Als je de term 'theaterspellen' hoort, denk je misschien dat ze allemaal leuk en gek zijn. Of denk je misschien: “Wat is een theaterspel?” De waarheid is dat theater- (of drama-)spellen een leuke en interactieve manier zijn voor volwassenen om hun creativiteit te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en de algehele communicatie en teamwerk te verbeteren.
De vaardigheden die je nodig hebt om in veel werkomgevingen succesvol te zijn, kunnen worden aangescherpt door middel van theaterspellen die eigenlijk heel leuk zijn. Deze spellen worden vaak gebruikt als teambuildingoefening in bedrijfsomgevingen, scholen en andere organisaties. Voeg een aantal theaterspellen toe aan je volgende bedrijfsuitje om een geheel nieuwe kant van je team te zien!
Laten we zonder verder oponthoud eens kijken naar 26 van de populairste theaterspellen.
Beste theater- en dramaspellen voor groepen
1. Ja, en
This game is all about collaboration and building on each other's ideas. One person starts with a statement, and the other person must say "yes, and" then add to it. You can begin with a fun statement or something related to your work or team. Many people use this form of game for improv exercises where the comments pertain to made-up events.
2. Cirkel ‘Geef de energie door’
Mensen zijn dol op deze omdat het veel energie geeft en goed is voor het betrekken van groepen. Hier zijn de stappen: begin met iedereen in een cirkel. Zorg voor een 'beller' die het spel begint door een geluid te kiezen dat hij wil maken (zoals 'ahh' of 'boem'). De persoon naast hen moet het geluid nabootsen en het gaat de cirkel rond totdat het de laatste persoon bereikt, die een nieuw geluid maakt. Iedereen moet proberen het geluid zo snel mogelijk rond de groep te maken. Als je wat extra plezier wilt toevoegen, probeer dan de oefening voor elk geluid te timen en kijk hoe snel de groep door één enkel geluid heen kan rennen.
3. Geluid en beweging
Laat iedereen in een cirkel staan. Eén vrijwilliger moet naar het midden van de cirkel gaan en een geluid en een beweging maken. Ze kunnen bijvoorbeeld hun voeten stilzetten en ‘klomp, klomp’ zeggen. Dat specifieke geluid en die beweging moeten door iedereen in de cirkel worden herhaald. Dan moet een nieuw persoon de cirkel betreden en hetzelfde doen, totdat iedereen de kans heeft gehad om met zijn eigen geluid en beweging te komen, zodat mensen deze kunnen herhalen. Het is meestal het gemakkelijkst om met de klok mee te gaan, maar je kunt ook mensen willekeurig een beurt laten vrijwilligen.
4. Alfabetspel
Bij dit spel moet je het alfabet doornemen en woorden vinden die in een specifieke categorie passen. Je kunt bijvoorbeeld dieren als categorie kiezen. Je zou beginnen met de letter “A” en de cirkel zou verantwoordelijk zijn voor het bedenken van verschillende dieren die beginnen met A, dan B, enzovoort (relevante antwoorden kunnen dus mier, bever, enz. zijn).
5. Probeer niet te lachen
Dit is er weer een die geweldig is voor groepen. Kies één persoon die ‘onzichtbaar’ is. Iedereen moet ook doen alsof de speler niet zichtbaar is. Ze kunnen alles doen, behalve rechtstreeks communiceren met de onzichtbare speler. De hele tijd zou de onzichtbare speler moeten proberen ze aan het lachen te maken. Elke speler die toch lacht, moet het spel verlaten. Idealiter gaat dit spel door totdat er nog maar één speler over is (de winnaar).
6. Geef de klap door
Applaus rond de cirkel! Om te spelen moeten de deelnemers zich in een cirkel verzamelen en de leider begint met klappen. Andere spelers klappen om de beurt met de klok mee totdat de leider de laatste klap maakt. Er zijn ook enkele andere variaties. De deelnemers kunnen bijvoorbeeld langzaam beginnen met klappen en vervolgens het tempo over de rondes geleidelijk verhogen.
7. Een verhaal van één woord
Storytelling-oefeningen helpen mensen hun verlegenheid te overwinnen en aan hun articulatievaardigheden te werken. In dit spel zegt een groep mensen om de beurt één woord om een verhaal te creëren. Begin in een cirkel en beweeg met de klok mee of tegen de klok in. Vaak begint deze oefening met “Er was eens” en gaat vanaf daar verder. De laatste spelers moeten “het einde” zeggen.
8. Drama-bevriezing
Deze optie is het beste voor kleine groepen en kan erg interessant zijn. Je start met tweetallen en een begeleider. Het eerste team speelt een spontane scène na, zonder deze vooraf te bespreken. Terwijl ze dit doen, roept de begeleider van het spel “freeze” (op elk gewenst moment). Op dat moment moet het acteerteam stil blijven staan. Dan begint het volgende team van twee en begint zodra de supervisor “actie” zegt. Ze moeten een scène bedenken die heel anders is dan die van het paar vóór hen. Dit gaat door totdat elk team een beurt krijgt om te handelen en te bevriezen.
9. Gebrabbelgesprek
Twee mensen voeren een gesprek in ‘brabbeltaal’ (in wezen verzonnen, onzinnige taal), en elke persoon moet proberen te begrijpen wat de ander zegt.
10. Spring over de denkbeeldige bal
Voor veel theatergroepen is dit een opwarmspel. Het gaat om het springen over een denkbeeldige bal. Iedereen moet in een cirkel gaan staan en de leider gooit “de bal” naar een deelnemer. Ze springen eroverheen en doen alsof het naar een andere persoon rolt waar ze overheen kunnen springen. Het spel gaat door totdat iedereen de kans heeft gehad om te springen.
11. Spiegelspel
Twee mensen staan tegenover elkaar en spiegelen elkaars bewegingen, in een poging synchroon te blijven.
12. Familieportretten
Een groep mensen creëert een tableau van een specifiek groepslid. Iedereen moet samenwerken om een beeld samen te stellen dat sterk op het onderwerp lijkt.
13. Emotionele status
De ene persoon wijst een emotie toe aan de andere persoon, en zij moeten die emotie uitbeelden. Je kunt de emoties uit de losse pols kiezen of er meerdere opschrijven en ze in kleine strookjes opdelen waar je uit kunt putten. Het is extra leuk als je meer obscure emoties kiest naast de gebruikelijke “woede”, “blij” – probeer “jaloers” of “verliefd”.
14. Bevriezen
Slightly different from the drama-freeze game above, this exercise encourages more individual participation. Two people act out a scene, and then someone yells "freeze," and another person comes in and takes over the scene. It’s best to do this in an orderly fashion where the next participants are in a circle that you move around (or a line that you run down).
15. Communicatieketen
Dit is een geweldig spel voor een team, waarbij deelnemers activiteiten uitdrukken door middel van gebaren. Laat iedereen in een rij in dezelfde richting staan. De laatste persoon op deze lijn is de leider. Ze moeten een actie opschrijven (zoals “Ik was met mijn hond aan het uitlaten, struikelde en viel”). De persoon naast hen in de rij voert de specifieke actie uit zonder enige verbale aanwijzingen, en vervolgens doet de volgende persoon in de rij hetzelfde, enzovoort. De eerste persoon aan het begin van de rij moet raden wat de actie was.
16. Wie ben ik?
De één schrijft een naam op een vel papier en plakt dit op het voorhoofd van iemand anders. Ze moeten ja of nee vragen stellen om erachter te komen wie ze zijn. Als je ooit het spel 20 vragen (of het leuke iPhone-spel Heads Up) hebt gespeeld, dan ben je bekend met het uitgangspunt.
17. Rode bal
Een groep mensen geeft een denkbeeldige rode bal door en moet een verhaal verzinnen over waar deze is geweest. Je kunt de kleur van de bal of zelfs het denkbeeldige object veranderen. Het gaat erom het begin en einde van het verhaal door elkaar te halen en creatief aan de slag te gaan.
18. Zip, Zap, Zop
Dit spel is een soort hete aardappel zonder bal. Begin met iedereen in een cirkel. De eerste speler moet in zijn handen klappen, naar een andere speler in de cirkel wijzen en “zip” zeggen. De aangewezen speler moet onmiddellijk klappen, naar een andere persoon wijzen en “zap” zeggen. De derde speler zegt “zop” en vervolgt het patroon. Het proces zou zich moeten herhalen waarbij iedereen “zip, zap, zop” zegt totdat iedereen aan de beurt is geweest. Probeer voor een beetje extra uitdaging je snelheid te verhogen terwijl je de tweede of derde ronde van het spel doorloopt.
19. Blind tekenen
Vergelijkbaar met een live-actiespel van Pictionary! In paren beschrijft de ene persoon een object, en de andere persoon moet het tekenen zonder het te zien.
20. Verhalencirkel
Een groep mensen vertelt om de beurt een verhaal, waarbij iedereen een zin toevoegt. Je kunt van tevoren een thema kiezen of een improvisatieprompt proberen (meer daarover hieronder), of gewoon de eerste persoon vragen om ermee aan de slag te gaan en van daaruit verder te gaan!
21. Woord voor woord
Een groep mensen zegt om beurten één woord om een zin te vormen.
22. Hoofd omhoog, hoofd omlaag
Deze is ideaal voor kleine of middelgrote groepen. Het doel van het spel is om spelers die oogcontact maken te elimineren. Kies eerst een persoon die de aanwijzingen zal uitroepen. Vervolgens moeten de spelers zich in een grote cirkel verzamelen met hun hoofd naar beneden. Wanneer de leider “omhoog” roept, moeten de spelers tegelijkertijd hun hoofd opheffen, naar een andere speler kijken en pauzeren. Dan zegt de supervisor “lig” en leggen de spelers hun hoofd naar beneden. Deze acties gaan heen en weer en als twee spelers elkaar rechtstreeks aankijken, zijn ze uit het spel. Dit gaat door totdat er een winnaar is.
23. Dans-bevriezing
Een zeer populair en energiek spel, ideaal voor studenten en teams. Je hebt muziek nodig waarop je kunt dansen en deelnemers die niet te verlegen zijn om te dansen. Het concept is simpel: iedereen moet dansen als er muziek speelt. Als de muziek stopt, moet iedereen verstijven, net zoals toen ze in beweging waren. Iedereen die blijft dansen, ligt uit het spel en gaat door totdat er één winnaar is.
24. Bel een nummer
Dit cirkelspel is ideaal om op te warmen en energie op te doen. Volg deze stappen: Geef eerst alle door de spelers bestelde nummers (dus als er 15 spelers zijn, zijn er de nummers 1-15). Spelers moeten zich in een cirkel verzamelen en dan iemand kiezen om als eerste te gaan. De speler noemt een willekeurig getal binnen het bereik van getallen waarmee je speelt. De speler met het genoemde nummer moet reageren door het nummer van een andere speler te vermelden. Het spel gaat verder en spelers reageren wanneer een andere speler hun nummer belt. Als een speler niet meteen reageert als zijn nummer wordt afgeroepen, ligt hij eruit.
25. Stop en loop
Dit is een energiek spel dat geweldig is voor groepen. Gebruik hem om grote groepen op een leuke manier op te warmen of om lange zitperiodes zoals tijdens het trainen te onderbreken. Alle deelnemers moeten op bevel van een leider ‘lopen’ en ‘stoppen’. De leider moet de twee commando's verschillende keren herhalen, zodat iedereen eraan went - en dan de commando's omwisselen om mensen te "bedriegen". Zeg bijvoorbeeld twee keer achter elkaar ‘stop’. Je kunt ook andere commando's toevoegen, zoals "springen" of "draai je om". Er is geen echte winnaar, het gaat erom dat iedereen dom doet en zijn lichaam beweegt.
26. Nachtwaker
Zowel kleine als grote groepen kunnen baat hebben bij deze oefening. Bij het spel moeten spelers een standbeeld imiteren onder toezicht van een ‘nachtwaker’. Ze moeten proberen zich te verplaatsen zonder gepakt te worden. Aan het begin van het spel moet je een nachtwaker kiezen; deze persoon kan zich vrij bewegen terwijl alle anderen zich als een standbeeld moeten gedragen. Spelers kunnen proberen stappen te zetten, maar de nachtwaker mag ze niet zien bewegen. Als ze iemand zien bewegen, ligt die persoon uit het spel. In sommige varianten kan de nachtwaker dingen doen om de spelers in beweging te krijgen, maar hij mag ze niet rechtstreeks aanraken. Je kunt er ook een spel zonder winnaar van maken, waarbij de laatste persoon die betrapt wordt op beweging de nieuwe nachtwaker wordt.
Hoe speel je theaterspellen? Enkele beste praktijken
Theaterspellen werden normaal gesproken in dramatische groepen gebruikt om op te warmen, de lichamelijkheid te verbeteren en met elkaar om te gaan. Veel groepen hebben zich echter gerealiseerd dat we allemaal veel kunnen leren door enkele dramaspellen aan onze teamactiviteiten toe te voegen. Dat gezegd hebbende, is het verstandig om van tevoren wat planning te maken en een aantal best practices te volgen.
Hier zijn enkele tips die je kunt volgen om ervoor te zorgen dat je theaterspellen leuk, succesvol en boeiend zijn.
- Wees georganiseerd. Welke benodigdheden heb je nodig om de door jou gekozen theaterspellen te spelen? De items die je mogelijk nodig hebt, variëren van papier en pen tot accessoires, ballen en meer. Plan vooruit en zorg ervoor dat je voorbereid bent op alle games die je wilt spelen. Heb je genoeg? Als je bijvoorbeeld een spel wilt spelen waarbij iedereen iets schrijft, duurt dat even als 20 mensen dezelfde pen moeten delen. Ruimte is de andere grote overweging. Games zoals dans-bevries vereisen meer ruimte. Als je in een kleine vergaderruimte zit, kies dan dienovereenkomstig dramaspellen.
- Stel duidelijke verwachtingen. Zorg ervoor dat de regels aan iedereen goed worden uitgelegd en dat alle deelnemers de doelen van het spel begrijpen. Voordat je aan de theatergroepsessie begint, moet het voor de groep duidelijk zijn wat je wilt dat er gebeurt.
- Probeer een improvisatiepromptgenerator met behulp van AI-tools. Als je geen hulpmiddelen wilt gebruiken, plan dan vooruit en houd een lijst met opties bij de hand. Dit maakt het makkelijker om opties te bedenken om ieders creatieve sappen te laten stromen zonder dat je met stomheid geslagen wordt. Je kunt bijvoorbeeld aanwijzingen krijgen als 'Je team heeft een vergadering om nieuwe ideeën voor gelukskoekjes te bedenken' of 'De slechtste feestelijke opening van een restaurant ooit'.
- Kies een coördinator die de andere deelnemers aanstuurt. Het zal je opvallen dat in de meeste spellen hierboven sprake is van een 'leider' die de boel in gang zet of doorgeeft aan andere deelnemers. Je zou ervoor kunnen kiezen om dit voor elk spel te veranderen, maar het kan vaak gemakkelijker zijn om die persoon van tevoren te laten kiezen. Dan verspil je geen waardevolle minuten aan het begin van elke oefening met wachten tot een leider zich vrijwillig aanmeldt.
- Wees inclusief. Houd rekening met ieders vaardigheden en beperkingen. Het zal je misschien verbazen hoe vaak dit aspect over het hoofd wordt gezien, maar de waarheid is dat iedereen verschillende capaciteiten heeft. Mogelijk heb je in jou team mensen met een lichamelijke beperking of een verlammende angst voor spreken in het openbaar. Met een groep hoogbejaarde mensen wil je bijvoorbeeld geen dance-freeze spelen. Zorg ervoor dat je de tijd hebt genomen om de fysieke mogelijkheden en zorgen van de mensen in je team te begrijpen en activiteiten te kiezen die bij hen passen.
- Sluit af met een positieve noot. Vergeet niet dat de spellen leuk moeten zijn. Wat uw grotere doelen ook zijn - zoals het breken van het ijs tijdens een bedrijfsevenement of het laten stromen van creatieve sappen - je moet het gevoel hebben dat de activiteiten die je plant, helpen bij de inspanningen. Zorg ervoor dat je de sessie op een optimistische en vrolijke toon afsluit. Je wilt dat iedereen zich betrokken en energiek voelt bij het starten van je volgende activiteit.
De voordelen van theaterspellen voor groepen
Dramatische oefeningen zijn niet alleen voor theaterkinderen. Scholen, bedrijven en groepen in alle soorten en maten zijn erachter gekomen dat theatergames de samenwerking, productiviteit en betrokkenheid kunnen vergroten. Probeer ze eens en misschien ervaar je:
- Zelfvertrouwen - Risico's nemen en voor een publiek spreken is voor de meeste mensen intimiderend. Theaterspellen zijn een manier om jezelf in een omgeving met weinig risico te plaatsen.
- Verhoogde creativiteit - Als je de kans krijgt om met nieuwe ideeën te komen en je verbeelding de vrije loop te laten, kan je creatieve kant echt een boost krijgen. Als je je in een zakelijke omgeving bevindt, kunnen theaterspellen een geweldige manier zijn om toe te voegen aan brainstorming of andere creatieve inspanningen.
- Meer samenwerking - Ongeacht in welke branche u zich bevindt, samenwerking is een goede vaardigheid om aan te scherpen en zal bij de meeste beroepen helpen. Deze spellen omvatten de vaardigheden en inbreng van iedereen, waardoor mensen elkaar beter kunnen leren kennen.
- Betere communicatieve vaardigheden - Drama ondersteunt de verbale en non-verbale uiting van ideeën. Gebruik deze spellen als kansen om de articulatie, stemprojectie, vloeiendheid van taal en overtuigende spraak te verbeteren.
- Lichamelijkheid - Ooit urenlang aan het werk gezeten en in slaap gevallen? Het kan voor mensen moeilijk zijn om op hun best te zijn als ze langere tijd op dezelfde stoel zitten. Meng dingen en laat mensen hun spieren strekken door een paar spelletjes te spelen.
- Vertrouwen opbouwen - De meeste mensen voelen zich in zekere mate kwetsbaar als ze iets doen voor een groep. Teambuilding leuker maken door spellen op te nemen waarbij iedereen in hetzelfde schuitje zit, waardoor mensen zich veiliger voelen en hun teamgenoten leren kennen.
- Plezier! - Een van de beste aspecten van theaterspellen is dat ze vermakelijk zijn. Het maakt niet uit wie je deelnemers zijn, zij zullen het op prijs stellen dat je de tijd neemt om een aantal kant-en-klare activiteiten te plannen. Als je op een retreat of bedrijf buiten de locatie werkt, zorg er dan voor dat je wat dramaspellen opneemt om de boel te verwarren.
Kortom, theaterspellen zijn een uitstekende manier voor volwassenen om hun vaardigheden op het gebied van communicatie, samenwerking en teamwerk te verbeteren. Deze spellen zijn leuk, interactief en kunnen worden aangepast aan elke groepsgrootte of setting. Of je je nu in een bedrijfs- of onderwijsomgeving bevindt, deelname aan theaterspellen kan je helpen uit je schulp te komen en je persoonlijke en professionele ontwikkeling te verbeteren.
Als je op zoek bent naar andere manieren om de teambuilding van je bedrijf te verbeteren, overweeg dan om een retreat met Surf Office te plannen. We brengen tien jaar ervaring en meer dan 100 retreat bestemmingen mee in het planningsproces, waardoor we naadloos leuke en productieve evenementen creëren. Het is onze taak om je werk gemakkelijker te maken! Ontvang vandaag nog een offerte voor je volgende teambuilding-retreat.
