I giochi rompighiaccio sono attività di team building progettate per sciogliere le persone in contesti sociali. Queste attività aiutano ad accelerare la familiarità e a facilitare il processo di socializzazione. Che tu li ami o li odi, i rompighiaccio consentono ai team di impegnarsi e sentirsi a proprio agio l'uno con l'altro in nuovi contesti.
Abbiamo chiacchierato con la nostra organizzatrice di ritiri, Jolanda, che ci ha consigliato le seguenti attività per il tuo prossimo evento in team!
1. Due verità, una bugia
Due verità, una bugia è un'attività perfetta per i gruppi piccoli. Per i gruppi numerosi, valuta la possibilità di dividere il gruppo in gruppi più piccoli. Questo ti aiuterà a rendere più semplice la comunicazione interpersonale.
Stando in cerchio, ogni persona condividerà due verità e una bugia su sé stessa. Le affermazioni vere e false possono trattare di qualsiasi argomento oppure puoi dare un tema specifico, la scelta è tua.
Uno alla volta, il gruppo ascolterà le dichiarazioni di ciascun partecipante e deciderà poi quali sono state le verità e quali le bugie. Questa attività può essere molto divertente, soprattutto quando i partecipanti parlano di qualcosa di divertente che gli è successo in passato.
2. Il mio superpotere
Questa attività è ottima per gruppi più grandi e per team che non si conoscono molto bene. Ogni partecipante dirà il proprio nome e poi condividerà qual è il suo "superpotere". Può trattarsi di un'abilità speciale, di un fatto curioso sulla propria vita, un know-how che possono condividere, ecc. Puoi scegliere di renderlo più professionale o mantenere le cose più a livello personale come farlo diventare un modo per conoscersi meglio.
Per renderlo ancora più divertente, usa una palla per indicare quale persona sta parlando. La persona lancerà, quindi, la palla a un altro giocatore in modo casuale, mantenendo così le cose spontanee man mano che il gioco procede.
3. Celebrità da sogno da invitare a cena
Questo è il tipico gioco "Chi sarebbe l'ospite della cena dei miei sogni?", ma con un colpo di scena!
Per gruppi più piccoli, i giocatori possono utilizzare fino a 3 celebrità da sogno, ma per gruppi più grandi, consigliamo di limitare a una sola migliore scelta. Per dare una svolta al gioco, chiedi a ciascun partecipante di spiegare perché vorrebbe che quella specifica celebrità andasse a cena con lui/lei.
Se vuoi rendere questo gioco ancora più divertente, usa del filo colorato, da passare al prossimo giocatore man mano che ognuno finisce il suo turno. Assicurati che ogni giocatore mantenga la propria estremità del filo per tutto il tempo fino alla fine del gioco, quando si sarà venuto a creare un intreccio bellissimo (e complesso!) creato dall'interazione reciproca.
4. Quale statement mi rispecchia di più?
Questo è un gioco ideale per i gruppi numerosi e permette ai membri del team di conoscersi a vicenda e di divertirsi nello stesso tempo!
Per iniziare, una persona guida l'attività con una serie di frasi che condividerà con il gruppo! Queste dovrebbero essere impostate prima della partita e dipenderanno da quanto è grande il gruppo e quali sono gli interessi generali.
Alcuni esempi possono essere:
- Sono una persona mattiniera e adoro fare le cose durante le prime ore della giornata.
- Sono un nottambulo e sono più produttivo dopo cena.
- Non sono né una persona mattiniera né una persona notturna: la mia produttività dipende dalla quantità di caffè che ho bevuto!
Il leader del gruppo leggerà tutte le tre (o più) opzioni al gruppo. Quindi, a seconda di quale affermazione gli risuona di più, i giocatori si riuniranno in aree designate della stanza. Ad esempio: “Tutte le persone mattiniere vanno nell'angolo destro della stanza. I nottambuli - davanti, alle finestre, ecc."
Una volta che tutti hanno raggiunto il proprio gruppo, concedigli qualche minuto per chiacchierare casualmente prima di leggere la successiva serie di dichiarazioni. Questa attività aiuta a raggruppare le persone in base agli interessi personali/professionali e gli permette di conoscersi meglio.
Alcune idee per gli statement includono:
- Vacanza da sogno
- Gatto/Cane/Non amante degli animali
- Tè/caffè/nessuna preferenza per le bevande
- Estate/Inverno/Finché sono in vacanza non importa
Puoi renderlo formale o informale come preferisci e usare l'umorismo per rendere le affermazioni ancora più dinamiche!
5. Sciarada
Questa è un'ottima attività sia per grandi che per piccoli gruppi e mette in risalto l'importanza di una buona comunicazione.
Dividi i partecipanti in gruppi da 4 o più persone. Possono esserci fino a 10 persone per gruppo. Per i gruppi più piccoli è meglio che tutti giochino insieme.
Per cominciare, i gruppi si mettono in coda, ognuno dà le spalle a quello dietro in modo che nessuno si trovi faccia a faccia. Un giocatore farà da guida in questa attività e non parteciperà. Il leader propone una frase, può essere legata al lavoro o a qualcosa di divertente! Alcuni esempi sono Marketing, Libri, Report annuali, ecc. Il leader poi sussurra questa frase alla prima persona in coda di ogni gruppo e con questa iniziano le sciarade.
Quando il leader dice "Via", la prima persona di ogni coda dà una pacca sulla spalla a quella successiva e, quando si gira, cerca di spiegare, senza parlare, la frase che il leader gli ha detto.
Dopo 30 secondi, il leader grida "Cambia!" e la seconda persona si gira, dà un colpetto sulla spalla alla persona successiva e l'attività si ripete mentre cercano di spiegare ciò che hanno capito dalla prima persona. Assicurati che i giocatori non parlino durante l'intera attività.
Il gioco continua finché non ha partecipato l'ultima persona di ciascuna fila. Ogni giocatore ha 30 secondi per cercare di comprendere l'espressione e 30 secondi per trasmettere l'informazione. Una volta terminato il gioco, l'ultima persona verbalizza davanti a tutto il gruppo quale pensa sia la frase. I risultati sono solitamente molto divertenti.
Per i gruppi più grandi, si può organizzare una gara e vince il gruppo che si avvicina di più alla frase originale.
6. Blind Retriever
Blind Retriever è un gioco interattivo divertente ideato per migliorare le capacità di comunicazione e può essere giocato sia da piccoli che da grandi gruppi. La cosa bella di questo gioco è che non hai bisogno di materiali speciali, ma solo di un grande spazio aperto e di alcuni oggetti casuali che puoi trovare sul posto di lavoro.
Per giocare, inizia dividendo il tuo gruppo in squadre da 4-8 giocatori e posiziona ciascuna squadra dietro la linea di partenza. Se hai un gruppo molto numeroso, forma squadre più grandi.
Successivamente, ogni gruppo deve designare il proprio "retriever". Questa persona verrà bendata e avrà il compito di recuperare un oggetto casuale dall'altra parte della stanza. L'unica possibilità che ha il retriever di ritrovare l'oggetto è ascoltare attentamente i comandi dei suoi compagni di squadra. Coloro che danno i comandi dovranno rimanere sempre dietro la linea di partenza. Vince la squadra il cui retriever raccoglie per primo l'oggetto!
Puoi rendere il gioco più difficile posizionando random oggetti morbidi in tutta l'area di gioco. Puoi penalizzare un retriever ogni volta che entra in contatto con uno di questi oggetti, ad esempio "Fai 5 passi indietro".
Se hai solo una piccola area in cui giocare, puoi cronometrare le squadre individualmente mentre gli altri guardano. Vince la squadra con il tempo più veloce.
7. 3-Question Mix
3-Question Mix è un efficace rompighiaccio che può essere facilmente giocato in ufficio. Non richiede alcuna attrezzatura speciale, tutto ciò di cui hai bisogno è un mazzo di penne e dei post-it!
La cosa bella di questo gioco è che non c'è limite al numero di giocatori che puoi avere. Per giocare, consegna a ogni giocatore tre post-it e una penna. Quindi, ogni persona scrive tre domande a risposta aperta come "Qual è la destinazione delle vacanze dei tuoi sogni?" oppure "Se potessi avere un superpotere, quale sarebbe?"
Una volta che tutti hanno finito di scrivere le loro domande, concedi al tuo gruppo 10 minuti per socializzare. Mentre si mescolano, i giocatori troveranno una persona nella stanza e le faranno una delle loro domande. Una volta che entrambi hanno posto e risposto a una domanda, scambieranno la domanda con l'altro giocatore.
Trascorso il tempo, chiedi al tuo gruppo quali cose nuove e interessanti hanno appena imparato sui loro colleghi.
8. Stop-Walk
Stop-Walk è una variante del classico gioco Simon Says e si basa sul pensiero rapido e sull'ascolto attivo . È il gioco perfetto da includere per rompere il ghiaccio all'inizio del tuo evento di team building.
Avrai bisogno di un ampio spazio aperto e di nominare una persona come leader per giocare a questo gioco. Per iniziare, il leader introdurrà i primi due comandi: camminare e fermarsi . Quando il leader chiama "cammina!" i giocatori iniziano a camminare senza meta per la stanza. Quando il leader chiama "stop", i giocatori si fermano e così via.
Semplice, vero?
È qui che diventa interessante. Quando sarà il momento giusto, il leader annuncerà che i significati di queste frasi sono ora invertiti, quindi camminare ora significa fermarsi e fermarsi ora significa camminare.
Nel corso del tempo, il leader può introdurre più frasi come battere le mani o saltare . Ogni volta che vengono introdotte due nuove frasi, queste iniziano normalmente, prima di invertirsi.
Quando qualcuno compie l'azione sbagliata, viene eliminato dal gioco. Questo gioco metterà alla prova quanto i tuoi dipendenti ascoltano davvero bene le istruzioni!
9. Palloncini
Palloncini è un energico gioco di team building che incoraggia il lavoro di squadra. È un modo fantastico per aumentare l'energia nella stanza e rilassare tutti per le attività successive.
Per giocare ai palloncini aerostatici avrai bisogno di almeno un pallone per ogni squadra, un ventaglio di carta o di plastica o un foglio che fa propagare l'aria e un cronometro. È meglio giocare a questo gioco con gruppi di almeno 8 o più giocatori.
Una volta organizzati i gruppi e consegnato il materiale necessario, una persona per ogni gruppo dovrà essere designata come cronometrista e gli verrà consegnato il cronometro. Quando il timer parte, il cronometrista di ciascuna squadra lancia in aria il proprio palloncino e ora è compito degli altri giocatori evitare che il proprio palloncino tocchi il pavimento il più a lungo possibile.
Ma c'è una fregatura. Ai giocatori NON è consentito toccare la palla in nessun momento. I giocatori possono usare solo l'aria per mantenere la palla a galla. Ciò significa che possono far volare il palloncino o soffiarci sopra con la bocca. Nel momento in cui il pallone di una squadra tocca il pavimento, il cronometrista ferma l'orologio e prende nota del tempo. Vince la squadra che riesce a tenere il pallone in aria più a lungo.
10. Sasso, carta e forbici
Questo è un gioco di squadra divertente che piacerà a tutti. L'elemento competitivo del gioco è perfetto per dare energia al tuo gruppo numeroso all'inizio dell'evento.
Per organizzarlo avrai bisogno di una vasta area e di diversi cerchi di plastica (circa 20). Disponi i cerchi su una linea, dividi il tuo gruppo in due squadre e chiedi loro di riunirsi alle estremità separate dei cerchi.
Le regole del gioco sono semplici. Quando dici "Via!" un componente di ogni squadra inizia a saltare attraverso i cerchi (solo con due piedi, senza correre) e cerca di raggiungere il lato dell'altra squadra. Tuttavia, quando i componenti delle rispettive squadra si incontrano nel loro percorso, devono fermarsi e giocare a carta sasso forbici.
Il vincitore dell'incontro può continuare il suo viaggio, mentre colui che perde torna di corsa alla propria squadra. Nel frattempo, un nuovo membro della squadra corre attraverso i cerchi finché non incontra il giocatore avversario. Dopo essersi incontrati, si gioca a un altro turno di carta sasso forbici.
La prima squadra che riesce a far sì che uno dei suoi membri raggiunga la parte avversaria vince!
11.1...2...3
1...2...3 è un gioco semplice e spensierato che aiuta i tuoi dipendenti a conoscersi e ad abituarsi a commettere errori. Non hai bisogno di alcuna attrezzatura, solo di un ampio spazio interno o esterno in cui le persone possano muoversi.
Per iniziare a giocare 1...2...3, chiedi al tuo gruppo di formare delle coppie. Quindi presenterai la prima sfida: all'inizio sarà semplice. Chiederai a ciascuna coppia di farlo a turno contando fino a tre. Ad esempio, il giocatore uno dirà "uno", il giocatore due dirà "due", poi il giocatore uno dirà "tre" e così via. Quindi il conteggio ricomincia dal giocatore due. I giocatori cercheranno di farlo il più velocemente possibile senza commettere errori.
È qui che il gioco diventa interessante. Ora i giocatori sostituiranno uno dei numeri con un'azione. Potrebbe trattarsi di un piccolo salto, un pollice in su, tirare fuori la lingua, ecc. Col tempo, i giocatori sostituiranno il resto dei numeri con azioni diverse finché non avranno formato una breve sequenza di azioni. Proprio come quando contavano con i numeri, i giocatori cercheranno di eseguire la sequenza il più rapidamente possibile.
Dai ai partecipanti la possibilità di socializzare e trovare di tanto in tanto nuovi partner. Questo gioco è una grande opportunità per i tuoi dipendenti per entrare in contatto e conoscersi a vicenda.
12. Chi sono io?
Chi sono? è un classico gioco di società perfetto per far interagire e divertire le persone. È il gioco perfetto per gruppi numerosi e non richiede molti materiali per iniziare, solo una penna e tanti post-it.
Prima di iniziare il gioco, dovrai preparare i post-it. Su ogni nota scrivi il nome di una persona molto famosa o di un personaggio molto noto. Pensa a Topolino, Bill Clinton, Superman, Michael Jackson, ecc. Assicurati di scrivere solo i nomi di persone o personaggi che tutti conosceranno.
Per iniziare a giocare, consegna a ciascun giocatore un post-it e chiedi loro di attaccarlo sulla schiena o sulla fronte SENZA guardare il nome scritto sul bigliettino.
Quindi, concedi al tuo gruppo un limite di tempo per andare in giro a fare domande ai colleghi per scoprire il nome scritto sul foglietto. A queste domande si può rispondere solo con SI o NO.
13. Wink Murder
Potresti aver giocato a questo gioco di società da bambino, ma funziona brillantemente anche per rompere il ghiaccio durante gli eventi di lavoro in team. È particolarmente comodo perché non richiede alcuna attrezzatura, tutto ciò che serve è un gruppo di persone e uno spazio aperto in cui muoversi. Wink Murder può essere giocato con 10-30 persone, o di più e il gioco può durare troppo tempo, ancora di meno e il gioco diventa troppo facile.
Per prepararti, disponi il tuo gruppo in cerchio e chiedi loro di chiudere gli occhi. In questo momento un moderatore si sposterà intorno al cerchio per selezionare un giocatore, che sarà l'"assassino" picchiettandolo silenziosamente sulla spalla.
Quando il gioco inizia, tutti i giocatori iniziano a camminare per la stanza. È compito dell'assassino catturare lo sguardo di un giocatore e strizzargli l'occhio, eliminandolo dal gioco. Quando un giocatore viene ammiccato, deve "morire" nel modo più drammatico possibile e abbandonare il gioco.
È compito dei giocatori identificare chi è l'assassino e muovere un'accusa. Quando un giocatore vuole fare un'ipotesi, dice "Accuso [nome]". L'accusa deve essere sostenuta da almeno un altro giocatore dicendo “secondo”. Il giocatore accusato deve quindi rispondere con "sì" se è l'assassino o "no" se non lo è.
Se l'accusa è sbagliata, i due giocatori che hanno provato ad indovinare devono morire e abbandonare il gioco.
14. The Neverending Story
Questo è un rompighiaccio facile e veloce che non richiede alcuna attrezzatura e che farà sicuramente divertire. Il gioco sprona la tua squadra a giocare con la creatività e a prendere una decidere in un tempo brevissimo e in un ambiente divertente. Lo scopo del gioco è la collaborazione creativa che porta ad una storia interessante e imprevedibile consentendo a ciascun giocatore di contribuire con una frase alla volta.
Per giocare a The Neverending Story, riunisci il tuo gruppo in cerchio, seduto o in piedi: dipende da te. Poi scegli un giocatore con cui iniziare, puoi aiutarlo dandogli la prima frase o proponendogli un'ambientazione per la storia. Una volta aggiunta una frase alla storia, l'opportunità passa alla persona successiva nel cerchio.
Puoi impostare un limite di tempo o portare a termine il gioco una volta che la storia raggiunge la sua conclusione naturale. Il tuo team si divertirà sicuramente a essere creativo e a creare una storia simpatica.
Se i membri del tuo team si conosco appena, incoraggia ogni giocatore a includere il nome di uno dei suoi colleghi nella frase. Ad esempio: "Poi, Steve entrò e non poteva credere ai suoi occhi!"
15. Ti ho preso!
Ti ho preso! è un rapido rompighiaccio pensato per alleggerire l'umore per il giorno dopo. L'idea alla base del gioco è semplice: prendi il dito dell'altra persona evitando che l'altra persona prenda il tuo.
Per giocare, disponi il tuo gruppo in un cerchio con un piccolo spazio tra ogni giocatore. Successivamente, chiedi a ciascun giocatore di allungare il palmo sinistro verso il giocatore alla sua sinistra con il palmo rivolto verso l'alto. Quindi, chiedi ai giocatori di appoggiare l'indice della mano destra sul palmo del giocatore alla loro destra. Quando il moderatore grida "Via!" i giocatori devono tentare di prendere l'indice del giocatore alla loro sinistra ed evitare che il giocatore alla loro destra prenda il loro.
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