¿Por qué son importantes las preguntas divertidas para romper el hielo?

Según Chad Littlefield, un reconocido experto en participación de organizaciones y universidades, las preguntas para romper el hielo son un componente clave para comenzar un evento con el pie derecho. Además, comparte que años de investigación han demostrado que conocer información personal sobre otras personas crea canales de comunicación más sólidos. No importa el tamaño de tu organización o institución, la creación de estos “atajos de comunicación” hace que las personas estén más comprometidas, más felices y más productivas.

Otro consejo que comparte es centrarse en la conexión antes que en el contenido. Eso significa elegir preguntas de "conexión" en lugar de preguntas "hipotéticas". De esta manera, los participantes no sólo pueden conectarse mejor entre sí, sino también con el propósito para el cual están todos ahí. Las preguntas de conexión son mejores para alinearse con los valores de tu organización y el propósito de tu reunión.

Sin más preámbulos, profundicemos en algunas de las mejores preguntas de conexión que pueden utilizarse en tu próxima reunión. Las hemos dividido en algunas categorías diferentes según tu grupo y tus objetivos.

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Preguntas para completar oraciones

Completar oraciones es una forma versátil de “romper el hielo” sin importar el tamaño de tu grupo. Es importante destacar que estas preguntas brindan orientación y al mismo tiempo limitan la extensión de las respuestas. Probablemente todos hemos estado en un evento de trabajo donde algunas personas comparten mucho más que otras. Si tienes poco tiempo o simplemente quieres asegurarte de que todos tengan la oportunidad de participar, intenta pensar en algunas oraciones que la gente simplemente necesite terminar.

1. Ahora mismo me siento ___
2. Al final de esta reunión espero sentir ___
3. Durante nuestro tiempo de hoy me gustaría compartir___
4. Algo que la mayoría de la gente no sabe sobre mí es___
5. Las personas que realmente me conocen saben ___
6. He estado esperando con ansias que llegue hoy porque___
7. Algo que puedo enseñar a otros es ___
8. Lo que más me gusta de mi trabajo es ____
9. Lo que más me gusta de mi equipo es ___
10. Lo que más me gusta hacer en mi tiempo libre es ___
11. Algo que admiro de esta empresa es ___
12. Lo mejor de este lugar hasta ahora es ___
13. Las mejores vacaciones que he tenido fueron ___
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Preguntas no amenazantes que generan confianza

Las conversaciones íntimas son más importantes en grupos pequeños. Tradicionalmente, los ejercicios para romper el hielo están dirigidos a personas más extrovertidas y francas. Es importante tener algunas preguntas de team-building reservadas para las personas que podrían estar menos preparadas para abrirse. Puedes utilizar estas preguntas recorriendo la sala con un grupo más pequeño o dividiendo grupos más grandes en grupos de 3 o 4 donde todos comparten y se crea un diálogo. Para obtener más ideas, consulta nuestra publicación anterior sobre las mejores preguntas rompehielos para introvertidos.

14. ¿Qué es algo que siempre has querido aprender?
15. ¿Qué es algo que sabes que mucha gente no sabe?
16. ¿Qué es algo que la gente normalmente se sorprende al saber sobre ti?
17. Si pudieras ser otra persona por un día, ¿quién serías?
18. Si pudieras vivir en cualquier periodo histórico, ¿cuál sería y por qué?
19. ¿Cuál es una frase común que usas y que rara vez escuchas?
20. ¿A qué parte del mundo quieres ir?
21. Si pudieras ir a algún lugar después de esta reunión, ¿dónde sería y por qué?
22. Cuando mueras, ¿por qué te gustaría que te recuerden?
23. ¿Qué es algo que siempre pensaste que harías pero no lo has hecho?
24. Si pudieras hablar contigo mismo cuando eras niño, ¿qué dirías?
25. ¿Cuándo fue la última vez que sentiste que todo iba como querías?
26. ¿Hay alguna frase por la que vivas? ¿Qué es?
27. ¿Qué es lo último que hiciste de lo que estás realmente orgulloso?
28. ¿Hay algún momento en el que dijiste “no” a algo y ahora desearías haber dicho “sí”?
29. ¿A quién admiras más?
30. ¿Qué fue la última cosa amable que alguien hizo por ti?
31. ¿Qué es algo sin lo que nunca podrías vivir?
32. Si pudieras librar al mundo de una cosa, ¿cuál sería?
33. ¿Alguna vez has experimentado un pequeño acto de bondad que nunca has olvidado?
34. ¿Qué actividad haces para escapar de la vida real o del trabajo?
35. ¿Cuál es el consejo que más te dan?
36. ¿Cuál es un consejo comúnmente compartido con el que realmente no estás de acuerdo (y por qué)?
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Preguntas para romper el hielo relacionadas con el trabajo

Siempre es útil conocer mejor a los compañeros de trabajo, pero a veces es una buena idea mantenerse muy concentrado en el trabajo que tenemos entre manos. Aquí hay algunas preguntas que puedes utilizar, ya sea en grupos pequeños o en reuniones de equipo virtuales, para aprender más unos de otros mientras mantienen el trabajo en primer plano.

37. ¿Cuál es tu herramienta de productividad favorita?
38. ¿Qué es lo más importante que hay en tu escritorio en este momento?
39. ¿Cuándo es tu momento más productivo del día?
40. ¿Tienes alguna rutina que te ayude a mejorar tu concentración?
41. ¿Tienes una bebida o un refrigerio mientras trabajas?
42. ¿Qué sitios web utilizas más?
43. ¿Qué es más probable que hagas mientras procrastinas?
44. ¿Qué te motiva para tareas realmente difíciles?
45. ¿Cuál es tu estrategia favorita para completar tu trabajo más reciente?
46. ¿Escuchas música mientras trabajas y cuál es tu estilo favorito?
47. ¿En qué objetivos te estás centrando en el trabajo en este momento?
48. Sé honesto: ¿alguna vez trabajas desde tu cama? Nota: esto solo funciona para equipos en los que se consideraría gracioso en lugar de problemático.
49. ¿Quién de tu equipo tiene más probabilidades de servir café para todos los demás?
50. ¿Quién de tu equipo trae productos horneados a la oficina?
51. ¿Quién de tu equipo tiene más probabilidades de escribir un libro algún día?
52. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
53. ¿Qué es lo más importante de tu rol en la empresa/equipo?
54. ¿Qué es lo que más te ha influido en lo que respecta a tu ética de trabajo?
55. ¿Quién fue tu mentor laboral favorito?
56. ¿Cuál es el peor trabajo que has tenido y qué aprendiste de él?
57. ¿Hay alguna habilidad profesional en la que estés trabajando actualmente?
58. ¿Qué fue lo que más te sorprendió cuando empezaste a trabajar con la empresa?
59. Nombra una mejora que esperas ver pronto en esta empresa.
60. ¿Qué es una pequeña cosa que haces en el trabajo todos los días y que mucha gente no sabe o no nota?
61. Si pudieras ser líder de equipo por un día, ¿qué harías?
62. ¿Cuál es tu forma favorita de relajarte después de un día estresante?
63. ¿En qué entorno eres más productivo?
64. ¿Cómo aprendiste a ser más productivo?
65. ¿A quién acudes primero si necesitas ayuda con desafíos relacionados con el trabajo?
66. ¿Tienes una Ted Talk favorita?
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Preguntas divertidas y desenfadadas para romper el hielo para grupos pequeños

Hay una variedad de razones por las que quizás quieras utilizar preguntas más tontas o estimulantes para romper el hielo. Una pregunta desenfadada es una buena manera de iniciar una conversación y aliviar cualquier tensión que puedan tener los miembros del equipo. Las preguntas divertidas que requieren algunas respuestas “fuera de lo común” son especialmente útiles para sesiones que pueden requerir una lluvia de ideas o innovación más adelante. Las investigaciones han demostrado que los calentamientos energizantes en equipo son excelentes para los grupos de trabajo. Incluso podrías crear un juego de preguntas (consulta esta publicación sobre juegos de preguntas para jugar con compañeros de trabajo). Estas son algunas de nuestras preguntas favoritas para fomentar conversaciones divertidas.

67. ¿Piensas que mereces ser famoso por algo?
68. ¿Tienes un truco de fiesta divertido?
69. ¿Cuál es el dato trivial más extraño que conoces?
70. ¿Quién es tu actor favorito?
71. ¿Cuál es tu película favorita?
72. ¿Cuál es tu libro favorito?
73. ¿Cuál es tu canción favorita?
74. ¿Cuál es el último concierto al que fuiste?
75. ¿Tienes una estación favorita (y por qué)?
76. ¿Tienes unas vacaciones favoritas?
77. ¿Tocas un instrumento musical?
78. ¿Tienes algún talento oculto?
79. ¿Cuál es tu comida favorita?
80. ¿Cuál es tu mayor fobia?
81. ¿Has estado en un crucero y volverías a ir?
82. ¿Recuerdas a tu maestro de escuela favorito y quiénes eran?
83. ¿Te gusta la ciudad o el campo?
84. ¿Eres una persona de playa o piscina?
85. ¿Alguna vez has cantado karaoke? ¿Cuál canción?
86. ¿Te gustan las montañas rusas?
87. ¿Tienes algún hábito de “persona mayor”?
88. ¿Cuándo fue el momento en que te diste cuenta oficialmente de que eras adulto?
89. ¿Tu familia tiene alguna tradición extraña?
90. ¿Puedes compartir tu momento más vergonzoso?
91. ¿Qué es lo más travieso que hiciste cuando eras niño?
92. ¿Qué frase del argot decías mucho cuando eras más joven?
93. Si solo pudieras ver un programa de televisión por el resto de tu vida, ¿cuál sería?
94. Si pudieras ser el personaje principal de cualquier película, ¿cuál elegirías?
95. ¿Quién te gustaría que te interpretara en una película sobre tu vida?
96. Si solo pudieras usar un condimento por el resto de tu vida ¿cuál sería?
97. ¿Cuál es tu cita favorita de una película?
98. ¿Cuál es el mejor chiste limpio que conoces?
99. ¿Qué es lo que más te gusta de tu familia?
• Para vacaciones: ¿Cuál es tu actividad navideña favorita? (Para obtener más inspiración, revisa este artículo sobre 100 preguntas navideñas para romper el hielo).
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Mejorar las actividades externas del equipo con preguntas rompehielos

Es importante decidir cómo romperás el hielo en tu próxima reunión de equipo o retiro de la empresa. Estas actividades pueden marcar la pauta para tu evento, ya sea creando comodidad y productividad o poniendo a las personas al límite. Es fundamental que, si vas a trabajar en grupos pequeños, se te ocurran algunas preguntas o actividades para romper el hielo que faciliten la conversación y la generación de ideas.

Si necesitas ayuda para planificar actividades para tu próximo evento de empresa, comunícate con los expertos de Surf Office. No sólo podemos aconsejarte sobre tácticas para aprovechar al máximo el tiempo que tienen juntos, sino también planificar la logística y otros elementos administrativos que pueden llevar mucho tiempo y ser complejos. Deja que Surf Office organice tu próxima reunión o evento, ya sea para toda la oficina, una reunión con tu equipo remoto o una combinación única de trabajo y juego que es perfecta para un retiro de trabajo en equipo.