben ik naar deze stad verhuisd?" of"Wat is mijn universitair diploma?" Het team dat de meeste juiste antwoorden over elkaar krijgt, wint.

22. Digitale albumcreatie

Een foto zegt meer dan duizend woorden, en het samenwerken met foto's zal zeker leuke herinneringen oproepen. Waarom zou je geen gedrukt boek maken dat bestaat uit digitale foto's die door de groep zijn bijgedragen? Je kunt een app als Shutterfly gebruiken om foto's van iedereen te verzamelen en vervolgens een boek voor op kantoor te maken (of een boek voor iedereen in het team). Misschien heb je een geweldig jaar achter de rug en heb je er veel van op film vastgelegd, of misschien wil je een geweldig bedrijfsuitje of een recent vakantiefeest herdenken. Hoe dan ook, vraag iedereen om zijn favoriete foto's in te sturen en deze vervolgens te gebruiken om een boek te maken. Dit is een uitstekend cadeau voor de feestdagen namens het management, als je alle foto's en organisatie op tijd klaar krijgt!

23. Knutselsessie

Iets met je handen maken geeft vreemd genoeg voldoening. Als je team verspreid is, bedenk dan enkele dingen die u samen kunt creëren. Of je nu vogelhuisjes wilt bouwen of een cool plaatje wilt schilderen, zorg ervoor dat iedereen online is en laat ze tegelijkertijd aan hun speciale project werken. Sommige bedrijven sturen kits uit (zoals in het voorbeeld van het vogelhuisje), zodat iedereen precies de benodigdheden in huis heeft. Plan een gesprek van een uur waarin iedereen zijn creaties kan laten zien, vragen kan stellen als ze er geen raad mee weten, enz.

24. Online oefenles

Breng mensen in beweging! Dit is vooral een goede activiteit voor afdelingen waar in de winter mogelijk mensen in een kouder klimaat te vinden zijn. Het is moeilijk om eropuit te gaan, maar je kunt online lessen plannen op verschillende platforms waar mensen van kunnen profiteren. Veel werknemers stellen het op prijs dat deze activiteit wordt gepromoot als “optioneel”, omdat de relatie van mensen met lichaamsbeweging allemaal verschillend is. We raden je aan een schema met online lessen op te stellen waaraan mensen kunnen deelnemen als en wanneer ze dat willen. Laat die endorfines vrij en lach eens goed om de gekke uitspraken van de instructeur!

25. Boekenclub

Een groep op basis van gedeelde interesse is altijd een leuke bijkomstigheid op het werk. Kies een boek en vergadertijd, en wees voorbereid op wat bedrijfsbinding. Je kunt ook een podcastclub of iets dergelijks proberen. Het gaat erom de communicatie rond iets dat betekenisvol is voor de leden te bevorderen. Dit is een geweldige manier om afdelingenoverstijgende groepen samen te brengen en gesprekken te voeren tussen mensen die elkaar niet dagelijks zien.

Retreats voor teambinding voor hechtere teams

Al deze ideeën zijn waarschijnlijk een welkome aanvulling op je teamactiviteiten. Of ze het nu toegeven of niet, mensen werken beter samen met degenen die ze kennen en leuk vinden. Faciliteer deze relaties met een verscheidenheid aan teambindingsactiviteiten.

Houd er echter rekening mee dat dergelijke evenementen een tijdelijke oplossing zijn. In werkelijkheid is het een slim idee om een of twee keer per jaar een teamretreat te plannen, waar je je echt kunt verdiepen in teambinding, het opbouwen van vaardigheden en het creëren van cultuur. Als je niet zeker weet waar je moet beginnen, neem dan contact met ons op via Surf Office. Wij helpen bedrijven van elke omvang bij het plannen van retreats die hun werknemers enthousiast maken en teams helpen een band op te bouwen.