Active listening activity

Office dynamics can often feel like a puzzle, and effective teamwork is the key to success. Enter "Office Intrigue," a game designed to transform your workplace into an engaging realm of active listening, collaboration, and, of course, a touch of intrigue.

Hur man spelar

1. Samla dina kollegor i ett lämpligt kontors- eller konferensrum. Ju fler desto bättre!
2. Dela in deltagarna i två grupper: "Anställda" och "Inkräktare". Inkräktarna är bedragarna på ditt kontor.
3. Anställda får en lista med uppgifter eller projekt att slutföra, medan inkräktare får en lista med uppgifter att sabotera. Båda grupperna måste hålla sina uppdrag hemliga.
4. Alla går tillbaka till sina skrivbord och börjar jobba. Anställda måste slutföra sina uppgifter medan inkräktare på ett subtilt sätt hindrar framsteg utan att upptäckas.
5. Anställda kan kalla till akuta möten om de misstänker sabotage. Under dessa möten diskuterar gruppmedlemmarna misstänkta aktiviteter och röstar om vem de tror att inkräktarna är.
6. Spelet fortsätter tills de anställda lyckats slutföra sina uppgifter eller identifierar alla inkräktare.
7. After the game, hold a discussion about the importance of active listening, clear communication, and teamwork in the workplace.

Ever thought puns could be more than just a groan-inducing joke? Enter the Pun Battle, where quick wit and humor go head-to-head in a hilarious showdown. It's the ultimate test of pun prowess!

Hur man spelar

1. Sätt ihop dina kollegor som är redo för en ynklig utmaning. Se till att du har ett fritt utrymme för tävlingen.
2. Deltagarna parar ihop sig för 1v1-kamper. Bestäm vem som går först, kanske med en myntkastning.
3. Den första vitsmakaren levererar sin ordlek i syfte att få sin motståndare att skratta. Motståndaren måste ha ett pokeransikte.
4. Ordleken kan vara på vilket ämne eller vilket tema som helst (inom rimliga gränser), och målet är att vara så smart och rolig som möjligt. Det finns inget utrymme för nåd i detta ordlekskrig!
5. Om motståndaren skrattar, till och med bara ett fniss, vinner den vitsmakaren som fick dem att knäcka omgången.
6. Segraren stannar i ringen för nästa utmanare. Håll igång skrattet tills du har en regerande ordleksmästare.
7. After the contest, discuss the power of puns in breaking the ice and improving active listening.

Imagine sitting in a circle with your colleagues, weaving a story together one sentence at a time. This is the essence of the Storytelling Relay, a playful yet powerful activity that fosters active listening in the workplace.

Hur man spelar

1. Bilda en cirkel med dina teammedlemmar. Se till att alla har fri sikt till personen som talar.
2. Spelet börjar med en person. De uttalar den inledande meningen i en berättelse, allt som kommer att tänka på.
3. Nästa person fortsätter berättelsen med en enda mening och följer den föregående talarens ledning. Det bör vara vettigt och smidigt ansluta till föregående mening.
4. Gå runt cirkeln och varje deltagare lägger till en mening. Målet är att bygga ett sammanhållet narrativ.
5. Det är här aktivt lyssnande kommer in i bilden. Deltagarna måste vara mycket uppmärksamma på historien som utvecklas för att säkerställa att deras bidrag passar sömlöst.
6. Det är viktigt att inte avbryta eller korrigera andra. Berättelsen kan ta oväntade vändningar, men det är en del av det roliga!
7. Continue until you reach a predetermined ending point or when the story feels naturally complete.

Kroppsspråk är en stor sak när det kommer till aktivt lyssnande. Det är som den obesjungna hjälten av effektiv kommunikation. Tänk på det – när du verkligen lyssnar får du naturligt ögonkontakt, nickar med och kanske till och med lutar dig lite. Dessa små gester visar talaren att du är engagerad och inställd på. Dessutom kan spegla deras kroppsspråk skapa en anslutning.

Så det fick oss på Surf Office att tänka; Vilket spel skulle kunna innehålla kroppsspråk och aktivt lyssnande?

*Glödlampsping ögonblick*

Introducing Body Language Detective, a Surf Office exclusive!

Hur man spelar

1. Skapa scenariokort med olika sociala situationer eller känslor. Till exempel "Jobbintervju", "Första dejten", "Konfliktlösning", "Överraskningsfest", "Jobbfrämjande firande" och så vidare. Varje kort ska beskriva miljön och de känslor eller dynamik som är involverade.
2. Samla deltagarna i en cirkel eller sittande i ett rum.
3. En deltagare ("skådespelaren") väljer ett scenariokort utan att avslöja det för de andra.
4. Skådespelaren börjar sedan spela upp scenariot tyst genom enbart kroppsspråk och ansiktsuttryck, utan att använda någon verbal kommunikation.
5. De andra deltagarna ("detektiverna") iakttar skådespelarens kroppsspråk noga.
6. Efter en bestämd period (t.ex. 1-2 minuter) stoppar skådespelaren rollspelet.
7. Detektiverna turas sedan om att diskutera vad de observerade:

• Vilka känslor eller situationer uppfattade de?
• Vilka specifika kroppsspråkssignaler ledde dem till sina slutsatser?
• Märkte de några förändringar i kroppsspråket under rollspelet?

8. Once the detectives have discussed their observations, they collectively make a guess about the scenario being portrayed.

Can you imagine a scenario where the TV is on mute and you lose the remote? Well, as horrific as this may sound, there may be some fun in this. Welcome to TV On Sound Off - an engaging activity that sharpens your active observation and interpretation skills.

Hur man spelar

1. Sätt ihop dina kollegor i ett bekvämt utrymme med en TV eller projektor där du kan se ett program eller en film som du väljer.
2. Stäng av ljudet helt, inga undertexter tillåtna. Du kommer att förlita dig enbart på visuella signaler.
3. Börja med en scen från programmet eller filmen. Se till att det har en blandning av dialog och handling.
4. Varje deltagare turas om att gissa vad karaktärerna säger och vad som händer i handlingen. Håll det kortfattat och fantasifullt.
5. När alla har haft en tur, slå på ljudet och jämför dina gissningar med vad som faktiskt hände i scenen.
6. Discuss what you've learned about active observation, interpretation, and the value of non-verbal cues.

Imagine a workplace activity that draws inspiration from the intense suspense of "Squid Game" while honing active listening skills. That's "Green Light, Red Light" – a thrilling and enlightening game that can elevate your workplace communication.

Hur man spelar

1. Sätt ihop dina kollegor i ett avsett utrymme där du har utrymme att röra dig.
2. Välj en person som "ledare" och resten som "följare". Ledaren står i ena änden och Följarna bildar en linje mot dem.
3. Målet är att följarna ska nå ledaren utan att bli fångad i rörelse när ledaren säger "Rött ljus".
4. Ledaren börjar gå bort från följare och ropar "Grönt ljus!" Detta är signalen för följare att avancera mot ledaren.
5. När som helst kan ledaren skrika "Rött ljus!" och vänd dig om. När detta händer måste följare frysa omedelbart. Den som ertappas i rörelse är ute ur omgången.
6. Spelet fortsätter tills en av följaren når ledaren utan att fastna i rörelse. Den personen blir den nya ledaren.
7. After each round, take a moment to discuss the importance of listening carefully to verbal cues and rotate roles so everyone has a chance to lead.

The next game is Mirror Image Drawing, a delightful activity that challenges your communication skills in the workplace.

Hur man spelar

1. Hitta en partner i gruppen. En av er kommer att vara "ritaren", medan den andra blir "instruktören".
2. Instruktörens uppgift är att beskriva en unik abstrakt bild eller scen. Var kreativ, men håll det abstrakt nog att uppmuntra tolkning.
3. Lådans roll är att lyssna noga på instruktörens beskrivningar, utan att se någon referens eller instruktörens ritning.
4. Instruktörer måste ge instruktioner endast muntligt; de kan inte rita bredvid ritaren eller använda gester. Var tydlig och koncis.
5. Lådor måste översätta instruktionerna till en ritning på sitt papper. Målet är att återskapa instruktörens mentala bild så exakt som möjligt.
6. När båda parter är klara, jämför ritningarna. Diskutera utmaningarna och effektiviteten i kommunikationen.
7. For a well-rounded experience, switch roles and try again.

Picture a world where all the lights go out and the only people on the entire earth that can see are your work colleagues! Enter "Blind Maze," a game that brings these skills to the forefront while adding an exciting twist. It's all about navigating blindfolded, relying on your team's guidance to find your way.

Hur man spelar

1. Rikta dina kollegor till en lämplig kontorsyta eller något område med tillräckligt med utrymme för att rita en labyrint på en whiteboard.
2. Använd whiteboardtavlan för att rita en labyrint med en tydlig utgångspunkt och en utmanande väg som leder till slutet. Se till att det är tillräckligt komplext för att kräva lagarbete.
3. Välj en gruppmedlem som ska ha ögonbindel. Ge dem whiteboardmarkören.
4. De återstående teammedlemmarna tar på sig rollen som guider. De måste muntligt instruera personen med ögonbindel om hur man navigerar i labyrinten utan att vidröra väggarna.
5. Guider ger tydliga, koncisa instruktioner medan deltagaren med ögonbindel lyssnar uppmärksamt och följer vägledningen.
6. Målet är att personen med ögonbindel ska lyckas navigera i labyrinten och nå slutet utan att träffa väggarna.
7. After a round, switch roles so that everyone gets a chance to be the navigator and the guide.

Ever heard of the drinking game 'Categories'? Ever thought it could be adapted to a game that helps with active listening? Well, take a seat, my sober friend, and let's get into this! This version of the game will help promote better communication and listening skills among colleagues.

Hur man spelar

1. Hitta ett konferensrum eller lämplig mötesplats för att sammanföra ditt team.
2. Utse en person som ska starta spelet som "Kategori väljaren". Denna roll kommer att rotera allt eftersom spelet fortskrider.
3. Sammanställ en lista över arbetsrelaterade kategorier. Dessa kan sträcka sig från olika typer av projektledningsprogram till namn på företagsavdelningar – vad som än passar din arbetsplats.
4. Kategoriväljaren väljer en kategori från listan och meddelar den för gruppen. Se till att den valda kategorin relaterar till din kontorsmiljö.
5. Använd en timer eller smartphone, ställ in en specifik tidsgräns (t.ex. 15 sekunder).
6. Kategoriuppringaren börjar med att namnge ett objekt från den valda kategorin. Till exempel, om kategorin är "Typer av projekt hantering program", kan de säga "Trello."
7. Personen till höger om kategoriväljaren tar nästa sväng. De måste lyssna noga på det tidigare svaret och tillhandahålla en annan punkt från kategorin inom tidsfristen.
8. The game proceeds clockwise. Each participant must actively listen to the previous response and contribute a new item to the category before the timer runs out. If someone repeats an item or fails to provide an appropriate one, they are temporarily out of the round.