Het organiseren van een teambuildingevenement of retreat op een externe locatie voor een grote groep is een enorme onderneming.
En hoe groter de groep is, hoe ingewikkelder het planningsproces wordt, omdat meer mensen leiden tot lastiger logistiek, grotere uitgaven en een kleinere foutmarge.
Dat zijn enkele van de redenen waarom grote bedrijven als Google en Shopify Surf Office vragen om de planning voor hen te doen: het stelt hen in staat zich te concentreren op hun werklast terwijl wij een zorgvuldig gepland evenement samenstellen.
Aan de andere kant, als je hebt besloten om het alleen te doen en zelf je teambuildingevenement te plannen, heb je misschien wat hulp nodig bij het kiezen van de beste groepsactiviteiten.
Om je te helpen groepsactiviteiten te vinden die aansluiten bij jou teambuildingdoelen, hebben we deze lijst met teambuildingactiviteiten voor grote groepen samengesteld.
Outdoor teambuildingactiviteiten voor grote groepen
Bij Surf Office zijn we grote voorstanders van het verlaten van kantoor voor de broodnodige teambuilding. Wij geloven dat er geen betere katalysator is voor het opbouwen van nieuwe relaties dan het buitenleven.
1. Extreem steen, papier, schaar
Extreem steen, papier, schaar tilt het traditionele speeltuinspel naar een nieuw niveau. Deze keer zullen je medewerkers, in plaats van de strijd in tweetallen aan te gaan, in teams proberen de concurrentie omver te werpen.
Geweldig voor: Energie
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: Plastic hoelahoeps (ca. 15)
Hoe te spelen:
- Leg de hoepels in een lijn op de grond en laat tussen elke hoepel een opening van 50 cm vrij.
- Verdeel je groep in twee teams en plaats ze aan beide uiteinden van de rij hoepels.
- Wanneer je “Ga!” roept één speler van elk team begint door de hoepels naar de tegenstander te springen.
- Als ze elkaar in het midden ontmoeten, spelen ze steen, papier, schaar .
- De verliezer verlaat de hoepel en jogt terug naar zijn team. Ondertussen blijft de winnaar vooruit springen richting de tegenstander en komt een speler van het andere team tussenbeide om zijn gevallen kameraad te vervangen.
- Wanneer de twee spelers elkaar ontmoeten, spelen ze opnieuw steen, papier, schaar.
- Het spel gaat door totdat een speler de startring van het andere team bereikt. Het eerste team dat in de startring van de tegenstander belandt, wint.
2. Bedrijfsschipbreukelingen
Bedrijfsschipbreukeling stelt de vindingrijkheid en de teamwerkvaardigheden van je medewerkers op de proef terwijl ze verschillende groepsuitdagingen proberen op te lossen.
Ideaal voor: teamwerk, communicatie
Duur: 2–3 uur
Je hebt nodig: Verschillende uitrusting, afhankelijk van de gekozen spellen
Hoe te spelen:
- Zoek een open buitenruimte met voldoende bewegingsruimte, zoals een park of een strand.
- Zet elk spel op (fysieke uitdagingen en puzzels). Laat voldoende ruimte ertussen. Je zou net zoveel uitdagingen moeten hebben als teams.
- Verdeel je groep in teams van ongeveer 5-8 spelers.
- Geef elk team een uitdaging en laat ze eromheen of ernaast staan.
- Stel voor elk spel een tijdslimiet in. Als je zegt: "Ga!" proberen de team de uitdagingen te voltooien. Wijs een “official” toe aan elke uitdaging om de scores bij te houden.
- Teams hebben een beurt om elke uitdaging te voltooien. Het team met de meeste punten na het voltooien van alle uitdagingen, wint.
3. Uitdaging voor het bouwen van kartonnen boten
Jouw medewerkers gaan in teams aan de slag om de meest duurzame boot te bouwen, met niets anders dan karton, plakband en hun creativiteit. Wie zal het verst reizen voordat het zinkt?
Ideaal voor: teamwerk, creatief denken
Duur: 1–2 uur
Je hebt nodig: karton, tape, tafeltennisrackets
Hoe te spelen:
- Zoek een geschikte locatie om de bootraces uit te voeren, bijvoorbeeld een vijver of zwembad.
- Verdeel je groep in teams van ongeveer 5 à 6 spelers en geef elk team een paar vellen karton en een paar rollen tape.
- Stel een tijdslimiet in voor de build. Zodra de tijd om is, vraag je elk team om hun creaties te presenteren en uit te leggen waarom die van hen het beste zijn.
- Vraag ten slotte elk team om een aanvoerder te delegeren (het is het beste om iemand te kiezen die klein en licht is).
- Geef elke kapitein een paar tafeltennisrackets (dit zal hen helpen hun schip voort te stuwen) en vraag hen hun boten naar de waterkant te brengen.
- Wanneer het startpistool afgaat, kruipen de kapiteins in hun schepen en peddelen zo snel als ze kunnen, terwijl hun teamgenoten hen aanmoedigen. Het team dat het verst peddelt, wint.
4. Gemeenschapsdienst
Teambuilding hoeft niet alleen over gekke spelletjes te gaan. Soms versterk je je team terwijl je iets waardevols bijdraagt aan je lokale gemeenschap.
Ideaal voor: bedrijfscultuur, bedrijfsperceptie, werkplezier
Duur: 2–3 uur
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te beginnen:
- Raadpleeg je team over het soort dienstverlening aan de gemeenschap waarbij zij betrokken willen worden. Het kan van alles zijn, van het opruimen van het strand tot het helpen bij een dierenasiel.
- Zodra je een activiteit hebt uitgekozen, neem je contact op met de door jou gekozen organisatie en laat je hen weten dat je een helpende hand wilt bieden.
- Vergeet niet de gebeurtenis te documenteren door foto's te maken of een video te maken; deze beelden zullen een aanvulling zijn op de pauzeruimte van uw medewerkers!
5. Waterballon-trefbal
Waterballon-trefbal is een zeer intens competitief spel dat je groep gegarandeerd opvrolijkt aan het begin van je teambuildingevenement. Vergeet niet iedereen er van tevoren aan te herinneren om schone kleding mee te nemen!
Geweldig voor: Energie
Duur: 10–20 minuten
Je hebt nodig: Twee grote emmers of bakken, veel waterballonnen, kegels of touw om het veld te markeren
Hoe te spelen:
- Markeer een rechthoekig veld met behulp van touw of kegels, verdeel het in tweeën en plaats aan beide uiteinden een emmer of bak vol waterballonnen.
- Verdeel je groep in twee teams en plaats ze aan weerszijden van het veld naast de waterballonnen.
- Als je zegt: "Ga!" Beginnen beide teams waterballonnen naar de tegenstanders te gooien.
- Als een speler wordt geraakt, ligt hij uit het spel en moet hij het veld verlaten.
- Het spel gaat door totdat alle spelers van één team zijn uitgeschakeld. Het team waarvan de spelers nog overeind staan, wint.
6. Speurtocht
Speurtocht is een uitstekende gelegenheid voor je team om het kantoor te ontvluchten terwijl ze werken aan essentiële zachte vaardigheden zoals teamwerk, communicatie en probleemoplossing.
Ideaal voor: teamwerk, communicatie, probleemoplossing
Duur: 1–2 uur
Je hebt nodig: Een lijst met uitdagingen die teams moeten voltooien.
Hoe te spelen:
- Bepaal de grenzen van het spel, dat wil zeggen de grenzen van een groot park.
- Maak een lijst met dingen die medewerkers kunnen vinden, horen, ruiken of doen. Bijvoorbeeld: Zoek het blad van een esdoorn.
- Teams werken de lijst af en vinken uitdagingen aan zodra ze deze voltooien.
- Het eerste team dat alle uitdagingen voltooit (of het team dat de meeste uitdagingen voltooit nadat de tijd om is), wint.
7. Hardloopclub na het werk
Terugkerende groepsactiviteiten zoals hardloopclubs na het werk zijn een geweldige manier om teambuilding een vast onderdeel van het schema van uw team te maken.
Bovendien bevorderen gezonde activiteiten zoals joggen en yoga het welzijn van werknemers, de arbeidstevredenheid en de bedrijfscultuur, terwijl werknemers de kans krijgen om zich buiten het kantoor te verbinden.
Ideaal voor: bedrijfscultuur, werktevredenheid, welzijn van medewerkers, interpersoonlijke relaties
Duur: 30 minuten
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te beginnen:
- Zorg voor een regelmatig loopschema waarop je medewerkers zich kunnen inschrijven. Het is verstandig om meerdere groepen te creëren voor verschillende fitnessniveaus.
- Bevestig een hardloopkalender aan de muur van de personeelskamer, met daarop de verschillende groepstijden.
8. Stranddag voor medewerkers
Op kantoor kunnen een hoge werkdruk en drukke schema's ervoor zorgen dat vriendschappen niet tot bloei komen. Daarom is het van tijd tot tijd van cruciaal belang om de drukte van het kantoor achter je te laten en naar het strand te ontsnappen voor wat welverdiende ontspanning.
Ideaal voor: interpersoonlijke relaties, stressvermindering
Duur: Zo lang als je wilt!
Je hebt nodig: Diverse strandspellen zoals frisbee, volleybal, enz.
Hoe voor te bereiden:
- Markeer een dag in de agenda van je medewerkers voor een ontspannen stranddag. Het kan een eenmalig evenement zijn, maar je kunt ook terugkerende stranddagen integreren in je arbeidsvoorwaardenpakket.
- Ga naar het strand voor een dagje zonnen, strandspelletjes en zwemmen. Als er golven in jouw regio zijn, kun je ervoor zorgen dat jouw team meedoet aan een surfles!
9. Boomtopavontuur
Boomtopavonturen stellen de kalmte van je medewerkers op de proef terwijl ze verschillende obstakels hoog in het bladerdak overbruggen. Deze koorddanscursussen zijn een effectieve manier voor je team om vertrouwen op te bouwen en nieuwe vriendschappen te ontwikkelen.
Ideaal voor: het opbouwen van vertrouwen, interpersoonlijke binding
Duur: 1-2 uur
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe voor te bereiden:
- Neem contact op met je plaatselijke boomtopavonturenbegeleider om een boeking te regelen. Let op groepskortingen of pakketten voor bedrijven.
10. Bubbelvoetbal
Bubbelvoetbal is een hilarische variant van The Beautiful Game waarin spelers half ingesloten zijn in opblaasbare bollen die het lichaam en het hoofd bedekken.
Ideaal voor: Interpersoonlijke binding
Duur: 1 uur+
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe voor te bereiden:
- Neem contact op met je plaatselijke bubbelvoetbalfacilitator om een boeking te regelen. Let op groepskortingen of pakketten voor bedrijven.
11. Waterpistoolgevecht
Een waterpistoolgevecht is een kans voor je medewerkers om de stress van het kantoor achter zich te laten en te genieten van onschuldig plezier.
Geweldig voor: interpersoonlijke binding, het verlichten van stress
Duur: 30 minuten
Je hebt nodig: Een open ruimte, verschillende waterpistolen (minstens één per persoon)
Hoe te organiseren:
- Markeer geschatte grenzen voor je waterpistoolgevecht. Als je je in een park bevindt, kan dit bij benadering de grenzen van het park zelf zijn.
- Verspreid verschillende waterpistolen door de ruimte, zodat je medewerkers ze kunnen ontdekken zodra de gevechten beginnen.
- Wanneer je "Ga" zegt zullen de spelers zich verspreiden om een waterpistool te vinden en op andere spelers te schieten.
- Er zijn hier geen vaste regels; het idee is gewoon om plezier te hebben!
- Blaas op een fluitje om het einde van het spel aan te geven.
12. Lunchpicknick
Lunchpauzes bieden een uitstekende mogelijkheid om teamverbanden te versterken, waar veel managers geen gebruik van maken. Door regelmatig lunchpicknicks te organiseren, moedigt je je medewerkers aan om tijd te besteden aan het leren kennen van elkaar buiten kantoor.
Geweldig voor: interpersoonlijke binding, welzijn
Duur: 30 minuten
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te organiseren:
- Bedrijfspicknicks buiten zijn uiteraard weersafhankelijk, dus bekijk de weersvoorspelling aan het begin van de week en bepaal de beste dag en locatie voor een picknick.
- Markeer de gekozen dag op de kalender in de personeelskamer of stuur een groepsmail om je team op de hoogte te stellen.
- Zorg op de dag van de picknick voor essentiële spullen zoals dekens, picknickmanden, zonnebrandcrème enz.
13. Willekeurige vriendelijke daden
Random Acts of Kindness ofwel Willekeurige vriendelijke daden is een mobiele app die jouw medewerkers uitdaagt om binnen een bepaalde tijd zoveel mogelijk goede daden te verrichten. Dit spel voor grote groepen is een fantastische manier om werknemers uit het kantoor te halen en interactie te hebben met de lokale gemeenschap.
Ideaal voor: bedrijfsperceptie, welzijn, interpersoonlijke binding
Duur: 1 uur
Je hebt nodig: Eén smartphone per team waarop de mobiele app Random Acts of Kindness is geïnstalleerd
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in gelijke teams en voorzie elk team van een smartphone waarop de RAOK-app is geïnstalleerd.
- Zodra de teams de app lanceren, hoef je weinig meer te doen. De app stelt een tijdslimiet in en presenteert vervolgens een reeks uitdagingen, zoals iemand helpen met het inpakken van de boodschappen of een oudere persoon helpen de weg over te steken.
- Het winnende team is het team dat de meeste uitdagingen heeft voltooid als de tijd om is.
14. Paintball
Paintball is een fysiek veeleisende teambuildingactiviteit die je werknemers aanmoedigt om als team samen te werken om de vijand omver te werpen in een reeks spelmodi.
Let op: deze activiteit is niet voor angsthazen: geraakt worden door een paintball kan pijn doen!
Ideaal voor: teamwerk, interpersoonlijke binding, leiderschapsvaardigheden
Duur: 2–3 uur
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te organiseren:
- Neem contact op met je plaatselijke paintballfacilitator om een boeking te regelen. Let op groepskortingen of pakketten voor bedrijven.
15. Velddag
Een bedrijfsvelddag is een kans voor je werknemers om hun jeugd opnieuw te beleven in een reeks gekke teambuildingspellen in de buitenlucht, zoals touwtrekken, zitzakrace en uitglijden en glijden!
Ideaal voor: interpersoonlijke binding, communicatie, teamwerk
Duur: 2–3 uur
Je hebt nodig: Verschillende items, afhankelijk van het spel dat je kiest
Hoe te organiseren:
- Maak een lijst met activiteiten op de buitenactiviteiten waar je medewerkers van kunnen genieten. Een snelle Google-zoekopdracht naar "veldspellen" zal voldoende zijn.
- Verzamel de benodigde materialen.
- Selecteer een geschikte locatie. Je hebt een grote open ruimte nodig, zoals een sportveld of park.
- Verzamel je medewerkers en bereid ze voor op de komende dag. Als je wilt, kun jij je medewerkers in teams verdelen om de communicatie en het teamwerk te bevorderen.
- Kondig een mysterieprijs aan voor het winnende team. Dit helpt de betrokkenheid te vergroten en zorgt vanaf het begin voor buzz.
- Laat het spel beginnen! Noteer de scores terwijl de spellen zich ontvouwen en maak aan het eind van de dag een winnaar bekend. Je kunt ook speciale prijzen toekennen, zoals ‘meest toegewijde teamlid’ en ‘beste prestatie’.
16. Groter en beter
Heb je ooit gehoord van die persoon die een paperclip ruilde voor een huis? Welnu, nu is het de kans voor uw medewerkers om hetzelfde te doen met Groter en beter! In dit leuke teambuildingspel moeten je medewerkers samenwerken en hun verkoopvaardigheden benutten om via handel waardevollere voorwerpen te verkrijgen.
Ideaal voor: communicatie, teamwerk, energie
Duur: 45-60 minuten
Je hebt nodig: Kleine voorwerpen van onschatbare waarde, zoals paperclips of pennen
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams. Geef elk team vervolgens een voorwerp van onschatbare waarde, zoals een paperclip of een pen.
- Zoek een geschikte locatie, zoals een druk park of winkelcentrum.
- Leg uit dat het doel van het spel is om dit item te ruilen voor steeds waardevollere items door gebruik te maken van hun verkoopvaardigheden.
- Stel een tijdslimiet in en begin met handelen!
- Wanneer de tijd om is, verzamel dan je medewerkers en vraag elk team om hun nieuwe item te presenteren. Het team met het meest waardevolle item wint! Als het dichtbij is, kun je andere teams vragen om te stemmen op iets dat zij waardevoller vinden, of je kunt je wenden tot een website zoals eBay of Amazon om de geldelijke waarde vast te stellen.
Indoor teambuildingactiviteiten voor grote groepen
Je hebt niet altijd de tijd of het budget om een groot buitenevenement te organiseren. Daarom is het vaak nodig om teambuildingactiviteiten op kantoor te organiseren.
Hier zijn enkele van onze favoriete teambuildingactiviteiten voor grote groepen die je kunt spelen zonder je te ver van huis te wagen.
1. Houd de ballonnen omhoog
Wat was het op één na leukste aan een verjaardag als kind? Houd de ballon omhoog spelen met de dag erna! Houd de ballon omhoog is een luchtig energiespel dat perfect is voor grote groepen.
Ideaal voor: energie, teamwerk
Duur: 5–10 minuten
Je hebt nodig: Ballonnen in verschillende kleuren
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van drie tot vier spelers en geef elke groep vervolgens een set ballonnen. Gebruik verschillend gekleurde ballonnen voor elk team en zorg ervoor dat het aantal ballonnen het dubbele is van het aantal spelers in het team. Een team van vier spelers ontvangt bijvoorbeeld acht blauwe ballonnen.
- Verspreid de teams zodat er voldoende ruimte tussen de teams is. Wanneer je “Ga!” roept slaan de teams hun ballonnen de lucht in.
- Het doel van het spel is dat de spelers ervoor zorgen dat hun ballonnen zo lang mogelijk de grond niet raken. Het team dat na het verstrijken van de tijd de meeste ballonnen nog in de lucht heeft, wint.
2. Waar sta je?
Waar sta je? Is een eenvoudig, stimulerend spel dat perfect is voor grote groepen en eenvoudig op te zetten. Het enige wat je nodig hebt is een open ruimte en een handvol 'dit of dat'-vragen.
Ideaal voor: energie, sessie-ijsbreker
Duur: 10–15 minuten
Je hebt nodig: kegels om de kamer te verdelen
Hoe te spelen:
- Verdeel de kamer in tweeën met een rij kleine kegels en vraag je groep vervolgens min of meer langs de lijn te gaan staan.
- Stel een "dit of dat"vraag aan de groep, zoals "pizza of pasta?" en wijs een antwoord toe aan elke kant van de kamer. Als een speler bijvoorbeeld ‘pizza’ wil antwoorden, moet hij naar de linkerkant van de kamer rennen.
- Houd de energie op peil door snel achter elkaar vragen te stellen. Het idee is om je groep in beweging te krijgen en impulsief te handelen.
- Aan het einde van het spel weten je medewerkers iets meer over de voorkeuren van hun collega's.
3. Het onbewoonde eilandspel
Het onbewoonde eilandspel is een eenvoudig kennismakingsspel met ijsbrekers dat uitstekend werkt met grote groepen. Je hebt geen rekwisieten of materialen nodig; het enige wat je groep nodig heeft is wat fantasie.
Geweldig voor: interpersoonlijke binding, stimulatie
Duur: 15–20 minuten
Je hebt nodig: N.v.t
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van ongeveer 4 à 5 spelers.
- Zet de toon: elke groep is gestrand op een onbewoond eiland nadat hun boot op zee is gezonken. Terwijl de boot zonk, had elke speler net genoeg tijd om één voorwerp te pakken en mee te nemen naar het eiland. Het idee is om inzicht te krijgen in de voorkeuren en antipathieën van elke speler, niet om vast te stellen wie het beste overlevingsinzicht heeft. Als een speler bijvoorbeeld erg van fotografie houdt, kan hij ervoor kiezen om zijn camera mee te nemen om het leven op het eiland te documenteren.
- Zodra iedereen het door hem gekozen object heeft gedeeld, begint het teambuildinggedeelte van de activiteit. Nu moeten teams samenwerken om vast te stellen hoe ze op het eiland zouden overleven met behulp van de voorwerpen die ze meenamen.
- Elk team moet vervolgens zijn overlevingsstrategie aan de rest van de groep presenteren. Aan het team met de meest creatieve ideeën kan een prijs worden uitgereikt.
4. Bedrijfspotluck
Niet elke teambuildingactiviteit hoeft zorgvuldig te worden gechoreografeerd. Soms bouwen organische bindingsactiviteiten zoals Bedrijfspotluck sterkere relaties op.
Ideaal voor: Interpersoonlijke binding
Duur: 1–2 uur
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te organiseren:
- Stel een tijd en datum vast waarop je team samenkomt voor een groepsmaaltijd.
- Vraag elk teamlid om te komen met een hapje of gerecht dat ze zelf hebben bereid. Voor de meer culinair onderlegde medewerkers zijn winkelgekochte producten ook acceptabel.
- Iedereen arriveert met zijn of haar aanbod op het evenement en brengt de middag door met eten en praten met zijn collega's.
- Om te voorkomen dat veel mensen hetzelfde product meenemen, kun je een papiertje aan de muur van de lerarenkamer hangen, waarop mensen kunnen opschrijven wat ze van plan zijn mee te nemen.
5. Schilderworkshop
Een schilderworkshop is een kans voor je medewerkers om elkaar te leren kennen en tegelijkertijd hun creatieve kant de vrije loop te laten.
Ideaal voor: interpersoonlijke binding, creatief denken, ontspanning
Duur: 2–3 uur
Je hebt nodig: Schildermateriaal (penselen, papier/doeken, verf, water, etc.)
Hoe te organiseren:
- Neem contact op met je plaatselijke verfworkshopbegeleider om een boeking te regelen. Let op groepskortingen of pakketten voor bedrijven. Er zijn diverse workshops beschikbaar, van begeleid schilderen tot gratis meeneem-schildersessies.
6. De Marshmallow-uitdaging
De Marshmallow uitdaging stelt de technische, teamwerk- en communicatievaardigheden van je medewerkers op de proef terwijl ze proberen de hoogste toren te bouwen met alleen gedroogde spaghetti, plakband en touw.
Ideaal voor: teamwerk, communicatie, probleemoplossing, leiderschap
Duur: 30 minuten
Je hebt nodig: Marshmallows, gedroogde spaghetti, plakband, touwtje, schaar, meetlint
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van ongeveer 5 à 6 spelers en geef elk team een pakje gedroogde spaghetti, een rol plakband, een bolletje touw en een schaar.
- Wanneer de timer start (ongeveer 10 minuten), beginnen de teams met het bouwen van de hoogst mogelijke toren met alleen de meegeleverde materialen.
- Wanneer de tijd verstreken is, vraag je elk team om hun toren te presenteren en kort hun denkproces te bespreken.
- Benader één team tegelijk en meet de hoogte van de toren en noteer het resultaat.
- Plaats een marshmallow bovenop de toren. De toren moet het gewicht van de marshmallow gedurende 10 seconden dragen zonder in te storten.
- Herhaal dit proces met de overige teams.
- Het team wiens toren de hoogste was en met succes het gewicht van de marshmallow heeft doorstaan, wint.
- Volg een debriefingsessie waarin medewerkers kunnen bespreken wat goed ging en wat de volgende keer verbeterd kan worden.
7. Eierdrop
Het klassieke teambuildingspel Eierdrop werkt net zo goed met grote groepen als met kleine groepen. Wanneer je in grotere groepen werkt, zullen je medewerkers zelfs gedwongen worden meer taken te delegeren en snel tot beslissingen te komen, zelfs als niet iedereen het daarmee eens is!
Ideaal voor: probleemoplossing, besluitvorming, teamwerk, leiderschap
Duur: 30 minuten
Je hebt nodig (per team): Een rauw ei, 1 stuk karton, 1 meter ducttape, 40 plastic (buigbare) rietjes
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van 4 tot 8 spelers en geef elk team een set materialen.
- Stel een tijdslimiet van 15 minuten in en vraag je groep om een beschermende structuur te creëren die voorkomt dat het ei breekt als het van een hoogte valt.
- Wanneer de tijd om is, vraag je elk team om hun creatie aan de groep te presenteren voordat ze hun ei laten vallen.
- Het team wiens ei de grond raakt zonder te breken, wint. Als meerdere teams erin slagen hun eieren tijdens de val te beschermen, wint het team dat de minste rietjes heeft gebruikt.
8. Geplande koffiepauzes
Teambuilding hoeft geen eenmalige gebeurtenis te zijn. Soms kan het zo simpel zijn als het opnemen van organische en betekenisvolle interacties, zoals geplande koffiepauzes, in de agenda's van je medewerkers.
Ideaal voor: interpersoonlijke binding, bedrijfscultuur
Duur: 15–20 minuten
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te organiseren:
- Maak een koffiepauzeschema voor je team. Het schema moet organische, één-op-één-interacties stimuleren tussen werknemers die niet vaak met elkaar in contact komen. Dit is ook een kans voor je medewerkers om samen tijd buiten kantoor door te brengen.
- Als je bedrijf volledige remote is, is dit een uitstekende teambuildingsactiviteit voor Zoom.
9. Kantoor FM
Office FM is een voortdurende teambuildingsactiviteit die het moreel verhoogt en werknemers aanmoedigt om samen te werken.
Ideaal voor: Bedrijfscultuur
Duur: n.v.t
Je hebt het volgende nodig: Toegang tot een muziekstreamingservice (Apple Music, Spotify, etc.)
Hoe te organiseren:
- Maak een gezamenlijke afspeellijst en nodig iedereen uit als bijdrager. Als je wilt, kun je een thema maken zoals "90s Party Classics"
- Vraag elke medewerker om maximaal twee nummers aan de playlist toe te voegen.
- Druk op 'play' in de afspeellijst wanneer een morele boost nodig is!
10. Kantoorontsnapping
Als je ooit naar een professioneel escape room-evenement bent geweest, weet je hoe effectief deze zijn in het verbeteren van essentiële vaardigheden zoals communicatie en probleemoplossing. Met Kantoorontspanning kun je het drama van een escape room-ervaring nabootsen zonder het kantoor te verlaten!
Ideaal voor: probleemoplossing, creatief denken, communicatie, leiderschap
Duur: 1–2 uur
Je hebt nodig: Een verhaallijn met een einddoel, een reeks problemen en uitdagingen
Hoe te organiseren:
- Bedenk een einddoel en creëer vervolgens een reeks uitdagingen en taken die hen naar de voltooiing ervan leiden. Het is gemakkelijker om uitdagingen te bedenken als je het uiteindelijke doel al in gedachten hebt.
- Plan een reeks uitdagingen die je medewerkers naar het einddoel leiden. Wees creatief en veel plezier ermee!
- Je kunt teams nog meer betrekken door een kleine beloning aan te bieden als je de doelstelling het snelst voltooit.
11. Geheugenmuur
Een Geheugenmuur is een ruimte voor het verspreiden van goede vibes en positiviteit op de werkplek. Hier maak je een collage van goede herinneringen die je team elke keer dat ze langskomen, kan waarderen.
Ideaal voor: bedrijfscultuur, werkplezier
Duur: n.v.t
Je hebt nodig: papier, verschillende gekleurde pennen
Hoe te organiseren:
- Geef elke medewerker een pen en een stuk papier en vraag hen enkele van hun favoriete herinneringen op te schrijven van eerdere ervaringen, zoals kerstfeestjes en retreats op afstand. Dit kunnen persoonlijke herinneringen zijn of ervaringen die ze met collega’s deelden.
- Vraag je medewerkers vervolgens om kleurrijke tekeningen van deze herinneringen te maken. Als de herinnering met een collega wordt gedeeld, kunnen zij in tweetallen de tekening maken.
- Verzamel de tekeningen en maak er ergens op kantoor een kleurrijke collage van. Het moet in een gedeelde ruimte zijn waar het de hele dag door gewaardeerd kan worden.
12. Lasergame
Lasergame is het pijnvrije familielid van paintballen. Het is een activiteit die zich perfect leent voor bedrijfsgroepen en werknemers aanmoedigt om samen te werken om hun tegenstander te verslaan in een reeks opwindende spelmodi.
Ideaal voor: teamwerk, communicatie, interpersoonlijke binding
Duur: 1–2 uur
Je hebt nodig: N.v.t
Hoe te spelen:
- Neem contact op met je plaatselijke lasergame-facilitator om een boeking te regelen. Let op groepskortingen of pakketten voor bedrijven.
13. Mijnenveld
Mijnenveld is een leuk energiespel dat de communicatie- en luistervaardigheden verbetert. Het enige dat je nodig hebt is een open ruimte en een aantal voorwerpen met zachte randen.
Ideaal voor: luistervaardigheid, communicatie, energie
Duur: 10–15 minuten
Je hebt nodig: Verschillende zachte voorwerpen zoals ballonnen, schuimblokken, plastic bekers, enz.
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van ongeveer 4 à 5 spelers en blinddoek één speler van elk team.
- Verspreid je voorwerpen met zachte randen door de ruimte.
- Vraag de teams om aan de ene kant van de kamer te gaan staan.
- Wanneer je “Ga!” roept gaat de geblinddoekte speler naar de andere kant van de kamer gaan zonder een van de voorwerpen op de vloer aan te raken. De spelers zonder blinddoek mogen mondelinge opdrachten geven aan de geblinddoekte speler. Ze mogen de geblinddoekte speler op geen enkele manier aanraken of begeleiden.
- Het team dat als eerste de andere kant van de kamer bereikt zonder een van de objecten aan te raken, wint. Als een team een object aanraakt, moeten ze terugkeren naar de start.
Snelle teambuildingactiviteiten voor grote groepen
De volgende lijst met snelle teambuildingspellen is perfect voor als je weinig tijd hebt, maar ze zijn even effectief als ijsbrekers voor een groot evenement.
1. Papieren vliegtuigparade
Hier is een creatief teambuildingspel dat gemakkelijk te spelen is en je medewerkers enthousiast maakt voor de rest van de sessie.
Ideaal voor: teamwerk, creatief denken
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: A4-papier, plakband en een schaar
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van 4 à 5 spelers en geef elk team een vel A4-papier, een schaar en plakband. Voel je vrij om meer stationaire items toe te voegen, zoals glitter, plastic rietjes enz.
- Start een timer van vijf minuten en vraag elk team om een papieren vliegtuigje te bouwen met behulp van de meegeleverde items.
- Wanneer de tijd om is, geef je elk team een paar minuten de tijd om hun creatie te presenteren en uit te leggen waarom dit de beste is.
- Vervolgens gaat elk team op een bepaalde plaats staan en gooit zijn vliegtuig zo ver mogelijk.
- Teams worden beoordeeld op drie criteria: het vliegtuig dat het verst heeft gereisd, het vliegtuig dat het langst heeft gevlogen en het vliegtuig dat er het beste uitzag.
- Aan de winnaars kunnen prijzen worden uitgereikt.
2. Woordassociatie
Woord Associatie is een snel teambuildingspel dat gemakkelijk te spelen is en waarvoor geen problemen of materialen nodig zijn.
Geweldig voor: energie, creatief denken
Duur: 5 minuten
Je hebt nodig: N.v.t
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in kleinere groepen van 8-10 spelers en plaats ze in aparte delen van de kamer.
- Vraag elke groep om in een cirkel op de grond te gaan zitten, naar binnen gericht.
- Geef elk team een opdracht van één woord, zoals ‘lasagne’ of ‘sandalen’.
- Terwijl ze de cirkel rondgaan, draagt elke speler een nieuw woord bij dat hij of zij sterk associeert met het vorige woord. Als een speler bijvoorbeeld ‘boom’ zegt, kan de volgende speler ‘wortels’ of ‘bos’ zeggen.
- Het spel beweegt zich rond de cirkel totdat de tijd om is.
3. Beschrijf dit
Beschrijf dit is een luchtige teambuildingactiviteit die je team aanmoedigt om creatief aan de slag te gaan bij het bedenken van bijschriften voor verschillende afbeeldingen.
Geweldig voor: energie, creatief denken
Duur: 5–10 minuten
Je hebt nodig: Een verzameling gekke/tot nadenken stemmende afbeeldingen
Hoe te spelen:
- Zoek en print verschillende afbeeldingen. Je kunt afbeeldingen online vinden of in je bedrijfsfotoalbum duiken.
- Verdeel je groep in teams van ongeveer 4 à 5 spelers. Presenteer vervolgens de foto's één voor één en vraag elk team een gek onderschrift te bedenken.
- Als je alle foto's hebt bekeken, ga je terug naar het begin en vraag je elk team om hun bijschrift voor elke foto voor te lezen.
- Teams zullen vervolgens stemmen op de bijschriften waarvan zij denken dat ze de beste zijn.
- Het team met de meeste stemmen wint!
4. Stop-Loop
Stop-loop is een leuke groepsactiviteit die spelers dwingt goed naar commando's te luisteren. Dit is een fantastisch spel om de betrokkenheid tijdens een lange dag te behouden of om groepen vroeg in de ochtend energie te geven.
Ideaal voor: luistervaardigheid, energie
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: Een open ruimte
Hoe te spelen:
- Delegeer één persoon als ‘leider’.
- De leider zal beginnen met het introduceren van twee commando’s: ‘stop’ en ‘loop’. Wanneer de leider 'loop' zegt, beginnen de andere spelers door de kamer te lopen. Als de leider ‘stop’ zegt, stoppen de spelers waar ze zijn.
- Vervolgens zal de leider aankondigen dat de betekenis van deze bevelen nu is omgekeerd. Dus ‘stoppen’ betekent nu ‘lopen’ en ‘lopen’ betekent nu ‘stoppen’.
- Na verloop van tijd introduceert de leider nieuwe commando’s zoals ‘springen’, ‘ronddraaien’ en ‘klappen’. Commando'sworden altijd in paren geïntroduceerd en hun betekenis wordt later omgekeerd.
- Naarmate het spel vordert, moeten de spelers goed luisteren om er zeker van te zijn dat ze de juiste actie uitvoeren.
- Wanneer een speler de verkeerde actie uitvoert, wordt hij uit het spel geëlimineerd. De laatste speler die overblijft, wint.
5. Mengeling met 3 vragen
Mengeling met 3 vragen is een eenvoudig spel waarmee je team elkaar een beetje beter kan leren kennen. Het is gemakkelijk om te spelen en vereist niet veel materialen.
Ideaal voor: Interpersoonlijke binding
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: papier, pennen
Hoe te spelen:
- Geef elke speler drie stukjes papier en een pen.
- Vraag elke speler om drie open vragen op te schrijven, zoals "Wat is je favoriete bezigheid buiten je werk?" of “Als je een superkracht zou kunnen hebben, wat zou je dan kiezen en waarom?”
- Als iedereen klaar is met het opschrijven van hun vragen, lopen de spelers door de kamer en zoeken een partner.
- Wanneer er een paar wordt gevormd, stellen en beantwoorden beide spelers een vraag.
- Vervolgens moeten ze de vraag die ze stelden ruilen met hun partner en een nieuwe partner zoeken.
- Als de tijd om is, vraag je groep dan welke interessante/verrassende dingen ze over hun collega’s hebben geleerd.
6. Blinde tekening
Blinde tekening is een leuk teambuildingspel dat het vermogen van je medewerkers test om verbale instructies over te brengen en te interpreteren.
Ideaal voor: Communicatie, luistervaardigheid
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: pennen, papier, referentieafbeeldingen
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in tweetallen en vraag hen om rug aan rug met hun partner te zitten.
- Geef aan de ene helft van de paren een referentiebeeld en aan de andere helft een vel papier en een pen.
- De spelers met het referentiebeeld moeten mondelinge instructies geven aan hun partners om het referentiebeeld zo nauwkeurig mogelijk na te bootsen.
- Als de tijd om is, vraag je iedereen om zijn of haar tekening naast de referentieafbeelding te presenteren. Het team dat de afbeelding het meest nauwkeurig heeft nagebootst, wint.
7. Papieren toren
In Papieren toren moeten je medewerkers in teams samenwerken om de hoogste toren te creëren met alleen A4-papier.
Ideaal voor: Communicatie, leiderschap, besluitvorming
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: Vellen A4-papier
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van 5-6 spelers en geef elk team verschillende vellen A4-papier.
- Als de tijd begint, moeten teams de vellen papier gebruiken om een zo hoog mogelijke toren te creëren. Er mogen geen andere materialen worden gebruikt om het papier te versterken of aan elkaar te hechten.
- Wanneer de tijd om is, meet je de hoogte van elke toren en geef je een prijs aan het team waarvan de toren de hoogste is.
8. Wie ben ik?
Het klassieke gezelschapsspel Wie ben ik? werkt perfect als een stimulerende teambuildingactiviteit. Verzamel gewoon een aantal namen op plakbriefjes, deel ze uit en kijk hoe je medewerkers proberen te achterhalen welke naam van een beroemd persoon ze op hun voorhoofd hebben geschreven.
Ideaal voor: Communicatie, energie
Duur: 5-10 minuten
Je hebt nodig: plakbriefjes, pennen
Hoe te spelen:
- Geef elke speler een plakbriefje en vraag hem of haar de naam van een beroemd persoon of personage op te schrijven.
- Verzamel de namen, schud ze en geef er één aan elke speler. De spelers moeten het plakbriefje vervolgens op hun voorhoofd plakken zonder ernaar te kijken.
- Start een timer voor 10 minuten. Gedurende deze tijd moeten spelers zich door de kamer mengen en vragen stellen om te bepalen wiens naam op hun aanvaller staat.
- De vragen kunnen alleen met ‘ja’ of ‘nee’ worden beantwoord.
- Als je wilt, kun je je grote groep opsplitsen in kleinere groepen van 5-6 spelers.
9. Classificatie
Classificatie is een geweldige manier voorje medewerkers om verborgen overeenkomsten tussen hen en hun collega's te ontdekken. Het is ook een geweldige manier voor groepen om teamnamen te bedenken vóór een langere activiteit.
Ideaal voor: Interpersoonlijke binding
Duur: 10 minuten
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in teams van 4-5 spelers.
- Als je zegt: "Ga" zullen de teams informatie over zichzelf gaan uitwisselen terwijl ze proberen erachter te komen wat ze gemeen hebben. Een team kan bijvoorbeeld ontdekken dat ze allemaal de voorkeur geven aan pure chocolade boven melkchocolade. Herinner je team eraan dat het niet nuttig is om overeenkomsten te vinden op basis van ras, geslacht, seksuele voorkeuren of enig ander thema dat als vooroordeel of discriminerend kan worden beschouwd.
- Wanneer de tijd om is, vraag je elk team om de gevonden overeenkomsten aan te kondigen.
10. Copycat
Copycat is een eenvoudige teambuildingactiviteit die het belang van duidelijke instructies leert, en hoe miscommunicatie een domino-effect heeft dat een project gemakkelijk kan doen ontsporen.
Ideaal voor: Communicatie
Duur: 5–10 minuten
Benodigdheden: Diverse sets bijpassende kantoorartikelen, een voorwerp dat als barrière kan dienen, bijvoorbeeld een flip-over.
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in paren, geef elke speler een bijpassende set willekeurige kantoorartikelen en verdeel elk paar met een barrière. De spelers mogen niet kunnen zien wat hun partner doet.
- Wijs één lid van elk paar aan als leider en de ander als copycat.
- Wanneer het spel begint, begint de leider een sculptuur te maken met behulp van de meegeleverde materialen. De leider moet zijn partner duidelijke instructies geven om hetzelfde beeldhouwwerk aan zijn kant opnieuw te maken. Dit dwingt de leider om heel voorzichtig te zijn met de instructies die hij geeft.
- Wanneer de tijd om is, vraag je de spelers om te stoppen met wat ze doen en de barrière tussen hen weg te nemen.
- Het team met de twee meest identieke sculpturen wint.
- Vraag de koppels om een debriefing te houden en te bespreken wat goed ging en wat er verbeterd kan worden.
11. Bucketlist
Bucketlist is een eenvoudig teamverbandspel waarmee je medewerkers hun dromen en ambities buiten kantoor kunnen bespreken.
Ideaal voor: Interpersoonlijke binding
Duur: 5 minuten
Je hebt nodig: n.v.t
Hoe te spelen:
- Verdeel je groep in kleinere teams van 5-6 spelers en vraag elk team om samen in een cirkel op de grond te gaan zitten.
- Medewerkers gaan de cirkel rond en vertellen om de beurt de drie belangrijkste items op hun bucketlist. Dit geeft inzicht in de hobby’s en ambities van jouw team.
Probeer je favoriete spellen voor grote groepen tijdens je volgende teambuildingevenement
Bedankt voor het lezen van onze lijst met teambuildingspellen voor grote groepen. We hopen echt dat dit je zal helpen bij het plannen van een doelgerichter toevluchtsoord op afstand voor je team.
Vergeet niet je favorieten te noteren en een bladwijzer voor deze pagina te maken, zodat je een referentie heeft voor toekomstige evenementen.
Als alternatief (als je jezelf een hoop tijd wilt besparen), kun je altijd contact opnemen met Surf Office, zodat wij jouw evenement voor je kunnen organiseren!
