Je werknemers enthousiast maken voor een vergadering (online of persoonlijk) is ongeveer net zo eenvoudig als een hond enthousiast maken voor een bad.
Ontmoeting in de ochtend?
Hallo, half slapende zombies...
In de middag vergaderen?
Welkom, schermvermoeide dagdromers...
De sfeer aan het begin van de meeste bijeenkomsten is, simpel gezegd, niet geweldig.
Maar een vergadering starten met een ijsbreker kan hier verandering in brengen.
In feite zijn ze een geweldige manier om reeds bestaande spanningen te verlichten en de eentonigheid van de dagelijkse sleur te doorbreken.
Zodra je aan het begin van je vergaderingen ijsbrekers gaat gebruiken, zal je merken dat je medewerkers veel meer betrokken zijn en graag een bijdrage willen leveren.
Wat zijn de beste ijsbrekerspellen voor virtuele vergaderingen?
Als je ooit een Zoom-gesprek bent begonnen met een halfslachtige vraag als: 'Hoe gaat het met iedereen?' Dan heb je net een cruciaal moment gemist om ze enthousiast te maken.
Overweeg dus om de volgende keer dat je een online vergadering organiseert, te beginnen met een virtueel ijsbrekerspel.
In tegenstelling tot virtuele teambuildingactiviteiten zijn ijsbrekerspellen vaak snel (tussen de 5 en 20 minuten), gemakkelijk te spelen en vereisen ze weinig tot geen apparatuur.
Laten we erin springen!
1. Het Desert Island-spel
Op zoek naar een snelle mentale warming-up? Het Desert Island-spel is een klassieke ijsbreker die je team ertoe aanzet moeilijke beslissingen te nemen. Ook leer je meer over de prioriteiten van je medewerkers.
Ideaal voor: besluitvorming
Duur: 5 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je het Desert Island-spel?
Opstelling: Maak een lijst van acht willekeurige items, zoals een schep, touw, plakband, een canvas tas, enz.
Om te spelen: De spelregels zijn eenvoudig. Je team moet zich voorstellen dat ze op het punt staan een enkele veerboot naar een onbewoond eiland te nemen en dat ze maar drie spullen mee kunnen nemen. Presenteer je team je vooraf opgestelde lijst van acht items en vraag jouw medewerkers om te kiezen welke drie items ze willen meenemen. Ga dan rond en vraag wat iedereen heeft gekozen en waarom.
2. Het GIF-spel
Als woorden ons tekortschieten, zijn er altijd GIF's. Als je de stemming wilt verlichten met een grappige ijsbreker, dan is Het GIF-spel een perfecte keuze!
Ideaal voor: energie, communicatie
Duur: 5 minuten
Spelers:6+
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je het GIF-spel?
Opzet: Voordat je begint, bereidt je een eenvoudige verklaring of vraag voor die je als prompt kunt gebruiken. Zoiets als: 'Wat zie je mij op vrijdagavond na het werk doen...' of 'Wat is jouw idee van ontspanning?'
Om te spelen: Start het spel door je team om de prompt te vragen. Jouw medewerkers moeten vervolgens reageren op de prompt door een GIF te plaatsen op de door jou gekozen samenwerkingstool zoals Slack. Degene die de beste GIF heeft gepost, mag vervolgens met een nieuwe vraag/verklaring komen.
3. Lees mijn lippen
In dit leuke ijsbrekerspel moet je team de lippen van hun teamgenoten lezen en de zin raden.
Ideaal voor: Energie
Duur: 5 minuten
Spelers: 8+
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je Lees mijn lippen?
Opstelling: Verdeel je groep in teams. Hoe groter de groepen zijn, hoe moeilijker het spel zal zijn.
Om te spelen: De gastheer geeft de startspeler van elk team een eenvoudige zin, zoals "Ik werk harder dan alle anderen in mijn team." Hoe langer de zin is, hoe moeilijker het spel zal zijn. Zorg ervoor dat de andere spelers de zin niet horen of zien. De eerste speler zet vervolgens zijn microfoon uit en zegt de zin, waarbij hij ervoor zorgt dat zijn mond zichtbaar is. De tweede speler raadt wat er gezegd is, zet de microfoon uit en zegt de zin tegen de derde speler. Het spel gaat zo door totdat de laatste speler de zin heeft “gehoord”. De laatste speler raadt dan wat de originele zin was. Teams die de zin (min of meer) correct raden, winnen een punt.
4. Onderschrijf dit
Je hebt waarschijnlijk bedrijven gezien die Onderschrijf dit gebruiken om hun publiek aan te moedigen om met hun inhoud te communiceren. Nou ja, het werkt ook uitstekend als een leuke virtuele ijsbreker.
Ideaal voor: energie, creatief denken
Duur: 5 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Verschillende grappige/tot nadenken stemmende afbeeldingen
Hoe speel je Onderschrijf dit?
Opstelling: bereid een reeks grappige/tot nadenken stemmende afbeeldingen voor door snel op internet te zoeken.
Om te spelen: Begin met het delen van je scherm en geef de afbeeldingen één voor één weer. Geef je team een minuut of twee de tijd om een grappig onderschrift te bedenken dat bij elke afbeelding past. Zodra iedereen zijn bijschriften heeft geschreven, ga je terug naar het begin en luister je naar de suggesties. Terwijl je ze doorneemt, vraag je spelers om te stemmen op welke ze het leukst vonden! De speler met de meeste stemmen wint.
5. Raad het Emoji-bord
Dit is een van onze persoonlijke favorieten omdat het voor je team een leuke en eenvoudige manier is om elkaar te leren kennen.
Ideaal voor: energie, teambuilding
Duur: 5 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Schermafbeeldingen van 'recent gebruikte' emoji's
Hoe speel je Raad het Emoji-bord?
Opstelling: Voordat je Guess The Emoji Board kunt spelen, moet je elk lid van je team vragen een screenshot van hun 'recent gebruikte' emoji's in te sturen. Sla de schermafbeeldingen op in een map en geef de bestanden een naam.
Om te spelen: Geef één voor één de schermafbeeldingen weer door uw scherm te delen. Vraag je team vervolgens om te raden van wie het emoji-bord is. Je zult verrast zijn hoeveel je emoji's over jou zeggen!
6. Laat zien en vertel
Verbeter de spreekvaardigheid van medewerkers in het openbaar met dit klassieke communicatiespel.
Ideaal voor: Communicatie, spreken in het openbaar
Duur: 10-20 minuten
Spelers:4-10
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je Laat zien en vertel?
Opzet: Vraag elk teamlid vóór je vergadering om een voorwerp/ding mee te nemen dat bij een thema past. Het thema kan zoiets zijn als ‘je meest waardevolle bezit’ of ‘iets dat je laat lachen’.
Om te spelen: Vraag elke persoon één voor één om ongeveer 1-2 minuten over zijn object/ding te praten, afhankelijk van het aantal mensen jouw groep. Ze kunnen vertellen hoe ze het in hun bezit hebben gekregen, waarom het belangrijk voor ze is, waar ze het bewaren, enzovoort. Je medewerkers de kans geven om zonder onderbrekingen over zichzelf te praten, is geweldig voor het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden en spreekvaardigheid in het openbaar.
7. Teken je stemming
Wil je even inchecken met je groep, maar wil je niet verwikkeld raken in een tijdrovend spelletje? Teken je stemming is een unieke, creatieve manier om de stemming van medewerkers te meten vóór een virtuele vergadering.
Ideaal voor: Communicatie
Duur: 5-10 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je Teken je stemming?
Opstelling: Vraag elke persoon een vel papier en een aantal gekleurde pennen/potloden te zoeken.
Om te spelen: stel een korte tijdslimiet in en vraag je team vervolgens om hun humeur te tekenen. Ze kunnen woorden, afbeeldingen en een verscheidenheid aan kleuren gebruiken om hun emoties over te brengen. Als de tijd om is, vraag je team om hun tekeningen te laten zien en uit te leggen wat ze betekenen. Door hun stemmingen in kaart te brengen, zullen je medewerkers, vooral introverte teamleden, zich zelfverzekerder voelen bij het uiten van hun stemmingen.
8. Emoji-quiz
Emoji-quiz is een snelle mentale warming-up waarmee de kennis van uw team over film-, boek- en songtitels wordt getest.
Ideaal voor: Creatief denken, probleemoplossend vermogen
Duur: 10 minuten
Spelers:4+
Je hebt het volgende nodig: Een lijst met film-, boek- en songtitels geschreven in emoji's
Hoe Emoji-quiz te spelen
Opstelling: maak een lijst met film-, boek- en songtitels geschreven in emoji's. Hier zijn een paar voorbeelden om je op weg te helpen:
🥁🤕 = Whiplash (film)
🚣♂️🦈💀 = Jaws (film)
🐴🐄🐑🐓🏡🌾 = Dierenboerderij - George Orwell (boek)
👩🏼🦰🚊 = Het meisje in de trein - Paula Hawkins (boek)
🙈💡💡 = Blinding Lights - The Weeknd (lied)
Om te spelen: deel je scherm en geef elke titel één voor één weer. Je kunt je medewerkers vragen om hun antwoorden in stilte op te schrijven, of – als je het liever wat levendiger wilt maken – spelers hun gissingen laten uitschreeuwen. De speler met de meeste juiste antwoorden wint!
9. Twee waarheden, één leugen
Klaar om enkele verbazingwekkende feiten over je team te horen? Twee waarheden, één leugen is een klassiek gezelschapsspel dat de meest trotse en gênante momenten van jemedewerkers onthult!
Ideaal voor: teambuilding
Duur: 10 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je Twee waarheden, één leugen?
Opstelling: N.v.t
Om te spelen: Vraagje medewerkers één voor één drie interessante uitspraken over zichzelf te delen, waarvan er twee waar zullen zijn en één een leugen. Het is aan de andere spelers om te raden welke leugen de leugen is!
10. Raad de kinderfoto
Klaar voor wat onschuldige zelfspot? Raad de kinderfoto is een gezond ijsbrekerspel waarbij je team “Awww!” roept.
Ideaal voor: teambuilding
Duur: 5-10 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Een jeugdbeeld van elke medewerker
Hoe speel je Raad de kinderfoto?
Opzet: Vraag elke medewerker vóór de bijeenkomst een grappige/memorabele kinderfoto van zichzelf in te sturen.
Om te spelen: Laat de foto's zien en vraag je medewerkers om te raden wie er op elke foto staat. Het is hilarisch om te zien hoeveel sommige van je collega's zijn veranderd!
Wat zijn de beste ijsbrekerspellen voor kantoorvergaderingen?
Een snel ijsbrekerspel vóór een teamvergadering vergroot de betrokkenheid en laat de creativiteit stromen.
In de volgende lijst vind je 10 van onze favoriete ijsbrekers voor grote groepen en kleine groepen om je team op te warmen en klaar te maken voor actie vóór een vergadering.
1. Wie ben ik?
Maak kennis met uw collega's terwijl je probeert te raden welke beroemdheid op je voorhoofd staat. Simpel, maar ontzettend leuk.
Ideaal voor: communicatie, probleemoplossing
Duur: 5-10 minuten
Spelers:6+
Je hebt nodig: Plakbriefjes en pennen
Hoe speel je Wie ben ik?
Voorbereiding: Geef elke speler een notitie en een pen en vraag hem of haar de naam van een bekende persoon/personage op te schrijven. Zorg ervoor dat ze dit voorlopig verborgen houden.
Om te spelen: Spelers plakken hun notitie op het voorhoofd van een andere speler zonder dat ze zien wat erop staat. Wanneer de timer start, moeten de spelers vragen stellen om te bepalen welke naam op hun voorhoofd staat. Degenen die de vragen beantwoorden, kunnen ALLEEN antwoorden met “Ja” of “Nee”. Spelers kunnen zoveel vragen stellen als ze nodig hebben.
2. Wiens verhaal is dit eigenlijk?
Deel je meest memorabele levensverhalen en vorm diepere verbindingen met dit eenvoudige ijsbrekerspel.
Ideaal voor: teambuilding
Duur: 10 minuten
Spelers:6+
Je hebt nodig: Papier en pennen
Hoe speel je Wiens verhaal is dit eigenlijk?
Opstelling: Geef elke speler een vel papier en een pen. Geef een prompt, zoals 'Je meest gênante herinnering', en vraag de spelers een waargebeurd verhaal over zichzelf op te schrijven.
Om te spelen: Als iedereen zijn verhaal heeft opgeschreven, vraag je hem of haar de stukjes papier op te vouwen en in een emmer te plaatsen. Meng vervolgens de stukjes papier en kies er één uit. Nadat je het verhaal aan de groep hebt voorgelezen, is het aan hen om te raden wie het heeft geschreven.
3. Houd de ballonnen in de lucht
Fysieke beweging geeft je groep energie en verlicht stress. Houd de ballonnen in de lucht is een hilarische ijsbreker die perfect is voor kleine tot middelgrote groepen.
Ideaal voor: energie, teamwerk
Duur: 5 minuten
Spelers:6+
Je hebt nodig: Verschillende gekleurde ballonnen
Hoe speel je Houd de ballonnen in de lucht?
Opzet: Verdeel je groep in teams en geef elk team een set gekleurde ballonnen. Gebruik voor elk team een andere kleur en geef ze het dubbele aantal ballonnen als het aantal mensen in hun team. Team 1 heeft bijvoorbeeld drie spelers, dus ze krijgen zes rode ballonnen.
Om te spelen: Zorg er eerst voor dat er voldoende ruimte is voor spelers om te bewegen, dit spel kan een beetje hectisch worden! Wanneer de timer start, gooi je alle ballonnen in de lucht. Teams mogen geen van hun ballonnen de grond laten raken. Als een ballon de grond raakt, wordt het team geëlimineerd. Het laatst overgebleven team is de winnaar!
4. 3-vragen mingle
Dit sociale ijsbrekerspel omzeilt small talk en helpt uw medewerkers elkaar op een dieper niveau te leren kennen.
Ideaal voor: teambuilding
Duur: 5-10 minuten
Spelers:6+
Je hebt nodig: Indexkaarten en pennen
Hoe speel je 3-vragen mingle?
Opzet: Geef elke speler drie systeemkaarten en een pen. Vraag de spelers om op elke kaart een open vraag te schrijven. Een open vraag is een vraag die niet met een simpel ‘ja’ of ‘nee’ kan worden beantwoord.
Om te spelen: Zodra iedereen drie vragen heeft opgeschreven, start je een timer en vraag je de spelers om zich te mengen. Wanneer ze een partner vinden, moeten beide spelers één vraag stellen. Zodra beide spelers een vraag hebben gesteld en beantwoord, wisselen ze die vraag met hun partner. Ze blijven zich dan vermengen totdat ze een andere partner vinden. Wanneer de tijd om is, vraag je team welke interessante dingen ze over elkaar hebben geleerd.
5. Alternatieve toepassing
Als u op het punt staat een vergadering te organiseren die enige creativiteit vereist, zal deze dwaze ijsbreker uw werknemers aan het denken zetten buiten de gebaande paden .
Ideaal voor: Creatief denken
Duur: 5-10 minuten
Spelers:6+
Je hebt nodig: Diverse voorwerpen uit het kantoor (minstens één per speler)
Instructies Alternatieve toepassing
Opstelling: Maak een wandeling door het kantoor en verzamel verschillende voorwerpen zoals een nietmachine, een lamp, een prullenbak, enz.
Om te spelen: Vraag een speler om voor de rest van de groep te gaan staan en hem een van de voorwerpen te overhandigen die je eerder hebt verzameld. Ze moeten dan een alternatief gebruik voor dat object nabootsen en de andere spelers moeten raden wat ze nabootsen. Als je ze bijvoorbeeld de nietmachine overhandigt, kunnen ze doen alsof ze deze als keukentang gebruiken. De eerste persoon die het juist raadt, is de volgende.
6. Woordassociatie
Dit eenvoudig te spelen woordspel is een geweldige manier om je team te harmoniseren vóór een creatieve bijeenkomst.
Ideaal voor: Creatief denken
Duur: 5 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Niets
Hoe Woord Associatie te spelen
Opstelling: Ga samen in een kring zitten. Als u al aan een vergadertafel zit, blijf dan waar je bent!
Om te spelen: Speler 1 begint met het zeggen van een prompt van één woord, zoals 'spiegel'. De speler direct links van hem moet dan een woord zeggen dat hij of zij onmiddellijk met dat woord associeert, zoals ‘reflectie’. Het spel gaat door totdat de tijd om is.
7. Vragen over opblaasbare strandballen
Een snelle mentale stimulans die perfect is om je team wakker te maken vóór een vroege ochtendvergadering.
Ideaal voor: Energie
Duur: 5 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: een opblaasbare strandbal, plakbriefjes, een pen
Hoe speel je opblaasbare strandbalvragen?
Opzet: Schrijf een vraag op het plakbriefje en plak dit op de strandbal.
Om te spelen: Sta of zit samen in een cirkel en stuiter de bal willekeurig rond de cirkel. Degene die de bal vangt, moet de vraag beantwoorden die op het plakbriefje staat. Zodra ze de vraag hebben beantwoord, stuiteren ze de bal naar iemand anders.
8. Mollig konijntje
Uit een artikel gepubliceerd in de Harvard Business Review blijkt dat lachen op kantoor de mentale belasting verlicht en fysieke veranderingen in je lichaam teweegbrengt. En als er één ijsbreker is die garant staat voor een lach, dan is het Mollig konijntje.
Ideaal voor: energie, stressverlichting
Duur: 5 minuten
Spelers:4-10
Je hebt nodig: Een zakje (of twee) marshmallows, kommen (één per paar)
Hoe speel je Mollig konijntje?
Opstelling: Verdeel je groep in tweetallen en ieder tweetal een kom marshmallows.
Om te spelen: De regels zijn eenvoudig. Spelers plaatsen om de beurt een marshmallow in hun mond en houden deze vast. Elke keer dat ze een marshmallow toevoegen, zeggen ze de uitdrukking 'mollig konijntje'. Spelers blijven marshmallows toevoegen totdat ze de zin niet meer kunnen zeggen, of totdat ze in lachen uitbarsten! De speler die aan het einde van het spel de meeste marshmallows in zijn mond heeft, is de winnaar!
9. Boom of Bob Ross?
Dit is een leuk ijsbrekerspel waarbij uw medewerkers goed nadenken over hoe zij hun vragen formuleren: een nuttige warming-up voor een vergadering!
Ideaal voor: Creatief denken, communicatie
Duur: 5-10 minuten
Spelers:4+
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je Boom of Bob Ross?
Opstelling: N.v.t
Om te spelen: Eén speler denkt aan iets willekeurigs, zoals bijvoorbeeld een banaan. Andere spelers moeten proberen te raden waar de speler aan denkt door vragen te stellen. De vragen moeten als volgt worden opgemaakt: “Lijkt het meer op X of Y? Traditioneel is de eerste vraag altijd : “Lijkt het meer op een boom of op Bob Ross?” Spelers blijven vragen stellen totdat ze het woord met succes hebben geraden.
10. Verjaardagsopstelling
Hoe goed is je team in non-verbale communicatie? Verjaardagsopstelling daagt je team uit om informatie over te brengen zonder te praten!
Ideaal voor: Communicatie
Duur: 5-10 minuten
Spelers: 7-10
Je hebt nodig: Niets
Hoe speel je Verjaardagsopstelling?
Opstelling: Vraag de spelers om schouder aan schouder in een rij te staan.
Om te spelen: Wanneer je de timer start, moeten spelers zichzelf in volgorde van verjaardag rangschikken (alleen maand en dag). Er is alleen één probleem: ze mogen niet praten! Spelers zullen creatieve manieren moeten bedenken om hun verjaardag te communiceren met behulp van handgebaren en gebaren.
Weinig tijd? Probeer een ijsbrekervraag
Soms voelt het alsof er gewoon niet genoeg tijd is om alles te bespreken wat je tijdens een vergadering wilt bespreken.
Op dagen als deze heb je geen tijd om te rommelen met ijsbrekerspellen, maar wil je er toch zeker van zijn dat je medewerkers enthousiast zijn en klaar zijn om mee te doen.
Dan komen ijsbrekervragen van pas.
Er zijn veel verschillende soorten, van eenvoudige ‘dit of dat’-vragen tot tot nadenken stemmende hersenkrakers , maar ze dienen allemaal een soortgelijk doel: uw medewerkers betrokken en interactief maken.
Bovendien vereisen ijsbrekervragen geen apparatuur of voorbereiding, waardoor ze perfect zijn voor zowel persoonlijke teams als teams op afstand.
Hier zijn onze top 10 ijsbrekervragen die je tijdens jullie volgende vergadering kunt proberen:
- Als je een worstelaar was, wat zou je dan als toegangsthema kiezen?
- Welk deel van je persoonlijkheid houd je meestal achter en waarom?
- Als jij je somber voelt, wat is dan het eenvoudigste dat iemand voor je kan doen om je op te vrolijken?
- Hoe raak je gemotiveerd voor moeilijke taken?
- Wat is een veelgebruikte lokale uitdrukking die wordt gebruikt waar je woont en wat betekent dit?
- Wat is jouw verborgen talent?
- Wie wordt waarschijnlijk te dronken op het personeelsfeest?
- Welk geluid of gevoel bezorgt jou de rillingen?
- De rest van je leven € 1.000,- per week ontvangen, of nu € 1 miljoen?
- Altijd schreeuwen of altijd fluisteren?
Sommige van deze vragen zijn dwaas en sommige zijn iets diepgaander. Het is aan jou welke vraag(en) je stelt, afhankelijk van de stemming die je probeert te creëren.
Ontsnap uit het kantoor. Beter vergaderen.
De gekke spelletjes, het geklets, de hoofdbrekende puzzels: het gebruik van ijsbrekers vóór een vergadering vergroot zeker de betrokkenheid van medewerkers.
Maar om het beste uit je team te halen, heb je meer dan vijf minuten durende energizers nodig. Je moet het kantoor ontvluchten en naar een nieuwe, inspirerende plek gaan.
Bij Surf Office maken we het boeken van uw volgende bedrijfsretreat op een externe locatie een fluitje van een cent.
Wij doen de planning, zoeken de locaties en boeken de reizen, zodat jij voldoende tijd hebt om het meeste uit je reis te halen.
