Waarom zijn leuke ijsbrekervragen belangrijk?

Volgens Chad Littlefield, een gerenommeerd expert op het gebied van engagement voor organisaties en universiteiten, zijn vragen over ijsbrekers een belangrijk onderdeel van het goed starten van een evenement. Bovendien deelt hij dat jarenlang onderzoek heeft aangetoond dat het kennen van persoonlijke informatie over anderen sterkere communicatiekanalen creëert. Ongeacht de grootte van je organisatie of instelling, het creëren van dergelijke ‘communicatiesnelkoppelingen’ maakt mensen betrokkener, gelukkiger en productiever.

Een andere tip die hij deelt, is om je te concentreren op verbinding vóór inhoud. Dat betekent dat je kiest voor ‘verbindende’ vragen in plaats van ‘hypothetische’ vragen. Zo kunnen deelnemers niet alleen beter aansluiten bij elkaar, maar ook bij het doel waar jullie er allemaal voor zijn. Verbindende vragen sluiten beter aan bij de waarden van je organisatie en het doel van je bijeenkomst.

Laten we zonder verder oponthoud dieper ingaan op enkele van de beste verbindende vragen die je voor je volgende vergadering kunt gebruiken. We hebben ze onderverdeeld in een paar verschillende categorieën, gebaseerd op jouw groep en je doelen.

‍

Vragen over het voltooien van zinnen

Het afmaken van zinnen is een veelzijdige manier om ‘het ijs te breken’, ongeacht de grootte van je groep. Belangrijk is dat deze vragen richting geven en tegelijkertijd de lengte van de antwoorden beperken. We zijn waarschijnlijk allemaal wel eens op een werkevenement geweest waar sommige mensen veel meer delen dan anderen. Als je weinig tijd hebt of gewoon zeker wilt weten dat iedereen de kans krijgt om mee te doen, probeer dan een paar zinnen te bedenken die mensen gewoon moeten afmaken.

1. Op dit moment voel ik me ___
2. Tegen het einde van deze bijeenkomst hoop ik ___ te voelen
3. Tijdens onze tijd vandaag wil ik graag delen___
4. Iets wat de meeste mensen niet van mij weten is___
5. Mensen die mij echt kennen, weten ___
6. Ik heb naar vandaag uitgekeken omdat___
7. Iets wat ik anderen kan leren is ___
8. Het leukste aan mijn werk is ____
9. Het leukste aan mijn team is ___
10. Mijn favoriete bezigheid in mijn vrije tijd is ___
11. Iets wat ik bewonder aan dit bedrijf is ___
12. Het coolste aan deze locatie tot nu toe is ___
13. De beste vakantie die ik ooit heb gehad was ___
    ‍

Niet-bedreigende vragen die vertrouwen scheppen

Intieme gesprekken zijn belangrijker in kleine groepen. Traditioneel zijn ijsbrekeroefeningen gericht op mensen die meer extravert en openhartig zijn. Het is belangrijk om een paar teambuildingvragen te reserveren voor mensen die misschien minder bereid zijn zich open te stellen. Je kunt deze vragen gebruiken door met een kleinere groep door de kamer te gaan, of grotere groepen op te delen in groepjes van 3 of 4 waarin iedereen deelt en er een dialoog ontstaat. Bekijk voor meer ideeën ons eerdere bericht over de beste ijsbrekervragen voor introverte mensen.

14. Wat heb je altijd al willen leren?
15. Wat weet jij dat veel mensen niet weten?
16. Wat is iets dat mensen meestal verrast zijn als ze over jou te weten komen?
17. Als je voor één dag iemand anders mocht zijn, wie zou je dan zijn?
18. Als je in een historische periode zou kunnen leven, welke zou dat dan zijn en waarom?
19. Wat is een veelgebruikte zin die je zelden hoort?
20. Waar wil je ergens in de wereld heen?
21. Als je na deze bijeenkomst ergens heen zou kunnen gaan, waar zou dat dan zijn en waarom?
22. Als u overlijdt, waarvoor wil je dan herinnerd worden?
23. Wat is iets waarvan je altijd dacht dat je het zou doen, maar dat je nog niet hebt gedaan?
24. Als je als kind tegen jezelf zou kunnen praten, wat zou je dan zeggen?
25. Wanneer heb je voor het laatst het gevoel gehad dat alles naar je zin ging?
26. Is er een zin waar jij naar leeft? Wat is het?
27. Wat is het laatste dat je hebt gedaan waar je echt trots op bent?
28. Is er een moment waarop je ergens ‘nee’ tegen zei en nu zou je willen dat je ‘ja’ had gezegd?
29. Naar wie kijk jij het meeste op?
30. Wat is het laatste echt aardige dat iemand voor je heeft gedaan?
31. Wat is één ding waar je nooit zonder zou kunnen leven?
32. Als je de wereld van één ding zou kunnen bevrijden, wat zou dat dan zijn?
33. Heb je ooit een kleine vriendelijke daad meegemaakt die je nooit bent vergeten?
34. Welke activiteit doe je om te ontsnappen aan het echte leven of werk?
35. Wat is je meest gegeven advies?
• Wat is een vaak gedeeld advies waar je het echt niet mee eens bent (en waarom)?
  ‍

Werkgerelateerde ijsbrekervragen

Het is altijd nuttig om collega's beter te leren kennen, maar soms is het een goed idee om hypergefocust te blijven op het werk dat gedaan moet worden. Hier volgen enkele vragen die je kunt gebruiken, zowel in kleine groepen als in virtuele teamvergaderingen, om meer over elkaar te leren en tegelijkertijd het werk op de voorgrond te houden.

37. Wat is je favoriete productiviteitstool?
38. Wat is op dit moment het belangrijkste op jouw bureau?
39. Wanneer is je meest productieve moment van de dag?
40. Heb jij routines die je helpen je focus te verbeteren?
41. Heb je tijdens het werk een drankje of tussendoortje nodig?
42. Welke websites gebruik je het meest?
43. Wat ga je waarschijnlijk doen als je uitstelgedrag vertoont?
44. Wat motiveert jou voor echt moeilijke taken?
45. Wat is je favoriete strategie om je meest recente werk te voltooien?
46. Luister jij naar muziek tijdens het werken en wat is jouw favoriete stijl?
47. Op welke doelen concentreer je je momenteel op je werk?
48. Zeg eens eerlijk: werk jij wel eens vanuit je bed? Let op: deze werkt alleen voor teams waar dat als humoristisch in plaats van als problematisch zou worden beschouwd
• Wie in je team haalt waarschijnlijk koffie voor alle anderen?
49. Wie in je team brengt gebak naar kantoor?
50. Wie in je team zal waarschijnlijk ooit een boek schrijven?
51. Wat is je favoriete onderdeel van je werk?
52. Wat is het belangrijkste aan je rol in het bedrijf/team?
53. Wat heb je het meest beïnvloed als het gaat om je arbeidsethos?
54. Wie was je favoriete werkmentor?
55. Wat is de slechtste baan die je ooit hebt gehad en wat heb je ervan geleerd?
56. Is er een professionele vaardigheid waar je momenteel aan werkt?
57. Wat heb je het meest verrast toen je bij het bedrijf begon te werken?
58. Noem één verbetering die je binnenkort hoopt te zien bij dit bedrijf.
59. Wat is één klein dingetje dat je elke dag op je werk doet, waar veel mensen niets van weten of dat het niet opmerkt?
60. Als jij voor één dag teamleider zou mogen zijn, wat zou je dan doen?
61. Wat is jouw favoriete manier om tot rust te komen na een stressvolle dag?
62. In welke omgeving ben jij het meest productief?
63. Hoe heb je geleerd hoe je het meest productief kunt zijn?
64. Naar wie ga je het eerst als je hulp nodig hebt bij werkgerelateerde uitdagingen?
65. Heb jij een favoriete Ted-talk?
    ‍

Leuke en luchtige ijsbrekervragen voor kleine groepen

Er zijn verschillende redenen waarom je misschien gekkere of stimulerende vragen als ijsbreker zou willen gebruiken. Een luchtige vraag is een goede manier om een gesprek te beginnen en eventuele spanningen bij teamleden weg te nemen. Leuke vragen die een aantal “out-of-the-box” antwoorden vereisen, zijn vooral handig voor sessies waarvoor later mogelijk brainstorming of innovatie nodig is. Onderzoek heeft aangetoond dat stimulerende teamwarming-ups geweldig zijn voor werkgroepen. Je kunt zelfs een vragenspel maken (bekijk dit bericht over vraagspellen om met collega's te spelen). Hier zijn enkele van onze favoriete vragen om leuke gesprekken aan te moedigen.

67. Heb je aanspraak op roem?
68. Heb jij een leuke feesttruc?
69. Wat is het raarste weetje dat je kent?
70. Wie is je favoriete acteur?
71. Wat is je favoriete film?
72. Wat is je favoriete boek?
73. Wat is je lievelingslied?
74. Wat is het laatste concert dat je hebt bezocht?
75. Heb je een favoriet seizoen (en waarom)?
76. Heb jij een favoriete vakantie?
77. Speel je een instrument?
78. Heb jij verborgen talenten?
79. Wat is je favoriete eten?
80. Wat is je grootste fobie?
81. Heb je een cruise gemaakt en zou je nog een keer gaan?
82. Herinner jij je, je favoriete schoolleraar en wie was dat?
83. Hou je van de stad of het land?
84. Ben je een strand- of zwembadmens?
85. Heb je ooit karaoke gezongen? Welk liedje?
86. Houd jij van achtbanen?
87. Heb je bepaalde ‘oude mensen’-gewoonten?
88. Wanneer was het moment waarop je officieel besefte dat je volwassen was?
89. Heeft jouw familie vreemde tradities?
90. Kun jij jouw meest gênante moment delen?
91. Wat is het stoutste dat je als kind hebt gedaan?
92. Welke slanguitdrukking heb je vaak gezegd toen je jonger was?
93. Als je de rest van je leven maar naar één tv-programma zou mogen kijken, welk programma zou dat dan zijn?
94. Als jij de hoofdpersoon van welke film dan ook zou kunnen zijn, welke zou je dan kiezen?
95. Wie zou jij willen spelen in een film over jouw leven?
96. Als je de rest van je leven maar één smaakmaker mocht gebruiken, welke zou dat dan zijn?
97. Wat is je favoriete filmcitaat?
98. Wat is de beste schone grap die je kent?
99. Wat is je favoriete ding over je familie?
• Voor vakanties: Wat is je favoriete vakantieactiviteit? (Voor meer inspiratie, bekijk dit artikel over 100 vragen over kerstijsbrekers).
  ‍

Off-sites van teams verbeteren met ijsbrekervragen

Het is belangrijk om te beslissen hoe je het ijs gaat breken tijdens je volgende teamvergadering of bedrijfsretreat. Deze activiteiten kunnen de toon zetten voor je evenement, door comfort en productiviteit te creëren, of mensen op scherp te zetten. Als je in kleine groepen werkt, is het van cruciaal belang dat je een aantal ijsbrekervragen of activiteiten bedenkt die het gesprek en het genereren van ideeën vergemakkelijken.

Als je hulp nodig hebt bij het plannen van activiteiten voor je volgende bedrijfsevenement, neem dan contact op met de experts van Surf Office. Wij kunnen je niet alleen adviseren over tactieken om de tijd die je samen hebt optimaal te benutten, maar kunnen ook logistieke en andere administratieve elementen plannen die behoorlijk tijdrovend en complex kunnen zijn. Laat Surf Office je volgende vergadering of evenement organiseren, of het nu voor het hele kantoor is, een bijeenkomst met je externe team of een unieke combinatie van werk en ontspanning die perfect is voor een teambuildingretreat.