I giochi sono un ottimo modo per unire le persone. Ricordi quando eri più giovane e trovavi dei bambini nel parco giochi? È probabile che dopo alcuni giri di nascondino tu fossi il migliore amico di persone fin lì sconosciute.

Il divertimento e l'eccitazione che i giochi creano possono rivelarsi ancora utili per gli adulti. Non è facile per noi abbassare la guardia al lavoro, ma introdurre un po' di sciocchezza può abbattere le barriere e creare nuove relazioni. I giochi "per conoscersi meglio" possono essere semplici come 20 domande o molto più complesse, ma aiutano tutti i membri dei gruppi a conoscersi meglio. Lo scopo dei giochi è rendere più semplice la condivisione delle informazioni personali e la formazione di nuovi legami tra loro. Questi sono spesso usati come una forma di giochi di team building o attività rompighiaccio e sono perfetti per il tuo prossimo meeting di lavoro.

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20 giochi interattivi “per conoscersi meglio” da provare

1. Top cinque

In questo gioco chiederai ai giocatori di individuare i loro cinque preferiti in diverse categorie. Ogni giocatore può creare un elenco e poi condividerlo con il gruppo più numeroso. Le opzioni per le categorie sono quasi illimitate e dovresti provare ad adattarle al tuo pubblico. Prova a creare elenchi dei "best-of" per queste categorie:

• Film
• Programmi televisivi
• Libri
• Canzoni
• Vacanze
• Dolci
• Siti web
• Celebrità
• Blog
• Animali
• Brand
• App

2. Venti domande

Un vecchio classico, questo è un gioco di domande "per conoscersi meglio" molto semplice. Tutti assumono il ruolo di intervistato e gli altri giocatori possono porre fino a 20 domande personali. Puoi scegliere di dare ai giocatori l'opportunità di passare se non vogliono rispondere a una domanda, ma è più divertente quando tutti sono pronti a partecipare pienamente. Prova a utilizzare un generatore di domande casuali per sviluppare l'elenco di domande se non hai tempo per trovarne alcune.

3. Scoprilo

Questa attività è una combinazione di 20 domande e vari programmi TV. Si tratta di indovinare una frase “segreta” che qualcuno ha inventato. Per giocare, scegli un concorrente iniziale. Quella persona disegna un oggetto basandosi su foglietti di carta che hai creato in precedenza. Iniziano disegnando una serie di spazi vuoti per segnalare il numero di parole della frase scelta. Da lì, le altre persone presenti possono porre domande sì o no. Se qualcuno indovina una parola che appare nella frase segreta, il giocatore scrive la parola nello spazio vuoto. In ogni momento gli altri partecipanti potranno indovinare la frase. Questo gioco richiede un po' di preparazione. Dovrai inventare tante “frasi segrete” quante sono le persone presenti, oltre a disporre di grandi fogli di carta e un pennarello per tenere traccia del numero di parole per ogni round.

4. Confessa e poi indovina

Questo è un semplice gioco per "conoscersi meglio" per gruppi di tutte le dimensioni, in particolare persone che stanno appena iniziando a conoscersi. In ogni round, i partecipanti scrivono la risposta a un suggerimento (creato in precedenza) e poi mettono la risposta in una scatola. Un moderatore leggerà ogni risposta e i giocatori dovranno indovinare quale persona ha scritto la risposta. Alcuni suggerimenti da provare sono:

• La tua più grande paura
• La tua storia di animali preferita
• Chi eri in una vita passata
• La tua attività preferita per rilassarti
• Quello che ti hanno votato al liceo
• Quello che avresti voluto fare da grande
• Il primo elemento nella tua lista dei desideri
• Il tuo eroe personale
• Qualcosa a cui sei allergico

5. "Preferiresti?"

This activity is a common “drinking” game but is great fun for anyone! This game has players choose between two courses of "Would you rather" action. The situations you come up with might be silly, strange, or uncomfortable. You can be as creative as you want, and the answers often reveal interesting things about the personalities of the players. To streamline the process, you might want to come up with several scenarios in advance and have people draw them randomly. It can be difficult to come up with some fun scenarios on the spot. Here are a few example prompts: 

• Preferiresti versare il tè caldo sul computer o sulla scrivania?
• Preferiresti vivere con un naso che cola continuamente o una tosse consistente?
• Preferiresti diventare famoso prendendoti il merito del lavoro di qualcun altro o guardare qualcuno diventare famoso prendendoti il merito del tuo lavoro?
• Preferiresti vivere nel mondo di una sitcom o in una commedia romantica non-stop?
• Preferiresti essere odiato per il tuo vero io o amato per un'immagine che proietti?
• Preferiresti rovinare accidentalmente la festa di compleanno di un bambino o il matrimonio di un tuo amico?
• Preferiresti avere accesso illimitato ai contanti o al tuo lavoro ideale?
• Preferiresti avere cento cicatrici da carta o sbatterti l'alluce cento volte?

6. Questo o quello

Sei un amante della campagna o della città? In questo gioco, i giocatori scelgono tra due diverse opzioni. Le risposte mostrano le preferenze dei partecipanti e possono fare molto per aiutare le persone a imparare di più l'una dall'altra e su come relazionarsi con i propri colleghi. Una cosa bella di questo gioco è che va molto velocemente, quindi puoi adattarlo al tuo evento. Se hai bisogno di creare conversazioni o ammazzare il tempo, puoi fare qualche giro invece di fare una singola domanda. Se hai fretta, limitati a una sola domanda. Puoi anche giocare un nuovo round alla fine di una riunione o durante le pause di un ritiro aziendale. Prova alcune di queste domande "questo o quello" :

• Giorno o notte
• Telefonata o e-mail
• TV o film
• Coca-Cola o Pepsi
• Gatti o cani
• Viaggio in aereo o su strada
• Brunch o cena
• Caffè o tè
• Scrivere o parlare
• Concerto o evento sportivo
• Montagna o oceano
• Piscina o spiaggia
• Gelato o torta

7. “Se fossi”…

Uno dei giochi più facili da svolgere, questa attività consente ai giocatori di descrivere se stessi in diverse situazioni. Basta leggere le istruzioni ad alta voce e dare a tutti la possibilità di rispondere. Alcune cose che puoi suggerire sono:

• Se fossi un paese, sarei….
• Se fossi una canzone, sarei...
• Se fossi un cibo sarei...
• Se fossi un marchio, sarei...
• Se fossi un cocktail, sarei...
• Se fossi un animale selvatico, sarei...
• Se fossi una creatura mitica, sarei...

8. Curiosità sul team

Se vuoi dedicare un po' di tempo extra ai tuoi giochi per "conoscersi meglio", perché non inventare qualche curiosità personalizzata? In genere i giochi a quiz si basano su argomenti statici come la cultura pop o la letteratura. Tuttavia, puoi creare un gioco a quiz personalizzato basato sulle curiosità dei compagni di squadra. Innanzitutto, raccogli i dati creando un sondaggio e poi chiedi ai dipendenti di compilarlo. Quindi puoi utilizzare uno strumento come Kahoot per creare un quiz a scelta multipla. I giocatori possono inserire il codice per accedere al questionario, rispondere alle domande sui dispositivi mobili, quindi l'app terrà automaticamente il punteggio. Non c'è limite alle domande che puoi porre, ma ti suggeriamo quelle come:

• Chi nel team è nato ad Halloween ?
• Quale compagno di squadra possiede una lucertola?
• Chi nel team ha attraversato l'Europa con lo zaino in spalla?
• Per chi, nel team, il cibo preferito è il gelato?
• Chi nel team ha visto la sua band preferita 12 volte?
• Quale compagno di squadra ama il kayak?
• Chi nel team è stato nell'esercito?

9. Tutti uguali

Questo gioco incoraggia i giocatori a trovare un terreno comune, che può essere davvero utile prima delle sessioni di collaborazione. Dividete tutti in gruppi di 3 o 6 e fateli separare fisicamente (ad esempio in sale riunioni diverse) dagli altri gruppi. Imposta un timer per cinque minuti: è il tempo a disposizione di tutti per individuare una caratteristica che hanno in comune. Ad esempio, tutti hanno studiato all'estero, tutti hanno vissuto in un certo quartiere ad un certo punto o a tutti non piace un cibo specifico.

10. "Non ho mai…"

Un altro gioco a cui potresti aver giocato all'università, questa attività si traduce bene anche in attività di team building. Invece di bere qualcosa ogni volta che sono “colpevoli” di un’affermazione, usano le mani. I giocatori dovrebbero iniziare alzando dieci dita. I partecipanti, a turno, fanno affermazioni del tipo “non ho mai” e tutti devono abbassare un dito se hanno fatto quella cosa. Il gioco continua con tutti che abbassano le dita ad ogni giro finché solo una persona ha un dito ancora alzato. Ricordati di conservare le tue affermazioni "non ho mai" al sicuro per il lavoro! Potresti dire cose come: "Non ho/sono mai" imparato ad andare in bicicletta, fatto paracadutismo, stato in Europa, frequentato il diploma di scuola superiore, andato a cavallo, comprato vestiti che costano più di $500, ecc.

11. Progetto artistico di gruppo

Se vuoi essere un po' più attivo e collaborativo, prova a coordinare un progetto artistico come un mosaico per il gruppo. Un'attività come questa può soddisfare le persone più introverse e non spontaneamente loquaci. Innanzitutto, fornire a tutti uno spazio di lavoro e i materiali adeguati. Scegli materiali diversi come carta, vernice, riviste, pezzi di vetro o persino la grafica computerizzata che hai stampato. Stabilisci alcune linee guida come "disegna uno stemma della squadra" o "stabilisci un obiettivo per la tua squadra". Quindi imposta un timer per un periodo di tempo specifico e lascia che ognuno crei la propria arte! Puoi fare in modo che tutti lo facciano come un grande gruppo o suddividere le persone in gruppi più piccoli. Se ci sono gruppi più piccoli, consenti a tutti di mostrare la propria creazione al gruppo più numeroso. Se hai bisogno di più idee per rompighiaccio per introversi, dai un'occhiata al nostro post precedente.

12. Mostra e racconta

Questa è una fantastica attività che le persone adorano fin dall'asilo! Fai sapere in anticipo a ogni partecipante che può portare un oggetto all'evento e mostrarlo. Ognuno dovrebbe mostrare il proprio oggetto e spiegarne l'importanza. Se vuoi fornire qualche indicazione, puoi assegnare un tema come i giocattoli dell'infanzia o i souvenir delle vacanze. Questo gioco è un bel modo per imparare ciò che conta di più per le persone con cui lavori, il che può fornire molte informazioni sulla loro personalità e sui loro valori.

13. Trovare il legame

Prova un gioco di identità che aiuti i giocatori a trovare legami comuni. Tutti a turno fanno l'affermazione "Io sono una...". Alcuni esempi potrebbero essere “Sono una mamma” oppure “Sono una runner” oppure “Sono una cuoca amatoriale”. Gli altri giocatori che si identificano con questa affermazione dovrebbero spostarsi per stare vicino alla persona che parla. Per iniziare il gioco, i giocatori dovrebbero essere sparsi per la stanza e spostarsi verso gli oratori man mano che si identificano con le dichiarazioni condivise.

14. Bingo a squadre

Questo è un modo davvero divertente per rompere il ghiaccio in modo competitivo. I partecipanti possono ottenere informazioni reciproche in un modo più coinvolgente. Per iniziare, crea una cartella bingo con un'affermazione o una domanda in ogni riquadro. Assicurati che siano cose che si applichino ad almeno una persona nella riunione. Prova a scegliere alcune cose che sono in linea con il tuo lavoro o l'evento. Ogni giocatore riceverà una cartella del bingo e poi potrà socializzare chiacchierando con gli altri partecipanti. L'obiettivo è trovare persone che segnino ogni casella in base a ciò che imparano. Suggerimento da professionista: le firme dovrebbero essere solo di una o due persone ciascuna, per evitare che le stesse persone riempiano tutte le caselle per un bingo istantaneo. Quando tutti hanno raggiunto il bingo (o sono vicini), interrompi il gioco e chiedi a tutti di condividere qualcosa che hanno imparato sui loro colleghi.

15. Mappa del gruppo

Stai organizzando un evento in cui le persone provengono da diverse località? Prova a disporre una mappa immaginaria in una stanza che rappresenti tutte le aree da cui le persone potrebbero provenire. Invitali a stare nel loro “luogo di origine” e a condividere qualcosa sulla loro provenienza. Potresti anche stampare una mappa di grandi dimensioni e chiedere a ognuno di posizionare uno spillo sulla propria area. L'importante è condividere alcune informazioni sulla loro provenienza.

16. Domande su Jenga

Abbellisci un normale gioco Jenga scrivendo domande intriganti su ogni blocco prima di configurarlo per il gruppo. Quando ogni persona sceglie un blocco, deve leggere la domanda ad alta voce e poi rispondere prima di rimettere il pezzo in cima alla torre. Prova a scrivere domande che accendano conversazioni più approfondite su argomenti come obiettivi di sviluppo personale e professionale. Questa è una buona opportunità per generare curiosità e coinvolgimento in un gruppo di qualsiasi dimensione.

17. Citazioni ispiratrici

Per un'attività dal ritmo più veloce, prepara una serie di citazioni motivazionali prima della sessione. Prendi tante citazioni quanti sono i partecipanti e scrivile individualmente su pezzi di carta. Metti la pila di fogli al centro della stanza e lascia che ognuno scelga una citazione. Dovrebbero condividere con il gruppo cosa significa per loro la citazione e come è significativa. Questo processo dovrebbe continuare finché tutti non avranno avuto la possibilità di leggere e discutere una citazione.

18. Rompighiaccio "speed dating".

In questo gioco, vuoi facilitare una serie di conversazioni rapide tra tutti in un brevissimo lasso di tempo. Chiedi a tutti di sedersi in coppia con persone che non conoscono bene o con cui lavorano direttamente. Imposta un limite di tempo (consigliamo 3 minuti) e ogni volta che il timer suona, una parte della coppia dovrebbe passare alla persona successiva. Di solito è più semplice far sì che le persone si muovano secondo uno schema prestabilito, ad esempio tutti si muovono verso destra ad ogni round. Questo è un ottimo modo per far uscire le persone dalla loro zona di comfort e condividere con persone al di fuori della loro cerchia abituale. Puoi anche consultare il nostro elenco di efficaci rompighiaccio per il team building.

19. Condivisione del portachiavi

A volte mettere in gioco un oggetto fisico può aggiungere un elemento nuovo e più personale. Per questa attività, chiedi a tutti di sedersi in cerchio e poi posizionare il portachiavi davanti a loro. Tutti dovrebbero parlare di quali chiavi ci sono sul proprio anello e perché. Possono anche parlare degli eventuali portachiavi che hanno e del motivo per cui sono significativi. Gira in cerchio in senso orario o antiorario e assicurati che tutti abbiano la possibilità di condividere senza interruzioni. Se vuoi fare un ulteriore passo avanti, fai un altro giro nel gruppo e chiedi a tutti di condividere quale suggestione hanno avuto ascoltando la storia delle chiavi degli altri.

20. Di chi è la storia?

Questo è un gioco rompighiaccio davvero avvincente per gruppi e team più piccoli che si conoscono da anni. Chiedi a tutti di scrivere una storia divertente o interessante (vera) su un piccolo pezzo di carta. Quindi prendi tutti i fogli e mettili in un cappello. Il facilitatore dovrebbe scegliere casualmente le storie e leggerle ad alta voce. Quindi, ogni giocatore dovrebbe indovinare chi ha scritto la storia. Questo è un ottimo modo per imparare cose nuove su persone che potresti conoscere da molto tempo.

Conosci meglio i tuoi compagni di squadra in un ritiro fuori sede

I giochi "per conoscersi meglio" sono un ottimo inizio per qualsiasi riunione di gruppo, attività di team building o ritiro aziendale fuori sede. Queste attività possono mettere tutti a proprio agio e creare l'atmosfera a un evento coinvolgente e di successo. Tuttavia, il lavoro non si ferma qui.

Gli organizzatori di eventi dovrebbero prendersi il tempo necessario per favorire conversazioni interessanti durante tutta la giornata dell'evento. Che si tratti di domande rompighiaccio di gruppo, di riscaldamento energizzante durante le pause o di disposizione creativa dei posti a sedere durante i pasti, un ritiro di gruppo è una grande opportunità per uscire dall'ufficio e trovare idee fuori dagli schemi. Tali eventi sono un modo importante per migliorare la cultura del team e portare le tue relazioni al livello successivo. Non perdere l'opportunità di costruire nuove relazioni e favorire la produttività pianificando il tuo prossimo evento.

Molte aziende finiscono per non pianificare eventi perché sono troppo stressate dagli ingombranti problemi logistici. Può essere davvero difficile trovare luoghi, pianificare attività, organizzarsi per il cibo, trovare il setup giusto per i devices, ecc. Surf Office può aiutarti occupandosi degli elementi logistici e amministrativi necessari per un evento di squadra di successo. Lascia che Surf Office pianifichi il tuo prossimo evento aziendale in modo da poter far uscire tutti dall'ufficio con facilità. Le nostre soluzioni convenienti possono far risparmiare tempo al tuo team e sono perfette per riunioni di team remote, eventi per startup, ritiri di team building , eventi di leadership e molto altro ancora.