Qui a dit que les jeux de devinettes étaient réservés aux enfants ? Soyons réalistes. Les adultes ont également besoin d’une pause entre les réunions et les feuilles de calcul ennuyeuses. C'est la raison pour laquelle les jeux de devinettes peuvent être le moyen idéal pour faire participer tout le monde au bureau.

Non seulement elles offrent une manière amusante et impliquante de clôturer la journée de travail, mais elles développent également les compétences en communication, en travail d’équipe et en créativité. De plus, elle requièrent peu de préparation et peuvent facilement se jouer pendant une pause-café, après une réunion ou lors de votre événement de teambuilding.

Alors, sortez de la norme et essayez nos 20 jeux de devinettes !

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1. Who Am I? 

Vous cherchez un moyen de créer des liens avec votre équipe au bureau ? Ne cherchez pas plus loin que Qui suis-je ? - l' activité brise-glace. 

Comment y jouer :

1. Choisissez une catégorie, comme les films ou les animaux.
2. Quelqu'un pense à une personne célèbre ou à un animal de cette catégorie et garde l'information secrète.
3. D'autres joueurs posent des questions pour déterminer de qui ou de quoi il s'agit, auxquelles celui qui gère la devinette peut répondre par oui ou par non.
4. Les joueurs posent des questions jusqu'à ce que quelqu'un devine.

This game is perfect for sharpening those communication and collaboration chops, while also giving a sneak peek into your employee’s inner lives (just try not to judge that one intern for picking a Kardashian). 

2. Charades

Si vous souhaitez faire bouger et faire trembler votre équipe au bureau, essayez Charades.
En mimant des phrases ou des mots choisi au hasard dans un silence complet, vous encouragerez la créativité, le travail d'équipe et une bonne dose d'hilarité.

Comment jouer:

1. Choisissez une catégorie ou un thème.
2. Divisez-vous en équipes et choisissez qui commence.
3. Mimez un mot ou une phrase.
4. Les équipes doivent deviner la réponse dans un temps limité.
5. Le jeu continue jusqu'à ce que toutes les équipes aient joué leur tour ou qu'un score désigné soit atteint.

This game is perfect for team-building exercises, as it requires players to work together to accomplish a common goal. Plus, it's a great way to sharpen your nonverbal communication skills, which can come in handy during meetings and presentations.

3. Vingt questions

En mettant votre équipe au défi de deviner la réponse à une question secrète en moins de 20 questions, vous encouragerez la communication, la collaboration et la réflexion stratégique. De plus, c'est un excellent moyen de créer une équipe sans faire chuter la confiance ou avoir recours à des exercices pou développer la confiance. 

Comment jouer:

1. Pensez à un objet, une personne ou un lieu.
2. Le ou les autres joueurs auront 20 questions à poser sur l'objet choisi.
3. Ils ne peuvent poser que des questions auxquelles on peut répondre par oui ou par non.
4. Après chaque question, vous ne pouvez répondre que par oui, non, parfois ou je ne sais pas.
5. Les joueurs doivent essayer de deviner quel est l'objet avant de poser les 20 questions autorisées.
6. S’ils réussissent à deviner l’objet, ils gagnent.
7. S'il manque de questions avant de deviner correctement, le joueur qui a choisi l'objet gagne.
8. Si la partie se termine par une égalité, vous pouvez rejouer pour que l'un des joueurs gagne.

Pour dynamiser le jeu, essayez de définir un thème afin de le rendre plus amusant et créatif, tout en permettant aux salariés d'en apprendre davantage les uns sur les autres. N'oubliez pas de consulter nos autres jeux basés sur des questions si cela vous plaît !

4. Pictionary

Ah, Pictionary, the timeless guessing game that has brought joy and frustration to households for decades. But have you ever thought about playing it in the office? Trust me, it's not just a game for family game night. 

Comment jouer:

1. Répartissez-vous en équipes.
2. Un joueur tire un mot ou une phrase d'un contenant.
3. Ce joueur doit dessiner le mot ou la phrase pendant que son équipe devine.
4. L’équipe dispose d’un temps limité pour deviner la bonne réponse.
5. S'ils devinent correctement, ils gagnent des points. Répétez cela jusqu'à ce que tous les joueurs aient dessiné à leur tour.

Non seulement cela encourage le travail d’équipe et les compétences en communication, mais cela offre également une pause amusante et créative dans la routine quotidienne habituelle. De plus, cela change par rapport au fait de regarder toute la journée des écrans.

5. Tête haute !

La tête haute ! Non, nous ne parlons pas d'un avertissement de sécurité, nous parlons du jeu sur application auquel tout le monde joue. Et devinez quoi ? Ce n'est pas seulement pour jouer avec des amis lors d'une soirée. Cela peut également être amusant d'y jouer au bureau.

Comment jouer:

1. Répartissez-vous en équipes.
2. Un joueur tient le téléphone sur son front, face vers l’extérieur.
3. Son équipe donne des indices pour décrire le mot ou la phrase à l'écran.
4. S'ils devinent correctement, faites glisser votre doigt vers le haut ; sinon, faites glisser votre doigt vers le bas.
5. Répétez cela jusqu'à ce que le temps soit écoulé ou que tous les mots aient été devinés.

La tête haute ! C'est un outil fantastique pour promouvoir une meilleure communication et un meilleur travail d'équipe, ainsi que pour aider à briser la glace entre les nouveaux collègues. Les membres déjà recrutés en bénéficieront également, car il s'agit d'un changement bienvenu par rapport aux échanges habituels au bureau.

6. Tabou

Vient ensuite le jeu « tabou », un jeu de bureau hilarant that is challenging and has the means necessary to improve  the entire teams communication and creativity skills.

Comment jouer:

1. Divisez-vous en équipes et choisissez un chef d’équipe.
2. Le leader sélectionne une carte et essaie de faire deviner à son équipe le mot figurant sur la carte sans utiliser aucun des mots tabous répertoriés.
3. L'équipe gagne un point pour chaque réponse correcte.
4. Faites tourner les meneurs et continuez jusqu'à ce que chaque membre de l'équipe ait eu son tour.
5. L'équipe ayant le plus de points à la fin de la partie gagne.

Jouer à Tabou au bureau est un excellent moyen de favoriser la collaboration et de promouvoir une réflexion originale, tout en profitant de quelques rires et d'une pause dans le train-train quotidien. Assurez-vous simplement de garder les mots appropriés au contexte professionnel – nous ne voulons pas d'incidents RH sous notre surveillance !

7. Mot de passe

Vient ensuite le jeu de devinettes moins connu mais tout aussi amusant "Mot de passe". Il permet à vos salariés de rester sur leurs gardes d'une manière amusante et stimulante.

Comment jouer:

1. Choisissez un mot de passe et notez-le.
2. Les joueurs donnent à tour de rôle des indices en un seul mot pour aider les autres à deviner le mot de passe.
3. Les indices ne peuvent contenir aucune partie du mot de passe.
4. Si quelqu’un devine le mot de passe, il marque un point.
5. Le joueur avec le plus de points à la fin de la partie gagne.

Alors pourquoi ce jeu est-il parfait au bureau ? Pour commencer, c'est un excellent moyen d'inciter les gens à réfléchir de manière créative et à travailler ensemble. De plus, c'est un moyen simple d' injecter de l'énergie dans les réunions ou les pauses sans dépenser beaucoup de temps ou d'argent. 

8. Dispersion

Oh, Dispersion, ce jeu hilarant qui vous fait toujours vous gratter la tête et rire jusqu'à en avoir mal aux côtes. Mais saviez-vous que ce jeu favori plébiscité pendant les fêtes peut également être utilisé au bureau ?

Comment jouer:

1. Choisissez une catégorie et une lettre.
2. Fixez un délai pour que les joueurs trouvent des réponses.
3. Chaque joueur écrit un maximum de réponses en commençant par la lettre choisie.
4. Comparez les réponses et éliminez les doublons ou les réponses invalides.
5. Attribuez des points pour des réponses uniques et valides. Répétez avec une nouvelle catégorie et une nouvelle lettre.

Non seulement Dispersion est idéal pour renforcer la chimie de l'équipe et booster le moral, mais c'est aussi un moyen sournois d'amener tout le monde à sortir des sentiers battus et à faire travailler ses méninges pour résoudre des problèmes. Alors la prochaine fois que vous serez coincé dans une réunion où tout le monde dort, sortez Dispersion et regardez la magie opérer !

9. Le juste prix

Le juste prix est un jeu télévisé légendaire de devinettes dans lequel les participants doivent deviner le prix des articles pour gagner des prix. Mais saviez-vous que vous pouvez également l’adapter au bureau ?

Comment jouer:

1. Rassemblez votre équipe dans une salle
2. Choisissez des noms au hasard pour les "concurrents"
3. Rassemblez les objets de bureau ou les effets personnels des salariés (assurez-vous qu'ils soient prêts à vous laisser les manipuler)
4. Présentez-les sur une table
5. Demandez aux participants de deviner le prix de chaque article.
6. Celui qui est le plus proche gagne !
7. Rotation des candidats

Ce jeu est une façon amusante de briser la monotonie de la journée de travail. Et il permet également de renforcer les compétences de travail d'équipe et de collaboration.

Cela peut également offrir aux salariés la possibilité de raconter des histoires sur leurs objets, pour développer aussi leurs compétences en matière de présentation. On ne sait jamais; écouter certaines histoires pourraient être quelque chose de fascinant !

10. Guess Who? 

Ce jeu de devinettes est plus qu'une simple activité amusante pour passer le temps . C'est l'occasion pour vos collègues d'en apprendre davantage les uns des autres sur le plan personnel.

Comment jouer:

• Make a list of real-life or fictional characters that your employees are familiar with (celebrities, historical figures, or people in your industry). 
• Divisez les salariés en équipes et attribuez à chaque équipe un personnage.
• Posez à tour de rôle des questions fermées - auxquelles on peut répondre par oui ou par non - sur les personnages des autres équipes jusqu'à ce que vous deviniez de qui il s'agit.
• Une fois qu'une équipe identifie un personnage, la personne qui l'a fait deviner est éliminée.
• Continuez jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule équipe avec un personnage qui n'a pas été éliminé.

Ce jeu favorise le travail en équipe, la collaboration et les compétences en résolution de problèmes de manière légère. De plus, c’est un excellent moyen d’ajouter du fun à la journée de travail tout en apprenant à connaître vos salariés.

11. Le pendu

Le pendu peut être plus qu’un simple passe-temps de l’enfance. C'est un excellent moyen de briser la monotonie du bureau et de favoriser le team building.

Comment jouer:

1. Choisissez un mot ou une phrase et tracez un trait pour chaque lettre du mot.
2. L'autre joueur devine une lettre à la fois. S’il a bon, écrivez la lettre sur le trait correspondant.
3. S'il a faux, dessinez une partie du pendu sur la potence.
4. Le jeu se termine lorsque le mot est deviné correctement ou que le pendu est complet.
5. Alternez les rôles et répétez.

Non seulement le pendu perfectionne les compétences en vocabulaire, mais il permet également à des collègues de travailler ensemble pour résoudre une énigme commune.

12. Patate chaude

Vous cherchez à pimenter vos réunions au bureau ? Ne cherchez pas plus loin que le jeu de devinettes classique Patate chaude ! Cela permettra à tout le monde de se lever et de bouger, mais cela peut aussi être un moyen amusant et éducatif de booster le moral de l'équipe et les connaissances des équipes au bureau.

Comment jouer:

1. Rassemblez un groupe et formez un cercle.
2. Prenez un petit objet, comme une balle ou un pouf, et faites-le passer rapidement autour du cercle.
3. Réglez une minuterie pour une durée donnée.
4. Celui qui tient l'objet lorsque la minuterie sonne est éliminé.
5. Continuez à jouer avec des décomptes plus courts jusqu'à ce qu'il ne reste plus qu'une seule personne.

Alors la prochaine fois que vous aurez l'impression que vos réunions sont un peu fades, lancez une partie de Patate chaude et regardez l'énergie au bureau monter en flèche ! (Essayez simplement de ne pas jeter accidentellement la pomme de terre destinée à Jim sur la tête du comptable...)

13. Trivial Pursuit

Pas seulement pour les soirées de jeux en famille, Trivial Pursuit peut être un excellent moyen d'intégrer une compétition amusante et amicale dans votre journée de travail.

Comment jouer:

1. Lancez le dé pour déterminer votre catégorie.
2. Choisissez une carte de la couleur correspondante.
3. Lisez la question à voix haute et essayez d'y répondre.
4. Si vous répondez correctement, lancez à nouveau le dé.
5. Le premier joueur à atteindre le centre et à répondre correctement à une dernière question remporte la partie.

Faites une pause dans le train-train quotidien et défiez vos collègues autour d'une bataille de connaissances. Les questions du Trivial Pursuit peuvent être centrées sur votre secteur d'activité, la culture de l'entreprise ou sur des événements mondiaux. Non seulement cela stimulera la motivation mentale de chacun, mais cela peut également aider à développer des compétences en matière de travail d'équipe et à encourager une communication saine.

14. Jeopardy

Le jeu télévisé classique Jeopardy peut être adapté au contexte du bureau en quelques étapes simples.

Comment jouer:

1. Créez des catégories basées sur votre lieu de travail, telles que l'histoire de l'entreprise, la connaissance du secteur, la culture et la constitution d'une équipe.
2. Développez des questions difficiles pour chaque catégorie et attribuez des valeurs de points en fonction de la difficulté. Divisez les salariés en équipes et jouez au jeu.
3. La première équipe à intervenir et à fournir la bonne réponse remporte les points correspondants.
4. L'équipe avec le plus de points à la fin de la partie gagne.

Jouer à Jeopardy au bureau est une façon amusante de tester les connaissances de vos salariés et de favoriser le travail d'équipe. C'est également un excellent moyen d'allier fun et enthousiasme dans votre journée de travail.

15. Querelle de famille

Les jeux télévisés ne sont pas réservés à la télévision ! Dans cette adaptation de la série classique Querelle de famille, vos salariés pourront mettre en valeur leurs capacités de prise de décision rapide, ainsi que leurs connaissances générales et leur intelligence.

Comment jouer:

1. Divisez-vous en deux équipes.
2. Un membre de l'équipe est choisi pour concourir en tant que capitaine.
3. Les deux capitaines se voient donner une série de questions et doivent deviner les principales réponses. Celui qui appuie sur le « buzz » le plus rapidement répond en premier.
4. Les points sont attribués en fonction du nombre de personnes participant au questionnaire qui ont choisi cette réponse.
5. L'équipe avec le plus de points à la fin de la partie gagne.
   

Les questions peuvent être réalisées en interne ou à partir de sites Web de questionnaires réalisés en externe pour couvrir des sujets variés.

16. Préféreriez-vous ?

In this straightforward but effective game, an employee is asked what they would do in a difficult situation. It could be along the lines of “Would you rather be always cold or always hot?” or “would you rather listen to your least favorite music everyday or a baby crying everyday”. 

Assurez-vous de leur demander les raisons pour lesquelles ils ont choisi une réponse particulière, car cela mettra en valeur leur processus de réflexion et apportera un côté personnel au jeu.

C'est un moyen fantastique de vraiment connaître les goûts et les aversions de vos collaborateurs, ce qui pourrait être utilisé à votre avantage lorsque vous vous efforcez de faire du bureau un lieu agréable.
Si vous manquez de questions créatives pour le jeu, assurez-vous de consulter notre longue liste de questions Préférez-vous vous pour vous inspirer !

17. Je ne l'ai jamais fait

Ah, le jeu classique de "Je ne l'ai jamais fait". C'est un incontournable des soirées à l'université et maintenant... au bureau ? Oui c'est vrai. Ce jeu peut en fait être une excellente activité de team building sur le lieu de travail.

Comment jouer:

1. Rassemblez un groupe de joueurs et asseyez-vous en cercle.
2. Chaque joueur déclare à tour de rôle quelque chose qu’il n’a jamais fait.
3. Quiconque a fait cela doit se voit donner un défi ou perdre un point.
4. Le jeu continue avec chaque joueur qui partage à tour de rôle quelque chose qu'il n'a jamais fait.
5. Le gagnant est le dernier joueur à qui il reste des points.
   

Maintenant, vous vous demandez peut-être : pourquoi jouerions-nous à un jeu de beuverie au travail ? Mais soyez sans crainte. Vous pouvez échanger les boissons contre quelque chose de plus approprié, comme se tenir sur une jambe ou lever les deux bras. C'est une façon ludique de mieux connaître vos collègues et de découvrir leurs expériences intéressantes. De plus, cela peut aider à éliminer les barrières et à favoriser un environnement de travail plus détendu. Assurez-vous simplement de rester professionnel et de vous en tenir aux sujets appropriés. Trinquons à cela !

18. Jenga

Vous pouvez transformer ce loisir populaire en quelque chose dont vous et votre équipe bénéficierez vraiment !

Assurez-vous de disposer de suffisamment d'espace pour jouer à ce jeu et de prendre des précautions pour qu'il n'y ait aucun dommage ou blessure.

Suivez les règles habituelles de Jenga, mais répartissez vos collaborateurs dans différentes équipes.

Afin de tenter de lever un blocage, un membre de l'équipe doit répondre à une question basée sur l'entreprise, la vie au bureau, les autres membres de l'équipe ou les valeurs de l'entreprise.

C'est une opportunité fantastique pour votre équipe d'améliorer ses connaissances sur l'entreprise, en particulier pour les nouvelles recrues. Cela vous donnera également une idée des membres de l’équipe qui ont besoin de conseils sur certains aspects de la vie au bureau ou simplement d’un petit rappel des valeurs de l’entreprise. Ils seront capables d'apprendre grâce à un support divertissant et ne seront pas obligés de s'asseoir et de regarder une vidéo d'entreprise ennuyeuse, par exemple.

19. Escape game

Love the idea of an Escape Room but don’t have the space or materials needed to pull it off in the office? No problem! It’s time to adapt. 

Comment jouer:

1. Divisez vos salariés en plusieurs équipes différentes
2. Créez différents types d'énigmes ou de questions auxquelles les équipes devront répondre
3. et placez-les dans toute la pièce.
4. S'ils terminent la tâche, ils « déverrouillent la porte » et peuvent passer au défi suivant.
5. La première équipe à relever tous les défis le plus rapidement gagne.

Cette idée stimulera certainement le travail d’équipe et vous donnera un aperçu des leaders potentiels dans votre groupe.

20. Vingt minutes pour gagner

Ce jeu rapide est parfait pour votre prochain événement au bureau, qu'il s'agisse d'une activité de team building ou simplement d'un moyen de mettre du fun dans la journée de travail.

Rassemblez simplement vos salariés en groupes, réglez une minuterie sur 20 minutes et commencez à deviner le mot ou la phrase mystère. C'est très similaire à notre idée d'Escape Game, mais dans une limite de temps.

C'est une excellente façon d'impliquer tout le monde et de travailler ensemble pour résoudre l'énigme. De plus, avec le laps de temps limité, cela ajoute un peu de pression et d'excitation au tout.

Alors pourquoi ne pas pimenter votre bureau avec ce jeu divertissant ? Cela apportera certainement du rire et de l'esprit de camaraderie sur le lieu de travail. Qui aurait cru que deviner pouvait être si amusant ?

Points clés à retenir

Jouer à des jeux au travail peut non seulement améliorer le moral et les relations entre collègues, mais également améliorer la créativité, les compétences en résolution de problèmes et la productivité globale. Que vous choisissiez de jouer à des jeux classiques comme 20 Questions ou à de nouveaux jeux, l'important est de s'amuser et d'évacuer le stress.

Chez Surf Office, nous comprenons l'importance d'avoir une équipe forte et motivée. C'est pourquoi nous offrons un espace idéal pour que les équipes puissent travailler, créer des liens et jouer. Nos sites sont situés dans des lieux magnifiques à travers le monde, offrant un mix unique de travail et de loisirs dans un environnement relaxant qui stimulera les performances et la créativité de votre équipe.

Ne manquez pas cette opportunité de faire passer votre équipe au niveau supérieur. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos sites et comment nous pouvons aider votre équipe à atteindre de nouveaux sommets.