Virtuele ijsbrekerspellen spelen met collega's op afstand is essentieel om een gevoel van verbondenheid en kameraadschap binnen het team te bevorderen, vooral bij werken op afstand, waar fysieke afstand kan leiden tot isolatie en angst. Onderzoek wijst uit dat werknemers op afstand vaak een hogere mate van eenzaamheid en ontkoppeling ervaren dan hun collega's op kantoor. Een onderzoek van Buffer ontdekte bijvoorbeeld dat 20% van de werknemers op afstand worstelt met eenzaamheid. IJsbrekerspellen stellen teamleden in staat om in een ontspannen en informele setting met elkaar om te gaan, wat kan helpen om gevoelens van isolatie te verlichten en sterkere relaties op te bouwen.
Om ervoor te zorgen dat externe collega's een gevoel van verbondenheid en verbondenheid behouden, wordt aanbevolen om regelmatig ijsbrekerspellen op te nemen in teamvergaderingen of virtuele bijeenkomsten. Consistente betrokkenheid bij ijsbrekers helpt barrières tussen teamleden te doorbreken en uitdagingen van extern werken aan te pakken, waardoor individuen zich gewaardeerd en verbonden voelen, ondanks de uitdagingen van extern werken.
37 leuke Zoom-ijsbrekerspellen voor virtuele teambuilding
1. Virtueel Twee Waarheden en een Leugen
Elke deelnemer deelt om de beurt drie uitspraken over zichzelf: twee waarheden en één leugen. De groep raadt vervolgens welke uitspraak de leugen is. Dit spel werkt goed met grote en kleine teams.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert het delen van persoonlijke ervaringen in een comfortabele omgeving.
- Bevordert actief luisteren en betrokkenheid.
- Bevordert nieuwsgierigheid en kameraadschap naarmate deelnemers meer over elkaar leren.
Two Truths and a Lie is een realistisch spel dat eenvoudig online te spelen is en een luchtige sfeer heeft die interactie en verbinding bevordert.
2. Zoom-speurtocht
Een moderator geeft deelnemers een lijst met items die ze in hun huis moeten vinden. Deelnemers racen tegen de klok om de items te vinden en op camera te laten zien.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert teamwerk en samenwerking.
- Biedt de mogelijkheid om creatief problemen op te lossen.
- Het zorgt ervoor dat deelnemers zich verbonden voelen, ondanks de fysieke afstand.
Door mensen te vragen om in hun omgeving naar specifieke voorwerpen te zoeken, worden virtuele bijeenkomsten energieker en spannender. Zo ontstaan er onvergetelijke gedeelde ervaringen die de interpersoonlijke relaties versterken.
3. Virtueel Pictionary
Zet een virtueel whiteboard op met een moderator om het tempo van het spel te bewaken. Elk team wijst een artiest aan (dit kan elke ronde een andere persoon zijn) om te tekenen terwijl ze raden wat ze tekenen. Als ze het antwoord fout hebben, krijgt het concurrerende team de kans om te raden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert creativiteit en verbeelding.
- Bevordert teamwerk en samenwerking.
- Biedt een platform voor zelfexpressie zonder druk.
De artiesten van het team zullen dit spel vast geweldig vinden. Maar voor degenen die niet zo zeker zijn van hun tekenkunst, biedt het een kans om buiten hun comfortzone te treden in een leuke en stressvrije omgeving.
4. Emoji-charades
Iedereen kent emoji's. Deelnemers worden in teams verdeeld en, net als bij Pictionary, wordt een acteur aangewezen die de emoji uitbeeldt zonder te praten, terwijl anderen raden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert non-verbale communicatie.
- Bevordert creativiteit en interpretatie.
- Helpt deelnemers zich op hun gemak te voelen bij het uiten van zichzelf.
Emoji charades zijn een geweldige aanvulling op de virtuele Zoom-spellen, maar kunnen ook op zichzelf staan, vooral voor grotere teams.
5. Virtuele trivia-avond
Kies een host voor de avond om trivia-vragen te stellen die deelnemers proberen correct te beantwoorden. Aan het einde van het spel telt de host de juiste antwoorden op en maakt de winnaar bekend.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert cognitieve betrokkenheid en leren.
- Stimuleert vriendschappelijke competitie en teamwerk.
- Biedt deelnemers de mogelijkheid om kennis en expertise te delen.
Trivia is een uitstekende Zoom-activiteit omdat het een ontspannen en sociale sfeer creëert voor binding. Gebruik breakout rooms om collega's in teams te verdelen.
6. Noem die melodie
Kies een moderator die een afspeellijst maakt. Hij of zij speelt korte fragmenten van nummers af, waarna de deelnemers de titel en artiest moeten raden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert auditieve herkenning en geheugen.
- Bevordert een gedeelde culturele ervaring.
- Stimuleert lachen en plezier.
Een geweldig spel voor popcultuur- en muziekliefhebbers in het team om hun kennis te tonen. Het biedt deelnemers ook de kans om plezier te hebben en te lachen.
7. Zoom-Bingo
Download virtuele bingokaarten en kies een host die verantwoordelijk is voor het omroepen van nummers of items. Net als bij gewone bingo markeren spelers (digitaal) de items op hun kaarten.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert betrokkenheid en actieve deelname.
- Bevordert vriendschappelijke competitie en kameraadschap.
- Biedt een gestructureerde activiteit die gemakkelijk te volgen is.
Met zijn eenvoudige regels en vertrouwde format creëert virtuele bingo een ontspannen en plezierige sfeer. Perfect voor teambuilding, Bingo voegt een element van opwinding toe aan virtuele bijeenkomsten.
8. 20 vragen
Één deelnemer bedenkt een voorwerp en de anderen stellen ja-/nee-vragen om het voorwerp binnen 20 pogingen te raden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert kritisch denken en deductief redeneren.
- Bevordert samenwerking en teamwerk.
- Biedt een gestructureerd kader voor interactie.
Wanneer het object correct wordt geraden, ervaren teamleden een gevoel van voldoening en krijgen ze de kans om meer over hun collega's te leren.
9. Virtuele vertelcirkel
Een virtuele vertelcirkel is een boeiend Zoom-ijsbrekerspel dat zinvolle verbindingen en het delen van persoonlijke ervaringen in een ondersteunende omgeving bevordert, waardoor deelnemers een band kunnen opbouwen door gedeelde verhalen en anekdotes.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert empathie en verbinding.
- Stimuleert zelfexpressie in een ondersteunende omgeving.
- Bevordert actief luisteren en wederzijds respect.
Door middel van storytelling kunnen deelnemers zichzelf authentiek uiten, wat empathie, begrip en een gevoel van verbondenheid binnen de groep bevordert. Het toevoegen van storytelling aan het einde van een teamvergadering is een geweldige manier om de energie omhoog te brengen en een band op te bouwen tussen collega's.
10. Woordassociatie
Als je een snelle ijsbreker nodig hebt die perfect is voor een avondje Zoom-activiteiten, dan is Word Association de juiste keuze! Je kunt het in meerdere rondes spelen als team van in-breakoutgroepen. Een teamlid begint met één woord en anderen reageren met het eerste woord dat in je opkomt, waardoor een keten van associaties ontstaat.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert creativiteit en vrij denken.
- Bevordert spontaniteit en improvisatie.
- Biedt een omgeving met een lage druk voor expressie.
Een geweldig spel om een vergadering mee te beginnen of te beëindigen. Deze virtuele ijsbreker moedigt medewerkers aan om een gevoel van eenheid te creëren door middel van gedeelde taal en ideeën.
11. Virtuele talentenjacht
Organiseer een virtuele talentenavond om de talenten van je team te laten zien. Moedig deelnemers aan om te zingen, dansen of goocheltrucs uit te voeren.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert creativiteit en zelfexpressie in een ondersteunende omgeving.
- Stimuleert de waardering en viering van individuele talenten en vaardigheden.
- Bevordert inclusiviteit en diversiteit door een breed scala aan talenten en interesses te omarmen
Een band opbouwen via een webcam hoeft niet moeilijk te zijn, bijvoorbeeld bij een evenement als een talentenjacht. Het zorgt voor onvergetelijke en vermakelijke momenten.
12. IJsbrekervragen
Bij deze virtuele teambuildingactiviteit kunnen medewerkers om de beurt luchtige en tot nadenken stemmende vragen beantwoorden, zoals: "Als je een superkracht kon hebben, welke zou dat dan zijn?"
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Maakt zelfonthulling en het openen van gesprekken gemakkelijker.
- Moedigt deelnemers aan om persoonlijke inzichten en perspectieven te delen.
- Bevordert empathie en begrip, omdat deelnemers meer over elkaars voorkeuren en ervaringen leren.
Het Icebreaker-vragenevenement is ideaal om een band en kameraadschap op te bouwen door een ontspannen en informele sfeer te creëren.
13. Virtuele show en vertel
Je kent dit spel misschien nog van de basisschool, maar het is nog steeds leuk voor volwassenen! Collega's komen samen op Zoom om een object of item van betekenis met de groep te delen, waarbij ze het belang of de achtergrond ervan uitleggen.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Fosters verhalen en persoonlijke connecties door gedeelde ervaringen.
- Moedigt deelnemers aan om hun interesses en passies te tonen.
- Bevordert actief luisteren en waardering voor verschillende perspectieven en ervaringen.
Virtuele shows en vertelmomenten bieden mensen een platform om zichzelf te uiten en hun interesses te tonen. Ze creëren een dynamische en interactieve sfeer, wat creativiteit, empathie en wederzijds begrip onder de deelnemers bevordert.
14. Raad de beroemdheid
Voordat je aan een virtuele teamvergadering begint, kan je het ijs breken met dit fantastische Zoom-spel. Het brengt de gesprekken tussen de deelnemers op gang en zet hen aan om samen te werken en bekende figuren uit verschillende vakgebieden te identificeren.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert deductief redeneren en kennis van populaire cultuur.
- Stimuleert samenwerking en teamwerk wanneer deelnemers samenwerken om beroemdheden te identificeren.
- Bevordert lachen en vrolijk plezier in een ontspannen omgeving.
Guess the Celebrity creëert een boeiende en levendige sfeer door middel van vriendelijke competitie en gedeelde kennis. Het bevordert kameraadschap en gelach, waardoor individuen hun culturele bewustzijn en triviavaardigheden kunnen laten zien.
15. Virtuele Escape Room
In a classic virtual team challenge, coworkers solve puzzles and riddles collaboratively to "escape" from a virtual room within a set time limit.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert teamwerk en probleemoplossende vaardigheden in een uitdagende omgeving.
- Stimuleert communicatie en samenwerking doordat deelnemers ideeën en strategieën uitwisselen.
- Bevordert een gevoel van voldoening en kameraadschap wanneer het team de puzzels succesvol oplost.
De virtuele escape room biedt een interactieve en boeiende ervaring waarbij individuen samenwerken om puzzels en uitdagingen op te lossen. Dit creëert gedenkwaardige gedeelde ervaringen en moedigt communicatie aan.
16. Noem die film
Bij deze ijsbreker geeft de moderator citaten, scènes of filmtips en de deelnemers moeten de titel raden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert het geheugen en de kennis van filmweetjes.
- Stimuleert vriendschappelijke competitie en kameraadschap wanneer deelnemers strijden om films te identificeren.
- Bevordert gedeelde culturele ervaringen en waardering voor cinema.
Door het interactieve en boeiende format creëert Name That Movie een leuke en nostalgische sfeer. Het bevordert verbindingen en gedeelde ervaringen tussen deelnemers terwijl het hun cinematografische expertise laat zien.
17. Virtuele mindfulnesssessie
Deelnemers doen mee aan begeleide meditatie, diepe ademhalingsoefeningen of mindfulness-activiteiten onder leiding van een facilitator.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert ontspanning en stressvermindering in een virtuele omgeving.
- Bevordert zelfbewustzijn en emotionele regulatie.
- Bevordert een gevoel van kalmte en concentratie, wat het algemene welzijn verbetert.
Het beoefenen van mindfulness op de werkvloer is een goede manier om een ondersteunende en inclusieve omgeving te creëren waarin deelnemers zich kunnen opladen en verjongen.
18. Zoom Icebreaker-peilingen
Bij een Icebreaker Poll wijzen teams een host aan die polls maakt met leuke en boeiende vragen. Deelnemers stemmen vervolgens op hun antwoorden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert deelname en betrokkenheid op een gestructureerde manier.
- Geeft inzicht in de voorkeuren en persoonlijkheden van deelnemers.
- Bevordert inclusiviteit door iedereen een stem te geven in het gesprek.
Door via Zoom samen te komen en een eenvoudig spel te spelen, kun je gesprekken op gang brengen en ervaringen delen.
19. Virtueel “Would You Rather”
Dit klassieke partyspel is perfect voor Zoom en zorgt voor discussie en debat. Deelnemers stellen om de beurt "Would You Rather"-scenario's voor aan de groep, wat mensen zeker aan het lachen maakt om een aantal belachelijke scenario's.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert kritisch denkvermogen en besluitvormingsvaardigheden.
- Stimuleert creativiteit en verbeeldingskracht bij het onderzoeken van hypothetische scenario's.
- Bevordert lachen en luchtige grappen in een ontspannen omgeving.
Virtual Would You Rather creëert een ontspannen en inclusieve sfeer door tot nadenken stemmende scenario's te presenteren en deelnemers aan te moedigen verschillende opties te overwegen, waardoor er gelachen en gespeeld wordt in de context van een online bijeenkomst.
20. Virtuele hobby-showcase
Met een virtuele showcase kunnen collega's een hobby of interesse delen waar ze gepassioneerd over zijn. Ook kunnen ze gerelateerde items of prestaties laten zien.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert verbindingen door gedeelde interesses en passies.
- Bevordert zelfexpressie en creativiteit.
- Biedt mogelijkheden om te leren en ontdekken.
Virtuele Hobby-showcase creëert een ondersteunende en inclusieve sfeer, waardoor deelnemers worden aangemoedigd om zichzelf op een authentieke manier uit te drukken en tegelijkertijd meer te leren over elkaars unieke interesses en ervaringen.
21. Zoom Reizen Bucketlist
Teamleden worden aangemoedigd om een droombestemming te delen en uit te leggen waarom deze op hun reislijst staat.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert ontdekkingstocht en reislust.
- Stimuleert gesprekken over cultuur, avontuur en persoonlijke ambities.
- Biedt mogelijkheden om reistips en -ervaringen te delen.
- Creëert een gevoel van opwinding en inspiratie voor toekomstige avonturen.
22. Zoom-speurtocht
Deelnemers racen om specifieke items in hun huizen te vinden op basis van aanwijzingen van de host. Dit spel kan ook worden gedaan met hybride teams of tijdens een offsite team retreat.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert teamwerk en samenwerking.
- Bevordert creativiteit en probleemoplossend vermogen.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Het delen van je Bucket List met collega's is een geweldige manier om een gevoel van opwinding en avontuur te creëren in de virtuele ruimte.
23. Virtuele Simon zegt
De host geeft commando's voorafgegaan door "Simon zegt," en deelnemers moeten deze opvolgen. Als het commando wordt gegeven zonder "Simon zegt," moeten deelnemers zich onthouden van het opvolgen.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert actief luisteren en aandacht voor details.
- Stimuleert betrokkenheid en deelname.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Virtuele Simon zegt creëert een dynamische en energieke sfeer, met beweging en interactie, en promoot gelach, opwinding en teamwork. Het is vermakelijk om het ijs te breken en connecties op te bouwen in virtuele vergaderingen.
24. Zoom-legpuzzel
Ideaal voor een spelletjesavond. Teams werken samen en bedenken creatieve manieren om binnen een bepaalde tijd een digitale legpuzzel op te lossen.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert teamwerk en samenwerking.
- Bevordert vaardigheden op het gebied van probleemoplossing en kritisch denken.
- Zorg voor mogelijkheden voor communicatie en coördinatie.
Samen een puzzel maken is een geweldig Zoom-ijsbrekerspel. Deelnemers worden hierdoor gestimuleerd om te vertrouwen op teamwork en samenwerking.
25. Virtueel Draai aan het Wiel
De host presenteert een virtueel draaiend wiel met verschillende categorieën of vragen. Deelnemers draaien om de beurt aan het wiel en reageren op de prompts.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert spontaniteit en onvoorspelbaarheid.
- Stimuleert betrokkenheid en deelname.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Dit ijsbrekerspel brengt een element van onvoorspelbaarheid en spanning in virtuele vergaderingen, moedigt deelname aan en maakt gebruik van leuke opdrachten of activiteiten.
26. Zoom-leuke weetjes
Een fantastische manier om barrières te doorbreken en het gesprek op gang te brengen: collega's stellen zich open door interessante of bijzondere feiten over zichzelf te delen.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert persoonlijke verbindingen en gedeelde ervaringen.
- Bevordert zelfexpressie en authenticiteit.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Deze ijsbreker creëert een sfeer van delen. Het is luchtig en vol ontdekkingen, en biedt een dieper begrip van elkaars achtergronden en persoonlijkheden.
27. Zoom Charades met dierenthema
Net als bij gewone charades, verdeel je de groep in teams. Elk team kiest een dier en speelt de karakteristieken ervan uit zonder te praten, terwijl anderen het raden.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert creativiteit en improvisatie.
- Stimuleert teamwerk en samenwerking.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Charades met dierenthema is een geweldig virtueel spel dat interactieve en vermakelijke interacties uitlokt en een levendige sfeer creëert die de teamspirit en betrokkenheid bevordert.
28. Virtuele outfit van de dag
Deze ijsbreker kan op een bepaalde dag of over een langere periode, zoals een week, worden gedaan. Elke dag laten werknemers hun outfits zien, waarbij ze beschrijven waarom ze deze hebben gekozen of andere interessante details.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert zelfexpressie en creativiteit.
- Stimuleert gesprekken over persoonlijke stijl en voorkeuren.
Met Outfit van de dag kunnen deelnemers hun stijl en persoonlijkheid uiten, waardoor er verbindingen en gesprekken ontstaan over mode en zelfexpressie.
29. Zoom-emmerbrigade
Een goede manier om de spelletjesavond op vrijdag te beginnen, is door je teamgenoten een virtuele emmer van het ene scherm naar het andere te laten doorgeven. Iedereen voegt er een positieve gedachte of bevestiging aan toe voordat ze de emmer doorgeven.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert positiviteit en aanmoediging.
- Bevordert een gevoel van steun en kameraadschap.
- Biedt mogelijkheden voor reflectie en dankbaarheid.
Door virtuele emmers vol bemoedigende berichten rond te sturen, creëert de Bucket Brigade een domino-effect van positiviteit en legt het een sterke basis voor zinvolle interacties tijdens virtuele vergaderingen.
30. Virtuele show en oplossing
Door collega's uit te dagen om samen te werken en eenvoudige puzzels of raadsels op te lossen binnen een bepaalde tijd, krijg je meer energie voor een vergadering of aan het einde van een lange dag.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert probleemoplossend vermogen en kritisch denken.
- Bevordert teamwerk en samenwerking.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Show en oplossing is een boeiend Zoom-ijsbrekerspel omdat het teamwerk vereist om puzzels en raadsels op te lossen. Het bevordert samenwerking en kritisch denkvermogen op een leuke en interactieve manier.
31. Zoom Tijdcapsule
Deze ijsbreker is een geweldige manier om teams te helpen elkaar te leren kennen. Tijdcapsule vraagt deelnemers om een item of herinnering te delen die een belangrijk moment uit hun verleden vertegenwoordigt en de betekenis ervan uit te leggen.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert verbindingen door gedeelde ervaringen en herinneringen.
- Stimuleert het vertellen van verhalen en reflectie.
- Biedt mogelijkheden voor empathie en begrip.
Start een vergadering met deze ijsbreker die mensen vraagt om na te denken over betekenisvolle ervaringen en hun verhalen te delen. Zoom Time Capsule kweekt een gevoel van gemeenschap en begrip, wat boeiende gesprekken op gang brengt en banden opbouwt die de virtuele ruimte overstijgen.
32. Virtuele Secret Santa
Dit is een uitstekend spel voor de feestdagen (en je hebt nog genoeg tijd om te beginnen met plannen!). Teams kiezen een willekeurige naam en bereiden in het geheim een klein virtueel cadeautje voor de toegewezen teamgenoot voor.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert een gevoel van verwachting en opwinding.
- Stimuleert attentheid en vriendelijkheid.
- Biedt mogelijkheden voor verrassing en plezier.
Ideaal voor teams op afstand tijdens de feestdagen: door cadeaus persoonlijk te geven en ze vervolgens per post te versturen of persoonlijk uit te delen tijdens een bedrijfsuitje, voelen werknemers zich gewaardeerd.
33. Virtueel Woord van de Dag
Een ijsbreker die je zeker slimmer zal maken: deelnemers wordt gevraagd om een woord te delen dat ze onlangs hebben geleerd of interessant vinden, samen met de definitie en het gebruik ervan.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert de uitbreiding van de woordenschat en het leren ervan.
- Bevordert nieuwsgierigheid en intellectuele betrokkenheid.
- Biedt mogelijkheden voor discussie en verkenning.
Woord van de Dag zorgt ervoor dat medewerkers blijven leren en moedigt hen aan om kennis te delen.
34. Zoom Dankbaarheidscirkel
Positief blijven op de werkplek is essentieel om het moreel van werknemers te behouden. Door een Zoom Dankbaarheidscirkel te organiseren, kunnen werknemers iets uiten waar ze dankbaar voor zijn, groot of klein en reflecteren op de betekenis ervan.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert mindfulness en waardering.
- Bevordert een positieve en ondersteunende sfeer.
- Biedt mogelijkheden voor reflectie en verbinding.
Door momenten van waardering en reflectie te delen, blijven medewerkers bewust. Hierdoor ontstaat een gevoel van eenheid en verheffing, wat een gastvrije toon zet voor de virtuele vergadering.
35. Virtueel "Zou jij overleven?"
Deze leuke en fantasierijke ijsbreker moedigt werknemers aan om hypothetische overlevingsscenario's te bedenken, terwijl anderen bespreken hoe zij hiermee om zouden gaan.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert kritisch denken en probleemoplossend vermogen.
- Bevordert creativiteit en verbeeldingskracht.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
Deze ijsbreker betrekt deelnemers bij scenario's die aanzetten tot nadenken. Het is een leuke en interactieve manier om gesprekken op gang te brengen en verbindingen op te bouwen tijdens virtuele vergaderingen.
36. Zoom Book Club-pauze
Medewerkers wordt gevraagd om een boek te presenteren en kort te delen dat ze aan het lezen zijn, waar ze onlangs van genoten hebben of wat hun favoriete passage is.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Bevordert de liefde voor lezen en intellectuele nieuwsgierigheid.
- Stimuleert het delen van persoonlijke interesses en perspectieven.
- Biedt mogelijkheden voor discussie en aanbevelingen.
Een virtuele boekenclub moedigt deelnemers aan om hun leesvoorkeuren te delen, wat leidt tot boeiende discussies en een intellectuele uitwisseling binnen de groep.
37. Zoom tekenrelais
Om de beurt dragen de deelnemers bij aan een gezamenlijke tekening, waarbij ze voortbouwen op de vorige bijdragen.
Hoe dit spel verbinding bevordert:
- Stimuleert creativiteit en verbeelding.
- Bevordert teamwerk en samenwerking.
- Biedt mogelijkheden voor lachen en plezier.
De tekenestafette bevordert actieve betrokkenheid en interactie, waardoor een dynamische en inclusieve sfeer ontstaat.
Vergeet niet om ook buiten kantoor verbinding te maken
Het managen van een virtueel team kan zijn uitdagingen hebben en virtuele ijsbrekerspellen zijn een geweldige manier om teams op afstand verbonden te houden. Dat gezegd hebbende, is het altijd essentieel om het hele kantoor minstens twee keer per jaar persoonlijk bij elkaar te krijgen om ervoor te zorgen dat je team niet vast komt te zitten in een spiraal van Zoom-moeheid, wat vaak voorkomt bij externe teams als je niet de tijd neemt om de boel op te schudden.
Bij Surf Office zijn we experts in het helpen ontwerpen van de perfecte off-site teambuilding retraite . Ons deskundige team kan u helpen bij het vinden van de ideale balans tussen werk en ontspanning, zodat uw team weer fris en productief aan het werk kan!
