Ist Teambindung nur ein anderes Wort für Teambildung? Nicht ganz.

Beim Teambuilding geht es darum, einander auf einer persönlicheren Ebene zu verstehen und soziales Kapital aufzubauen. Mit anderen Worten: Es geht darum, starke soziale Beziehungen aufzubauen, die den Mitarbeitern helfen, effektiver zusammenzuarbeiten.

Bei Teambuilding-Aktivitäten liegt der Schwerpunkt eher auf der Stärkung bestimmter Fähigkeiten und des Vertrauens, während es bei Bonding-Aktivitäten eher um Spaß und die Stärkung zwischenmenschlicher Beziehungen geht.

Um den Unterschied zwischen Teambuilding und Teambindung wirklich zu verstehen, sollten Sie Ihre Hauptziele berücksichtigen. Das Hauptziel von Teambindung ist Spaß! Wie können Sie also Spaß in Ihre Teamaktivitäten bringen? Lesen Sie weiter in unserer Liste der besten Teambindungsideen für Ihre nächste Gruppenveranstaltung. Und wenn Sie nach weiteren Teambuilding-Aktivitäten suchen, lesen Sie unsere früheren Blogs.

Der beste Weg, den Zusammenhalt eines Teams zu fördern, ist ein organisiertes Retreat . Bei einem solchen Retreat können Sie Teambuilding-Aktivitäten für Gruppen jeder Größe planen, Kompetenzentwicklung einbeziehen und Erfolge feiern . Eine der besten Möglichkeiten, damit anzufangen, ist die Zusammenarbeit mit einem Experten wie uns, Surf Office . Wir können Ihnen helfen, ein spannendes Event zu organisieren, das Arbeit und Spaß verbindet, bei dem Ihr Team sicher zusammenwächst und mit neuer Energie nach Hause geht!

Teambuilding-Ideen für kleine Gruppen

1. Brettspielturnier

Brettspiele sind nicht nur etwas für Kinder! Richten Sie einen Brettspiel-Treffpunkt ein, um Ihr Team zusammenzubringen und Spaß in Ihren Tag zu bringen . Stellen Sie mehrere Brettspiele in einem offenen Raum in Ihrem Büro auf und nehmen Sie sich Zeit, damit sich die Leute dort treffen und Spaß haben können. Wenn Sie es etwas offizieller haben möchten, organisieren Sie ein Turnier, bei dem jeder eine Chance bekommt, mitzuspielen, und die Gewinner zu einem anderen Spiel übergehen, bis es einen endgültigen Gewinner gibt. Dies kann eine Woche oder sogar einen Monat dauern. Es liegt an Ihnen, wie formell Sie es gestalten möchten – aber ein paar Brettspiele zur Hand zu haben, ist nie eine schlechte Idee, auch wenn es nur während der Pausen empfohlen wird.

2. Umfrage teilen

Persönliche Umfragen sind eine schnelle und einfache Möglichkeit für Leute, ein paar interessante Fakten über sich selbst mitzuteilen. Erstellen Sie eine kurze Umfrage und senden Sie sie dann an Ihre Mitarbeiter, mit der Idee, die Antworten später mitzuteilen. Einige Beispielfragen könnten sein: „Was war Ihr Lieblingskonzert?“ oder „Welches war das erste Auto, das Sie gefahren sind?“ Stellen Sie dann die Antworten zusammen und teilen Sie einige Highlights bei Ihrem nächsten Gruppentreffen oder Ihrer nächsten Aktivität.

3. Lock-in (Pyjama-Party)

Es gibt nichts Näheres, als neben jemandem zu schlafen! Solche Ereignisse fördern die Arbeitsbeziehungen und wecken nostalgische Erinnerungen an die alten Zeiten der Pyjama-Partys. Es muss nicht immer eine ganze Nacht dauern; eine Pyjama-Party am späten Abend, bei der alle nach Hause gehen, um zu schlafen, kann genauso viel Spaß machen. Eine Übernachtung in einem Hotel oder einem gemieteten Raum wie einem Airbnb-Haus kann für noch mehr Spaß sorgen. Egal für welches Arrangement Sie sich entscheiden, achten Sie darauf, dass alle genügend Privatsphäre zum Duschen und Schlafen haben. Es geht nicht darum, direkt übereinander zu sein, sondern in einem Raum zusammen zu sein, der vom üblichen Alltag getrennt ist. Das ist am besten für kleine Gruppen geeignet, damit die Dinge wirtschaftlich bleiben und die Kosten nicht zu sehr in die Höhe schnellen.

4. Camping

Ähnlich wie die oben genannte Übernachtungsidee ist Camping eine der beliebtesten Outdoor-Aktivitäten. Da es kaum Ablenkungen gibt, können sich die Leute darauf konzentrieren, die Gesellschaft der anderen zu genießen. Außerdem ist viel Teamarbeit erforderlich, um Zelte aufzubauen, Essen zu kochen usw. Die Camper werden mit Sicherheit eine neue Wertschätzung für die Natur und füreinander entwickeln! Natürlich erfordert Camping viel Vorbereitung, also achten Sie bei der Planung eines groß angelegten Campingvorhabens auf die Kapazität und das Budget Ihres Teams.

5. Gruppenwanderung

Viele Menschen empfinden die Natur als sehr heilsam. Warum teilen Sie nicht etwas von dieser heilenden Energie mit Ihrer gesamten Arbeitsgruppe? Organisieren Sie eine Wanderung in Ihrer Gegend und helfen Sie allen, tiefere Kontakte zu knüpfen. Berücksichtigen Sie bei der Wahl der Wanderung unbedingt das Fitnessniveau Ihrer Mitarbeiter und ermutigen Sie alle, ausreichend Wasser, Snacks, Sonnencreme usw. mitzubringen.

6. Hochseilgarten

Ein Hochseilgarten wird oft als gängige Teambuilding-Aktivität angesehen, aber aus gutem Grund. Wenn es in Ihrer Gegend einen solchen gibt, kann dies eine wirklich unterhaltsame Möglichkeit sein, mit Ihrem Team aktiv zu werden. Kollegen neigen dazu, sich gegenseitig zu helfen und zu ermutigen, was großartig für eine langfristige Bindung ist. Gemeinsam eine körperliche Leistung zu vollbringen ist ein weiterer wichtiger Teil der Schaffung stärkerer Bindungen.

7. Bringen Sie Ihr Haustier mit zur Arbeit

Mit süßen Tieren ist alles besser! Wenn Sie Ihre Kollegen mit ihrem Haustier sehen, werden Sie sie in einem neuen Licht sehen – und es macht einfach Spaß! Organisieren Sie einen besonderen Tag, an dem Haustiere willkommen sind (sofern Ihr Büro dies zulässt), aber informieren Sie Personen mit Allergien unbedingt im Voraus!

Teambuilding-Ideen für große Gruppen

8. Teambuilding-Bingo

Manche Spiele sind zeitlos und dieser Klassiker ist da keine Ausnahme. Erstellen Sie Bingokarten mit verschiedenen Elementen wie „mag Country-Musik“, „ist mehr als 5 Mal umgezogen“, „ist in einer Fahrgemeinschaft“ oder „hat ein Haustier“. Sie benötigen einen ausreichend großen Platz, damit alle Platz haben, und einen Moderator, der die Felder aufruft. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, die Leute in Ihrem Team kennenzulernen, und je alberner Sie die Felder gestalten, desto besser. Versuchen Sie nur nicht, so spezifisch zu sein, dass es für jeden schwierig ist, seine Karte abzuhaken.

9. Firmenwandbild

Gemeinsam etwas zu schaffen ist eine hervorragende Möglichkeit, die Bindung zu stärken. Wenn Sie eine große Wand oder einen anderen Bereich haben, der etwas Aufhübschen vertragen könnte, warum lassen Sie Ihre Kollegen nicht ein fortlaufendes Wandbild erstellen? Sie können entweder eine bestimmte Zeit festlegen, in der jeder an dem Wandbild arbeiten soll, oder Materialien bereitstellen und die Leute das Wandbild ergänzen lassen, wenn sie Zeit haben. Sie können sich verschiedene Themen wie „Ziele“ ausdenken oder Ihr Team eigene Ideen einbringen lassen. Anschließend haben Sie ein wunderschönes Kunstwerk, das noch lange nach der Veranstaltung erhalten bleibt.

10. Filmabend

Filmabende sind eine der einfachsten Aktivitäten zur Teambildung, insbesondere für große Gruppen. Sie benötigen einen ausreichend großen Raum für Ihre Gruppe, einen Projektor und eine große Leinwand. Sie können Stühle oder viele Kissen und Decken aufstellen. Und Popcorn und Snacks schaden nie! Um noch mehr Spaß zu haben, bitten Sie Ihr Team, im Voraus über den Film abzustimmen.

11. Freiwilligentätigkeit

Es ist immer ein gutes Gefühl, einen guten Zweck zu unterstützen. Warum teilen Sie diese Freude nicht auch mit Ihrem Arbeitsteam? Vereinbaren Sie einen Tag, an dem Sie eine Wohltätigkeitsorganisation oder einen gemeinnützigen Dienst unterstützen , zum Beispiel gemeinsam in einer Lebensmittelbank oder einem Gemeinschaftsgarten arbeiten. Sie können diesen Tag verlängern, indem Sie ein größeres Habitat for Humanity-Projekt übernehmen, das die Gruppe im Laufe der Zeit abschließt. Egal, ob Sie ein eintägiges Projekt oder eine einmonatige Initiative übernehmen, gemeinsam etwas für das Gemeinwohl zu tun, wird Ihrer Teamdynamik immer ein warmes und angenehmes Gefühl verleihen.

12. Ausflüge mit Freunden

Wenn Sie die Bindung zwischen bestimmten Personen stärken möchten, versuchen Sie, sie in Paare zu unterteilen. Anstatt sich auf eine Aktivität für die größere Gruppe zu konzentrieren, versuchen Sie, die Leute in Zweier- oder Dreiergruppen aufzuteilen und sie für einen Nachmittag außer Haus zu schicken. Ob sie nun spazieren gehen oder eine Tasse Kaffee trinken, sie haben die Gelegenheit, sich in einer neuen Umgebung richtig zu unterhalten. Das ist perfekt, um die Woche an einem Freitagnachmittag ausklingen zu lassen: Ermutigen Sie alle, um 14 Uhr Feierabend zu machen und für ein oder zwei Stunden mit einem Kollegen auszugehen, den sie besser kennenlernen möchten.

13. Yoga im Freien

Yoga ist eine weitere wunderbare Möglichkeit, an die frische Luft zu gehen und ein wirksames Mittel für das körperliche und geistige Wohlbefinden. Wenn Sie eine große Gruppe haben, sollten Sie einen Park oder einen anderen offenen Platz in Betracht ziehen. Wenn es in Ihrem Team jemanden gibt, der qualifiziert ist, eine Yoga-Sitzung zu leiten, fragen Sie ihn. Oder Sie möchten einen lizenzierten Lehrer engagieren oder alle für einen bestehenden Kurs anmelden. Achten Sie darauf, dass Sie einen Kurs wählen, der für Anfänger geeignet ist.

Last-Minute-Ideen für Teambuilding

14. Erholungssitzungen

Wenn Ihr Arbeitsteam gerade eine aktuelle Krise überwindet, veranstalten Sie eine Erholungssitzung, damit sich jeder zurechtfinden kann. Herausforderungen am Arbeitsplatz können ernsthafte Emotionen hervorrufen, daher ist es eine gute Idee, Heilung und positive Veränderungen zu fördern. Dies ist die perfekte Gelegenheit, Ihrem Team einige gesunde Strategien zur Stressbewältigung oder Konfliktlösung beizubringen. Ziehen Sie in Erwägung, einen Experten als Redner oder als Moderator für einen Workshop einzuladen. So zeigen Sie Ihren Kollegen, wie sehr Sie sich um sie und ihr Wohlergehen kümmern, was viel dazu beiträgt, Vertrauen und Loyalität zu fördern. Nutzen Sie Ihre nächste Krise als Gelegenheit, Ihr Team enger zusammenzurücken als je zuvor.

15. Drehbare Schreibtische

Manchmal reicht es einfach aus, sich zu bewegen, um Leute besser kennenzulernen! Diese Aktivität eignet sich hervorragend für eine Last-Minute-Aktion, da sie weder Material noch Vorbereitung erfordert. Weisen Sie einfach alle an, am nächsten Arbeitstag am Schreibtisch rechts (oder links) zu sitzen. Auf diese Weise können sie an einem neuen Platz mit neuen Kollegen sitzen. Außerdem erhalten sie anhand von Dingen wie den Fotos auf dem Schreibtisch einige Kontexthinweise zu ihrem Kollegen. Diese Aktivität ist nicht für alle Arbeitsumgebungen ideal, aber wenn Sie eine eher lockere Umgebung haben, in der die Arbeitsplätze der Leute nicht zu persönlich sind, ist sie eine nette kleine Abwechslung. Weitere schnelle Teambuilding-Aktivitäten finden Sie in unserem Blog.

16. Happy Hour

Nur weil Sie online sind, heißt das nicht, dass eine Happy Hour nicht in Frage kommt. Organisieren Sie eine virtuelle Happy Hour, bei der jeder sein Lieblingsgetränk (alkoholisch oder alkoholfrei) genießen kann. Ein Vorteil dieser Aktivität ist, dass vom Veranstalter nichts weiter verlangt wird, als eine Einladung zu verschicken! Halten Sie es einfach und genießen Sie unbeschwerte Gespräche und Lacher.

17. Team-Mixtapes (Wiedergabeliste)

Das Teilen der Musik, die Sie bewegt, ist eine sehr persönliche Angelegenheit. Wenn Sie Ihr Team näher zusammenbringen möchten, versuchen Sie, ein modernes Mixtape zu erstellen – eine Online-Wiedergabeliste. Verwenden Sie eine App wie Spotify, um eine Team-Wiedergabeliste zu erstellen, und bitten Sie alle, einige ihrer Lieblingslieder hinzuzufügen. Spielen Sie die Musik dann am nächsten Tag oder bei Ihrer nächsten Veranstaltung. Sie können diese Aktivität wirklich jederzeit spontan zusammenstellen. Alles, was Sie tun müssen, ist, die Wiedergabeliste zu erstellen und sie an alle zu senden, damit sie etwas beitragen können – kostenlos und einfach!

18. Improvisationsübungen

Dies ist eine klassische Kennenlernaktivität, die für Gruppen fast jeder Größe gut funktioniert , ob groß oder klein. Improvisationsspiele machen nicht nur viel Spaß, sie helfen auch, Selbstvertrauen aufzubauen und sich beim öffentlichen Reden und im Umgang miteinander wohler zu fühlen. Diese Spiele bringen die Leute meist zum Lachen und können der Auslöser für jahrelange Insiderwitze sein. Führen Sie eine schnelle Onlinesuche nach einigen Anregungen durch. Sie brauchen für Ihre Recherche wirklich nichts außer einer Internetverbindung.

19. Potluck

Ein Potluck ist in der Regel eine großartige Teamaktivität. Generell bieten Mahlzeiten eine schöne Gelegenheit für Leute, in einer freundlichen und lockeren Umgebung zusammenzukommen. Die Leute neigen dazu, ihre Zurückhaltung ein wenig fallen zu lassen und das Gespräch zu genießen. Der Bonus ist, dass Sie durch das Essen mehr über Ihre Kollegen erfahren. Sie können sehen, wer ein innovatives Chili-Rezept hat oder mehr über die berühmten Kekse der Großmutter von jemandem erfahren – und die Geschichten hinter dem Essen erfahren. Ein Potluck erfordert auch nicht viel Vorbereitung. Sie müssen allen Bescheid geben, damit sie ihr Essen zubereiten können, und Dinge wie Teller, Servietten usw. bereitstellen. Sie können ein Potluck in ein oder zwei Tagen organisieren, es ist also eine gute Last-Minute-Aktivität, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Team etwas unzusammenhängend ist.

Teambuilding-Ideen für Remote-Teams

20. E-Mail-Eisbrecher

Eine wirklich einfache und unterhaltsame kleine Geste, um eine Bindung aufzubauen, ist, Ihre E-Mail-Signatur zu verwenden, um ein Gespräch zu fördern. Fügen Sie am Ende von Gruppen-E-Mails eine Frage als eine Art Eisbrecher ein. Beenden Sie Ihre wöchentliche Update-E-Mail beispielsweise mit einer Frage wie „Wer war Ihr bester Freund, als Sie aufwuchsen?“ oder „Welche Musik hören Sie beim Training?“ Fügen Sie eine unterhaltsamere Note hinzu, indem Sie die Leute bitten, ein GIF einzufügen, das zeigt, wie sie sich gerade fühlen oder was sie dieses Wochenende tun. Die Empfänger sollten allen antworten, damit jeder die Antworten sehen kann. Die einzige Einschränkung hierbei ist, dass man sich das am besten für Zeiten aufhebt, in denen die Leute nicht überlastet sind. Wenn sich Ihre Gruppe mitten in der arbeitsreichsten Saison befindet, wird sie es wahrscheinlich nicht schätzen, eine Menge Benachrichtigungen zu erhalten, wenn Leute antworten.

21. Spiel „Frisch verheiratet für die Arbeit“

Fordern Sie Ihre Kollegen mit diesem Spiel heraus, interessante Fakten über ihre Kollegen zu lernen und sich zu merken. Traditionell wird es in Paaren gespielt. Sie können Personen zusammenbringen und ihnen dann eine Liste mit Fragen geben. Finden Sie heraus, wer am meisten weiß, indem Sie die Antworten auf Fragen wie „Wo habe ich vorher gearbeitet?“, „In welchem Jahr bin ich in diese Stadt gezogen?“ oder „Was habe ich an der Uni gemacht?“ richtig wiedergeben (oder erraten). Das Team mit den meisten richtigen Antworten über die anderen gewinnt.

22. Digitale Albumerstellung

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, und die gemeinsame Arbeit mit Fotos weckt sicher schöne Erinnerungen. Warum nicht ein gedrucktes Buch aus den von der Gruppe beigesteuerten Digitalfotos erstellen? Sie können eine App wie Shutterfly verwenden, um Fotos von allen zu sammeln und dann ein Buch für das Büro (oder ein Buch für alle im Team) zu erstellen. Vielleicht hatten Sie ein tolles Jahr und haben viel davon auf Film festgehalten, oder vielleicht möchten Sie an eine tolle Betriebsausflugs- oder Weihnachtsfeier erinnern. Bitten Sie in jedem Fall alle, ihre Lieblingsfotos einzusenden, und erstellen Sie daraus dann ein Buch. Dies ist ein hervorragendes Weihnachtsgeschenk im Namen der Geschäftsleitung, wenn Sie alle Fotos rechtzeitig fertig bekommen und alles ordnen können!

23. Bastelstunde

Etwas mit den eigenen Händen zu erschaffen, ist seltsam befriedigend. Wenn Ihr Team über mehrere Standorte verteilt ist, überlegen Sie sich, was Sie gemeinsam erschaffen können. Egal, ob Sie Vogelhäuschen bauen oder ein cooles Bild malen möchten, bringen Sie alle online und lassen Sie sie gleichzeitig an ihrem speziellen Projekt arbeiten. Einige Unternehmen verschicken Bausätze (wie im Vogelhäuschen-Beispiel), sodass jeder genau die Materialien hat, die er zu Hause braucht. Planen Sie einen einstündigen Anruf ein, bei dem jeder seine Kreationen vorführen, Fragen stellen kann, wenn er nicht weiterkommt, usw.

24. Online-Übungskurs

Bringen Sie die Leute in Bewegung! Dies ist eine besonders gute Aktivität für Abteilungen, deren Mitarbeiter im Winter in kälteren Klimazonen arbeiten. Es ist schwierig, rauszugehen, aber Sie können Online-Kurse auf verschiedenen Plattformen anbieten, damit die Leute davon profitieren können. Viele Mitarbeiter schätzen es, dass diese Aktivität als „optional“ beworben wird, da jeder Mensch ein anderes Verhältnis zu Bewegung hat. Wir empfehlen, einen Zeitplan für Online-Kurse aufzustellen, an denen die Leute teilnehmen können, wann und wo sie möchten. Setzen Sie Endorphine frei und lachen Sie über die albernen Sprüche des Kursleiters!

25. Buchclub

Eine Gruppe auf Grundlage gemeinsamer Interessen ist bei der Arbeit immer eine nette Geste. Wählen Sie ein Buch und einen Termin für das Treffen aus und seien Sie auf eine gewisse Firmenbindung gefasst. Sie könnten auch einen Podcast-Club oder etwas Ähnliches ausprobieren – der Sinn besteht darin, die Kommunikation über für die Mitglieder bedeutsame Themen zu fördern. Dies ist eine großartige Möglichkeit, abteilungsübergreifende Gruppen und Gespräche zwischen Personen zusammenzubringen, die sich nicht täglich sehen.

Teambuilding-Retreats für engere Teams

Jede dieser Ideen wäre wahrscheinlich eine willkommene Ergänzung für Ihre Teamaktivitäten. Ob sie es zugeben oder nicht, Menschen arbeiten besser mit denen zusammen, die sie kennen und mögen. Fördern Sie diese Beziehungen mit einer Vielzahl von Teambuilding-Aktivitäten.

Bedenken Sie jedoch, dass solche Veranstaltungen nur eine vorübergehende Lösung sind. In Wirklichkeit ist es eine gute Idee, ein- oder zweimal im Jahr eine Teamklausur zu planen, bei der Sie sich wirklich auf den Teamzusammenhalt, den Kompetenzaufbau und die Schaffung einer Unternehmenskultur konzentrieren können. Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, wenden Sie sich an uns bei Surf Office . Wir helfen Unternehmen jeder Größe bei der Planung von Klausuren, die ihre Mitarbeiter begeistern und den Zusammenhalt der Teams fördern.