Who says work can’t be fun? A friendly competition between co-workers is a great way to boost teamwork, get everyone loosened up, and maybe even get some exercise. They can be a powerful way to increase morale and motivation, offer a change of pace, and - most importantly - have fun! A lot of contests can even gamify regular processes like sales, customer satisfaction, and quality assurance, leading to better results and more productivity. If you’re ready for your team to find some common ground, and have a great time doing it, then dive into our favorite ideas for workplace competition and contests.
27 Competities en wedstrijden op de werkplek
1. Thematische fotowedstrijd
Dit is een leuke wedstrijd die interactief kan zijn en ieders creativiteit naar boven haalt. Organiseer een wedstrijd waarbij iedereen foto-inzendingen kan indienen om kans te maken op een prijs. Begin met een thema zoals de geschiedenis van je geboorteplaats, sciencefiction of een ander onderwerp dat je collega's interessant zouden vinden. Nodig medewerkers uit om foto's op sociale media te plaatsen in een privégroep die je hebt gemaakt, of op je openbare pagina's met een speciale hashtag. Op deze manier kunnen medewerkers andere inzendingen zien en hun concurrentie inschatten! Beloon prijzen op basis van het aantal likes voor elke foto. Je kunt ook een aantal aparte prijzen bedenken, zoals ‘meest creatief’.
2. Kostuumwedstrijd
De kans is groot dat je je collega’s meestal ziet in zakelijke kleding of vrijetijdskleding die past bij je werkomgeving. De meeste werknemers grijpen de kans graag aan om af en toe een verkleedpartijtje te spelen. Verkleedwedstrijden zijn een leuk idee voor werknemersbetrokkenheid, of je kunt een groepsaanpak kiezen voor meer teambuilding-energie. Het is zinvol om een thema of parameters in te stellen, zoals beroemdheden, historische figuren, passend bij je kantoorbestie of beroemde mensen uit je branche. Kies een onderwerp dat creativiteit en plezier stimuleert! Bovendien kun je posts op sociale media rond de kostuumwedstrijd maken om je merk menselijker te maken en meer sociale betrokkenheid te creëren.
3. Stappenwedstrijd "Over de hele wereld"
Naarmate meer bedrijven zich richten op gezondheid en welzijn, zijn stapwedstrijden populair geworden. Bij wedstrijden voor het tellen van stappen houdt het personeel in dat het personeel hun dagelijkse stappen controleert en probeert elkaar of een bepaald aantal te verslaan. Je kunt er een leukere draai aan geven door gebruik te maken van een kaart- of wereldbolconcept waarbij de gelopen stappen gelijk staan aan kilometers. Op deze manier kunnen medewerkers ‘de hele wereld rond’ werken door elke dag meer stappen bij elkaar op te tellen. Het is het meest logisch om een verhouding van 1:1 te gebruiken, waarbij één stap gelijk is aan één mijl. Elke dag gedurende de wedstrijd zullen de deelnemers hun kaart bijwerken om hun stappen/mijlen weer te geven. Voor wat extra plezier kun je mensen 'transport'-methoden laten kiezen om zich over de kaart te verplaatsen, zoals een heteluchtballon of een raket. De race kan zo lang duren als je wilt, maar een paar weken is waarschijnlijk het beste als je echt wilt dat mensen het ‘over de hele wereld’ halen.
4. Bureaudecoratie
Laat medewerkers hun bureau omtoveren tot kunstwerken! Kies een thema, stel een budget in en moedig iedereen aan om creatief aan de slag te gaan! Ideeën nodig? Probeer onder de zee, Hollywood, de ruimte, spookhuis, steampunk, jaren tachtig of negentig, of studentenhuis. Afhankelijk van de grootte van je kantoor kan de wedstrijd individueel of teamgebaseerd zijn. Zorg ervoor dat je een tijdslimiet instelt voor het versieren en zorg dat er een jury is die rondloopt, de opstelling van iedereen bekijkt en een winnaar kiest. Je kunt virtuele werknemers bij de actie betrekken door ze hun thuiskantoor te laten inrichten en foto's te maken, of door iedereen nieuwe Zoom-achtergronden te laten maken.
5. Kantoorspeurtocht
Een klassieke speurtocht is altijd een winnaar. Stel een lijst samen van items die op kantoor te vinden zijn. Alles, van een briefopener tot een cola light, ligt voor het oprapen.
6. Speurtocht “Lenteschoonmaak”.
Rommelige kantoorruimtes zijn niet leuk. Volgens de Harvard Business Review kan een ongeorganiseerde werkruimte zelfs reële gevolgen hebben voor de productiviteit en het moreel. Natuurlijk wil je dat iedereen opruimt, maar je wilt niet zeuren. Maak er een spel van door een opgeruimde speurtocht door het kantoor te organiseren. Deze game werkt het beste als deze van tevoren wordt aangekondigd en vereist wat voorbereidend werk. Zo werkt het: Verberg aanwijzingen op verschillende rommelige plekken in het kantoor en het team dat de meeste aanwijzingen vindt, wint een prijs. Je kunt bijvoorbeeld een aanwijzing plaatsen op een papieren handdoekmachine zonder voorraad, een overvolle vuilnisbak of een bureau dat verborgen zit in het papierwerk. Zorg ervoor dat je de aanwijzingen zo verbergt dat mensen een beetje moeten organiseren of opruimen om het papier te bemachtigen. Om mensen nog meer te stimuleren, kun je ook kleine prijzen aanbieden voor elke verzamelde aanwijzing, zoals bioscoopsnoepjes, dollarbiljetten of kaartjes voor eten in de cafetaria.
7. Voedselactie of opiniepeiling
Het is een grote vreugde om de gemeenschap om je heen te helpen, en je personeel is het daar zeker mee eens. Nodig je personeel uit om houdbaar voedsel mee te nemen dat meetelt voor een prijs. Je kunt het heel eenvoudig maken en kleine incentives geven voor elk gedoneerd item, of je kunt het wat leuker maken. Het opzetten van een ‘voedselbankenquête’ is een leuk idee dat interactiever is. Creëer een opiniepeiling over iets dat van invloed is op iedereen in het bedrijf, waar ze hun mening kunnen delen, en laat vervolgens de niet-bederfelijke voedselproducten ‘stemmen’ zijn.Je kunt bijvoorbeeld een enquête houden over waar je het bedrijfsfeest kunt houden. Bied een paar keuzes aan en laat mensen vervolgens ingeblikte goederen meenemen naar hun favoriete optie. Zet dozen neer met de keuzes erop en laat mensen hun spullen in de doos doen. Uiteindelijk is de doos met de meeste items de winnende optie. Dit is een leuke manier om niet-kritieke beslissingen te nemen en een geweldige manier om anderen te helpen.
8. Review loterij
Als klantenservice onderdeel is van jouw bedrijfscultuur, zijn reviews belangrijk. Een leuke manier om meer positieve beoordelingen te stimuleren en je team te belonen voor geweldige prestaties is door tekeningen van beoordelingen bij te houden. Kies elke week de nieuwe beoordelingen die zijn ingediend, druk ze af (zowel slechte als goede) en trek er vervolgens willekeurig één uit. Als de beoordeling positief is, beloon je team dan met een pizzalunch of een andere kleine prijs. Als de beoordeling negatief is, deel de feedback dan met je team en organiseer een discussie over hoe je kunt verbeteren. Je zou zelfs een aantal gevolgen met een lage inzet kunnen toevoegen, zoals het moeten buitenzetten van het afval of het vervangen van het waterfilter voor niet-geweldige recensies. Let op: dit soort wedstrijden werkt doorgaans beter dan het eenvoudigweg aanmoedigen van werknemers om beoordelingen te vragen. In die gevallen krijgt het meest extraverte en charismatische personeel doorgaans de meeste beoordelingen, en niet noodzakelijkerwijs het personeel dat de klanten het beste bedient. Een willekeurige trekking beloont het hele team, terwijl de personen die mogelijk worden genoemd nog steeds in de kijker worden gezet. Het krijgen van meer positieve recensies kan een belangrijk doel worden voor iedereen op de afdeling: meer positieve recensies staan gelijk aan meer kansen op leuke extraatjes.
9. Bingo
Wie heeft er zin in een goede, ouderwetse bingo? Eigenlijk zijn de meeste mensen dat wel. Je kunt dit spel eenvoudig opzetten en het kan zo lang duren als je nodig hebt, en je kunt de bingokaarten centreren op verschillende taken of andere relevante kantoorgebeurtenissen. Maak kaarten met dingen die de hele week gedaan moeten worden, of feiten die verband houden met het bedrijf of je collega's. Zoek naar bingokeuzes die mensen samenbrengen en hen helpen verbinding te maken. Dit is een andere activiteit die zowel voor virtuele teams als voor persoonlijke groepen kan werken. Iedereen kan het op eigen houtje volgen en ‘bingo’ afkondigen naarmate hij of zij vooruitgang boekt.
10. Virtuele hackathon
Dit is een geweldige optie voor teams op afstand of teams die geografisch verspreid zijn. Online hackathons zijn een van de meest populaire en effectieve ideeën voor teamcompetities. Een hackathon is een marathonwedstrijd waarbij teams gedurende een paar dagen strijden om een nieuw product te schetsen of te ontwerpen. Om er een te organiseren, kies je een thema (zoals duurzaamheid of popcultuur) en kondig je dit aan het begin van de wedstrijd aan. Zorg ervoor dat je de wedstrijd aankondigt voordat je deze start, zodat teams tijd hebben om benodigdheden te verzamelen, de juiste samenwerkingstools te implementeren, enz. Verdeel je groep in teams en laat ze aan de slag gaan! Sluit vervolgens aan het einde van de toegewezen tijd de wedstrijd af en stel een tijdstip vast waarop iedereen zijn eindproducten kan presenteren. Vervolgens zal de jury een winnaar kiezen en een prijs uitreiken. Misschien kunnen de productideeën ooit zelfs worden geïmplementeerd!
11. Wedstrijd voor fotobijschriften
Kies een grappige meme of coole foto en vraag iedereen een slim onderschrift te bedenken. Je kunt één persoon een winnaar laten kiezen, dit per commissie doen, of deze delen met het bedrijf en het publieksapplaus het populairste onderschrift laten dicteren. Dit is een snelle teambuildingsactiviteit en gemakkelijk in elkaar te zetten en een goede optie als je weinig tijd hebt om iedereen bij elkaar te brengen. Deze activiteit is een ideale keuze als je huidige bandbreedte het slechts mogelijk maakt om iedereen ongeveer een uur in de kantine te verzamelen. Deel de afbeelding eenvoudig de avond ervoor en laat iedereen 's ochtends zijn A-game meenemen.
12. Creativiteitswedstrijd
Als je de creativiteit echt wilt stimuleren, kies dan een thema en vraag iedereen iets te maken dat daarmee verband houdt. Er zijn zoveel richtingen waar mensen heen kunnen, wat dit extra leuk maakt! Je kunt ervoor kiezen om mensen van tevoren spullen te geven of één soort materiaal uit te kiezen dat zij kunnen gebruiken. Als je een grote groep hebt, wil je misschien een teamgebaseerde aanpak kiezen om de samenwerking en binding te vergroten. Laat iedereen zijn eigen kunstwerk bedenken en laat een jury het meest creatieve uitkiezen.
13. Videowedstrijd
Korte video's zijn enorm populair geworden kijk maar naar het succes van platforms als TikTok. Laat iedereen zijn innerlijke beïnvloeder naar voren brengen door zijn eigen video te maken die hij met iedereen kan delen. Dit kan een heel spannende wedstrijd zijn en geweldig voor teambuilding. Het werkt het beste met kleinere teams. Verdeel mensen in groepen en geef ze een uur de tijd om hun video-inhoud te scripten, produceren en verbeteren. Je kunt hun fantasie de vrije loop laten of een thema kiezen waar iedereen mee kan werken. Zorg ervoor dat iedereen toegang heeft tot de benodigde videobewerkingssoftware of andere tools, zodat ze hun video kunnen maken, zelfs als ze beginners zijn. Houd een geweldige prijs klaar voor de winnaar: bonuspunten voor een cadeau met een filmthema, zoals theaterkaartjes of een 'filmavondmandje' met een Amazon-kaart, popcorn en snacks.
14. Thema cook-off
Je hebt ongetwijfeld wel eens gehoord van een chili-kok. Je kunt met dit idee aan de slag gaan, of een nieuw genre kiezen, zoals pizza of desserts. Het is hoogstwaarschijnlijk moeilijk om in je kantooromgeving te koken, dus laat iedereen zijn meesterwerk voorbereiden en dit vervolgens naar het werk brengen. Laat iedereen de verschillende waren proeven en op een winnaar stemmen.
15. Bedrijfsquiz
Wie weet het meeste over je organisatie? Bedenk een quiz om erachter te komen. Stel een leuke lijst met vragen samen op basis van de bedrijfsmissie, waarden, geschiedenis en personeel. Beoordeel de quizzen en de medewerker met de hoogste score wint. Als je de lat nog hoger wilt leggen, laat elk teamlid dan een vraag over zichzelf schrijven om deze in de quiz op te nemen. Laat ze het zo uitdagend mogelijk maken!
16. Hersenkraker-uitdaging
Test ieders probleemoplossende vaardigheden met enkele leuke raadsels. Stel een lijst met hersenkrakers op waar iedereen zich mee kan bezighouden. Dit is een geweldige activiteit om in teamverband te ondernemen. Verdeel iedereen in kleine groepen en deel de lijst met vragen met een tijdslimiet. De hoogste score wint!
17. Kantoor “Geweldige race”
Heb jij De Grote Race gezien? Het is een wedstrijdshow waarin teams over de hele wereld racen en verschillende taken uitvoeren, en ontdekken wat hun volgende taak is als ze er een voltooien. Je kunt je eigen versie op kantoor maken en teams op zoektocht laten gaan voordat ze bij de finish eindigen. Je kunt er een dag van maken, of de zaken over een paar weken opsplitsen.
18. Charades
Hier is een klassieker die nooit oud wordt. Verdeel je groep in twee teams en laat ze populaire uitdrukkingen, zinsneden of uitspraken uitbeelden zodat het andere team deze kan raden. Je kunt wat suggesties van internet halen of een versie van de game kopen bij bijvoorbeeld Amazon of Target. De meeste mensen zijn bekend met charades en zullen het prettig vinden om te spelen. Bovendien is het gratis en vereist het geen speciale instellingen.
19. Trivia van collega's
Net als bij het quizidee zijn teamtrivia een geweldige manier voor collega's om elkaar beter te leren kennen. Dit kan erg leuk zijn voor groepen die vaak onsamenhangend zijn. Het is gemakkelijk om gratis online trivia-spellen te vinden, of je kunt een online quizmaker gebruiken om er een samen te stellen. Of je kunt collega's hun eigen vragen laten indienen op basis van onderwerpen die je vooraf hebt gedeeld. Je kunt ook eenvoudig virtuele teamleden opnemen.
20. Maart waanzin
Profiteer van een wedstrijd die al gaande is! Bouw voort op de energie van March Madness en moedig het personeel aan om deel te nemen. Laat mensen haakjes maken en de hele serie bijhouden. Je kunt de zaken naar een nieuw niveau tillen door een paar andere thema-uitdagingen toe te voegen, zoals een bureaudecoratiewedstrijd of je eigen jerseydag maken. Als je deze route volgt, kan je voor elke uitdaging punten toekennen, passend bij de prestaties van de reeks.
21. Live “Prijs is right”
Als je bekend bent met de klassieke show, weet je hoe mensen erin kunnen komen! Probeer een variatie op de show op het werk te organiseren. Verdeel iedereen in twee teams en laat iedereen de prijzen raden van spullen uit het hele kantoor. Je kunt items gebruiken variërend van een directiebureau tot snacks in de keuken. Zorg ervoor dat je de echte prijzen kent, zodat je elke ronde eerlijk de winnaars kunt bepalen. Bonuspunten voor het hebben van leuke rekwisieten zoals grote kaarten om gissingen op te schrijven, of naamplaatjes om teamnamen weer te geven. Je moet goed nadenken over waar je deze game wilt hosten: de ruimte moet voor iedereen geschikt zijn en er moet ook ruimte zijn om de items binnen te brengen.
22. Een geweldig debat
Breng je innerlijke debater naar boven door twee teams in een gezonde dialoog aan de slag te laten gaan. Zorg ervoor dat je onderwerpen kiest die licht en leuk zijn, en niet serieus of politiek. Welk universiteitssportteam is bijvoorbeeld het beste (hoewel mensen daar ook heel gepassioneerd over kunnen worden!). Laat iedereen een paar punten bedenken om hun standpunt te beargumenteren en laat een rechter de winnaar bepalen. Maak het officieel door twee tribunes tegenover elkaar te plaatsen en speciale zitplaatsen waar het publiek naar kan kijken.
23. Raad eens wie er speelt
Bij deze activiteit deelt elk teamlid een leuk weetje over zichzelf en dan raadt iedereen van wie dat feit is. Houd het leuk en werk passend. Voorbeelden van feiten kunnen zaken zijn als ‘favoriete snoep is twizzlers’ of ‘nooit in de hoofdstad geweest’. Bonuspunten voor het bedenken van feiten die een dialoog op gang brengen of wat humor brengen.
24. Velddagspelen
Stel een dagje buitenplezier samen. Bekijk ons eerdere bericht over velddagideeën en voer enkele activiteiten uit, zoals een estafette, het gooien van waterballonnen of andere favorieten uit de velddag uit je kindertijd.
25. Wedstrijd van papieren vliegtuigjes
Wie kan het beste papieren vliegtuigje maken? Laat individuen of teams de geleverde benodigdheden gebruiken om een werkend papieren vliegtuigje te bedenken. Laat iedereen proberen met zijn papieren vliegtuigje te ‘vliegen’ en kijk wie het verst komt. Je kunt prijzen uitreiken voor het vliegtuig dat het verst vliegt en het vliegtuig dat het meest creatief is. Dit idee is gemakkelijk te implementeren omdat het eenvoudig, goedkoop en niet al te tijdrovend is. Het is een geweldige manier om een verder intense dag te beëindigen.
26. Verloting van een ideeën bus
Als je op zoek bent naar manieren om het moreel te verbeteren en de communicatie te verbeteren, probeer dan iedereen een aantal gedachten te laten opschrijven. Vaak willen mensen daar niet de tijd voor nemen (of zijn ze zenuwachtig om hun echte mening te delen). Stimuleer het delen van ideeën door loterijen te houden voor verschillende inzendingen. Laat iedereen zijn idee, vraag of discussiepunt op een vel papier schrijven en deze allemaal in een doos doen. Kies willekeurig een paar inzendingen en deel de prijzen overeenkomstig uit. Voor andere teambuildingactiviteiten die je op het werk kunt doen, bekijk ons eerdere bericht.
27. Kaartspel
Klassieke kaartspellen zijn een leuke manier om wat spanning aan je werkdag toe te voegen. Harten, poker, go-fish. Al deze spellen zijn vrij eenvoudig en gemakkelijk uit te voeren. Je zou zelfs een kampioenschap kunnen maken waarin teams fases doorlopen. Veel mensen vinden het heel leuk om rond een tafel met kaarten te zitten met eten en drinken. Profiteer hiervan door een aantal speeltafels op te zetten, versnaperingen klaar te zetten en stapels kaarten te verstrekken. Veel plezier!
Tips voor een geweldige competitie op de werkplek
Niet alle werkgerichte wedstrijden zijn gelijk. Het is belangrijk om goed na te denken over welk idee je ook besluit te volgen. Hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat je competitie of wedstrijd impactvol, succesvol en vooral leuk is!
- Bepaal parameters - Een van de belangrijkste dingen die je moet doen bij het organiseren van een competitie op de werkplek is beslissen welk type wedstrijd je gaat houden en nadenken over de doelstellingen van de activiteit. Wil je zich concentreren op teambuilding, het leren kennen van een nieuwe ruimte of het verbeteren van de gezondheid en het welzijn? Bedenk vervolgens hoe lang de wedstrijd zal duren en welke middelen je eraan wilt besteden.
- Zorg voor opwinding - Je wilt zoveel mogelijk deelname, dus zorg ervoor dat mensen voldoende op de hoogte worden gesteld en dat ze ook redenen hebben om naar de activiteit uit te kijken. Maak een paar weken van tevoren reclame voor de wedstrijd, praat over mogelijke prijzen en plaats herinneringen op kantoor. Beschouw de voorbereiding van dit evenement als een soort campagne met veelzijdige contactpunten. Je zou ook een paar teasers kunnen vrijgeven in plaats van alle informatie in één keer te onthullen - zorg voor wat buzz en houd mensen geïntrigeerd.
- Zorg ervoor dat de regels duidelijk zijn - Het is belangrijk dat iedereen glashelder is over de regels voordat er een echte competitie begint. Richtlijnen moeten duidelijk, gemakkelijk te volgen en eerlijk voor iedereen zijn. Als je wedstrijd uit meerdere fasen bestaat of bijzonder complex is, kan je bladen met de vermelde regels maken om uit te delen. Als dit een virtuele wedstrijd is, wil je misschien van tevoren een videoconferentie houden en ervoor zorgen dat je alle benodigde links of materialen bij de hand hebt.
- Verdeel mensen in groepen - Kantoorwedstrijden zijn een ideale teambuildingactiviteit. Dat betekent dat je goed moet nadenken over wie er gaat samenwerken. Grotere groepen moet je opdelen in kleinere teams. Voor maximale effectiviteit match je medewerkers strategisch. Koppel bijvoorbeeld mensen uit twee aparte kantoren, of koppel supercreatieve mensen aan een paar heel praktische mensen. Je kunt medewerkers ook altijd hun eigen teams laten kiezen, maar probeer ze wel aan te moedigen uit hun comfortzone te stappen en nieuwe mensen te leren kennen.
- Veel plezier! - Werknemers zullen je voorbeeld volgen, dus je moet ervoor zorgen dat je meedoet en dat andere bedrijfsleiders dat ook doen. Maak kenbaar dat je wilt dat mensen hun werk neerleggen en plezier maken met hun collega’s. Mensen zouden zich geen zorgen hoeven te maken over hoe het werk gedaan zal worden als ze de tijd nemen om aan deze evenementen deel te nemen. Houd rekening met bandbreedte en timing bij het opzetten van teambuildingactiviteiten. Duik er dan meteen in en geniet van de dag!
Snelle en leuke teambuilding activiteiten zijn altijd een welkome aanvulling op de werkvloer. Kies een (of meer) van de genoemde wedstrijdideeën en zie hoe je medewerkers het naar hun zin hebben.
Sommige wedstrijdideeën kunnen zelfs beter buiten het kantoor worden uitgevoerd. Je kunt ze onderdeel maken van een grotere werkretreat, of gewoon tijd vrijmaken voor wat vrijdagplezier in een nieuwe omgeving.
Surf Office is er om je te helpen. Wij kunnen de logistiek van dergelijke evenementen verzorgen, zodat je zich kunt concentreren op wat belangrijk is: plezier maken!
