Weet je nog toen je een kind was en je ouders je naar buiten stuurden om te spelen om van die overtollige energie af te komen waar ze waarschijnlijk gek van werden? Hoewel die energie er bij volwassenen misschien anders uitziet, moeten zelfs degenen onder ons die op leeftijd komen manieren vinden om stoom af te blazen. Als werkende volwassene is het verlaten van kantoor een geweldige manier om opgekropte energie kwijt te raken en je verfrist te voelen op de werkplek. De afgelopen tien jaar hebben talloze onderzoeken en multidisciplinaire onderzoeksprojecten aangetoond dat werknemers die meer ontspannen productiever zijn.
Hier zijn 36 werkuitjes die je op een dag kan doen en die het moreel van je werknemers een boost zullen geven en je werknemers zullen helpen hun werkdagen te verdelen, wat leidt tot meer ontspannen en productieve werknemers.
1. Een dag in het pretpark
Als je nieuw bent bij het organiseren van een uitje voor je team, kies dan een plek waar de activiteiten al in de locatie zijn geïntegreerd. Een pretpark is een geweldige plek om te beginnen, omdat ze vaak voor elk wat wils hebben. Van achtbanen tot spelletjes en leuke prijzen, kermissen en pretparken kunnen sensatiezoekers tevreden stellen (denk aan duizelingwekkende attracties) of mensen die op zoek zijn naar iets rustigers (zoals flipperen of het proeven van al het heerlijke junkfood). Dankzij de verscheidenheid aan opties kan je team op natuurlijke wijze een band opbouwen met activiteiten die hen interesseren, zonder dat ze zich onder druk gezet voelen om iets te doen wat ze niet willen doen (zoals 15 minuten in cirkels ronddraaien).
2. Probeer een slokje en verf
Er schuilt een inherente voldoening in het creëren van iets, zoals een kunstwerk, en veel volwassenen hebben moeite om de tijd te vinden om creatieve hobby's na te streven of een nieuwe vaardigheid te leren als ze het druk hebben op het werk. Nippen en schilderen is de afgelopen jaren steeds populairder geworden bij volwassenen, waarbij een lekker glas wijn wordt gecombineerd met een kunstles onder begeleiding, waardoor werknemers hun creatieve kant kunnen koesteren en tegelijkertijd de kans krijgen om een band op te bouwen tijdens een drankje na het werk.
Als je team volledig op afstand werkt, kan je een instructeur inhuren om de groep online te leiden en iedereen aan te moedigen BYOB te gebruiken, of het nu gaat om groene thee of ambachtelijk bier.
3. Wees sportief
Een sportdag moedigt teams aan om een band op te bouwen, omdat ze worden gestimuleerd om samen een nieuwe activiteit te leren. Net als bij het maken van een kunstwerk ontstaat er een gevoel van welzijn als je een nieuwe uitdaging overwint. Hoewel er veel teamsportactiviteiten zijn, zoals volleybal of kickball, is rotsklimmen populair omdat het planning en kritisch denken integreert, en mensen van alle fitnessniveaus kunnen er meestal aan deelnemen.
Als je een dag in de rotsklimschool plant, kunnen managers vaak deelnemen, aangezien professionele instructeurs de lessen zullen verzorgen.
4. Bekijk de wedstrijd
Dit teamuitje is een effectieve manier om je medewerkers beter te leren kennen en de band te bevorderen via een gedeelde liefde voor een lokaal of internationaal sportteam. Als je gezelschap allemaal op kantoor is, koop dan kaartjes voor de volgende honkbal- of basketbalwedstrijd, of reserveer een kamer in een plaatselijke pub om de wedstrijd te bekijken. Dit is een rustige activiteit waarmee werknemers de kans krijgen om te genieten van een ontspannen activiteit met hun collega's, wat een integraal onderdeel is van het garanderen dat je team zich op hun gemak voelt bij elkaar, zelfs als ze buiten het werk geen beste vrienden zijn.
5. Volg een kookles
Na een ochtend op kantoor ga je naar de les en kook je samen de lunch, waarbij je besluit welke keuken je het liefst als team wilt leren koken. Een kookles is perfect voor een uitje van een halve dag, aangezien deze doorgaans tussen de 4 en 5 uur duurt en naadloos in de werkdag kan worden geïntegreerd. Kooklessen zijn ook ideaal voor alle niveaus en aantrekkelijk voor mensen die graag koken en voor mensen die geen tijd hebben om het te leren.
6. Ga naar buiten
Of je team nu hybride, op afstand of fulltime op kantoor is, naar buiten gaan is een geweldige manier om de dag te onderbreken en wat ontspannen tijd door te brengen en te genieten van een dag in de zon. Breng de middag door in het park, in de dierentuin, in de plaatselijke botanische tuin of waar dan ook waar je buiten bent! Bij warm weer is het vaak beter om een locatie te kiezen waar je team samen tijd kan doorbrengen, genietend van een lichte snack en een wandeling.
7. Trivia-avond
Trivia is een populaire activiteit in veel lokale bars en kleine restaurants en een uitstekende groepsactiviteit voor teams in het oosten. Het kan 's avonds na het werk, dus informeer de teamleden vooraf, zodat er voldoende mensen komen opdagen. Het is moeilijk om een groep van twee personen te hebben in plaats van vijf personen, dus kies een dag van de maand waarop mensen na het werk een donderdag of vrijdag kunnen doorbrengen.
8. Probeer een escape room uit
In de meeste grote steden zijn er Escape Rooms en dit zijn makkelijke, leuke activiteiten voor het hele team. Met het oplossen van problemen, teamwerk en ouderwets plezier zijn Escape Rooms een geweldig uitje van een halve dag voor teams. Breng de middag door met lunchen buiten kantoor en neem de rest van de dag vrij om je vaardigheden als team te testen in de escape room.
9. Breng de dag door in een coworking-ruimte
Het veranderen van locatie, vooral voor teams die in hetzelfde kantoor zitten of op afstand werken, is een geweldige manier om mensen bij elkaar te brengen en de omgeving te veranderen. Huur een kamer in een coworking-ruimte voor een dag en zoek een locatie met een leuk café of restaurant, zodat je een teamkoffiepauze of een lichte lunch kunt inlassen.
Het is aangetoond dat een verandering van locatie de productie van werknemers verhoogt en positieve voordelen voor de geestelijke gezondheid heeft.
10. Bied een middagworkshop aan
Maak van de gelegenheid gebruik om een korte enquête over vaardigheden uit te voeren en ontdek wat uw team denkt te moeten verbeteren of uit te blinken op de werkplek. Investeer in hun professionele ontwikkeling door een workshop of meerdere workshops voor een dag te boeken die hun teambuildingvaardigheden zullen versterken. Laat uw team weten dat je bereid bent in hen als werknemers te investeren door hen de kans te geven nieuwe vaardigheden te leren waar zij zowel op als buiten de werkplek profijt van zullen hebben.
11. Leer samen een nieuwe vaardigheid
Het is aangetoond dat nieuwe ervaringen de hersenactiviteit verbeteren, en samen leren als team kan helpen nieuwe ideeën op de werkplek te creëren. Net als bij het runnen van een workshop kan het volgen van een cursus om een nieuwe vaardigheid te leren, idealiter een vaardigheid die niets met werk te maken heeft, teams helpen een band op te bouwen. Overweeg een cursus houtbewerking of breien die mogelijk een nieuwe hobby zou kunnen aanwakkeren of een leuke dag zou kunnen bieden om iets nieuws te leren.
12. Breng de dag door in de speelhal
Spelen is een essentieel onderdeel van de menselijke ervaring en is belangrijk om ervoor te zorgen dat we niet opgebrand raken door het werk. Leun tegen je innerlijke kind aan en breng de dag door met het spelen van een paar spelletjes in een plaatselijke speelhal. Houd een plek in de gaten waar groepsspellen staan, zodat je je medewerkers kunt aanmoedigen om samen te spelen.
13. Maak je handen vuil
Bezoek een plaatselijke boerderij of gemeenschappelijke tuin en werk samen een dag in de modder. Als je een gemeenschappelijke bedrijfstuin kunt starten, reserveer dan een perceel dat je en je team kunnen ontwerpen. De tuin kan dienen als een reguliere ontmoetingsplaats en teams kunnen samenwerken om taken te delegeren over wie verantwoordelijk is voor wie, terwijl ze tegelijkertijd een visie delen op een succesvol project. Zodra het tijd is om je gewassen te oogsten, kun je het voedsel dat je hebt verbouwd gebruiken voor teamlunches en snacks.
14. Geef iets terug aan je gemeenschap
Vrijwilligerswerk is goed voor de ziel. Laat je team zien dat je graag iets teruggeeft en moedig hen aan om samen vrijwilligerswerk te doen. Maak een lijst met goede doelen of evenementen en stel deze voor aan je medewerkers. Kies er een of twee (of drie!) uit waar je een aantal of een halve dag aan wilt besteden, wat zal dienen als een altruïstische gelegenheid om een band op te bouwen boven het goede doen. Als alternatief bieden veel bedrijven nu vrije tijd aan voor vrijwilligerswerk, wat onderdeel is van een meer evenwichtige en mensgerichte bedrijfscultuur.
15. Geniet van wat cultuur
Waar je bedrijf ook gevestigd is, een cultureel centrum, zoals een museum of lokale tentoonstelling, is waarschijnlijk slechts een dagje verwijderd. Als je afgelegen bent, plan dan een dagtocht naar het dichtstbijzijnde kunstcentrum en neem het hele team mee. Houd lokale artiesten in de gaten om te zien of er een opening gepland is waar jij en je medewerkers meer te weten kunnen komen over de lokale cultuur en kunnen genieten van een drankje.
Als je team volledig op afstand werkt, vergeet dan niet om culturele activiteiten toe te voegen aan je volgende bedrijfsuitje, of je nu musea in Mexico-Stad bezoekt of oude ruïnes in Cambodja.
16. Breng de dag door in de stad
Een dagje stadsverkenning doen is een ideaal teamuitje voor bedrijven die op afstand maar toch dichtbij werken of met een kantoor in de buitenwijken. Deze uitstapjes kunnen worden gecentreerd rond een stadswandeling, een culturele tentoonstelling, een teamlunch gevolgd door een openbare kunstrondleiding of een picknick in het park . Huur een busje of busje en breng iedereen samen voor een dagje stad. Voordat je de details plant, moet je een aantal opties bepalen en kijken welke je werknemers het meest aanspreken; Zo zorg je ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij de activiteiten.
17. Ga wandelen
Net zoals je een dag de stad verkent, is het in teamverband op pad gaan een geweldige manier om wat frisse lucht te krijgen en beweging in je activiteit te integreren. De natuurlijke endorfine die gepaard gaat met bewegen zal iedereen zeker in een goed humeur brengen. Voor werknemers die geen ervaren wandelaars zijn, of niet van inspannende activiteiten houden, kan je een evenwicht vinden zoals een ontspannen wandeling in een botanische tuin of gemakkelijke wandelpaden in een openbaar park.
18. Probeer een nieuw restaurant
Met dagtochten kunnen je en je werknemers hun omgeving beter leren kennen en kunnen teams verbinding maken met de grotere gemeenschap. Een nieuw restaurant of café uitproberen is een geweldige dagactiviteit waarmee werknemers hun dag kunnen onderbreken met lekker eten en lokale bedrijven kunnen steunen. Bovendien zal waarschijnlijk iedereen genieten van een goede maaltijd, dus je kunt er zeker van zijn dat iedereen graag zal meedoen.
19. Ga naar de film
Naar de film gaan is het ultieme ontspannende uitje. Het is niet nodig om erover na te denken; Pak gewoon wat popcorn, leun achterover en ontspan. Kies met je team een film die iedereen graag wil zien, en neem de middag vrij om naar een matinee te gaan. Je medewerkers zullen dankbaar zijn voor de tijd om even uit te schakelen en na de film samen een drankje te pakken of mensen de volgende dag thuis te laten werken. Langere ontspanning en extra kansen om op afstand te werken hebben geleid tot gelukkiger en tevredener medewerkers.
20. Integreer games in het kantoor
Als je weinig tijd hebt omdat je midden in een groot project zit of net een aantal nieuwe mensen hebt aangenomen, probeer dan een teamuitje te plannen dat niet te ver van kantoor hoeft te gaan. Investeer in het aanschaffen van een aantal games voor op kantoor en besteed een dag of een halve dag aan het spelen van games als team. Deze activiteit is eenvoudig op te zetten en is nog beter als je een speciale buitenruimte hebt voor het plezier.
Moedig werknemers aan om hun favoriete spellen mee te nemen en anderen te leren spelen. Als je een groter team hebt, zorg er dan voor dat de games geschikt zijn voor meerdere spelers, zodat teamleden in groepen kunnen samenkomen en eventueel halverwege van team kunnen wisselen om ervoor te zorgen dat iedereen de kans krijgt om tijd met elkaar door te brengen.
21. Plan een regelmatig happy hour
Reserveer, net als tijdens het gamen, een vaste tijd, bijvoorbeeld één dag per maand of op vrijdag, waarop jij en je team na het werk uit kunnen gaan voor een happy hour en snacks in ieders favoriete bar. Bij dit lagedrukuitje kunnen werknemers indien mogelijk aanwezig zijn en is er niet al te veel tijd of planning nodig. Wanneer het werk druk is, is het belangrijk om medewerkers de ruimte te geven om te kiezen of ze wel of niet de bandbreedte hebben om een teamuitje bij te wonen, vooral als dit buiten werktijd plaatsvindt.
22. Zet een teamspeurtocht op
Speurtochten bieden de perfecte gelegenheid voor teams om samen te werken en de kans om naar buiten te gaan. Dit uitje vergt wat planning, omdat je een goede locatie moet uitkiezen, en meestal is een volledige dag optimaal voor een speurtocht. Deze activiteit kan onafhankelijk worden gepland, maar veel bedrijven huren professionele evenementenplanners in om hen te helpen een naadloos teamuitje te realiseren. Bovendien kennen professionele planners het landschap goed en kunnen ze je helpen een leuke en lonende ervaring te creëren die teams uit het kantoor haalt.
23. Hindernissenparcours
Samen een hindernisbaan afleggen is een geweldige manier om de band tussen medewerkers te bevorderen en is vaak een luchtige en toegankelijke activiteit. Neem een dag de tijd om prioriteit te geven aan plezier en teambuilding, zodat je medewerkers zich ook buiten de werkplek kunnen vermaken met het oplossen van problemen.
24. Ouderwetse barbecue
Dit eenvoudig te plannen teamuitje is uitstekend geschikt als je het druk hebt en het gevoel hebt dat je team opgebrand is. Doe een gezamenlijke inspanning om de taken van de dag opzij te zetten en neem een vroege vrijdag om een buiten-BBQ voor het hele bedrijf te plannen. Als je geen buitenruimte hebt, overweeg dan om een kamer te huren op een camping of park waar koken en open vuur toegestaan is, en sluit de week af met een eenvoudig en ontspannend uitje.
25. Word fysiek
Als je geen tijd hebt om een dagje buiten te gaan wandelen, overweeg dan om je aan te melden voor een cursus van een paar uur voor een activiteit die je hartslag verhoogt. Zelfverdedigings- of vechtsportlessen voor beginners zijn populair voor teambuilding, omdat ze helpen stress los te laten. Fysieke bedrijfsuitjes zijn vooral belangrijk als verhuizen geen vast onderdeel van je werkdag is.
26. Volg een rondleiding
Kijk wat er gebeurt in jouw lokale gemeenschap en vind een leuke groepsreis voor het hele team. Dat kan een historische stadswandeling zijn of een markt met een vakantiethema waar werknemers zich kunnen verplaatsen en samen tijd kunnen doorbrengen buiten de reguliere 9-5.
27. Woon een conferentie bij
Hoewel bedrijfsuitjes prioriteit moeten geven aan gezelligheid en binding in plaats van aan werken, moet je je ogen openhouden voor branche-evenementen die voor je team een uitstekende gelegenheid zouden zijn om in contact te komen met de bredere professionele gemeenschap. Conferenties zijn vaak vol activiteiten, pauzes en kansen om elkaar te leren kennen.
28. Lach samen
Lachen is goed voor de ziel, en het hele team samenbrengen voor een avondje lachen is een geweldige manier om barrières te slechten en als groep dichter bij elkaar te komen. Werk een halve dag en neem dan het team mee voor een diner en een comedyshow.
29. Karaoke
Het beste aan karaoke is dat van niemand wordt verwacht dat hij een goede zanger is. Als je dat niet bent, is het waarschijnlijk nog beter. Huur een karaokeruimte of ga op vrijdagavond naar een plaatselijke bar die karaoke-avonden organiseert. Niet iedereen in het team wil misschien opstaan en zingen, maar het is een geweldige kans om een band op te bouwen door je waakzaamheid te laten verslappen en elkaar uit te lachen (op een leuke manier!).
30. Het leven is een strand
De hele dag op kantoor of achter je laptop zitten is een uitdaging naarmate het weer verbetert. Trakteer je team op een dagje naar het strand, compleet met een picknick en voldoende tijd om te zonnen en zwemmen. Neem wat strandspelletjes mee, zoals frisbee of volleybal, en beschouw dit als een ontspannen dagje uit over plezier maken in de zon.
31. Bowl-o-rama
De meeste steden en dorpen hebben een bowlingbaan. Begin het weekend goed door op vrijdag vroeg af te sluiten en een paar banen op de bowlingbaan te reserveren voor je team. Verdeel werknemers in kleine groepen om tegen elkaar te spelen om de banden te versterken en je werknemers de kans te geven elkaar op een speelse manier te leren kennen.
32. Doe iets praktisch
Of het nu gaat om vrijwilligerswerk of het leren van een nieuwe vaardigheid, geef prioriteit aan praktische activiteiten die in groepen kunnen worden gedaan. Teamleden van alle niveaus kunnen deelnemen en iets nieuws leren, wat een ideale setting is om elkaar buiten kantoor te leren kennen. Een geweldige manier om samen te werken is door je aan te melden om te helpen bij het bouwen van bijvoorbeeld een bankje in het park of bloembedden voor een gemeenschappelijke tuin die teamwerk en fysieke activiteit vereist.
33. Pak een paar fietsen
Een fietstocht maken kan een geweldige manier zijn om beweging in een dagje uit te integreren. Huur een paar fietsen om naar een café te rijden voor de lunch en als er fietspaden bij jou in de buurt zijn, plan dan een korte fietsroute die je met het hele team kunt doen. Dit is een geweldige dagtocht voor teams die voornamelijk binnen werken, omdat frisse lucht en lichte fysieke activiteit prioriteit krijgen.
34. Een dagje minigolf
Minigolf is een geweldig dagje uit voor teams, omdat het gemakkelijk te organiseren is en weinig planning vereist. Het enige wat je nodig hebt is wat clubs en ballen huren, en je bent onderweg. Minigolf is een geweldige omgeving om je waakzaamheid te laten verslappen, omdat het niet competitief is en geen golfervaring vereist.
35. Ga de hellingen op
Afhankelijk van waar je woont, is dit misschien niet mogelijk voor een dagje uit, maar als je in de buurt van prachtige besneeuwde bergen bent, trakteer je werknemers dan op een dagje op de piste. Als je teamleden hebt die nog nooit aan wintersport hebben gedaan, bied dan aan om beginnerslessen te volgen of laat ze op de piste zitten om te genieten van warme chocolademelk en van het uitzicht te genieten.
36. Ga karten!
Karten is misschien iets dat je nog nooit hebt gedaan, of het is jaren geleden dat je als kind die adrenalinestoot over de baan kreeg. Het is niet verwonderlijk dat het, hoe oud we ook zijn, moeilijk is om een kans voorbij te laten gaan om los te laten en ons weer jong te voelen. Een perfecte dagtocht, karten is gemakkelijk te plannen, want het enige wat je hoeft te doen is met je team verschijnen en deelnemen aan de races.
Maak van teamuitjes een bedrijfsretreat
Regelmatige teamuitjes zijn essentieel voor het welzijn van je team. Ze moeten op de werkplek worden geïntegreerd, omdat we leren hoe belangrijk de balans tussen werk en privéleven is bij het creëren van een gezonde, productieve werkplek. Zorg er wel voor dat teams elkaar op een dieper niveau leren kennen en zorg ervoor dat je minimaal twee keer per jaar een bedrijfsretreat plant.
Het Surf Office kan je helpen met alle noodzakelijke logistiek, van accommodatie, vluchten, transfers en alle daaropvolgende teambuildingactiviteiten die plaatsvinden tijdens je afwezigheid om een succesvol en productief bedrijfsuitje te garanderen.
.png)
