Active listening activity

Office dynamics can often feel like a puzzle, and effective teamwork is the key to success. Enter "Office Intrigue," a game designed to transform your workplace into an engaging realm of active listening, collaboration, and, of course, a touch of intrigue.

Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen in geeigneten Büroräumen oder Konferenzräumen. Je mehr, desto besser!
2. Teilen Sie die Teilnehmer in zwei Gruppen ein: „Mitarbeiter“ und „Eindringlinge“. Die Eindringlinge sind die Betrüger in Ihrem Büro.
3. Mitarbeiter erhalten eine Liste mit Aufgaben oder Projekten, die sie erledigen müssen, während Eindringlinge eine Liste mit Aufgaben erhalten, die sie sabotieren müssen. Beide Gruppen müssen ihre Missionen geheim halten.
4. Alle kehren an ihren Schreibtisch zurück und beginnen mit der Arbeit. Mitarbeiter müssen ihre Aufgaben erledigen, während Eindringlinge unbemerkt den Fortschritt behindern.
5. Bei Verdacht auf Sabotage können Mitarbeiter Notfallbesprechungen einberufen. Während dieser Treffen besprechen die Teammitglieder verdächtige Aktivitäten und stimmen darüber ab, wer ihrer Meinung nach die Eindringlinge sind.
6. Das Spiel wird fortgesetzt, bis die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfolgreich erledigt oder alle Eindringlinge identifiziert haben.
7. After the game, hold a discussion about the importance of active listening, clear communication, and teamwork in the workplace.

Ever thought puns could be more than just a groan-inducing joke? Enter the Pun Battle, where quick wit and humor go head-to-head in a hilarious showdown. It's the ultimate test of pun prowess!

Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen, die sich einer Punny-Herausforderung stellen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie einen freien Raum für den Wettbewerb haben.
2. Die Teilnehmer bilden Paare für 1-gegen-1-Kämpfe. Entscheiden Sie, wer zuerst geht, vielleicht durch einen Münzwurf.
3. Der erste Wortspieler bringt sein Wortspiel vor, mit dem Ziel, seinen Gegner zum Lachen zu bringen. Der Gegner muss ein Pokerface behalten.
4. Die Wortspiele können sich auf jedes Thema oder Thema beziehen (im Rahmen des Zumutbaren) und das Ziel ist es, so clever und lustig wie möglich zu sein. In diesem Wortspielkrieg gibt es keinen Platz für Gnade!
5. Wenn der Gegner lacht, auch nur ein Kichern, gewinnt der Spieler, der ihn zum Lachen gebracht hat, die Runde.
6. Der Sieger bleibt für den nächsten Herausforderer im Ring. Lachen Sie weiter, bis Sie einen amtierenden Wortspiel-Champion haben.
7. After the contest, discuss the power of puns in breaking the ice and improving active listening.

Imagine sitting in a circle with your colleagues, weaving a story together one sentence at a time. This is the essence of the Storytelling Relay, a playful yet powerful activity that fosters active listening in the workplace.

Spielanleitung

1. Bilden Sie mit Ihren Teammitgliedern einen Kreis. Stellen Sie sicher, dass jeder freie Sicht auf die sprechende Person hat.
2. Das Spiel beginnt mit einer Person. Sie sprechen den ersten Satz einer Geschichte aus, alles, was ihnen in den Sinn kommt.
3. Die nächste Person setzt die Geschichte mit einem einzigen Satz fort und folgt dabei dem Beispiel des Vorredners. Es sollte einen Sinn ergeben und nahtlos an den vorherigen Satz anknüpfen.
4. Gehen Sie im Kreis herum und jeder Teilnehmer fügt einen Satz hinzu. Ziel ist es, eine zusammenhängende Erzählung aufzubauen.
5. Hier kommt aktives Zuhören ins Spiel. Die Teilnehmer müssen der sich entwickelnden Geschichte große Aufmerksamkeit schenken, um sicherzustellen, dass ihre Beiträge nahtlos zusammenpassen.
6. Es ist wichtig, andere nicht zu unterbrechen oder zu korrigieren. Die Geschichte kann unerwartete Wendungen nehmen, aber das macht den Spaß aus!
7. Continue until you reach a predetermined ending point or when the story feels naturally complete.

Beim aktiven Zuhören spielt die Körpersprache eine große Rolle. Es ist wie der unbesungene Held effektiver Kommunikation. Denken Sie darüber nach – wenn Sie wirklich zuhören, stellen Sie ganz natürlich Augenkontakt her, nicken mit und beugen sich vielleicht sogar ein wenig vor. Diese kleinen Gesten zeigen dem Redner, dass Sie engagiert und zugeschaltet sind. Außerdem kann die Spiegelung seiner Körpersprache eine Verbindung herstellen.

Das hat uns im Surf Office zum Nachdenken gebracht; Welches Spiel könnte Körpersprache und aktives Zuhören beinhalten?

*Ping-Moment der Glühbirne*

Introducing Body Language Detective, a Surf Office exclusive!

Spielanleitung

1. Erstellen Sie Szenariokarten mit verschiedenen sozialen Situationen oder Emotionen. Zum Beispiel „Vorstellungsgespräch“, „Erstes Date“, „Konfliktlösung“, „Überraschungsparty“, „Feier zur Beförderung“ und so weiter. Jede Karte sollte die Umgebung und die damit verbundenen Emotionen oder Dynamiken beschreiben.
2. Versammeln Sie die Teilnehmer im Kreis oder sitzend in einem Raum.
3. Ein Teilnehmer (der „Akteur“) wählt eine Szenariokarte aus, ohne sie den anderen zu zeigen.
4. Der Schauspieler beginnt dann, das Szenario lautlos nur durch Körpersprache und Mimik darzustellen, ohne jegliche verbale Kommunikation.
5. Die anderen Teilnehmer (die „Detektive“) beobachten die Körpersprache des Schauspielers genau.
6. Nach einer festgelegten Zeitspanne (z. B. 1–2 Minuten) beendet der Schauspieler das Rollenspiel.
7. Anschließend besprechen die Ermittler abwechselnd ihre Beobachtungen:

• Welche Emotionen oder Situationen haben sie wahrgenommen?
• Welche konkreten Körpersprache-Signale führten sie zu ihren Schlussfolgerungen?
• Haben sie während des Rollenspiels Veränderungen in der Körpersprache bemerkt?

8. Once the detectives have discussed their observations, they collectively make a guess about the scenario being portrayed.

Can you imagine a scenario where the TV is on mute and you lose the remote? Well, as horrific as this may sound, there may be some fun in this. Welcome to TV On Sound Off - an engaging activity that sharpens your active observation and interpretation skills.

Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen in einem komfortablen Raum mit einem Fernseher oder Projektor, wo Sie eine Show oder einen Film Ihrer Wahl ansehen können.
2. Schalten Sie den Ton komplett aus, Untertitel sind nicht erlaubt. Sie werden sich ausschließlich auf visuelle Hinweise verlassen.
3. Beginnen Sie mit einer Szene aus der Show oder dem Film. Achten Sie darauf, dass sie eine Mischung aus Dialog und Aktion enthält.
4. Jeder Teilnehmer errät abwechselnd, was die Charaktere sagen und was in der Handlung passiert. Halten Sie es prägnant und einfallsreich.
5. Nachdem jeder an der Reihe war, schalten Sie den Ton ein und vergleichen Sie Ihre Vermutungen mit dem, was in der Szene tatsächlich passiert ist.
6. Discuss what you've learned about active observation, interpretation, and the value of non-verbal cues.

Imagine a workplace activity that draws inspiration from the intense suspense of "Squid Game" while honing active listening skills. That's "Green Light, Red Light" – a thrilling and enlightening game that can elevate your workplace communication.

Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen an einem dafür vorgesehenen Ort, an dem Sie Bewegungsfreiheit haben.
2. Wählen Sie eine Person als „Anführer“ und den Rest als „Follower“. Der Anführer steht an einem Ende und die Anhänger bilden eine Reihe ihnen gegenüber.
3. Das Ziel besteht darin, dass die Follower den Anführer erreichen, ohne beim Bewegen erwischt zu werden, wenn der Anführer „Rotes Licht“ sagt.
4. Der Anführer beginnt, sich von den Gefolgsleuten zu entfernen und ruft „Grünes Licht!“ Dies ist das Signal für die Anhänger, sich dem Anführer zuzuwenden.
5. Der Anführer kann jederzeit „Rotes Licht!“ rufen. und dreh dich um. In diesem Fall müssen Follower sofort eingefroren werden. Wer beim Bewegen erwischt wird, scheidet aus der Runde aus.
6. Das Spiel geht weiter, bis einer der Follower den Anführer erreicht, ohne beim Bewegen erwischt zu werden. Diese Person wird der neue Anführer.
7. After each round, take a moment to discuss the importance of listening carefully to verbal cues and rotate roles so everyone has a chance to lead.

The next game is Mirror Image Drawing, a delightful activity that challenges your communication skills in the workplace.

Spielanleitung

1. Finden Sie einen Partner in der Gruppe. Einer von Ihnen wird der „Zeichner“ sein, während der andere der „Lehrer“ wird.
2. Die Aufgabe des Dozenten besteht darin, ein einzigartiges abstraktes Bild oder eine einzigartige Szene zu beschreiben. Seien Sie kreativ, aber halten Sie es abstrakt genug, um die Interpretation zu fördern.
3. Die Aufgabe des Zeichners besteht darin, den Beschreibungen des Dozenten aufmerksam zuzuhören, ohne Referenzen oder die Zeichnung des Dozenten zu sehen.
4. Lehrkräfte dürfen Anweisungen nur mündlich erteilen; Sie können nicht neben der Schublade zeichnen oder Gesten verwenden. Seien Sie klar und prägnant.
5. Die Zeichner müssen die Anweisungen in eine Zeichnung auf ihrem Papier übersetzen. Ziel ist es, das mentale Bild des Ausbilders so genau wie möglich wiederzugeben.
6. Sobald beide Partner fertig sind, vergleichen Sie die Zeichnungen. Besprechen Sie die Herausforderungen und die Wirksamkeit der Kommunikation.
7. For a well-rounded experience, switch roles and try again.

Picture a world where all the lights go out and the only people on the entire earth that can see are your work colleagues! Enter "Blind Maze," a game that brings these skills to the forefront while adding an exciting twist. It's all about navigating blindfolded, relying on your team's guidance to find your way.

Spielanleitung

1. Weisen Sie Ihre Kollegen in einen geeigneten Büroraum oder einen anderen Bereich mit ausreichend Platz, um ein Labyrinth auf ein Whiteboard zu zeichnen.
2. Zeichnen Sie mit dem Whiteboard ein Labyrinth mit einem klaren Startpunkt und einem herausfordernden Weg zum Ende. Stellen Sie sicher, dass es komplex genug ist, um Teamarbeit zu erfordern.
3. Wählen Sie ein Teammitglied aus, dem die Augen verbunden werden sollen. Geben Sie ihnen den Whiteboard-Marker.
4. Die übrigen Teammitglieder übernehmen die Rolle der Guides. Sie müssen der Person mit verbundenen Augen mündlich beibringen, wie sie durch das Labyrinth navigieren kann, ohne die Wände zu berühren.
5. Die Guides geben klare, präzise Anweisungen, während der Teilnehmer mit verbundenen Augen aufmerksam zuhört und den Anweisungen folgt.
6. Das Ziel besteht darin, dass die Person mit verbundenen Augen erfolgreich durch das Labyrinth navigiert und das Ende erreicht, ohne gegen die Wände zu stoßen.
7. After a round, switch roles so that everyone gets a chance to be the navigator and the guide.

Ever heard of the drinking game 'Categories'? Ever thought it could be adapted to a game that helps with active listening? Well, take a seat, my sober friend, and let's get into this! This version of the game will help promote better communication and listening skills among colleagues.

Spielanleitung

1. Finden Sie einen Konferenzraum oder einen geeigneten Besprechungsraum, um Ihr Team zusammenzubringen.
2. Bestimmen Sie eine Person, die das Spiel als „Kategorieanrufer“ eröffnet. Diese Rolle wechselt im Verlauf des Spiels.
3. Stellen Sie eine Liste arbeitsbezogener Kategorien zusammen. Diese können von Arten von Projektmanagement-Software bis hin zu Abteilungsnamen im Unternehmen reichen – was auch immer zu Ihrem Arbeitsplatz passt.
4. Der Kategorieanrufer wählt eine Kategorie aus der Liste aus und sagt sie der Gruppe an. Stellen Sie sicher, dass die gewählte Kategorie zu Ihrer Büroumgebung passt.
5. Stellen Sie mithilfe eines Timers oder eines Smartphones ein bestimmtes Zeitlimit ein (z. B. 15 Sekunden).
6. Der Kategorieaufrufer beginnt mit der Benennung eines Artikels aus der gewählten Kategorie. Wenn die Kategorie beispielsweise „Arten von Projektmanagement-Software“ lautet, könnte sie „Trello“ sagen.
7. Die Person rechts vom Kategorieanrufer ist als nächstes an der Reihe. Sie müssen sich die vorherige Antwort aufmerksam anhören und innerhalb der Frist einen weiteren Artikel aus der Kategorie bereitstellen.
8. The game proceeds clockwise. Each participant must actively listen to the previous response and contribute a new item to the category before the timer runs out. If someone repeats an item or fails to provide an appropriate one, they are temporarily out of the round.