Team energizers
Group Postcard
For a more creative game, have your team collaboratively use postcards to make a bigger picture. Hand out several blank postcards and have the team work together to determine how they’ll create their picture. Some people like to have a cohesive image in mind and then discuss how they’ll each do a small part. Other people like to bring up and color the postcards one at a time, adding a small piece to the growing image, and seeing what it becomes. Either way, this is a great way to facilitate teamwork, cooperation, and creativity all at once.
Cooperative yoga or stretching
A collaborative set of movements is always a nice idea for a group. We suggest focusing on yoga moves and having each person picking the next move in your flow. A participant will pick a yoga move that everyone completes, and then the next person selects a different one, and so on. It’s best to complete these exercises quietly and without speaking, focusing instead on breathing and movement.
Who Said It?
For this game, you’ll need to have several quotes from famous individuals prepared. Start by giving everyone a quote and challenging them to guess who said it. Whoever submits the first correct answer wins. It’s easiest to have pieces of paper with the quotes printed on them, that you can just hand out as people enter the room.
What’s new (in my office)?
If you have a lot of virtual meetings with the same people, it can be a fun idea to throw in some changes now and then. For this game, send out a note prior to the meeting instructing everyone to add one new thing to their normal working space or background. Then, during the meeting, everyone should take turns observing the work space of their colleagues and seeing if they can point out what’s new. The new item can be anything from a plant on the desk to a silly poster on the wall. Obviously, this game only works well for people who are used to being in virtual events in the same space with their camera on. For that reason, it’s a nice way to mix up daily status meetings or weekly department meetings.
“Follow the leader” dancing
If your colleagues are comfortable getting a little silly, you can create a fun game using the “follow the leader” format combined with a dance-off. You’ll have to choose one team member as the leader to direct the dancing. Put on some music, and everyone should dance just as the leader is doing. You can make this more competitive by breaking the game into rounds, where the last player to copy the leader is “out” every time. Spruce things up by having a judge available to watch the dancers and call out the slowest people or those who are missing the mark on the moves. We guarantee you’ll share some laughs.
Breakfast Guessing
This game is super simple and doesn’t require any props. Players simply take turns guessing what other colleagues had for breakfast that morning. To make it more interesting, the team can collectively ask up to three questions to narrow down their options. For example, they might ask if it was a cold item, or whether it was savory or sweet. Sometimes people get really creative, asking questions like “Did it come from a blender?” or “Would fancy restaurant serve this food?” Warning: this game does tend to get people thinking about food, so make sure you have a plan in place for your next snack or meal.
Recycled Art Competition
If your team is on the creative side - or you want to encourage them to be - this is a smart activity for you. You’ll need plenty of recycled materials like paper, cardboard, or plastic items.
Toxic Waste
This fun and interactive game helps employees to collaborate and polish their problem-solving skills. If you want to make it even more challenging, then you can set up obstacles or choose materials that will be tricky to pick up.
Interactive group map
In this engaging team warmup exercise, you have the group imagine the space that you’re in as a map. Their goal is to place themselves where they are from. The first few steps have the most energy, as people try to find relative geographies and move around the space and each other. This game can be played with teams of any size, but it tends to be more fun when people are from more diverse, spread out areas. If everyone is from the same state, simply scale down your map and have everyone stand in the town they’re from.
3-Question mingle game
Det här är lite som det tidigare spelet, men också ett annorlunda spel i sig. För denna bör varje deltagare skriva ner 3 separata frågor på 3 lappar. Frågorna bör vara genomtänkta och avsedda att engagera sig i verkliga samtal, inte bara saker som "var bor du?" Låt sedan alla börja mingla runt i rummet och börja diskutera i par. Folk kommer att ställa sina frågor och få svar. Tricket är att efter att ha ställt en fråga och fått svaret lämnar du över papperet till personen du har pratat med. De kommer att göra detsamma. På så sätt, i din nästa konversation, kommer du att ha nya frågor att ställa till din nästa partner. Spelet fortsätter och fortsätter tills alla har parat ihop eller timern som du ställt in går av. Många tycker att detta är idealiskt för en stor grupp på över 50 eller 60 personer och är bra för att uppmuntra deltagande även bland dina tystaste teammedlemmar.
Business card collection
För att introducera människor som inte har träffats tidigare kan du prova det här spelet. Ställ in en timer och låt alla försöka samla minst 3 nya visitkort i rummet. Genom de samtal de har med andra bör de skriva ner minst 3 detaljer om personen på sitt visitkort. Så när timern går kan du gå runt i rummet och låta varje person namnge de personer de träffade och informationen de tyckte var intressant (från deras anteckningar på kortet). Om folk vill samla fler än 3 kort går det bra, så länge de tar sig tid att också få veta lite detaljer om varje individ. Kom ihåg att målet är att lära känna andra, ha riktiga konversationer och komma ihåg både namn och andra fakta om varje person.
Share your superpower
En annan enkel variant på en isbrytare är att dela vad din superkraft skulle vara. När alla står och presenterar sig, be dem att inkludera lite information om de speciella talanger som gör dem unika. De kan använda sin fantasi för de mest önskade superkrafterna som teleportering, eller så kan de lista några faktiska talanger som snabb presentinslagning eller fantastisk arkivering. Det är ett trevligt sätt att lära sig lite mer om människorna runt omkring dig och vad som gör dem speciella (plus att du kanske lär dig om vem du kan gå till när du behöver hjälp med vissa uppgifter).
Show your phone
En mycket enkel och lätt isbrytare innebär att man ber alla att dela det senaste "någonting" på sin telefon. "Någonting" kan vara deras senaste foto, eller den senaste appen de hade öppen. Så länge det är lämpligt att arbeta kan du vara kreativ om vad du kommer att be folk att visa. En populär variant på det här spelet är att dela de tre senaste emojierna du använde, men du kan vara så kreativ som du känner dig bekväm. För en supersnabb och effektiv isbrytare, låt varje person stå upp, presentera sig själv och dela med sig av informationen baserat på din uppmaning.
Candy questions
For this game, you’ll need several different colored candies. Write on the board one question per color, for example purple means “Do you have a pet?” and red means “Did you go to college and where?” Then, have everyone take 3 candies randomly from your supply. The 3 colors they get represent the three questions they’ll ask their neighbor. In this way, people can have fresh conversations and not just repeat the usual getting-to-know-you questions over and over.
Name game
För denna 5-minuters energigivande aktivitet, be varje person att lägga till ett adjektiv till sitt namn när de presenterar sig för gruppen. Till exempel "Amazing Anita" eller "Resourceful Ron". Se till att alla närvarande får chansen att dela med sig av sitt förbättrade namn. Gå sedan runt i en cirkel och låt varje person försöka komma ihåg tre av namnen de hörde, tillsammans med deras adjektiv. Detta är en rolig minnesjoggingaktivitet och den tvingar också människor att ägna mer uppmärksamhet när andra introduceras. Det är en enkel första isbrytare för lag som inte arbetar tillsammans för ofta.
Don’t laugh
Den här aktiviteten är bra om du har några särskilt roliga teammedlemmar. Börja med att låta alla deltagare stå i en cirkel och låt sedan en volontär stå i mitten och dra några skämt. Deltagarna ska inte skratta, oavsett hur rolig personen i cirkeln är. Det här är ett bra sätt att lätta upp stämningen under tyngre ämnen eller seriösa möten. En varning: se till att "skämtaren" är baserad enbart på frivilliga. Det är inte lätt att stå framför en grupp, särskilt när det gäller att försöka vara rolig. Alla kommer inte att vara redo för detta, så du måste känna ditt team innan du fortsätter.
Simple stretching
Ibland räcker det med att bara röra på kroppen och ta några bra, djupa andetag. Använd de naturliga pauserna som inträffar flera gånger under dagen för att få alla att stå upp och sträcka på sig. Om du vill vara mer formell kan du låta en teamledare hjälpa till med gruppträning eller till och med introducera ett kort yogapass. Så länge du kan få igång människors kroppar är det en fantastisk sak. Plus - det är gratis och inga speciella tillbehör behövs!
Backward names
Denna energigivande aktivitet är bäst för personer som åtminstone känner till varandra. Det är ett enkelt format vilket betyder att det är lätt att köra. Dela in alla i grupper på mindre än 20 för att göra saker ännu enklare. Ge varje deltagare ett papper och en penna och de ska skriva ner sitt namn. Efter det ska lagledaren samla alla papper och låta varje deltagare rita ett papper. Den personen kommer att läsa namnet på pappret baklänges för hela gruppen. Den första personen som gissar det faktiska namnet som sägs vinner. Du kan behålla poängen och ha en vinnande person eller ett vinnande lag, eller bara gissa utan slut och njuta av skrattet som kommer att följa.
Smartphone bingo
Vissa varianter av bingo är till hjälp i nästan alla scenarier, och detta är inget undantag. Börja med att skapa bingobrickor med ett slumpmässigt urval av uppmaningar baserat på din telefon. Till exempel "har en att-göra-lista", "har Amazon som bokmärke", "har mer än 300 kontakter" eller "har ett foto av sin hund". Låt en handledare slumpmässigt dra dessa uppmaningar och ringa upp dem, så fyller deltagarna i rutan om det gäller dem. Det här är ett roligt sätt att lära sig lite mer om dina kollegor samtidigt som du förbättrar lyssnarförmågan.
Sit-stand
I denna fysiska aktivitet kommer det att finnas en facilitator som instruerar det större laget. Du behöver också gott om utrymme så se till att du är på en plats som kan ta emot en stor grupp som rör sig. Låt handledaren börja med att instruera människor att göra några enkla, engagerande aktiviteter. De kan till exempel börja med att säga "stå upp". Sedan säger handledaren "stopp" och sedan vänds instruktionen till sin motsats. Så om de säger "stå", betyder det verkligen "sitta". Om de ursprungligen hade sagt "gå", skulle det nu betyda "stå stilla". Som du kan föreställa dig leder detta till rent kaos och mycket skratt. Detta är användbart för att bli mer fysiskt men också för att uppmuntra människor att kommunicera bättre under dagen.
“Hot takes” break
Under pauser, uppmuntra människor att dela impopulära åsikter kring ett visst ämne. Du börjar med att tillkännage ett ämne som normalt inte är kontroversiellt. Låt sedan folk räcka upp sina händer och dela en "hot take", vilket är en åsikt som inte vanligtvis delas av andra i allmänhet. Här är ett exempel: ämnet är "filmskurkar". Någon kanske räcker upp handen och säger att deras heta uppfattning är att en viss filmskurk är missförstådd och inte bör ses som dålig. Eller, kanske ämnet är "glass". En hot take kan vara någon som hävdar att chokladglass är den värsta smaken. Det är viktigt att hålla dessa ämnen lätta och roliga så att alla är bekväma och tycker att situationen är humoristisk. Nu är det inte läge att ta upp politik, religion eller ens idrottslag om du har en särskilt passionerad grupp. Du kan göra några omgångar av detta under dagen när du behöver en paus eller uppfriskning.
Team tour
En av de enklaste energigivarna du kan göra innan ett virtuellt möte är att be varje villig anställd att ge en 1-minuters webbkameravisning i sin arbetsyta. Turas om att visa folk runt, berätta var du är och acceptera frågor om platsen och/eller några anmärkningsvärda föremål/observationer.
Up, down, left, right
Ready for a fun, 5-minute energizer that’s suitable for groups of all sizes and you can do via video call? This one ticks all the right boxes.Start the activity by asking everyone on the call to stand up – ensuring they’re still visible on the webcam. Then all you do is say the words “up”, “down”, “left”, and “right” and tell the team to point their heads in the corresponding direction.
Roulette questions
Quick, easy, engaging, and ideal for getting to know one another, Roulette Questions is an energizer/ice-breaker that’s sure to go down well before virtual meetings – especially for new teams.
Stand back to back
Short, snappy, funny, physical, and with a powerful message about collaboration, this energizer for large workgroups is hard to beat.It starts with participants pairing up with someone of a similar build. They then sit back to back on the floor and link their arms together.
Competitive Human knots
Human knot is a popular team-building activity that requires at least 6 people. To play, everyone stands in a circle, puts their hands into the center, and grabs somebody else’s hands with their own (ensuring they’re holding 1 hand from 2 different people).
Collaborative portraits
En av de svåraste delarna med att gå med eller arbeta i en stor grupp är att komma ihåg allas namn! Collaborative Portraits är en uppvärmningsaktivitet som hjälper till att ta itu med problemet, samtidigt som det är ett underhållande sätt att lära känna dina kollegor.
Red light, green light
Rött ljus Grönt ljust är en annan populär laguppvärmare/energigivare som du kanske kommer ihåg från barndomen. Enkelt att spela och roligt att delta i, ditt lag måste ställa upp på ena sidan av ett rum och gå mot mållinjen närhelst du – handledaren – ropar "grönt ljus". När du skriker "rött ljus" måste de sluta.
Your north
As well as being a good energizing activity for large groups, Your North is a great exercise for sparking conversation about the importance of team alignment and direction. Even better, it’s also simple and fun to play.
My first job was…
Here’s another easy, energizing, ice-breaking, and amusing activity that brings teams together and helps co-workers learn more about each other. To play My First Job, start by handing out a pen and a post-it note or scrap of paper to each participant. Next – and without showing anyone else – they have to write down whatever their first job was, before folding up the paper, and placing it in a hat/box in the center of the room.
Don’t answer that
Fun and laughter are guaranteed with Don’t Answer That. A verbal exercise this time, all participants have to do is stand in a circle asking each other questions!
The chair game
Här är ytterligare en fantastisk energigivare för små grupper som gör det möjligt för kollegor att ha roligt och lära känna varandra på samma gång.
Walk and stop in sync
Letar du efter en energigivare som också är bra för att förbättra gruppdynamiken? Den här borde göra susen. Enkelt och sött, börja med att be alla att stå sida vid sida i en rad – helst i ett stort utrymme – innan du utfärdar en enkel instruktion:
Isn’t that crazy?
Vill du få folk att prata? Få lagets kreativa lust att flöda? Framkalla några skratt och få igång lite kul på dagen? Denna energigivare kommer att vara idealisk.
Balloon challenge
Start this fun and active energizer by inflating lots of balloons in the office (the more the merrier!). When you’re done, the challenge can commence:The team’s job is to stop the balloons from touching the ground at all costs! Play for 5 to 10 minutes and explain there’ll be prizes if they succeed.
Pass the ball
Popular in interview settings and among new teams, Pass the ball is an effective ice-breaker that both unites and energizes employees. It couldn’t be simpler to play either.
Shock wave
Om du är i ett stort team och vill ha en rolig och snabb energigivare för att lyfta stämningen på rekordtid, prova Shock Wave.
Got your finger
5-minute energizers don’t get much better than this one. Got Your Finger is fun, fast-paced, suitable for groups of all sizes, and sure to lift the mood. Oh, and it requires no prior planning or preparation either.
Fizz buzz
We love Fizz Buzz. A classic energizer game you may remember from your school days, it involves standing in a circle and taking turns to count upward from 1.
Pink toe
Ready to channel your inner child and do something silly as a team? This hilarious energizing exercise involves colleagues listening to instructions and pressing different parts of their bodies to objects around the office, depending on their color. Sounds bonkers, right?
Human rock, paper, scissors
Sten, Sax, Påse är ett klassiskt spel som du förmodligen har spelat sedan barndomen för att fördriva tiden och fatta gruppbeslut. Men har du någonsin gjort det genom att använda dina kroppar för att göra formerna i motsats till dina händer?
Most likely to
Here’s an ice-breaking, energizing, and entertaining game that’s great for small teams of people who know each other already. Expect it to open up funny conversations and help everyone learn more about their colleagues in the process.
Attract and repel
Fun, chaotic, and surprisingly difficult, Attract and Repel is a fantastic game for making people laugh and for breathing life back into the room.
Group exercise
Some of the best energizers are also the simplest. Case in point? Exercise. Well-known to perk you up, improve your mood, and make you feel more alert, getting the body moving can work wonders in the workplace.
Telephone
Många kommer kanske ihåg det här spelet från sin barndom. Vanligtvis används som en övning för att få barn att förbättra sina lyssningsförmåga, detta enkla men effektiva spel fungerar fortfarande lika bra i vuxen ålder!
