Soyons honnêtes : faire en sorte que les salariés prêtent attention aux consignes de sécurité, c'est comme essayer de faire profiter d'un bain à un chat. Lire ces interminables manuels de sécurité est non seulement abrutissant, mais soyons honnêtes, la plupart des gens ne se souviennent de rien cinq minutes plus tard. C'est là qu'entrent en jeu les jeux de sécurité !

Oui, vous avez bien entendu.

Imaginez transformer vos protocoles de sécurité ennuyeux en activités engageantes et amusantes. Pensez moins à « mourir avec PowerPoint » et plus à « soirée de jeux au bureau ». Non seulement ces jeux maintiennent tout le monde éveillé, mais ils aident également les collaborateurs à retenir des informations essentielles sur la sécurité. 

Dans ce blog, nous nous penchons sur 20 jeux de sécurité pour vous aider à réaliser qu'incorporer un peu de jeu dans votre formation à la sécurité pourrait être la meilleure décision que vous puissiez prendre cette année.

20 jeux et activités de sécurité

1. Blitz de bingo sécuritaire

Comment jouer : créez des cartes de bingo avec différentes actions ou rappels liés à la sécurité dans chaque case (par exemple, « porter des lunettes de sécurité », « signaler un danger »). Distribuez ces cartes aux salariés et encouragez-les à cocher des cases au fur et à mesure qu'ils observent ces actions tout au long de la journée. La première personne à obtenir un bingo remporte un petit prix.

Le bingo éclair sur la sécurité rend la sensibilisation à la sécurité plus engageante. Il s'agit d'un bingo classique, mais avec une variante qui renforce les bonnes pratiques de sécurité. Tout le monde aime jouer au bingo, et c'est un excellent moyen de garder tout le monde vigilant et impliqué dans le maintien d'un environnement de travail sûr.

2. Défilé de mode EPI

Comment jouer : organisez un défilé de mode dans lequel les salariés présentent différents types d'équipements de protection individuelle (EPI). Demandez aux participants de défiler sur le podium et d'expliquer l'utilité de chaque pièce d'équipement. Les juges peuvent noter les présentations et les gagnants reçoivent des prix.

Un défilé de mode sur les EPI ajoute une touche amusante et créative à l'apprentissage des équipements de sécurité essentiels. Il aide les collaborateurs à se familiariser avec l'équipement qu'ils doivent utiliser et les encourage à prendre les EPI au sérieux. Regarder ses collègues se pavaner est toujours hilarant

3. Confrontation de charades de sécurité

Comment jouer : Écrivez différents scénarios de sécurité sur des bouts de papier (par exemple, « utiliser un extincteur », « pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire ») et placez-les dans un chapeau. Divisez les salariés en équipes et demandez-leur de tirer à tour de rôle un bout de papier et de jouer le scénario sans parler, pendant que leur équipe devine de quoi il s'agit.

Les jeux de simulation de sécurité apportent une touche ludique à l'apprentissage des procédures de sécurité importantes. Ils encouragent le travail d'équipe et la créativité tout en renforçant les connaissances essentielles en matière de sécurité. Regarder des collègues essayer de mimer un « plan de sortie de secours » est toujours amusant.

4. Parodie d'une chanson sur la sécurité

Comment jouer : Mettez les salariés au défi d'écrire et d'interpréter des parodies de chansons populaires avec des paroles sur le thème de la sécurité. Enregistrez les performances et organisez un vote pour sélectionner les meilleures. Offrez des prix aux meilleures performances.

Cette activité allie musique et humour avec des messages de sécurité importants, ce qui la rend mémorable et divertissante. Elle encourage la créativité et l'esprit d'équipe tout en renforçant les concepts de sécurité de manière amusante. De plus, qui n'aime pas une bonne parodie de chanson ?

« Hé ! Coéquipier ! Laisse ces choses dangereuses tranquilles ! En gros, tu n'es qu'un énième faux pas dans le couloir » 🎶

5. Jeu de sécurité amusant

Comment jouer : écrivez différents termes liés à la sécurité (par exemple, « exercice d'incendie », « trousse de premiers secours », « sol glissant ») sur des bouts de papier et placez-les dans un récipient. Divisez les salariés en équipes et demandez-leur de dessiner à tour de rôle un terme et de l'illustrer sur un tableau blanc pendant que leur équipe devine.

Ce jeu de team building rapide allie créativité et apprentissage, ce qui en fait un moyen agréable de renforcer les concepts de sécurité. Il rompt la monotonie des séances de formation régulières et les dessins abstraits suscitent souvent beaucoup de rires.

6. Concours de slogans sur la sécurité

Comment jouer : Encouragez les salariés à créer des slogans de sécurité accrocheurs qui favorisent la sécurité au travail. Demandez à un jury de sélectionner les meilleurs slogans et de décerner des prix aux gagnants. Affichez les slogans gagnants sur le lieu de travail.

Cette activité fait appel à la créativité des salariés et leur donne un sentiment d'appartenance à la culture de la sécurité. Voir leurs propres slogans sur le lieu de travail peut être une source de fierté et de motivation. Le prochain slogan « La sécurité avant tout ! » pourrait bien arriver.

7. Course de relais de sécurité

Comment jouer : Créez un parcours de relais avec différentes tâches liées à la sécurité à chaque station (par exemple, enfiler un équipement de protection individuelle, panser une plaie, faire un exercice d'extincteur). Divisez les salariés en équipes et demandez-leur de faire la course pour accomplir chaque tâche le plus rapidement possible.

La course de relais de sécurité combine activité physique et formation à la sécurité, ce qui en fait une façon amusante et dynamique d'apprendre. Elle encourage le travail d'équipe et la réflexion rapide, tout en renforçant les compétences essentielles en matière de sécurité. Une excellente façon de faire monter l'adrénaline et d'apprendre.

Remarque : Assurez-vous que cela se passe en extérieur ! Nous ne voulons pas d'accidents lorsque nous jouons à un jeu basé sur la sécurité... Paume du visage...

8. Concours d'affiches sur la sécurité

Comment jouer : Fournissez du matériel aux salariés pour créer des affiches de sécurité qui mettent en évidence les messages ou les procédures de sécurité importants. Postez les affiches sur le lieu de travail et organisez un vote pour sélectionner les meilleures. Offrez des prix aux créateurs des meilleures affiches.

Cette activité favorise la créativité et l’investissement personnel dans la sécurité au travail. Les salariés peuvent mettre en valeur leurs talents artistiques tout en contribuant à un environnement de travail plus sûr. Les affiches servent de rappels continus des pratiques de sécurité bien après la fin du concours.

9. Défi de l'escape room

Comment jouer : créez un scénario d'escape room qui intègre des énigmes et des défis de sécurité (par exemple, résoudre un code pour « déverrouiller » une sortie de secours, identifier et atténuer les dangers pour progresser). Divisez les salariés en équipes et demandez-leur de collaborer pour s'échapper dans un délai déterminé.

Un défi d'escape room est un moyen immersif et engageant de renforcer les connaissances en matière de sécurité et le travail d'équipe. Il nécessite de la résolution de problèmes, de la communication et une réflexion rapide, autant d'éléments essentiels dans les situations d'urgence. Une façon pleine d'adrénaline de rompre la journée de travail.

10. Recherche de mots de sécurité

Comment jouer : Créez un jeu de mots cachés en utilisant des termes liés à la sécurité (par exemple, « premiers secours », « EPI », « urgence »). Distribuez les jeux aux salariés et offrez un petit prix à la première personne qui les termine.

Ce jeu de bureau rapide est un moyen simple mais efficace de familiariser les salariés avec le vocabulaire important de la sécurité. C'est une activité relaxante qui peut être réalisée pendant les pauses, renforçant les termes et concepts clés de manière amusante. La satisfaction de trouver le dernier mot caché représente le grand bonus.

11. Jeu-questionnaire sur la sécurité

Comment jouer : créez une liste de questions de quiz sur la sécurité couvrant des sujets tels que la sécurité incendie, les premiers secours et les dangers sur le lieu de travail. Organisez un quiz où les salariés s'affrontent individuellement ou en équipe pour répondre aux questions. Notez les points et offrez des prix aux personnes ayant les meilleurs scores.

Les jeux-questionnaires sur la sécurité transforment l'apprentissage en une expérience compétitive et agréable. Ils encouragent les collaborateurs à rafraîchir leurs connaissances en matière de sécurité et les récompensent pour leurs efforts. Les jeux-questionnaires plaisent toujours au public et peuvent être un excellent moyen de faire une pause lors d'une séance de formation.

12. Défi de la chasse aux dangers

Comment jouer : Organisez une chasse au trésor où les salariés recherchent les dangers potentiels sur le lieu de travail. Fournissez une liste de contrôle des éléments à trouver, tels que les risques de trébuchement, les rangements inappropriés ou les sorties bloquées. Une fois trouvés, les collaborateurs les signalent à un superviseur ou à un agent de sécurité.

Ce jeu transforme la sécurité en un défi interactif, encourageant les collaborateurs à être plus observateurs et proactifs dans l'identification des risques. C'est comme jouer au détective avec pour récompense un lieu de travail plus sûr. Qui n'aime pas un peu de compétition saine ?

13. Défi Jenga de sécurité

Comment jouer : Etiquetez chaque bloc d'une tour Jenga avec une question ou une tâche liée à la sécurité. Les joueurs retirent à tour de rôle un bloc et doivent répondre à la question ou terminer la tâche avant de l'ajouter au sommet de la tour. Si la tour tombe, le jeu recommence.

Le Jenga de sécurité combine des défis physiques et mentaux, ce qui en fait un moyen intéressant de renforcer les connaissances en matière de sécurité. Il nécessite une réflexion approfondie et des mains sûres, tout comme le maintien d'un environnement de travail sûr. La tension de la tour oscillante ajoute un peu d'excitation.

14. Simulation d'exercice d'urgence

Comment jouer : organisez un exercice d'urgence simulé au cours duquel les salariés doivent réagir à un scénario d'urgence simulé (par exemple, incendie, déversement de produits chimiques, urgence médicale). Faites le point après l'exercice pour discuter de ce qui s'est bien passé et des points à améliorer.

Les simulations permettent de s'entraîner dans un environnement contrôlé, ce qui permet aux collaborateurs de se sentir plus confiants en cas d'urgence réelle. C'est un moyen pratique de tester et d'améliorer les procédures d'intervention tout en soulignant l'importance d'être préparé. Bien qu'il ne s'agisse pas vraiment d'un « jeu », il s'agit certainement d'une activité de sécurité qui pourrait être bénéfique pour tout le monde en cas d'urgence.

15. Spectacle extravagant mettant en danger la sécurité

Comment jouer : créez un plateau de jeu de type Jeopardy avec des catégories liées à la sécurité au travail (par exemple, « Sécurité incendie », « EPI », « Premiers secours »). Créez des questions de difficulté variable et attribuez-leur des valeurs en points. Divisez les salariés en équipes et laissez-les choisir des questions auxquelles répondre pour obtenir des points.

Le spectacle de mise en danger de la sécurité transforme la formation à la sécurité en une expérience de jeu passionnante. C'est un moyen efficace de revoir les politiques et procédures de sécurité tout en favorisant un esprit de compétition. En canalisant leur Alex Trebek intérieur, les participants peuvent à la fois apprendre et s'amuser.

16. Scénario de sécurité

Comment jouer : Fournissez aux salariés du matériel pour créer des storyboards illustrant un scénario de sécurité et sa résolution. Affichez les storyboards et organisez un processus de vote pour sélectionner les meilleurs. Offrez des prix aux personnes qui ont les meilleurs storyboards.

Les storyboards de sécurité associent créativité et sensibilisation à la sécurité, ce qui en fait un moyen attrayant de discuter et de visualiser les procédures de sécurité. Ils encouragent les salariés à réfléchir à des scénarios de sécurité et à les communiquer efficacement. De plus, c'est une activité amusante et artistique.

17. Jeu de rôle sur un scénario de sécurité

Comment jouer : Ecrivez différents scénarios de sécurité sur des bouts de papier (par exemple, gérer un déversement de produits chimiques, évacuer en cas d'incendie). Les salariés dessinent un scénario et le mettent en scène pendant que d'autres observent et donnent leur avis.

Pour poursuivre sur la dernière suggestion, pourquoi ne pas mettre en scène le scénario gagnant ? Le jeu de rôle permet aux salariés de s’entraîner à réagir aux dangers potentiels dans un environnement réaliste mais contrôlé. Il encourage l’apprentissage actif et aide à identifier les éventuelles lacunes dans les protocoles de sécurité. Regarder les collègues s’immerger dans leur rôle peut être divertissant.

18. Débat sur la sécurité

Comment jouer : Organisez un débat sur divers sujets de sécurité (par exemple, l'importance des EPI, les meilleures façons de gérer les urgences). Divisez les salariés en équipes et attribuez-leur différentes positions à débattre. Les juges notent les débats et l'équipe gagnante reçoit un prix.

Les débats de toute sorte encouragent la pensée critique et la communication efficace sur votre lieu de travail. Alors pourquoi ne pas organiser un débat sur les questions de sécurité importantes ? Ils offrent aux salariés une plateforme pour exprimer leurs points de vue sur la sécurité et apprendre les uns des autres. De plus, c'est une façon vivante et engageante de discuter de la sécurité.

19. Parcours d'obstacles de sécurité

Comment jouer : Créez un parcours d'obstacles comprenant divers défis de sécurité (par exemple, porter un EPI, utiliser un extincteur, effectuer les premiers soins). Les salariés parcourent le parcours individuellement ou en équipe, et celui qui a le temps le plus rapide gagne.

Cette activité ajoute un élément physique à la formation en sécurité, la rendant dynamique et mémorable. Elle favorise la pratique des compétences essentielles en matière de sécurité tout en offrant un défi amusant et passionnant. Encourager un peu de compétition saine stimule l'engagement.

20. Mémory sécurité

Comment jouer : Créez un jeu de cartes avec des images ou des termes liés à la sécurité et leurs définitions ou explications correspondantes. Posez les cartes face cachée et demandez aux salariés de retourner à tour de rôle deux cartes pour trouver des correspondances. Le joueur avec le plus de correspondances gagne.

Un jeu de mémory sur la sécurité est une façon amusante et engageante de renforcer les concepts et la terminologie de sécurité. Il développe la mémoire et la mémorisation tout en ajoutant un élément ludique à l'apprentissage. Ce jeu simple peut être apprécié par tout le monde, ce qui en fait un excellent complément aux séances de formation.

21. « Jacques a dit » de la sécurité

Comment jouer : Jouez à un jeu intitulé « Jacques a dit » en y ajoutant un thème sur la sécurité. Choisissez un chef qui donnera des ordres liés à la sécurité (par exemple, « Jacques a dit de mettre vos lunettes de sécurité », « Jacques a dit de trouver la sortie de secours la plus proche »). Les salariés ne doivent suivre que les ordres commençant par « Jacques a dit ».

Le Jacques a dit de la Sécurité est une façon ludique de renforcer les habitudes de sécurité et les temps de réponse rapides. Il permet de maintenir les salariés alertes et engagés tout en renforçant les comportements de sécurité importants de manière amusante et interactive.

L’été est peut-être terminé, mais le plaisir ne l’est pas encore !

Alors que l'été touche à sa fin, le moral est parfois bas dans les équipes. La plupart des gens reviennent de leurs vacances d'été, troquant les plages de sable pour des bâtiments en béton. Alors, que pouvez-vous faire pour changer ces froncements de sourcils ?

Un séminaire de team building, bien sûr.

Mais, honnêtement, de nombreux managers hésiteront à organiser un séminaire de team-building en raison de la quantité de logistique que cela implique, mais que se passerait-il si nous vous disions qu'il existe une solution ?

« Dîtes m’en plus ! » , clamez-vous.

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FAQ

1. Comment planifier une journée de sécurité au travail ?

La planification d'une journée de sécurité au travail implique l'organisation d'activités et de séances de formation axées sur la sécurité au travail. Commencez par identifier les principaux sujets de sécurité pertinents pour votre lieu de travail, planifiez des ateliers ou des démonstrations interactifs et fournissez du matériel attrayant comme des documents ou des vidéos. Encouragez la participation en organisant des défis en équipe et récompensez les salariés avec des primes liées à la sécurité.

2. Qu'est-ce que le jeu « Repérez les dangers au travail » ?

Le jeu « Repérer les dangers sur le lieu de travail » est une activité interactive dans laquelle les salariés identifient les dangers potentiels dans un environnement de travail simulé ou réel. En général, des images ou des configurations réelles présentant des dangers cachés sont utilisées, et les participants doivent les trouver et les signaler. Ce jeu permet de sensibiliser et d'améliorer les compétences en matière de reconnaissance des dangers de manière amusante et engageante.

3. Comment puis-je rendre la sécurité au travail amusante ?

Vous pouvez rendre la sécurité au travail amusante en intégrant des jeux, des défis et des récompenses dans vos programmes de sécurité. Utilisez des activités interactives comme le bingo sur la sécurité, la chasse aux dangers ou des quizz avec de petits prix. L'organisation de journées thématiques sur la sécurité, le partage de vidéos amusantes sur la sécurité et l'encouragement d'une compétition amicale entre les équipes peuvent également rendre la formation à la sécurité agréable et mémorable.

4. Comment jouer au bingo de la sécurité au travail ?

Un bingo de la sécurité se joue comme un bingo classique, mais avec une touche de sécurité. Créez des cartes de bingo avec des tâches ou des comportements liés à la sécurité (par exemple, « signaler un danger », « porter correctement l'EPI »). Les salariés cochent des cases au fur et à mesure qu'ils accomplissent des tâches sur une période donnée. Le premier à compléter une ligne ou une carte complète remporte un prix, ce qui favorise les pratiques sécuritaires de manière amusante.