Ist Teambonding nur ein anderes Wort für Teambuilding? Nicht ganz.
Beim Teambonding geht es darum, einander auf einer persönlicheren Ebene zu verstehen und soziales Kapital aufzubauen. Mit anderen Worten: starke soziale Beziehungen zu knüpfen, die Mitarbeitenden helfen, effektiver zusammenzuarbeiten.
Teambuilding-Aktivitäten konzentrieren sich meist darauf, bestimmte Fähigkeiten und das Vertrauen zu stärken, während es beim Bonding eher um Spaß und zwischenmenschliche Beziehungen geht.
Um den Unterschied zwischen Teambuilding und Teambonding wirklich zu verstehen, sollten Sie sich Ihre wichtigsten Ziele bewusst machen. Das Hauptziel von Teambonding ist Spaß! Wie bringen Sie also mehr Spaß in Ihre Teamaktivitäten? Lesen Sie weiter und entdecken Sie unsere Liste der besten Teambonding-Ideen für Ihr nächstes Gruppenevent. Und wenn Sie weitere Teambuilding-Aktivitäten suchen, lesen Sie unsere früheren Blogbeiträge.
Am besten fördern Sie Teambonding mit einem organisierten Retreat. Bei einem solchen Retreat können Sie Teambuilding-Aktivitäten für Gruppen jeder Größe planen, Weiterbildung einbauen und Erfolge feiern. Einer der besten Einstiege ist die Zusammenarbeit mit Fachleuten wie uns von Surf Office. Wir helfen Ihnen, ein spannendes Event zusammenzustellen, das Arbeit und Spaß verbindet – bei dem Ihr Team garantiert zusammenwächst und mit neuer Energie nach Hause fährt!
Teambonding-Ideen für kleine Gruppen
1. Brettspiel-Turnier
Brettspiele sind nicht nur etwas für Kinder! Richten Sie einen Brettspieltreff ein, um Ihr Team zusammenzubringen und etwas Spaß in den Arbeitstag zu bringen. Stellen Sie mehrere Brettspiele in einem offenen Bereich Ihres Büros auf und planen Sie Zeit ein, in der sich alle dort treffen und Spaß haben können. Wenn es etwas offizieller sein soll, veranstalten Sie ein Turnier, bei dem alle mitspielen und die Gewinnenden jeweils ins nächste Spiel kommen, bis schließlich feststeht, wer gewinnt. Das kann sich über eine Woche oder sogar einen Monat erstrecken. Wie formell es werden soll, entscheiden Sie – aber ein paar Brettspiele griffbereit zu haben ist nie verkehrt, selbst wenn sie nur in den Pausen zum Einsatz kommen.
2. Umfragen teilen
Persönliche Umfragen sind eine schnelle und einfache Möglichkeit, ein paar lustige Fakten über sich selbst zu teilen. Erstellen Sie eine kurze Umfrage und schicken Sie sie an Ihre Mitarbeitenden, um die Antworten später gemeinsam anzuschauen. Beispielfragen könnten sein: „Welches war Ihr Lieblingskonzert?“ oder „Welches Auto sind Sie als Erstes gefahren?“ Sammeln Sie dann die Antworten und stellen Sie beim nächsten Meeting oder bei der nächsten Gruppenaktivität einige Highlights vor.
3. Lock-in (Pyjamaparty)
Näher als beim gemeinsamen Übernachten kommt man sich kaum! Solche Events fördern die Beziehungen am Arbeitsplatz und wecken nostalgische Erinnerungen an frühere Übernachtungspartys. Sie müssen nicht die ganze Nacht dauern; eine späte Pyjamaparty, nach der alle zum Schlafen nach Hause gehen, kann genauso viel Spaß machen. Andererseits sorgt eine Übernachtung in einem Hotel oder einer gemieteten Location wie einem Airbnb-Haus für zusätzlichen Spaß. Egal, wofür Sie sich entscheiden: Achten Sie darauf, dass alle beim Duschen und Schlafen genügend Privatsphäre haben. Es geht nicht darum, aufeinander zu hocken, sondern gemeinsam an einem Ort zu sein, der sich vom gewohnten Alltag abhebt. Das eignet sich am besten für kleine Gruppen, damit es finanziell machbar bleibt und die Kosten nicht aus dem Ruder laufen.
4. Camping
Ähnlich wie die Übernachtungsidee oben ist Camping eine der beliebtesten Outdoor-Aktivitäten. Da es kaum Ablenkungen gibt, können sich alle darauf konzentrieren, die gemeinsame Zeit zu genießen. Außerdem ist jede Menge Teamarbeit gefragt, etwa beim Zeltaufbau oder Kochen. Wer mitcampt, kehrt garantiert mit neuer Wertschätzung für die Natur und füreinander zurück! Natürlich erfordert Camping viel Vorbereitung, behalten Sie also die Kapazitäten und das Budget Ihres Teams im Blick, wenn Sie ein größeres Camping-Abenteuer planen.
5. Gruppenwanderung
Viele Menschen empfinden die Natur als sehr heilsam. Warum diese wohltuende Energie nicht mit Ihrem gesamten Team teilen? Organisieren Sie eine Wanderung in Ihrer Umgebung und helfen Sie allen, eine tiefere Verbindung zueinander aufzubauen. Berücksichtigen Sie bei der Wahl der Route unbedingt die Fitness Ihrer Mitarbeitenden und erinnern Sie alle daran, ausreichend Wasser, Snacks, Sonnencreme usw. mitzunehmen.
6. Hochseilgarten
Ein Hochseilgarten gilt oft als klassische Teambuilding-Aktivität – und das aus gutem Grund. Wenn es in Ihrer Nähe einen gibt, ist er eine tolle Möglichkeit, mit Ihrem Team aktiv zu werden. Kolleginnen und Kollegen helfen und ermutigen sich dabei meist gegenseitig, was für langfristigen Zusammenhalt sorgt. Gemeinsam eine körperliche Herausforderung zu meistern, ist ein weiterer wichtiger Baustein für stärkere Bindungen.
7. Haustiertag im Büro
Mit niedlichen Tieren ist alles besser! Wenn Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen mit ihren Haustieren erleben, sehen Sie sie in einem neuen Licht – und es macht einfach Spaß! Organisieren Sie einen besonderen Tag, an dem Haustiere willkommen sind (sofern Ihr Büro das zulässt), aber informieren Sie Menschen mit Allergien unbedingt im Voraus!
Teambonding-Ideen für große Gruppen
8. Teambonding-Bingo
Manche Spiele sind zeitlos, und dieser Klassiker ist keine Ausnahme. Erstellen Sie Bingokarten mit verschiedenen Feldern wie „mag Countrymusik“, „ist mehr als 5-mal umgezogen“, „ist in einer Fahrgemeinschaft“ oder „hat ein Haustier“. Sie brauchen einen ausreichend großen Raum, in dem alle Platz finden, und eine Moderation, die die Felder aufruft. So lernen Sie die Menschen in Ihrem Team auf unterhaltsame Weise kennen – und je verrückter die Felder, desto besser. Werden Sie nur nicht so spezifisch, dass kaum jemand etwas auf der Karte abhaken kann.
9. Firmen-Wandbild
Gemeinsam etwas zu erschaffen, ist eine hervorragende Möglichkeit, den Zusammenhalt zu stärken. Wenn Sie eine große Wand oder eine andere Fläche haben, die etwas aufgehübscht werden könnte, warum nicht ein fortlaufendes Wandbild von Ihrem Team gestalten lassen? Sie können entweder einen festen Termin ansetzen, an dem alle daran arbeiten, oder Material bereitstellen, damit alle nach Lust und Zeit etwas beitragen. Sie können verschiedene Themen wie „Ziele“ vorgeben oder Ihr Team eigene Ideen entwickeln lassen. Am Ende haben Sie ein schönes Kunstwerk, das noch lange nach dem Event Freude bereitet.
10. Filmabend
Filmabende gehören zu den am einfachsten zu organisierenden Teambonding-Aktivitäten, gerade für große Gruppen. Sie brauchen einen Raum, der groß genug für Ihre Gruppe ist, einen Beamer und eine große Leinwand. Sie können Stühle aufstellen oder einfach viele Kissen und Decken bereitlegen. Auch Popcorn und Snacks schaden nie! Für zusätzlichen Spaß lassen Sie Ihr Team vorab über den Film abstimmen.
11. Ehrenamtliche Aktivität
Sich für einen guten Zweck einzusetzen, fühlt sich immer gut an. Warum diese Freude nicht mit Ihrem Team teilen? Planen Sie einen Tag, an dem Sie eine gemeinnützige Organisation oder ein soziales Projekt unterstützen, etwa bei der gemeinsamen Arbeit in einer Tafel oder einem Gemeinschaftsgarten. Sie können das Ganze ausweiten, indem Sie ein größeres Projekt von Habitat for Humanity übernehmen, das die Gruppe über einen längeren Zeitraum umsetzt. Ob eintägiges Projekt oder monatelange Initiative: Gemeinsam etwas für das Gemeinwohl zu tun, sorgt immer für ein warmes Gemeinschaftsgefühl im Team.
12. Ausflüge zu zweit
Wenn Sie den Zusammenhalt zwischen bestimmten Personen stärken möchten, bilden Sie Paare. Statt einer Aktivität für die ganze Gruppe teilen Sie die Leute in Zweier- oder Dreiergruppen ein und schicken sie für einen Nachmittag aus dem Büro. Ob Spaziergang oder Kaffee: Sie haben die Gelegenheit, in neuer Umgebung echte Gespräche zu führen. Das ist ideal für einen Freitagnachmittag zum Wochenausklang: Ermutigen Sie alle, um 14 Uhr Feierabend zu machen und ein bis zwei Stunden mit einer Person aus dem Team loszuziehen, die sie besser kennenlernen möchten.
13. Outdoor-Yoga
Yoga ist eine weitere wunderbare Möglichkeit, nach draußen zu kommen, und tut Körper und Geist gleichermaßen gut. Bei einer großen Gruppe bietet sich ein Park oder eine andere offene Fläche an. Wenn jemand in Ihrem Team qualifiziert ist, eine Yogastunde zu leiten, fragen Sie nach. Alternativ können Sie eine zertifizierte Lehrkraft buchen oder alle für einen bestehenden Kurs anmelden. Achten Sie darauf, einen Kurs zu wählen, der für Anfänger geeignet ist.
Kurzfristige Teambonding-Ideen
14. Erholungssitzungen
Wenn Ihr Team gerade eine Krise hinter sich hat, veranstalten Sie eine Erholungssitzung, damit alle wieder Orientierung finden. Herausforderungen am Arbeitsplatz können starke Emotionen auslösen, daher ist es sinnvoll, Heilung und positive Veränderung zu unterstützen. Das ist die perfekte Gelegenheit, Ihrem Team gesunde Strategien zum Stressabbau oder zur Konfliktlösung an die Hand zu geben. Ziehen Sie in Betracht, eine Fachperson für einen Vortrag oder einen Workshop einzuladen. So zeigen Sie Ihrem Team, wie wichtig Ihnen die Menschen und ihr Wohlbefinden sind – das stärkt Vertrauen und Loyalität enorm. Nutzen Sie Ihre nächste Krise als Chance, Ihr Team enger zusammenzubringen als je zuvor.
15. Platztausch
Manchmal reicht es schon, sich einfach umzusetzen, um andere besser kennenzulernen! Diese Idee eignet sich hervorragend für kurzfristige Aktionen, da sie weder Material noch Vorbereitung erfordert. Teilen Sie allen einfach mit, dass sie am nächsten Arbeitstag am Schreibtisch rechts (oder links) von ihnen sitzen. So sitzen alle an einem neuen Platz neben neuen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem erfahren sie etwas über die Person, deren Platz sie übernehmen, etwa durch die Fotos auf dem Schreibtisch. Diese Aktivität passt nicht in jedes Arbeitsumfeld, aber in einem lockeren Umfeld, in dem die Arbeitsplätze nicht allzu persönlich sind, ist sie eine nette kleine Abwechslung. Für weitere schnelle Teambuilding-Aktivitäten folgen Sie unserem Blog.
16. Happy Hour
Nur weil Sie online arbeiten, muss die Happy Hour nicht ausfallen. Organisieren Sie eine virtuelle Happy Hour, bei der alle ihr Lieblingsgetränk genießen können – mit oder ohne Alkohol. Ein Vorteil dieser Aktivität: Außer einer Einladung ist für die Organisation praktisch nichts nötig! Halten Sie es einfach und genießen Sie lockere Gespräche und viel Gelächter.
17. Team-Mixtapes (Playlist)
Die Musik zu teilen, die einen bewegt, ist etwas sehr Persönliches. Wenn Sie Ihr Team näher zusammenbringen möchten, erstellen Sie ein modernes Mixtape – eine Online-Playlist. Legen Sie in einer App wie Spotify eine Team-Playlist an und bitten Sie alle, ein paar Lieblingssongs hinzuzufügen. Spielen Sie die Musik dann am nächsten Tag oder beim nächsten Event ab. Diese Aktivität lässt sich jederzeit ganz spontan umsetzen. Sie müssen nur die Playlist erstellen und an alle zum Mitmachen schicken – kostenlos und unkompliziert!
18. Improvisationsübungen
Das ist eine klassische Icebreaker-Aktivität, die gut funktioniert – für fast jede Gruppengröße, ob groß oder klein. Improvisationsspiele machen nicht nur viel Spaß, sie stärken auch das Selbstvertrauen und helfen, sich beim Sprechen vor anderen und miteinander wohler zu fühlen. Bei diesen Spielen wird meist viel gelacht, und oft entstehen Insiderwitze, die jahrelang halten. Suchen Sie online kurz nach ein paar Vorlagen. Außer einer Internetverbindung brauchen Sie dafür wirklich nichts.
19. Potluck
Ein Potluck, bei dem alle etwas zu essen mitbringen, ist meist eine tolle Teamaktivität. Gemeinsame Mahlzeiten bieten generell eine schöne Gelegenheit, in freundlicher, lockerer Atmosphäre zusammenzukommen. Die Leute werden etwas entspannter und genießen die Gespräche. Der Bonus: Sie lernen Ihre Kolleginnen und Kollegen über ihr Essen besser kennen. Sie erfahren, wer ein originelles Chili-Rezept hat oder was es mit den berühmten Plätzchen einer Großmutter auf sich hat – samt der Geschichten hinter den Gerichten. Ein Potluck erfordert auch kaum Vorbereitung. Sie müssen allen rechtzeitig Bescheid geben, damit sie etwas zubereiten können, und Dinge wie Teller und Servietten bereitstellen. Ein Potluck lässt sich in ein bis zwei Tagen organisieren und ist daher eine gute kurzfristige Aktivität, wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihr Team etwas den Draht zueinander verloren hat.
Teambonding-Ideen für Remote-Teams
20. Icebreaker per E-Mail
Eine ganz einfache und unterhaltsame Möglichkeit, den Zusammenhalt zu stärken, ist es, Ihre E-Mail-Signatur als Gesprächsanstoß zu nutzen. Fügen Sie am Ende von Gruppen-E-Mails eine Frage als eine Art Icebreaker ein. Beenden Sie zum Beispiel Ihr wöchentliches Update mit einer Frage wie „Wer war in Ihrer Kindheit Ihr bester Freund oder Ihre beste Freundin?“ oder „Welche Musik hören Sie beim Sport?“ Noch unterhaltsamer wird es, wenn alle ein GIF mitschicken, das zeigt, wie sie sich gerade fühlen oder was sie am Wochenende vorhaben. Die Antworten sollten an alle gehen, damit jeder sie sehen kann. Einziger Haken: Heben Sie sich diese Idee für Zeiten auf, in denen nicht alle überlastet sind. Steckt Ihr Team mitten in der stressigsten Phase des Jahres, freut sich wohl niemand über eine Flut von Benachrichtigungen.
21. „Wie gut kennen Sie Ihr Team?“-Spiel
Fordern Sie Ihr Team mit diesem Spiel heraus, sich Details über die anderen zu merken. Traditionell wird es zu zweit gespielt: Bilden Sie Paare und geben Sie ihnen eine Liste mit Fragen. Wer weiß am meisten und kann Fragen wie „Wo habe ich vorher gearbeitet?“, „In welchem Jahr bin ich in diese Stadt gezogen?“ oder „Was habe ich studiert?“ richtig beantworten (oder erraten)? Das Paar mit den meisten richtigen Antworten übereinander gewinnt.
22. Digitales Fotoalbum erstellen
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, und die gemeinsame Arbeit mit Fotos weckt garantiert schöne Erinnerungen. Warum nicht ein gedrucktes Buch aus digitalen Fotos erstellen, die alle beisteuern? Mit einer App wie Shutterfly können Sie Fotos von allen sammeln und daraus ein Buch fürs Büro (oder eines für jede Person im Team) gestalten. Vielleicht hatten Sie ein großartiges Jahr und viel davon in Bildern festgehalten, oder Sie möchten an ein tolles Firmen-Retreat oder eine kürzliche Weihnachtsfeier erinnern. So oder so: Bitten Sie alle, ihre Lieblingsfotos einzusenden, und gestalten Sie daraus ein Buch. Das ist ein hervorragendes Weihnachtsgeschenk der Geschäftsleitung – wenn Sie es schaffen, alle Fotos rechtzeitig zu sammeln und zu ordnen!
23. Bastelsession
Mit den eigenen Händen etwas zu erschaffen, ist erstaunlich befriedigend. Wenn Ihr Team verteilt arbeitet, überlegen Sie, was Sie gemeinsam herstellen könnten. Ob Vogelhäuschen bauen oder ein cooles Bild malen: Holen Sie alle online zusammen und lassen Sie sie gleichzeitig an ihrem Projekt arbeiten. Manche Unternehmen verschicken Bastelsets (wie im Beispiel mit dem Vogelhäuschen), damit alle genau das passende Material zu Hause haben. Planen Sie einen einstündigen Call, in dem alle ihre Werke präsentieren, Fragen stellen können, wenn sie nicht weiterkommen, usw.
24. Online-Fitnesskurs
Bringen Sie alle in Bewegung! Das ist eine besonders gute Aktivität für Abteilungen, in denen manche im Winter in kälteren Regionen sitzen. Dann fällt es schwer, rauszugehen, aber Sie können auf verschiedenen Plattformen Online-Kurse buchen, die alle nutzen können. Viele Mitarbeitende schätzen es, wenn diese Aktivität als „freiwillig“ angeboten wird, denn jeder hat ein anderes Verhältnis zum Sport. Wir empfehlen, einen Plan mit Online-Kursen aufzustellen, an denen alle teilnehmen können, wann und wenn sie möchten. Setzen Sie Endorphine frei und lachen Sie über die witzigen Sprüche der Trainerin oder des Trainers!
25. Buchclub
Eine Gruppe rund um gemeinsame Interessen ist bei der Arbeit immer eine schöne Sache. Wählen Sie ein Buch und einen Termin – und freuen Sie sich auf mehr Zusammenhalt im Unternehmen. Sie könnten auch einen Podcast-Club oder Ähnliches ausprobieren – es geht darum, den Austausch über etwas zu fördern, das den Mitgliedern wichtig ist. So bringen Sie abteilungsübergreifende Gruppen zusammen und fördern Gespräche zwischen Menschen, die sich im Alltag nicht sehen.
Teambonding-Retreats für einen stärkeren Zusammenhalt
Jede dieser Ideen wäre vermutlich eine willkommene Ergänzung Ihrer Teamaktivitäten. Ob man es zugibt oder nicht: Mit Menschen, die man kennt und mag, arbeitet man besser zusammen. Fördern Sie diese Beziehungen mit vielfältigen Teambonding-Aktivitäten.
Denken Sie aber daran, dass solche Events nur eine vorübergehende Lösung sind. Tatsächlich ist es klug, ein- bis zweimal pro Jahr ein Team-Retreat zu planen, bei dem Sie sich intensiv dem Teambonding, der Weiterentwicklung von Fähigkeiten und der Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur widmen können. Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, kontaktieren Sie uns bei Surf Office. Wir helfen Unternehmen jeder Größe, Retreats zu planen, die ihre Mitarbeitenden begeistern und Teams zusammenwachsen lassen.
