Games are a great way to bring people together. Remember being young and finding some kids on the playground? Chances are after a few rounds of red rover you were the best of friends with former strangers. 

Les jeux amusants et qui boostent peuvent encore s’avérer puissants pour les adultes. Il n'est pas facile pour nous de baisser la garde au travail, mais introduire quelques bêtises peut faire tomber les barrières et permettre de développer de nouvelles relations. Les jeux « Apprenez à vous connaître » peuvent être aussi simples que 20 questions ou bien plus, mais ils aident tous les membres d'un groupe à mieux se connaître. Le but des jeux est de faciliter le partage d’informations personnelles et de nouer de nouveaux liens entre les gens. Ceux-ci sont souvent utilisés comme forme de jeux de team building ou d’activités brise-glace et sont parfaits pour votre prochaine réunion de travail. 

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20 jeux amusants « Apprenez à vous connaître » à tester

1. Les cinq premiers

Dans ce jeu, vous demanderez aux joueurs de proposer leurs cinq favoris dans plusieurs catégories. Chaque joueur peut dresser une liste et la partager ensuite plus largement avec le groupe. Les choix de catégories sont presque illimitées et vous devriez essayer de les adapter à votre public. Essayez de créer des listes de « favoris» pour ces catégories :

• Films
• Emissions de télévision
• Livres
• Chansons
• Vacances
• Desserts
• Sites Internet
• Célébrités
• Blog
• Animaux
• Marques
• Applications

2. Vingt questions

Un classique, puisqu'il s’agit d’unjeu de questions” apprendre à vous connaître» très simple. Chacun aura à son tour le rôle la personne interrogée et les autres joueurs peuvent poser jusqu'à 20 questions personnelles. Vous pouvez choisir de laisser aux joueurs la possibilité de passer s'ils ne veulent pas répondre à une question, mais c'est plus amusant lorsque tout le monde est prêt à participer pleinement. Essayez d'utiliser un générateur de questions aléatoires pour développer la liste de questions si vous n'avez pas le temps d'en proposer. 

3. Comprenez-le

Cette activité est une combinaison de 20 questions et de divers jeux télévisés. Il s’agit de deviner une phrase « secrète » que quelqu’un a tiré au sort. Pour jouer, choisissez un premier concurrent. Cette personne va tirer au sort un objet à partir de bouts de papier que vous avez précédemment remplis. On commence par identifier le nombre de mots dans la phrase choisie. A partir de là, les autres personnes présentes peuvent poser des questions auxquelles on répond par oui ou par non. Si quelqu'un devine un mot qui apparaît dans la phrase secrète, le joueur écrit le mot dans l'espace vide. A tout moment, les autres participants peuvent deviner la phrase. Ce jeu demande un peu de préparation. Vous devrez trouver autant de « phrases secrètes » qu'il y a de personnes présentes, et également disposer de grands morceaux de papier et d'un marqueur pour noter le nombre de mots pour chaque tour.

4. Avouez puis devinez

This is a simple “getting to know you” game for groups of all sizes, especially people who are just getting to know each other. In every round, participants write down the answer to a prompt (that was previously created) and then put the answer into a bowl. A host will read out each reply and players have to guess which person wrote the answer. Some prompts to try are: 

• Votre plus grande peur
• Votre histoire d'animaux préférée
• Qui étiez-vous dans une vie antérieure
• Votre activité préférée pour vous détendre
• Ce que vous avez été voté au lycée
• Ce que vous vouliez être plus tard quand vous étiez enfant
• Le premier élément de votre liste de choses à accomplir
• Votre héros personnel
• Quelque chose auquel vous êtes allergique

5. “Préférez-vous?”

Cette activité est un jeu à boire connu, mais elle est très amusante pour tout le monde ! Ce jeu permet aux joueurs de choisir entre deux parcours d'action «Would you rather" action. The situations you come up with might be silly, strange, or uncomfortable. You can be as creative as you want, and the answers often reveal interesting things about the personalities of the players. To streamline the process, you might want to come up with several scenarios in advance and have people draw them randomly. It can be difficult to come up with some fun scenarios on the spot. Here are a few example prompts: 

• Would you rather spill hot tea on your lap or across your desk? 
• Would you rather live with a persistent runny nose or a consistent cough? 
• Would you rather become famous by taking credit for someone else’s work, or watch someone get famous by taking credit for your work? 
• Would you rather live in a sitcom world or a non-stop romantic comedy? 
• Would you rather be hated for your true self or loved for an image you project? 
• Would you rather accidentally spoil a child’s birthday party or your friend’s wedding? 
• Would you rather have unlimited access to cash or your ideal job? 
• Would you rather have a hundred papercuts or stub your toe one hundred times? 

6. Ceci ou Cela

Etes-vous un amoureux de la campagne ou un citadin ? Dans ce jeu, les joueurs choisissent entre deux choix différents. Les réponses montrent les préférences des participants et peuvent grandement aider les gens à mieux se connaître les uns les autres et à interagir avec leurs collègues. Ce qui est bien avec ce jeu, c'est qu'il se déroule très rapidement, vous pouvez donc l'adapter à votre événement. Si vous avez besoin de créer plus d'échanges ou de rester plus longtemps dessus, vous pouvez faire plusieurs tours plutôt que de poser une seule question. Si vous êtes pressé, limitez-vous à une seule question. Vous pouvez également jouer une nouvelle partie à la fin d'une réunion ou pendant les pauses d'un séminaire d'entreprise. Essayez quelques-unes de ces questions Ceci ou Cela: 

• Jour ou nuit
• Appel téléphonique ou email
• Télévision ou films
• Coca ou Pepsi
• Chiens ou chats
• Voyage en avion ou en voiture
• Brunch ou dîner
• Thé ou café
• Ecrire ou parler
• Concert ou événement sportif
• Montagne ou océan
• Piscine ou plage
• Glace ou gâteau

7. « Si j’étais »…

L'un des jeux les plus simples. En effet, cette activité permet aux joueurs de se décrire dans différentes situations. Lisez simplement les répliques à haute voix et donnez à chacun la possibilité de répondre. Voici certaines choses que vous pouvez suggérer :

• Si j'étais un pays, je serais….
• Si j'étais une chanson, je serais…
• Si j'étais un aliment, je serais...
• Si j'étais une marque, je serais...
• Si j'étais un cocktail, je serais…
• Si j'étais un animal sauvage, je serais...
• Si j'étais une créature mythique, je serais...

8. Quiz en équipe

Si vous souhaitez consacrer un peu plus de temps à vos jeux « apprenez à vous connaître », pourquoi ne pas proposer des quiz personnalisés ? Les jeux-questionnaires sont généralement basés sur des sujets figés comme la culture pop ou la littérature. Mais vous pouvez créer un jeu-questionnaire personnalisé basé sur des informations sur les coéquipiers sous forme de répliques. Tout d’abord, rassemblez les informations en créant une enquête, puis en demandant aux salariés de la remplir. Ensuite, vous pouvez utiliser un outil comme Kahoot pour créer un quiz à choix multiples. Les joueurs peuvent saisir le code PIN de la salle de jeux et accéder au questionnaire, répondre aux questions sur des appareils mobiles, puis l'application enregistrera automatiquement le score. Il n'y a pas de limite aux questions que vous pouvez poser, mais nous vous suggérons celles-ci : 

• Quel coéquipier est né à Halloween? 
• Which teammate owns a lizard? 
• Which teammate backpacked across Europe? 
• Which teammate’s favorite food is ice cream? 
• Which teammate has seen their favorite band 12 times? 
• Which teammate loves kayaking? 
• Which teammate used to be in the National Guard? 

9. Tous pareils

This game encourages players to find common ground, which can be really helpful before collaborative sessions. Break everyone up into groups of 3 or 6 and have them separate physically (such as into different meeting rooms) from the other groups. Set a timer for five minutes - that’s how long everyone has to come up with a trait that they all have in common. For example, everyone studied abroad, everyone lived in a certain neighborhood at some point, or everyone dislikes a specific food. 

10. « Je n’ai jamais… »

Another game that you might have played in college, this activity translates well to team-building activities too. Instead of taking a drink each time they are “guilty” of a statement, they use their hands. Players should start by holding up ten fingers. Participants take turns making “never have I ever” statements, and everyone must lower one finger if they have done the behavior. The game goes on with everyone lowering fingers each round until only one person has a finger still up. Remember to keep your “never have I ever” statements safe for work! You could say things like: “Never have I ever” learned to ride a bike, been skydiving, been to Europe, attended my high school graduation, been horseback riding, bought clothing that costs more than $500, etc. 

11. Projet artistique de groupe

Si vous souhaitez être un peu plus actif et collaboratif, essayez de coordonner un projet artistique comme une mosaïque pour le groupe. Une activité comme celle-ci peut s’adresser à des personnes plus introverties et peu bavardes. Tout d’abord, fournissez à chacun un espace de travail et le matériel approprié. Choisissez différents supports comme du papier, de la peinture, des magazines, des morceaux de verre ou même des infographies que vous avez imprimées. Elaborez des lignes directrices telles que « dessinez un blason d'équipe » ou « fixez un objectif pour votre équipe ». Réglez ensuite une minuterie sur une durée spécifique et laissez chacun créer son art ! Vous pouvez demander à tout le monde de faire cela en grand groupe ou diviser les gens en petits groupes. S'il y a des groupes plus petits, permettez à chacun de montrer sa création au groupe plus important. Si vous avez besoin de plus d'idées pour des activités de brise-glace pour les introvertis, consultez notre article précédent. 

12. Montrer et raconter

C’est une belle activité que les gens adorent depuis la maternelle ! Faites savoir à l’avance à chaque participant qu’il peut apporter un objet lors de l’événement et le montrer. Chacun doit montrer son objet et en expliquer l’importance. Si vous souhaitez donner une orientation, vous pouvez attribuer un thème tel que des jouets d'enfance ou des souvenirs de vacances. Ce jeu est un bon moyen d'apprendre ce qui compte le plus pour les personnes avec qui vous travaillez. Cela peut vous donner un aperçu de leur personnalité et de leurs valeurs.

13. Trouver des liens

Essayez un jeu d'identification qui aidera les joueurs à se trouver des points communs. A tour de rôle, tout le monde déclare « Je suis un… ». Voici quelques exemples : « Je suis maman » ou « Je fais de la course à pied » ou « Je suis un chef amateur ». Les autres joueurs qui s'identifient à cette déclaration doivent se rapprocher de la personne qui parle. Pour commencer le jeu, les joueurs doivent être répartis dans la pièce et se diriger vers ceux qui s'expriment à mesure qu'ils s'identifient aux déclarations partagées.

14. Bingo en équipe

Il s’agit d’un fun way to break the ice in a competitive way. Participants can get information on each other in a more engaging way. To begin, create a bingo card with a statement or question in every square. Make sure they are things that will apply to at least one person in the gathering. Try to pick a few things that are aligned with your work or the event. Every player will get a bingo card and then they should mingle around chatting with the other participants. The goal is for them to find people to sign each square based on what they learn. Pro tip: the signatures should only be from one or two people each, to avoid having the same people filling up all the squares for an instant bingo. When everyone has reached bingo (or is close), stop the game and have everyone share something they learned about their colleagues. 

15. Carte du groupe

Are you hosting an event where people come from various locations? Try laying out an imaginary map in a room representing all the areas people may have come from. Have them stand in their “place of origin” and share a bit about where they came from. You could also print a large map and have everyone place a pin on their area. The important thing is to share some information about where they’ve come from. 

16. Questions Jenga

Relookez un jeu Jenga classique en écrivant des questions intrigantes sur chaque bloc avant de le proposer au groupe. Lorsque chaque personne choisit un bloc, elle doit lire la question à haute voix puis répondre avant de replacer le bloc au sommet de la tour. Essayez de rédiger des questions qui déclencheront des échanges plus approfondis sur des sujets tels que des objectifs de développement personnel et professionnel. C'est une bonne occasion de susciter la curiosité et l'implication dans un groupe, quelle que soit sa taille.

17. Citations inspirantes

Pour une activité au rythme plus soutenu, préparez une série de citations inspirantes avant la séance. Prenez autant de citations qu’il y a de participants et écrivez-les chacune sur un morceau de papier. Placez la pile de petits mots au centre de la pièce et laissez chacun choisir une citation. Chacun doit partager avec le groupe ce que la citation signifie pour lui ou elle et en quoi elle est significative. Continuez ainsi jusqu'à ce que tout le monde ait eu l'occasion de lire une citation et d'en discuter.

18. Brise-glace « Speed dating »

Dans ce jeu, vous souhaitez faciliter des échanges rapides entre tous les participants en très peu de temps. Demandez à tout le monde de s'asseoir par deux avec des personnes qu'ils ne connaissent pas bien ou avec lesquelles ils ne travaillent en direct. Fixez une limite de temps (nous recommandons 3 minutes) et chaque fois que le chrono se déclenche, l'une des personnes de chaque binôme doit changer d'interlocuteur. C'est généralement plus facile de permettre aux gens se déplacent selon un schéma défini. Par exemple, à chaque tour, tout le monde se déplace vers la droite. C’est un excellent moyen de sortir les gens de leur zone de confort et de les faire partager avec des personnes éloignées de leur cercle habituel. Vous pouvez également consulter notre liste de brise-glaces efficaces pour le team building. 

19. Partage de trousseau de clés

Parfois, mettre en jeu un objet physique peut ajouter un élément nouveau et plus personnel. Pour cette activité, faites asseoir tout le monde en cercle puis demandez à chacun de placez son trousseau de clés devant lui ou elle. Tout le monde doit parler des clés figurant sur son porte-clé et pourquoi elles sont importantes. On peut également parler de son porte-clés et de la raison pour laquelle il a de la valeur. Faites un cercle dans le sens des aiguilles d’une montre ou dans le sens inverse et assurez-vous que tout le monde ait la possibilité de partager sans être interrompu. Si vous souhaitez aller plus loin, faites un autre tour de table autour du groupe et demandez à chacun de partager une idée qu'il a eue en écoutant les autres parler de leurs clés.

20. A qui appartient cette histoire ?

This is a really jeu brise-glace très impliquant pour les petits groupes et les équipes qui se connaissent depuis des années. Demandez à chacun d’écrire une histoire drôle ou intéressante (vraie) sur un petit morceau de papier. Ensuite, prenez tous les papiers et placez-les dans un chapeau pour les tirer au sort. L’animateur doit choisir des histoires au hasard et les lire à haute voix. Ensuite, chaque joueur doit deviner qui a écrit l’histoire. C’est une excellente façon d’apprendre de nouvelles choses sur des personnes que vous connaissez peut-être depuis longtemps. 

Apprenez à mieux connaître vos coéquipiers hors site

Les jeux « Apprenez à mieux vous connaître » sont un excellent début pour toute réunion d'équipe, activité de team buildingou séminaire d'entreprise. Ces activités peuvent mettre tout le monde à l’aise et donner le ton pour un événement réussi et engageant. Cependant, le travail ne s'arrête pas là. 

Les organisateurs d'événements doivent prendre le temps de favoriser de bons échanges tout au long de la journée que dure de l'événement. Qu'il s'agisse de questions brise-glace en groupe , d'échauffements énergisants pendant les pauses ou de dispositions créatives pour les repas, un séminaire d'équipe est une excellente occasion de sortir de vos locaux et de trouver des idées originales. De tels événements sont un moyen important d’améliorer la culture d’équipe et de faire passer vos relations au niveau supérieur. Ne manquez pas l'occasion de nouer de nouvelles relations et de favoriser la productivité en planifiant votre prochain événement. 

De nombreuses structures finissent par ne pas planifier d'événements parce qu'elles sont trop stressées par les aspects logistiques fastidieux. Cela peut être très difficile de trouver des lieux, de planifier des activités, de trouver des prestataires et de la nourriture, de mettre en place la technologie, etc... Surf Office peut vous aider en prenant en charge les éléments logistiques et administratifs nécessaires à la réussite d'un événement d'équipe. Laissez Surf Office planifier votre prochain événement d'entreprise afin que vous puissiez facilement faire sortir tout le monde du bureau. Nos solutions économiques peuvent faire gagner du temps à votre équipe et sont parfaites pour les réunions d'équipe à distance, les événements de startup, les séminaires de team building, les événements de leadership et bien plus encore.