Il panorama aziendale è globale e molte aziende hanno dipendenti in più sedi. Sia che i dipendenti lavorino da remoto, abbiano un accordo ibrido o lavorino in un ufficio fuori dalla sede centrale, è essenziale che i colleghi distribuiti geograficamente possano connettersi tra di loro.
In che modo le aziende con dipendenti distribuiti in più sedi favoriscono la collaborazione e la connessione? Le aziende proattive incoraggeranno il legame di squadra e aiuteranno i dipendenti remoti a evitare la solitudine e il sentirsi disconnessi. I giochi rompighiaccio virtuali sono un modo divertente e creativo per costruire queste relazioni, indipendentemente da dove si trovano le persone.
Con questo spirito, abbiamo messo insieme un elenco dei nostri giochi rompighiaccio virtuali preferiti. Usali per il tuo prossimo meeting online o semplicemente per aiutare tutti a conoscersi meglio. Scopri questi suggerimenti o consulta il nostro articolo precedente sui giochi di team building perfetti per Zoom .
Giochi rompighiaccio virtuali per riunioni online (con tutti online)
I giochi rompighiaccio sono progettati per aiutare le persone a conoscersi, aumentare la creatività, migliorare la cooperazione di squadra e mettere tutti più a proprio agio. Com'è possibile quando le persone non sono sedute nella stessa stanza? Alcuni incontri si svolgono con un mix di persone, alcuni in vari ambienti da remoto e altri in un ufficio. Per molti team, i partecipanti della riunione si trovano fuori sede. Ti consigliamo di scegliere un rompighiaccio facile da realizzare online: ciò significa che tutti possono farlo dal proprio spazio, non sono necessari oggetti di scena esterni e non ci vorrà molto tempo per realizzarlo. Ecco alcuni dei migliori da provare.
1. Costruisci una mappa
Se la tua squadra è geograficamente distribuita, può essere divertente vedere da dove provengono tutti. Chiedi a tutti di dire da quale città o stato chiamano e chiedi loro di fornire una breve descrizione della cosa che preferiscono del luogo in cui vivono. Se vuoi fare un ulteriore passo avanti, visualizza una mappa in cui puoi fare clic su ciascuna area e dare a tutti un'idea di come è distribuito il team.
2. Condividi il tuo preferito
Chiedi a tutti il loro film, libro, programma televisivo, attore, ecc. preferito. La categoria non ha molta importanza, ma l'idea è quella di convincere tutti a condividere qualcosa che possa offrire un po' di comprensione della loro personalità.
3. L'ultima cosa che hai mangiato
Puoi chiedere qual è il cibo preferito di tutti, ma potrebbe essere più divertente chiedere qual è l'ultima cosa che tutti hanno mangiato. Ciò è particolarmente divertente se l'incontro si svolge intorno all'ora di colazione o di pranzo. Potresti anche imparare qualcosa di nuovo sulla cultura dei tuoi colleghi e se hanno appena finito di mangiare una specialità locale.
4. Le ultime 3 emoji
Chiedi a tutti di condividere gli ultimi 3 emoji utilizzati nel telefono. Possono visualizzare gli emoji utilizzati di recente e fare uno screenshot, poi condividerlo con il gruppo. Oppure possono commentare utilizzandoli nella chat. Oppure possono semplicemente dirlo, ma non è altrettanto divertente.
5. Ultima foto
Qual è stata l'ultima foto che hai scattato con il telefono? Ovviamente tutti dovrebbero concentrarsi su immagini safe per il lavoro, ma questo è un modo divertente per conoscere meglio le famiglie delle persone, dove vivono, i loro hobby e ciò che conta per loro. Che tu veda un bambino carino o una nuova coperta che qualcuno ha lavorato all'uncinetto, si sentiranno benissimo nel condividere ciò che è importante per loro e questo rafforzerà i legami. Le persone possono aggiungere la foto alla chat del meeting o semplicemente accendere la fotocamera e tenere in mano il telefono.
6. Intro di 60 secondi
Non è così originale, ma chiede semplicemente alle persone di prendersi un minuto per condividere chi sono, il loro ruolo e cosa sperano di realizzare in questo incontro è molto efficace. Un esercizio semplice e diretto come questo tende ad essere l'ideale per gli introversi. Scopri altri giochi rompighiaccio per introversi qui.
7. Mostra il tuo spazio di lavoro
Condividi lo spazio intorno a te e fai vedere a tutti come lavori normalmente. Usa la fotocamera del tuo laptop per offrire a tutti un rapido "tour" della tua scrivania o del tuo ufficio. È un bello che tutti scelgano un oggetto da evidenziare e spieghino perché è importante (come una foto su una scrivania o il loro taccuino preferito rilegato in pelle). Nota: non tutti si sentiranno a proprio agio nell'utilizzare il video in questo modo durante una riunione. Puoi chiedere alle persone di inviare una foto prima della riunione, ma dovrai avvisarle. Chiedi alle persone di scattare una foto che rappresenti il loro spazio di lavoro e di inviartela prima dell'inizio della riunione.
8. Show and tell
In un ritorno alla scuola elementare, puoi far emergere questo preferito. Prima della riunione, dì a tutti che condividerai un oggetto che significa molto per loro. Possono inviare una foto o eseguire un aggiornamento in tempo reale utilizzando la fotocamera. Dovrebbero presentare il singolo oggetto ed essere pronti a spiegare perché è importante.
9. Curiosità aziendali
Questo è un ottimo modo per aiutare i nuovi dipendenti a conoscere il posto dove lavorano! Scopri quanto i dipendenti conoscono bene la loro azienda presentando un elenco di domande. Può essere semplice come formulare 5 domande o più complesso e svolgersi come un quiz televisivo. In ogni caso, puoi aggiungere un po' di pepe al gioco mettendo in palio alcuni premi come un gadget aziendale di marca per il vincitore.
10. Throwback Thursday (o qualsiasi altro giorno)
Chiedi a tutti di fare una passeggiata nei ricordi chiedendo loro di inviare una foto di se stessi da bambini. Dovrebbero farlo prima della riunione e devi dare alle persone un preavviso sufficiente affinché possano recuperare una foto del genere. Quindi puoi mostrare le foto e chiedere alle persone di indovinare chi è il soggetto della foto! Questo tende a diventare davvero spassoso e può essere molto divertente. Funziona solo se le persone presenti alla riunione si conoscono effettivamente (o almeno si sono incontrate prima) e sanno che aspetto hanno tutti. Non funzionerà bene per presentare un gruppo che è nuovo l'uno per l'altro.
11. Indovina la canzone
Scegli dei frammenti di 10 canzoni e chiedi alle persone di provare a indovinare quali sono. All'inizio dell'incontro riproduci ogni frammento e dai alle persone l'opportunità di capire a quale canzone appartiene. Punti bonus anche per ricordare l'artista o l'anno!
12. Una caccia al tesoro virtuale
Questo è un ottimo rompighiaccio per gruppi più grandi. Dai a tutti un elenco che hai compilato o preparato in anticipo con gli oggetti che possono trovare in casa o in ufficio. Di' a tutti che devono trovare tutti gli oggetti nell'elenco entro un certo limite di tempo. Vince chi trova il maggior numero di oggetti prima dello scadere del tempo. Sta a te decidere se includere dei premi!
13. Indovina la città
Aiuta i colleghi a conoscersi meglio condividendo informazioni sulla città da cui provengono senza dire il nome. Ad esempio, se la città è "Chicago", la gente potrebbe dire che viene spesso chiamata la seconda città e che sono famosi per la carne bovina italiana. Quindi le persone possono fare ipotesi sulla città di cui stanno parlando.
14. Vacanza da sogno
Prima del meeting, chiedi a tutti di fare qualche ricerca sul luogo della loro vacanza ideale. Che si tratti di un resort elegante o di un Airbnb in montagna, chiedi alle persone di salvare il collegamento e poi condividerlo prima dell'inizio della riunione. Ogni membro del team dovrebbe, a turno, presentare il proprio link e condividere qualcosa sul motivo per cui lo ha scelto. Attenzione: questo spesso porta a lunghe conversazioni sulle vacanze e sulla lista dei desideri, perché a chi non piace parlare di destinazioni da sogno?
15. Commenti di pancia
Questo può essere o meno un bel gioco per un team piccolo, dipende dal temperamento dei tuoi dipendenti Chiedi a tutti di condividere la loro opinione più impopolare. Tuttavia, le opinioni non dovrebbero riguardare argomenti controversi di cui si potrebbe effettivamente perdere il controllo. Un buon esempio di una battuta innocente e che stuzzica potrebbe essere qualcosa come "L'ananas è il miglior condimento per la pizza" o "Il serpente è il mio animale preferito".
16. Indovina la foto dello sfondo
La maggior parte delle soluzioni di videoconferenza consente alle persone di personalizzare il proprio sfondo. Fai sapere a tutti in anticipo che dovrebbero scegliere una foto speciale, quindi tutti potranno, a turno, indovinare chi è il proprietario di ciascuna foto.
17. Trova l'aeroporto
Invia a tutto il team un link per la geolocalizzazione di un punto in una città a caso (dove non vive nessuno). Quindi concedi loro un limite di tempo di 10 minuti affinché lavorino in squadra e trovino l'aeroporto di quella città. Le persone possono inviare suggerimenti tramite chat o utilizzando il microfono mentre il leader del team naviga sulla mappa. Questa è un'attività divertente di squadra a cui tutti possono partecipare e invita alla cooperazione.
18. Porta un jingle
Prima dell'incontro, chiedi a tutti di scegliere un jingle commerciale da condividere con il team. Crea un gioco chiedendo alle persone di indovinare a quale prodotto è dedicata la pubblicità. Cerca di non sceglierne uno che ti rimarrà in testa tutto il giorno!
19. Domande da sondaggio
Esistono molti siti Web che ti consentono di creare semplici sondaggi e condividere le risposte. Perché non provarne uno prima del prossimo incontro? Scegli alcune domande spensierate e poi dedica qualche minuto a esaminare le risposte con tutti. Domande come "pancake o waffle?" o "caffè o tè?" sono innocenti e forniscono del semplice materiale per le discussioni. Prova SurveyMonkey o Poll-maker.com per iniziare.
20. Parla dei tuoi eroi
Chi è un modello nella tua vita? Chi hai ammirato? Chiedi a tutti di dedicare uno o due minuti a condividere chi sono i loro eroi e perché. Questo è un ottimo modo per le persone di imparare cose nuove e comprendere meglio i valori dei propri colleghi.
21. Bingo in teleconferenza
È davvero semplice creare cartelle di bingo personalizzate creando una tabella cinque per cinque in un foglio excel o in un documento. Compila ogni casella con oggetti casuali che probabilmente i membri della tuo team avranno. Condividi il link e chiedi a tutti di rispondere in chat quando spuntano una casella. Cose come "possiede un pesce" o "è mancino" sono il tipo di elementi che dovrebbero riempire la cartella del bingo. Rompighiaccio per team meeting come questo può davvero migliorare lo spirito di squadra.
22. Premi superlativi per ufficio
Chi è più propenso a correre per una maratona? Chi ha maggiori probabilità di pubblicare un libro, gareggiare in uno sport professionistico o finire in uno show televisivo? Può essere divertente far votare tutti in anticipo su questi superlativi. Naturalmente, sii sensibile e crea categorie che siano divertenti e limitino il disagio. Non vuoi avere categorie come "più bello" o "più intelligente".
23. Indovina chi
Chiedi a tutti di presentare un fatto su se stessi prima del meeting, quindi avviare la sessione chiedendo a tutti di indovinare di cosa si tratta. Dai ai partecipanti 10 secondi per indovinare a chi appartiene il fatto successo e poi il leader della riunione potrà rivelare la risposta.
24. Scatta una foto
Permetti a tutti di mostrare una certa personalità aggiungendo una didascalia a un'immagine sullo schermo. Imposta un timer di 30 secondi e rivedi i contributi di tutti leggendoli nella chat allo scadere del tempo. Vince la didascalia più divertente!
25. Domande "Preferiresti...?"
Ottieni una visione approfondita della personalità di ognuno facendo domande "preferiresti...?". Ad esempio: “preferiresti rinunciare definitivamente al deodorante o al dentifricio?”. Per ulteriori idee su come porre domande efficaci ai rompighiaccio, dai un'occhiata a questo post.
Rompighiaccio per conoscersi meglio
Una tattica rompighiaccio davvero facile è semplicemente fare domande. Non devi necessariamente pianificare un gioco o un'altra attività: scegli semplicemente una o due domande a cui tutti possono dare una risposta. Fai il giro e concedi a tutti qualche minuto per rispondere a una di queste domande. Queste domande dovrebbero funzionare sia che le persone siano di persona che solo online. Funzioneranno altrettanto bene per una chiamata Zoom (controlla anche il nostro post sui rompighiaccio Zoom) così come per sedersi attorno al tavolo di una sala conferenze.
Nota bene: è una buona idea essere consapevoli delle differenze nel tuo team e quali potrebbero mettere le persone a disagio. Ad esempio, vedrai di seguito che alcune delle domande riguardano le mode passeggere o la musica. Se il tuo team è composto principalmente da 25enni e un solo 60enne, la maggioranza - in questo caso - potrebbe non accorgersi che le loro risposte siano riconoscibili solo nella loro cerchia e in questo caso dovrebbero accorgersi che le domande stanno solo a sottolineare la loro età. Le differenze sono notevoli e tendono a migliorare i team, ma non si fa mai male a prendersi del tempo extra per garantire il comfort di tutti.
26. Superpotere
Se potessi avere un superpotere quale sarebbe? Questa è una domanda semplice e divertente che può offrire alcune risposte divertenti. Puoi rendere le cose più “focalizzate sul lavoro” chiedendo quale superpotere sarebbe più utile nel loro ruolo professionale.
27. Il primo lavoro
Un’altra domanda divertente e semplice che dovrebbe essere facile per tutti da rispondere. Qual'è stato il tuo primo lavoro? Cosa ti è piaciuto o cosa non ti è piaciuto? Ci sono storie divertenti al riguardo? Quasi tutti avranno una storia esilarante sul loro primo lavoro in una pista di pattinaggio, in una pizzeria o in una gelateria.
28. Soprannome
Hai un soprannome? Non tutti ce l'hanno, ma può essere divertente imparare i soprannomi dei partecipanti alla riunione (anche se non vogliono che nessuno li usi al lavoro).
29. Personalità animale
Simile alla domanda sui superpoteri, che chiede "Che animale saresti se non fossi umano?" può offrire molte informazioni sulla personalità delle persone. Sapere a quale animale ogni persona si relaziona di più fornisce informazioni su ciò che apprezza e quali tratti sono più importanti per lei.
30. Cura del singhiozzo
Se non vuoi entrare troppo nel personale, perché non chiedere come si cura un caso di singhiozzo? Ognuno ha il proprio metodo per sbarazzarsi del fastidioso singhiozzo. Potresti imparare qualcosa di nuovo!
31. Tendenze passate
Tutto ciò che è vecchio torna alla moda e le tendenze ritornano sempre. Cosa c'era di bello quando eri giovane e che vedi sta per ritornare? Per caso il mullet? Oppure c'è una tendenza che hai davvero amato e che speri non ritorni mai più? Puoi anche confrontare le differenze regionali o culturali e imparare molto sul background di qualcuno.
32. Primo album
Qual è il primo album musicale che hai acquistato? Tieni presente che alcune persone non amano particolarmente evidenziare le grandi differenze di età, quindi potresti dover essere sensibile alla fascia di età dei partecipanti durante la riunione. Detto questo, alla maggior parte delle persone piace ricordare il passato e la musica è un ottimo modo per farlo.
33. Le celebrità si assomigliano
Hai un gemello famoso? Se c'è una persona famosa a cui pensi di assomigliare, ora è il momento di condividerla! Non ne hai uno? Magari parla di chi dovrebbe interpretarti in un film della tua vita!
34. Canzone da karaoke
Hai una canzone pronta per il bar karaoke? Potresti essere sorpreso da quante persone ne hanno una! Chiedi ad altri di condividere la loro canzone, insieme a eventuali scene esilaranti o storie divertenti. Spiega alle persone che ci sono punti bonus se raccontano come hanno scelto la loro canzone o il loro modo preferito di cantarla.
35. Guilty pleasure
Cosa ami assolutamente ma non ami ammetterlo? Se il tuo vizio è mangiare patatine mentre guardi i reality, condividilo! Chiedi a tutti di condividere il loro guilty pleasure preferito.
36. Spuntini
Chiedi a tutti di portare il loro spuntino preferito durante la riunione e di mostrare al gruppo cosa stanno mangiando. Puoi imparare molto su qualcuno vedendo cosa ama mangiare!
37. Negozio
Che tipo di negozio rappresenta al meglio la personalità di ogni persona? Chiedi a tutti di immaginare un centro commerciale e poi di condividere quale negozio rappresenterebbero. Questo non è davvero un gioco “preferito”, ma più sulla falsariga del simbolismo. Ad esempio, se qualcuno è dalla parte dello stile preppy e tende a indossare pantaloni color cachi, sarebbe Gap.
38. Canzone da skippare
Qual è una canzone che skippi sempre quando viene trasmessa alla radio? Questa è una domanda divertente da porre e potresti rimanere sorpreso dalle risposte. Forse una delle canzoni "skip" di qualcuno è la tua preferita!
39. La migliore barzelletta
Qual è la tua battuta preferita? Chiedi a tutti di venire preparati a condividere la loro migliore barzelletta family-friendly.
40. Gioco da tavolo
Qual è il gioco da tavolo preferito da tutti? O forse un gioco che amavano fare da piccoli?
41. Costume di Halloween
Qual è il miglior costume che ogni persona ha indossato per Halloween? Le persone dovrebbero condividere come hanno ideato il costume e perché hanno voluto sceglierlo. Punti bonus se hanno una foto da condividere!
42. Programma televisivo preferito
Quando eri giovane restavi alzato fino a tardi per guardare cosa? Quasi tutti hanno un programma preferito che ricordano bene e che gli manca. Chiedi a tutti di prepararsi a condividere il loro programma televisivo preferito e il motivo per cui lo hanno amato così tanto.
43. Insegnante preferito
La maggior parte delle persone ha un insegnante di cui conserva un bel ricordo. Puoi chiedere a tutti di condividere il loro insegnante preferito e il motivo per cui si sono sentiti in quel modo. Ciò può anche portare a una maggiore discussione sulle scuole frequentate da tutti, su dove sono cresciuti, ecc.
44. Stagione preferita
Abbastanza diretto. Chiedi il perché per rendere le risposte più interessanti!
45. Modo preferito per iniziare la mattina
Ti alzi dal letto e prendi un caffè? Oppure passi qualche minuto a meditare? È prevista una lunga doccia calda o prima fai una corsa? Condividi la tua routine mattutina con tutti.
46. Reality televisivo preferito
I reality sono una parte importante della cultura odierna, ma molte persone lo considerano un guilty pleasure. Inizia chiedendo quali reality show guardano tutti e chiedi loro di condividere se c'è un membro del cast che apprezzano o seguono particolarmente.
Giochi rompighiaccio per incontri ibridi
Con i team di lavoro ibridi, molte riunioni hanno partecipanti sia virtuali che di persona. Troverai spesso una sala conferenze completa con un telefono presente per comunicare con coloro che lavorano da remoto. Queste attività possono essere completate di persona o da team virtuali e sono particolarmente rilevanti ora che il team building virtuale non è mai stato così popolare.
47. Completa la storia
Questo è un buon rompighiaccio per le persone che sono o di persona o in spazi virtuali, o entrambi. Inizia condividendo una frase e poi chiedi a tutti di aggiungere una nuova frase per approfondire la storia. Per esempio:
Persona uno: devo salire in macchina.
Persona due: Andare al negozio.
Persona tre: comprare cibo per una festa.
Persona quattro: Lo farò per mia mamma.
Eccetera.
48. Oggetti essenziali per l'isola deserta
Cosa porteresti su un'isola deserta? Sfrutta il tempo per far aggiungere a tutti qualcosa in un elenco completo. Ogni partecipante può, a turno, condividere ciò che vorrebbe portare e il leader può tenere una lista a cui si aggiungono sempre più cose.
49. Spetteguless
Quali sono gli ultimi pettegolezzi sulla cultura pop che hai sentito? Le celebrità sono un argomento divertente a cui la maggior parte delle persone può interessare almeno un po'. Sia di persona che online, tutti possono prendersi un momento e condividere le ultime notizie sulle celebrità che hanno suscitato il loro interesse. Questo è solo un esercizio divertente e spensierato, quindi è meglio lasciarlo alle riunioni di routine.
50. Lista dei desideri
La maggior parte delle persone ha una lista dei desideri, o almeno può crearne una se gli viene concesso qualche momento. Chiedi a tutti di condividere un oggetto dal loro elenco. Qual è una cosa che sperano di fare o realizzare prima di morire? Se lo desideri, puoi aggiungere i suggerimenti di tutti a un unico ampio elenco completo e pubblicarlo da qualche parte o condividerlo alla fine della riunione. Potresti anche volerlo incorniciare e appenderlo in ufficio!
51. Fai i complimenti ai colleghi
Chiedi a tutti di condividere una cosa che apprezzano o ammirano davvero della persona con cui lavorano. Potresti voler elaborare un ordine per questo, altrimenti rischi di condividere un sacco di complimenti sulla stessa persona. Assicurati che gli elogi siano diffusi. Se sei di persona, puoi dire qualcosa come "parla della persona alla tua destra". Se sei online o sei in una azienda ibrida, potresti voler utilizzare un elenco alfabetico in cui ogni persona condivide qualcosa sulla persona successiva nell'elenco.
52. Condividi un po' di nostalgia
Cosa ti fa ricordare il passato? Un certo odore, una canzone? Chiedi a tutti di condividere una cosa che li riporta indietro. Non si sa mai chi potrebbe condividere gli stessi sentimenti!
53. Porta un meme
I meme sono ovunque e dovrebbero essere molto facili da trovare. Chiedi a tutti di dedicare qualche minuto prima della riunione alla ricerca di un meme adatto al lavoro da condividere con il gruppo. Per rompere il ghiaccio, puoi semplicemente condividere ciò che hai trovato oppure creare un gioco in cui tutti devono indovinare a chi appartiene il meme.
54. Tre parole
Questo è piuttosto semplice. Quali sono le tre parole che utilizzeresti per descriverti? Chiedi a tutti di rispondere alla domanda.
55. Condividi il tuo sogno d'infanzia
Cosa volevi fare da grande? Sei in quel ruolo adesso? È probabile che volevi diventare un cantante, un atleta professionista o una ballerina. Chiedi a tutti di condividere i loro sogni fin dai tempi dell'infanzia.
56. Descrivi un pasto da festività
Cosa fa la tua famiglia durante le grandi festività? Questo è un ottimo modo per conoscere le tradizioni delle persone e da dove provengono. Chiedi a tutti di parlare della prossima festività che celebreranno e cosa prepareranno (o gusteranno) per pranzo o cena.
57. Condividi la tua tradizione preferita
Allo stesso modo del rompighiaccio di cui sopra, chiedi a ogni persona di condividere la sua tradizione preferita della sua infanzia. Che si tratti di qualcosa che fanno ogni settimana con la famiglia o di qualcosa che fanno i loro amici a scuola, sarà divertente e farà sorridere tutti.
58. Conteggio della “città natale”.
Alcune persone si spostavano molto da bambini, mentre altri rimanevano nello stesso posto finché non se ne sarebbero andati un giorno. Chiedi a ciascuna persona di parlare della propria città natale o di quante città considerano la loro “città natale”. Questo è un ottimo modo per conoscere tutti a un livello più profondo ed è davvero utile per creare legami. Scopri altri giochi "Per conoscersi meglio" nel nostro post precedente!
59. Nomi alternativi
I tuoi genitori hanno mai pensato di darti un altro nome? Alcune persone potrebbero non averlo mai sentito, ma a molte persone è stato detto dai loro genitori che erano quasi state chiamate con un altro nome. Chiedi a tutti di aprirsi riguardo a questa esperienza e se hanno sentito parlare di nomi che sono stati quasi i loro.
60. Scegli un genitore famoso
Se tutti dovessero scegliere un genitore famoso, chi sceglierebbero? Ti identifichi di più con Morticia Adams o June Cleaver? Questo è un modo divertente per avere una visione approfondita del tipo di persone con cui lavori.
61. Associazione di parole
Inizia chiedendo a una persona di scegliere una parola o una frase. Quindi fai il giro del gruppo e chiedi a tutti di condividere quale parola gli viene in mente quando la sentono. Ad esempio, qualcuno potrebbe dire "Freddo" e la persona successiva potrebbe dire "inverno" e poi la persona successiva direbbe "slittino" e così via.
Vai oltre i meeting online
I meeting online sono una parte essenziale del fare business oggi e puoi massimizzarne l'efficacia includendo giochi rompighiaccio virtuali. Tuttavia, puoi fare di più per il tuo team per aumentare lo spirito di squadra e la produttività. Le sedi aziendali offline o i ritiri di team building sono un modo fondamentale per costruire una cultura di squadra, rafforzare i legami e semplicemente ottenere di più. I meeting online sono importanti per funzioni quotidiane, ma i leader aziendali dovrebbero mirare a organizzare regolarmente meeting fuori sede (almeno due all’anno) per i vari dipartimenti o per l’intero gruppo.
Surf Office è qui per aiutarti. Possiamo aiutarti a pianificare ritiri aziendali e fuori sede produttivi e divertenti: il tipo di eventi che il tuo team attende con ansia, anno dopo anno!
