Teambuilding-Aktivitäten im Freien ermöglichen Ihrem Team, den Arbeitsstress hinter sich zu lassen und sich auf den Aufbau neuer Kontakte zu den Kollegen zu konzentrieren.
Natürlich können Sie versuchen, Ihre Gruppe mit Kennenlernspielen oder schnellen Spielen einzubinden, aber das Büro – mit dem ständigen Summen der Klimaanlage und dem Surren des Kopierers – kann es Ihren Mitarbeitern schwer machen, von ihren täglichen Aufgaben abzuschalten.
Indem Sie Ihr Team aus dem Büro in die freie Natur bringen, werden Ihre Mitarbeiter stärker in Ihre Teambuilding-Veranstaltung eingebunden, sodass Sie die Vorteile des Teambuildings voll ausschöpfen und Ihre langfristigen Ziele erreichen können.
In diesem Artikel haben wir eine Liste mit 68 Ideen für Outdoor-Aktivitäten für Ihre nächste Teambuilding-Veranstaltung zusammengestellt.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen
Bei Aktivitäten zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen stehen Spaß und Geselligkeit im Vordergrund.
Es handelt sich dabei in der Regel um einzigartige, gemeinsame Erlebnisse, die Ihr Team genießen und an die es sich noch jahrelang erinnern wird. Die Erinnerungen und Anekdoten, die aus diesen Aktivitäten entstehen, werden sich für den Zusammenhalt des Teams als von unschätzbarem Wert erweisen.
Hier sind unsere beliebtesten Teambuilding-Aktivitäten im Freien für bessere Mitarbeiterbeziehungen.
1. Erkunden Sie die Stadt bei einem geführten Rundgang
Sie müssen nicht in einer fremden Stadt sein, um einen geführten Rundgang lohnenswert zu finden. Viele Reiseveranstalter vermarkten ihre Spaziergänge sowohl an Touristen als auch an Einheimische, da sie eine unterhaltsame Möglichkeit sind, das Erbe einer Stadt kennenzulernen und gleichzeitig Zeit mit Freunden zu verbringen.
Aus Teambuilding-Sicht ermöglichen Stadtrundgänge den Kollegen, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Während sie die Stadt erkunden, können Ihre Mitarbeiter einander auch außerhalb des Büros kennenlernen.
2. Lernen Sie die Grundlagen auf einer Segelkreuzfahrt
Ein Charter-Erlebnis ist eine luxuriöse Möglichkeit, Ihr Team für seine harte Arbeit zu belohnen und ihm gleichzeitig ein einzigartiges gemeinsames Erlebnis zu bieten. Gemeinsame Erlebnisse wie dieses ermöglichen Ihrem Team, nahtlos zusammenzuwachsen – sie haben etwas, worüber sie reden können, und nicht nur darüber, dass dem Kopierer mal wieder das Papier ausgeht.
Je nach Standort stehen zahlreiche Bootschartermöglichkeiten zur Verfügung. Büros in Amsterdam könnten sich beispielsweise für eine Kanalrundfahrt entscheiden, während Teams in Marseille die atemberaubende Küste auf einer privaten Yacht erkunden könnten.
3. Nehmen Sie an einer geführten Tour durch die örtlichen Weinberge teil
Wenn Sie das Glück haben, in der Nähe einer florierenden Weinregion zu sein, ist eine Tour durch die örtlichen Weinberge eine großartige Möglichkeit, mit Ihrem Team Zeit im Freien zu verbringen.
Die Weintouren variieren je nach Anbieter, die meisten beinhalten jedoch einen malerischen Spaziergang durch die Weinberge, gefolgt von einer Besichtigung der Weinherstellungsanlagen und einer Weinprobe mit lokalen Handwerksprodukten wie Käse, Fleisch und Oliven.
4. Stand-Up-Paddeln lernen
Stand-Up-Paddleboarding hat im letzten Jahrzehnt enorm an Popularität gewonnen. Es ist eine praktische Teambuilding-Aktivität, da es für alle Fitnessniveaus geeignet ist und (bei gutem Wetter) auf jedem Gewässer durchgeführt werden kann.
Unter Anleitung zertifizierter Wassersportlehrer erlernen Sie grundlegende Techniken zum Antrieb und zur Steuerung Ihres Bootes, bevor Sie an einer geführten Tour oder einer freien Paddelstunde teilnehmen.
5. Probieren Sie die lokale Küche bei einer geführten Food-Tour
Fast jede größere Stadt verfügt über ein stolzes gastronomisches Erbe, das Sie erkunden können. Aus den Paella-Restaurants in Valencia strömt der Duft von Meeresfrüchten, frisch gebackene Pastel de Natas schmücken die Schaufenster der Bäckereien in Lissabon und in Brüssel steigt Ihnen der Duft belgischer Schokolade in die Nase.
Eine geführte kulinarische Tour ist die perfekte Möglichkeit, mehr über eine Stadt zu erfahren, während Sie Ihren Gaumen verwöhnen und Ihre Kollegen kennenlernen.
6. Veranstalten Sie Ihren eigenen Grand Prix auf der Go-Kart-Bahn
Der Geruch von Benzin, das Geräusch von Reifen, die auf dem Asphalt quietschen, das Gebrüll der Menge auf den Tribünen – bei einem Besuch im örtlichen Outdoor-Gokart-Zentrum lässt sich die Dramatik des Motorsports im Miniaturformat nachempfinden.
Wenn Ihre Mitarbeiter wettbewerbsbegeistert sind, könnte eine Fahrt mit dem Go-Kart-Fahrrad eine passende Erfahrung sein, um den Zusammenhalt Ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Die meisten Gokart-Zentren haben Erfahrung mit der Bewirtung großer Firmengruppen und organisieren oft sogar komplette Grand-Prix-Turniere. Einige bieten sogar Catering und Räumlichkeiten für Besprechungen vor oder nach Ihrer Veranstaltung an.
7. Erkunden Sie die Stadt bequem bei einer geführten Fahrradtour
Geführte Fahrradtouren sind ebenso wie Stadtführungen für Touristen und Einheimische gleichermaßen geeignet und bieten Ihren Mitarbeitern eine tolle Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und gleichzeitig die Stadt zu erkunden.
Der Vorteil einer Radtour besteht darin, dass Ihre Gruppe im Vergleich zu einer Wanderung größere Entfernungen zurücklegen kann. Allerdings kann es beim Radfahren schwieriger sein, Kontakte zu knüpfen.
8. Erleben Sie die Natur beim Canyoning
Beim Canyoning durchquert man Schluchten mit verschiedenen Techniken wie Gehen, Klettern, Springen, Abseilen und Schwimmen. Das ist nichts für schwache Nerven, aber es macht viel Spaß und fördert den Teamgeist.
Um ein Canyoning-Erlebnis für Ihr Team zu organisieren, wenden Sie sich an Ihren örtlichen Outdoor-Abenteuerveranstalter.
9. Lerne Surfen mit professionellen Lehrern
Möchten Sie rausgehen, Zeit in der Sonne verbringen, den Sand zwischen Ihren Zehen spüren und dabei etwas Neues lernen? Dann ist eine Surfstunde die perfekte Aktivität für Ihre nächste Teambuilding-Veranstaltung.
Während der Surfstunde lernt Ihr Team die grundlegenden Techniken, um auf einem Surfbrett zu stehen, sowie wichtige Tipps für die Sicherheit im Meer. Gleichzeitig knüpfen Ihre Mitarbeiter Kontakte und bauen engere Beziehungen untereinander auf.
Hier sind unsere liebsten Surfziele auf der ganzen Welt:
10. Erkunden Sie die Wasserwege bei einer Kajaktour
Kajakfahren ist eine therapeutische Outdoor-Aktivität für alle Altersgruppen und Fitnessniveaus. Es ist leicht zu erlernen und kann an vielen verschiedenen Orten durchgeführt werden, darunter im Meer, auf Flüssen, Seen und Kanälen.
Da Kajaks mit einem Paddel angetrieben werden, können Ihre Mitarbeiter problemlos Kontakte knüpfen, ohne dass sie beim Motorenlärm laut werden müssen.
11. Nutzen Sie die Kraft des Windes bei einer Windsurfstunde
Möchten Sie Ihrem Team ein unvergessliches Erlebnis bieten? Dann nehmen Sie sie mit zum nächsten Strand oder See und nehmen Sie an einer Windsurfstunde teil.
Natürlich wird es für Ihre Mitarbeiter schwierig sein, sich auf dem Wasser zu unterhalten, aber wenn sie wieder an Land sind, werden sie unzählige Geschichten und Anekdoten zu erzählen haben.
12. Besuchen Sie mit Ihrem Team ein Live-Sportereignis
Lassen Sie den Bürostress hinter sich und konzentrieren Sie sich auf den Teamgeist bei einem Live-Sportereignis!
Bevor Sie Tickets kaufen, können Sie Ihrem Team einige Optionen anbieten und es bitten, für seinen Favoriten abzustimmen. Am Tag der Veranstaltung können Sie einen Besprechungsraum buchen, um von der positiven Energie zu profitieren.
13. Mit einem BeerBike durch die Stadt fahren
Trotz seiner vielen Nachteile fördert Alkohol die Sozialisierung.
Wenn Ihre Mitarbeiter einander gegenüber zögerlich erscheinen, könnte ein Nachmittag, an dem sie in der Gruppe radeln und dabei ein paar Bier trinken, genau das Richtige (was unwahrscheinlich ist) sein.
Bei einer typischen BeerBike-Tour werden die Mitarbeiter auf einem Gemeinschaftsfahrrad durch die Stadt geführt. Hier kann Ihr Team Musik machen und Getränke zu sich nehmen, während es sich kennenlernt. Einige Teilnehmer kommen auf dem Weg auch an beliebten Kneipen vorbei.
14. Zielen Sie auf der Bogenschießanlage auf die Mitte
Verfehlt Ihr Team regelmäßig seine Ziele? Vielleicht hilft ein Tag auf dem Bogenschießplatz, die Zielgenauigkeit zu verbessern.
Bogenschießen ist eine unterhaltsame Outdoor-Aktivität, die für jedes Alter und jedes Fitnessniveau geeignet ist. Unter Anleitung professioneller Trainer erlernen Ihre Mitarbeiter die grundlegenden Techniken, um erfolgreich Pfeile auf ein Ziel zu schießen.
15. Mit dem Segway durch die Stadt brausen
Wenn Ihnen Spaziergänge und Radtouren nicht zusagen, können Sie die Stadt auch mit dem Segway erkunden. Der Segway ist ein modernes Fortbewegungsmittel, das insbesondere im Tourismusbereich immer beliebter wird.
Die motorisierten Räder ermöglichen es dem Fahrer, mühelos durch enge und steile Stadtstraßen zu navigieren, was sie perfekt für geführte Touren macht. Während die Aussicht, mit einem Segway durch die Stadt zu fahren, zunächst entmutigend wirken kann, werden Sie überrascht sein, wie schnell Sie den Dreh raushaben.
16. Besuchen Sie den örtlichen Abenteuergolfplatz
Sie müssen kein begeisterter Golffan sein, um Spaß an einem Abenteuergolfplatz zu haben. Abenteuergolf oder Minigolf ist eine entspannende Gruppenaktivität, die in den meisten Großstädten angeboten wird.
Während Ihre Mitarbeiter eine Reihe anspruchsvoller Aufgaben bewältigen, können sie lachen, Witze machen und Geschichten austauschen.
17. Begeben Sie sich auf eine geführte Kneipentour
Möchte Ihr Team mehr über die verschiedenen Biersorten in ihrer Region erfahren? Bei einer geführten Kneipentour lernen Ihre Mitarbeiter verschiedene Geschmacksrichtungen und Brauverfahren kennen, während sie mehrere Kneipen in der ganzen Stadt besuchen.
Im Laufe der Tour kommt sich Ihr Team näher, da die Mitglieder mehr über das Leben der anderen außerhalb des Büros erfahren.
Europäische Städte wie Prag , Düsseldorf und Antwerpen sind berühmte Hotspots der Bierproduktion.
18. Besuchen Sie den örtlichen Wasserpark
Ein Tag im örtlichen Wasserpark garantiert jede Menge Spaß – ein wichtiger Bestandteil für den Zusammenhalt des Teams.
Beim Rutschen, Treibenlassen auf Strömungskanälen und Planschen im Wellengerät werden Ihre Mitarbeiter bleibende Erinnerungen sammeln und stärkere Beziehungen zu ihren Kollegen aufbauen.
19. Stelle dich deinen Ängsten bei einer Geistertour
Das ist vielleicht nicht jedermanns Sache, aber für die Paranormal-Enthusiasten unter Ihnen ist eine gruselige Geistertour eine einzigartige Idee für eine Teambuilding-Aktivität im Freien.
Nicht alle Städte bieten Geistertouren an, aber viele Städte in den USA, wie Baltimore , Charlotte und Columbus, bieten Touren an, die Ihnen die Nackenhaare zu Berge stehen lassen!
20. Auf einem gemieteten Partyboot Dampf ablassen
Ein Partyboot ist der perfekte Ort, um die Seele baumeln zu lassen. Segeln Sie aufs offene Meer, drehen Sie Ihre Lieblingsmusik auf und tanzen Sie, als würde niemand zusehen – was könnte besser sein, um die Beziehungen innerhalb Ihres Teams zu stärken?
Wenn Sie Lust auf etwas Zivilisierteres haben, warum chartern Sie nicht ein Boot und bereiten ein luxuriöses Abendessen für Ihre Mitarbeiter vor?
21. Gehen Sie auf die Piste und lernen Sie Skifahren oder Snowboarden
Wenn Sie das Glück haben, in der Nähe einer schneebedeckten Bergkette zu leben, ist ein Ski- oder Snowboard-Erlebnis ein Muss. Das Erlernen einer neuen Fähigkeit mit Geselligkeit zu verbinden, ist eine fantastische Möglichkeit, zwischenmenschliche Bindungen zu fördern.
Wenn Sie nicht in der Nähe eines Gebirges wohnen, ist das kein Problem. Viele Städte bieten mittlerweile Trockenpisten an, auf denen Sie die Grundlagen des Skifahrens und Snowboardens erlernen können, ohne auf echten Schnee angewiesen zu sein.
22. Werfen Sie Ihren Köder bei einem privaten Angelausflug aus
Entdecken Sie den Jäger und Sammler in sich und erleben Sie einen gecharterten Angelausflug. Unter Anleitung eines erfahrenen Fischers lernt Ihr Team alles, was Sie wissen müssen, um Ihren ersten Fisch zu fangen, vom Anbringen des Köders bis zum Einholen des Fangs.
Zwischen den Auftritten können Ihre Mitarbeiter die schöne Umgebung genießen und beginnen, dauerhafte Beziehungen zu ihren Kollegen aufzubauen.
23. Erobern Sie den Himmel mit einem Heißluftballon
Eine Fahrt mit dem Heißluftballon ist vielleicht die beste Lösung für kleinere Teams: Ihre Mitarbeiter fliegen hoch über den Boden und haben eine unglaubliche Aussicht über die Stadt oder die umliegende Landschaft.
Beim Schweben über den Wolken haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, sich gegenseitig auf einer tieferen Ebene kennenzulernen.
Teambuilding-Aktivitäten im Freien für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Nehmen Sie sich für Ihre Mitarbeiter genügend Zeit für Bewegung, Entspannung und neue Kraft?
Denn angesichts ständig näher rückender Fristen und des zunehmenden Drucks der Stakeholder kann es leicht passieren, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter zugunsten des kurzfristigen Unternehmenserfolgs vernachlässigt wird.
Überarbeitete Mitarbeiter geraten jedoch irgendwann in ein Burnout, was dazu führt, dass sie länger von der Arbeit fernbleiben oder sich woanders eine Anstellung suchen. Probleme wie diese können Ihren Gewinn deutlich steigern.
Hier sind einige Outdoor-Wellness-Aktivitäten, die Ihnen dabei helfen, Ihre leistungsstärksten Mitarbeiter länger zu halten.
24. Entspannen Sie sich bei einem entspannenden Yoga-Kurs im Freien
Es ist normal, dass der Stresspegel im Büro steigt. Wenn Abgabetermine näher rücken und das Feedback der Vorgesetzten immer ernüchternder wird, kann der tägliche Trott seinen Tribut fordern.
Eine von erfahrenen Yoga-Praktizierenden geleitete Yoga-Sitzung im Freien kann Ihren Mitarbeitern helfen, sich zu entspannen und zu erholen. Darüber hinaus sind Ihre Mitarbeiter offener für den Aufbau von Beziehungen, wenn sie nicht von ihrer Arbeit in Anspruch genommen werden.
25. Bringen Sie Ihren Puls bei einer geführten Lauftour in Schwung
Genau, eine weitere Tourvariante!
Diesmal starten Ihre Mitarbeiter zu einem schweißtreibenden Lauf durch die Stadt, bei dem sie spannende Geschichten und historische Fakten erfahren und nebenbei auch noch ein paar Kalorien verbrennen.
Auf diese Weise legen Sie Wert auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und geben ihnen gleichzeitig die Chance, eine Bindung aufzubauen.
Natürlich ist eine Lauftour nicht jedermanns Sache (insbesondere für ältere und behinderte Menschen), achten Sie also darauf, durch die Organisation niemanden auszuschließen.
26. Verbringen Sie einen entspannten Tag am Strand
Stunden im Büro können Ihr Team blass machen und es braucht dringend eine Vitamin-D-Auffrischung. Den Tag entspannt am Strand zu verbringen und Spiele zu spielen ist eine großartige Möglichkeit, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und zwischenmenschliche Bindungen zu stärken.
Hier sind einige unserer beliebtesten Strandaktivitäten für Arbeitsgruppen :
- Spielen Sie eine Partie Volleyball
- Machen Sie einen entspannten Spaziergang entlang der Küste
- Wirf einen Frisbee
- Organisiere ein Spikeball-Turnier
- Nehmen Sie ein Bad im Meer (an einem bewachten Strand)
- Machen Sie ein Picknick am Strand
- Veranstalten Sie einen Sandburgenbauwettbewerb
27. Bei einer gemeinsamen Wanderung frische Luft schnappen
Einer Studie der Stanford University zufolge kann der Aufenthalt in der Natur Stress reduzieren, Ängste lindern und das Risiko einer Depression senken.
Wenn Sie sich für die Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter einsetzen, können Sie eine gemeinsame Wanderung in der Natur organisieren. Das ist nicht nur gut für die individuelle geistige Gesundheit, sondern die Kombination aus Geselligkeit und Bewegung ist auch eine großartige Möglichkeit, den Zusammenhalt am Arbeitsplatz zu stärken.
28. Setzen Sie sich mit der „Gemeinsam gesund“-Challenge Ziele für Ihr Wohlbefinden
Eine „Gemeinsam gesund“-Herausforderung bringt Ihr Team zusammen, um ein Wohlfühlziel zu erreichen. Einige Beispiele für „Gemeinsam gesund“-Herausforderungen sind:
- Absolviere einen Monat lang täglich 50 Situps
- Einen Monat lang jeden Tag draußen zu Mittag essen
- Machen Sie einen Monat lang jeden Tag in Ihrer Mittagspause einen Spaziergang im Freien
Eine „Gemeinsam gesund“-Challenge zu organisieren ist ganz einfach. Entscheiden Sie sich einfach für eine Herausforderung und bitten Sie jeden Teilnehmer, die Tage zu notieren, an denen er die Challenge absolviert hat. Um den Fortschritt öffentlich zu machen, könnten Sie einen Kalender im Pausenraum der Mitarbeiter aufhängen, mit dem Sie nachverfolgen können, wer die Challenge an welchen Tagen absolviert hat.
Der Mitarbeiter, der die Challenge im festgelegten Zeitraum an den meisten Tagen gemeistert hat, ist Sieger und erhält einen Preis.
29. Organisieren Sie einen Laufclub nach der Arbeit
Durch die Organisation regelmäßiger Veranstaltungen wie einem Lauftreff nach der Arbeit können Ihre Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum hinweg eine Beziehung zu ihnen aufbauen. Regelmäßige Treffen helfen Ihren Mitarbeitern, tiefere Verbindungen aufzubauen.
Darüber hinaus steigert regelmäßige Bewegung das Wohlbefinden der Mitarbeiter, während eine gesunde Einstellung und tiefere zwischenmenschliche Verbindungen die Arbeitszufriedenheit steigern.
30. Entwerfen Sie einen DIY-Hindernisparcours im Freien
Wenn Sie Spaß am Sport haben, vergessen Sie leicht, dass Sie überhaupt Sport treiben! Die Organisation eines Hindernisparcours im Freien ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihr Team im Freien gegeneinander antreten zu lassen.
Sie benötigen viel Platz, daher ist der Park oder Strand in Ihrer Nähe der beste Ort, um Ihren Hindernisparcours aufzubauen. Lassen Sie Ihrer Kreativität beim Erstellen Ihres Hindernisparcours freien Lauf. Sie können alle möglichen Objekte verwenden, um einen DIY-Parcours zu erstellen. Denken Sie an Schwimmnudeln, Eimer, Tunnel, Sitzsäcke, Springseile, Hula-Hoop-Reifen und vieles mehr.
31. Erkunden Sie die Natur bei einem Ausritt
Ein Ausritt ist eine tolle Möglichkeit, die Natur zu erleben. Während Ihr Team durch die ländliche Gegend wandert, haben Ihre Mitarbeiter genügend Zeit, sich besser kennenzulernen.
Wenden Sie sich einfach an Ihr örtliches Reitzentrum, um Ihre Firmenveranstaltung zu organisieren.
32. Lade dir die Geocaching-App herunter und gehe auf Schatzsuche
Geocaching ist ein interaktives Abenteuer, das Sie und Ihr Team an wunderschöne Orte oder sogar an einen Ort in Ihrer Stadt führen kann, den sie noch nicht besucht haben.
Geocaches sind an Millionen von Orten weltweit zu finden. Um sie zu finden, laden Sie einfach die Geocaching-App herunter und erstellen Sie ein kostenloses Konto. Wählen Sie dann den Geocache aus, den Sie finden möchten, und navigieren Sie mit Ihrem Telefon dorthin.
Damit das Ganze ein unterhaltsames Gruppenerlebnis wird, teilen Sie Ihre Gruppe in kleine Teams auf und fordern Sie sie heraus, wer innerhalb der vorgegebenen Zeit die meisten Geocaches finden kann. So haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit denen sie sonst nicht so oft Zeit verbringen.
33. Veranstalten Sie Ihren eigenen Firmensporttag
Erleben Sie die Freude und den Wettbewerb Ihrer Schulsporttage mit Ihrer eigenen Firmenveranstaltung. Firmensporttage sind nostalgisch und bringen Ihre Mitarbeiter mit ihrem inneren Kind in Kontakt, während sie Zeit im Freien verbringen.
Um sich auf Ihre Veranstaltung vorzubereiten, erstellen Sie eine Liste mit Veranstaltungen und stellen Sie die erforderliche Ausrüstung zusammen. Einige klassische Veranstaltungen sind:
- Sitzsackrennen
- Eier- und Löffelrennen
- Tauziehen
- Dreibeinlauf
- Schubkarrenrennen
Vergessen Sie nicht, eine Siegerehrung vorzubereiten! Und vielleicht brauchen Sie auch Erste-Hilfe-Personal in Bereitschaft.
34. Gehen Sie campen und verbringen Sie eine Nacht unter den Sternen
Marshmallows rösten und am Lagerfeuer Geschichten erzählen: Gibt es einen besseren Weg, zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken, als bei einem Campingausflug?
Camping bringt Ihr Team näher zusammen und ist eine fantastische Teambuilding-Aktivität. Aufgaben wie Zelte aufstellen, Feuer machen, Mahlzeiten kochen und Wasser holen erfordern, dass Ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten und Aufgaben delegieren.
35. Blicken Sie bei einer Gruppenastronomienacht in die Sterne
Sterne beobachten ist eine entspannende Gruppenaktivität, die Ihr Team gemeinsam genießen kann. Während Ihre Mitarbeiter unter den Sternen zusammensitzen, löst sich der Bürostress in der Nacht nahtlos auf.
Wenn Sie sich darauf vorbereiten, mit Ihrem Team auf die Sternenbeobachtung zu gehen, haben wir ein paar Vorschläge:
- Packen Sie ausreichend warme Kleidung und Decken ein
- Bringen Sie eine Sternbeobachtungskarte mit, die Ihnen beim Erkennen der Sternbilder hilft
- Bringen Sie einen Lautsprecher und etwas Musik mit
- Packen Sie ausreichend Snacks für den Abend ein
36. Veranstalte ein Spikeball-Turnier
Spikeball ist ein aufstrebendes Spiel, das man überallhin mitnehmen und spielen kann. Alles, was man braucht, ist genug Platz, um sich zu bewegen, und eine weiche Oberfläche, auf der man landen kann, falls man fällt, zum Beispiel Sand oder Gras.
Einen Überblick über die Spikeball-Regeln finden Sie auf der Spikeball- Website.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung der Teamarbeit
Hier ist eine interessante Idee: Effektive Teams mit mittelmäßigen Talenten werden unkoordinierte Teams mit hochtalentierten Einzelpersonen übertreffen.
Warum?
Denn wenn Ihre Mitarbeiter gut zusammenarbeiten, kommunizieren sie effizienter, sind kreativer, vertrauen einander mehr und fühlen sich in ihrer Rolle engagierter und motivierter. Und diese Vorteile überwiegen bei weitem den Beitrag, den ein einzelner talentierter Mitarbeiter leisten kann.
Um von diesen Vorteilen zu profitieren, müssen Sie Ihre Teamfähigkeit durch Teambuilding-Aktivitäten verbessern, die Vertrauen aufbauen, Führungsqualitäten fördern und zur Zusammenarbeit anregen.
Hier sind einige unserer Favoriten …
37. Führen Sie militärische Taktiken bei einem Paintball-Event durch
Paintball ist ein klassisches Gruppenevent, das sich ideal für Geburtstage, Junggesellenabschiede und Betriebsausflüge eignet. Während des Events müssen Ihre Mitarbeiter als Team zusammenarbeiten, um ihre Gegner in einer Reihe von spannenden Spielmodi wie Team-Deathmatch und Capture the Flag zu besiegen.
In diesem Hochdruckspiel lernen Ihre Mitarbeiter, unter feindlichem Beschuss zu kommunizieren und Strategien zu entwickeln.
38. Erreiche neue Höhen in der Kletterhalle
Wenn Sie Ihr Team in eine einzigartige und herausfordernde Umgebung versetzen, können Sie es besser zusammenbringen. Während Kletterer sich auf technischen Kletterrouten ihren Ängsten stellen, müssen ihre Kollegen hinter ihnen stehen und ihnen moralische Unterstützung bieten. Diese unterstützende Dynamik fördert neue Verbindungen zwischen Ihren Mitarbeitern und schafft Vertrauen.
39. Schwingen Sie sich auf einem Wald-Hochseilgarten durch die Bäume
Hochseilgärten finden im Freien in Waldgebieten statt. Die Parcours bestehen in der Regel aus mehreren Hindernissen, die hoch oben in den Baumkronen angebracht sind. Die Mitarbeiter werden auf Seilrutschen, Kletternetze, Seilbrücken, Leitern und vieles mehr stoßen.
Diese Aktivität verbessert die Teamfähigkeit, denn Ihre Mitarbeiter müssen sich gegenseitig unterstützen, wenn sie vor gewaltigen Hindernissen stehen, die sie aus ihrer Komfortzone bringen könnten. Auf diese Weise wird das Vertrauen zwischen den Kollegen gestärkt .
40. Mit einem Super-SUP ins Wasser
Ein Super-SUP ist ein großes aufblasbares Boot, das Gruppen von etwa acht Personen tragen kann. Sobald Ihre Mitarbeiter an Bord sind, müssen sie kommunizieren und zusammenarbeiten, um das Boot mit ihren Paddeln anzutreiben.
Teamarbeit ist das A und O, denn ein einziger Mitarbeiter, der aus dem Gleichgewicht gerät, kann dazu führen, dass die ganze Gruppe ins Wasser stürzt!
41. Erfülle spannende Herausforderungen bei einer Schnitzeljagd
Eine Schnitzeljagd ist eine Gruppenaktivität, bei der Teams die Stadt erkunden müssen, um eine Reihe unterhaltsamer Herausforderungen zu meistern. Es ist eine großartige Möglichkeit, neue Ecken Ihrer Stadt zu erkunden und gleichzeitig wichtige Fähigkeiten wie Problemlösung und Kommunikation zu verbessern.
Sie können Ihre eigene Schnitzeljagd organisieren oder eine Schnitzeljagd-App mit vorbereiteten Herausforderungen herunterladen.
42. Navigieren Sie die Wasserwege bei einem Rafting-Erlebnis
Beim Rafting ist Ihr Team, wie im echten Leben, mit turbulenten Gewässern konfrontiert, die nur durch gute Teamarbeit bewältigt werden können. Um das Schlauchboot anzutreiben und zu steuern, müssen Ihre Mitarbeiter einen Leiter benennen und während der gesamten Fahrt eine klare Kommunikation aufrechterhalten.
Wenn Ihre Mitarbeiter das Ende der Route erreicht haben, haben sie unvergessliche Erinnerungen geschaffen und eine stärkere Bindung zu ihren Teamkollegen aufgebaut.
43. Paddeln Sie im Gleichschritt bei einem Drachenboot-Workshop
Drachenboote sind von Menschen angetriebene Wasserfahrzeuge aus dem Perlflussdelta in der südchinesischen Provinz Guangdong. Da zwischen den Besatzungsmitgliedern nur begrenzt Platz ist, müssen Ihre Mitarbeiter perfekt synchron paddeln, um Zusammenstöße der Paddel zu vermeiden.
Durch dieses Erlebnis lernt Ihr Team, warum klare Kommunikation und Führung für eine harmonische Teamarbeit unabdingbar sind.
44. Bauen Sie mit Ihrem Team ein riesiges Puzzle zusammen
Dies ist ein kooperatives Spiel, das Ihrem Team die Macht der Teamarbeit vermittelt.
Geben Sie jedem Spieler zu Beginn ein (oder eine Handvoll) Puzzleteile. Die Spieler müssen dann losziehen und jemanden suchen, dessen Teile zu ihren eigenen passen. Nach und nach bilden sich Gruppen, die dann gemeinsam das Puzzle fertigstellen .
45. Spielen Sie Verstecken mit einer besonderen Wendung mit Ringolevio
Bei dieser teamorientierten Variante des Schulhofklassikers „Verstecken“ versucht ein Team, den Fängen des anderen zu entkommen. Um erfolgreich zu sein, müssen beide Teams an einem Strang ziehen!
Einen Überblick über die Regeln erhalten Sie in dieser Aufschlüsselung .
46. Übertrumpfe deine Gegner beim Bubble Football
Lust auf einen lustigen Nachmittag? Dann ist Bubble Football genau das richtige Spiel für Sie.
Diese einzigartige Variante des schönen Spiels macht das Spiel, nun ja, etwas weniger schön. Beim Versuch, Tore gegen den Gegner zu erzielen, werden Ihre Mitarbeiter hüpfend, rollend und kollidierend durch die Abwehr des Gegners bahnen.
Dies ist ein Teambuilding-Spiel, das sowohl beim Zuschauen als auch beim Spielen viel Spaß macht!
47. Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit Blind Retriever
Blind Retriever ist ein lustiges Partyspiel, das dazu dient, Hör- und Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern. Die Regeln sind einfach:
- Teilen Sie Ihre Gruppe in Teams auf und lassen Sie sie hinter einer Startlinie stehen
- Verbinden Sie einem Mitglied jedes Teams die Augen
- Platzieren Sie ein Objekt am anderen Ende des Spielfelds und verteilen Sie dann verschiedene Hindernisse mit weichen Kanten zwischen diesem und der Startlinie.
- Wenn das Spiel beginnt, müssen die Teams ihren mit verbundenen Augen ausgestatteten Teamkollegen zum Objekt am anderen Ende des Feldes führen
- Wenn der Spieler mit verbundenen Augen während seiner Reise mit einem der Hindernisse in Berührung kommt, muss er zum Startpunkt zurückkehren.
- Das erste Team, das den Gegenstand holt, gewinnt
Während dieses Spiels lernen Ihre Mitarbeiter, wie wichtig eine klare und prägnante Kommunikation ist.
48. Löse Rätsel und Herausforderungen mit einem Corporate Castaway
Seit die Fernsehserie „Survivor“ in den USA ein Hit wurde, veranstalten Unternehmen mit „Corporate Castaways“ ihre eigene Version der Serie.
Während des Events muss sich Ihr Team durch eine Reihe physischer und mentaler Rätsel arbeiten und dabei Punkte sammeln.
Positionieren Sie bei jedem Puzzle einen Richter, dessen Aufgabe es ist, die Punktzahlen der einzelnen Teams zu notieren. Sobald die Teams alle Aufgaben gemeistert haben, zählen Sie die Punkte zusammen und verkünden Sie den Gewinner!
49. Schließe Outdoor-Herausforderungen während der Wild Goose Chase ab
Wild Goose Chase ist eine Alternative zu traditionellen Schnitzeljagden. Bei dieser Version rasen Ihre Teams durch die Stadt und machen Fotos und Videos, während sie versuchen, eine Liste von Herausforderungen zu bewältigen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Stadt zu erkunden und gleichzeitig Teamfähigkeiten aufzubauen und mit der örtlichen Gemeinschaft zu interagieren.
Wenn die Zeit abgelaufen ist, gewinnt das Team mit den meisten abgeschlossenen Herausforderungen!
50. Machen Sie Ihre Kollegen beim Völkerball mit Wasserballons nass
Wasserballon-Völkerball funktioniert genau wie normales Völkerball, nur dass Sie diesmal nass werden!
Um Völkerball mit Wasserbomben zu spielen, müssen Sie mit Seilen oder Kegeln ein Spielfeld in zwei Hälften teilen. An jedem Ende stellen Sie für jedes Team einen Eimer voller Wasserbomben auf. Beim Ertönen der Pfeife können die Teams beginnen, ihre Bomben auf den Gegner zu schleudern.
Wenn ein Spieler getroffen wird, muss er das Spielfeld verlassen. Eine Mannschaft gewinnt, wenn alle gegnerischen Spieler eliminiert wurden.
51. Stärken Sie Ihre Teamfähigkeit mit Incoming Tide Survival
Sie suchen ein spannendes Teambuilding-Spiel, bei dem Ihre Mitarbeiter mit der Natur interagieren? Incoming Tide Survival ist ein adrenalingeladenes Strandspiel, bei dem Teams zusammenarbeiten, um eine robuste Verteidigung gegen den steigenden Wasserspiegel zu konstruieren. Bitte beachten Sie, dass Sie dieses Spiel nicht unbedingt auf die steigende Flut abstimmen müssen – das dient eher der dramatischen Wirkung.
Die Spielregeln sind einfach:
- Teilen Sie Ihre Gruppe in Teams auf
- Stellen Sie jedem Team 3 x 2,4 m lange Stangen, 3 x 1,5 m lange Stangen und 4 x 3 m lange Seile zur Verfügung.
- Die Teams haben 30 Minuten Zeit, um eine geeignete Struktur zu besprechen und zu konstruieren, die sie mindestens 30 cm über dem Boden anhebt und stützt.
- Die Struktur muss das gesamte Team aus dem 30 cm tiefen Wasser heraushalten
- Bevor das Team die Struktur betritt, muss der Moderator sie auf ihre Sicherheit überprüfen.
Dieses Spiel testet Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten , Zeitmanagement und Teamfähigkeit.
52. Alle Mann an Bord für die Herausforderung, ein Boot aus Pappe zu bauen
Bei dieser lustigen Gruppenaktivität im Freien müssen die Teams kreativ sein und zusammenarbeiten, um ein Boot zu entwerfen, das ein Teammitglied sicher ans andere Ende des Pools bringt.
Um an der Herausforderung zum Bauen von Kartonbooten teilzunehmen, bereiten Sie die Materialien vor, die Ihre Mitarbeiter zum Bau ihrer Boote verwenden können. Sie benötigen Karton und Klebeband. Sie können zusätzliche Materialien wie dekorative Teile und Schnüre usw. hinzufügen.
Geben Sie jedem Team einen passenden Satz Materialien und legen Sie ein Zeitlimit für den Bau fest. Nach Ablauf der Zeit können die Teams ihre Konstruktionen den anderen Teams präsentieren, bevor sie bei einem Bootsrennen gegeneinander antreten. Um das Paddeln zu erleichtern, geben Sie jedem Team ein Paddel oder einen Satz Tischtennisschläger.
53. Melden Sie sich für Ihr lokales Seifenkistenrennen an
Ein Seifenkistenrennen ist eine Gemeinschaftsveranstaltung, bei der Teams in selbstgebauten, nicht motorisierten Fahrzeugen bergab durch verschiedene Hindernisse rasen. Melden Sie sich einfach für die Veranstaltung an, geben Sie einen Teamnamen an und beginnen Sie mit dem Bau Ihrer Seifenkisten!
Der Bau einer Seifenkiste macht nicht nur riesigen Spaß, er erfordert auch Kreativität, Engagement, Führungsstärke und die Zusammenarbeit des gesamten Teams.
54. Überlisten Sie Ihren Gegner beim Freiluftschach
Haben Ihre Mitarbeiter das Zeug zum Schachgroßmeister? Beim Outdoor-Schach wird das strategische Denken und die Logik des traditionellen Spiels beibehalten und in eine kollaborative Gruppenaktivität verwandelt. Beim Outdoor-Schach müssen sich Ihre Mitarbeiter bei jedem Zug einig sein – leichter gesagt als getan!
Durch die Gegenüberstellung gegensätzlicher Ideen verbessern Ihre Mitarbeiter ihre Kommunikations- und Diskussionskompetenz.
55. Stehlen Sie den Speck, bevor es Ihre Konkurrenz tut
„Steal The Bacon“ ist ein unterhaltsames Mannschaftsspiel, bei dem die Spieler versuchen, einen Gegenstand aus der Mitte des Spielfelds zu holen und ihn ihrem Team zurückzugeben, ohne vom gegnerischen Spieler berührt zu werden.
So wird „Steal The Bacon“ gespielt:
- Teilen Sie Ihre Gruppe in zwei Teams auf und positionieren Sie diese an den gegenüberliegenden Enden des Feldes, etwa 4,5 bis 6 Meter voneinander entfernt.
- Geben Sie jedem Spieler eine Nummer und bitten Sie ihn, sich diese zu merken
- Jede Person sollte sich eine Nummer mit einem Spieler der gegnerischen Mannschaft teilen
- Rufen Sie eine zufällige Nummer an
- Die Spieler mit dieser Nummer versuchen, den Gegenstand aus der Mitte des Feldes zu holen und ihn auf ihre Seite des Feldes zurückzubringen, ohne gefangen zu werden.
- Wenn die Person, die den Gegenstand gegriffen hat, gefangen wird, gewinnt niemand einen Punkt
- Jedes Mal, wenn ein Spieler den Gegenstand erfolgreich auf seine Seite des Spielfelds zurückbringt, wird ein Punkt vergeben.
- Das erste Team, das 15 Punkte erreicht, gewinnt
Ihre Mitarbeiter müssen aufmerksam zuhören, welche Nummer Sie anrufen, denn jede Unkonzentriertheit kann das Team wertvolle Punkte kosten!
56. Gehen Sie in den nächsten Park für einen Nerf-Krieg
Wenn Paintball nicht Ihr Ding ist, kann eine Nerf-Schlacht im Park genauso viel Spaß machen – nur ohne die Schmerzen!
Alles, was Sie für einen dramatischen Nerf-Krieg brauchen, ist ein Arsenal an Waffen und Munition sowie ein offenes Feld mit viel Deckung, in dem Ihre Spieler herumlaufen können.
Um mit der Planung Ihrer Firmen-Nerf-Schlacht zu beginnen, schlagen Sie in diesem Regelbuch nach.
57. Finden Sie heraus, welches Team seinen Adlergleiter am weitesten werfen kann
Bei einem Adlergleiter-Weitwurfwettbewerb wird Ihre Gruppe herausgefordert, den stabilsten und aerodynamischsten Gleitschirm zu bauen.
Um zu spielen, kaufen Sie einfach einen Adlergleiter (diese sind in verschiedenen Online-Shops erhältlich) pro Team, legen Sie ein Zeitlimit für den Bau fest und lassen Sie dann ein Mitglied jedes Teams seinen Gleiter hinter einer Linie hervorwerfen. Das Team, dessen Gleiter am weitesten fliegt, gewinnt.
58. Testen Sie Ihre Teamfähigkeit mit einem Picknickkorb-Staffellauf
Welches Team kann bei diesem Picknickkorb-Staffellauf seine Picknickkörbe am schnellsten auspacken, aufstellen und wieder einpacken?
Bereiten Sie zum Spielen passende Picknickkörbe vor und geben Sie jedem Team einen. Beim Ertönen der Pfeife müssen die Teams um die Wette ihre Körbe auspacken, den Inhalt auf eine Decke legen und dann im Staffellauf so schnell wie möglich wieder einpacken.
Gewonnen hat das Team, welches den Staffellauf zuerst beendet.
59. Fordern Sie Ihr Team heraus, einen Weltrekord zu brechen
Weltrekorde gibt es für fast alles. Die meisten auf den Kopf zerdrückten Eier, das längste Ohrhaar, der härteste Tritt in die Leistengegend – was auch immer, es gibt einen Weltrekord dafür. Und weil es so viele davon gibt, sind viele Weltrekorde gar nicht so schwer zu brechen.
Stimmen Sie mit Ihrem Team ab, welcher Weltrekord gebrochen werden soll, und dann machen Sie sich an die Arbeit! Sie können es einfach zum Spaß versuchen oder einen Offiziellen des Guinness-Weltrekords bitten, Ihren Versuch zu beobachten, wenn Sie in die Geschichtsbücher eingehen möchten.
60. Testen Sie den Einfallsreichtum Ihrer Mitarbeiter mit Egg Drop
Bei Egg Drop müssen Ihre Mitarbeiter in Teams zusammenarbeiten, um zu verhindern, dass ihr Ei kaputtgeht. Dafür verwenden sie lediglich ein Stück Pappe, einen Meter Isolierband und 40 biegsame Plastikstrohhalme.
Dieses Teambuilding-Spiel stellt die Teamfähigkeit, den Einfallsreichtum und das kreative Denken Ihrer Mitarbeiter auf die Probe.
61. Lernen Sie mit der Lego Challenge, wie wichtig Teamarbeit ist
In diesem Spiel erfahren Ihre Mitarbeiter, welche Auswirkungen schlechte Kommunikation hat und wie diese zu schlechten Ergebnissen am Arbeitsplatz führen kann.
Je ein Teammitglied gibt seinen Mitspielern Anweisungen, die abgebildete Figur nachzubauen. Doch die Sache hat einen Haken: Nur der Spieler, der die Anweisungen gibt, hat gesehen, was der Rest des Teams bauen muss.
Eine Übersicht der Regeln finden Sie hier .
62. Arbeiten Sie zusammen, um den Flüchtigen in ManHunt zu finden
ManHunt ist im Wesentlichen ein umgekehrtes Versteckspiel, bei dem sich nur eine Person versteckt, während die restliche Gruppe zusammenarbeitet, um den Flüchtigen zu finden.
Bevor Sie mit dem Spielen beginnen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um einen guten Ort zu finden. Wählen Sie einen Bereich mit viel Bewegungsfreiheit, der aber nicht so groß ist, dass die versteckte Person nie gefunden wird. Stellen Sie außerdem sicher, dass sich keine gefährlichen Gegenstände darin befinden und dass es viele Verstecke gibt.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten für eine bessere Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur hat viele Vorteile.
Durch die Schaffung eines Leitbilds, das jeden Aspekt Ihres Unternehmens durchdringt, vermitteln Sie Ihren Kunden einheitliche Erwartungen an Ihren Service und geben Ihren Mitarbeitern einen navigierbaren Leitfaden an die Hand, dem sie folgen können.
Der Aufbau einer Unternehmenskultur geschieht nicht über Nacht. Wenn Sie jedoch bei Ihrer nächsten Teambuilding-Veranstaltung die folgenden Spiele einbeziehen, machen Sie einen großen Schritt in die richtige Richtung.
63. Verdiene gutes Karma mit einer zufälligen freundlichen Tat
Bei spontanen Akten der Güte handelt es sich um das Ausführen guter Taten für Ihre Gemeinschaft. Dies gibt Ihrem Team Zeit, positive Veränderungen außerhalb des Büros herbeizuführen und gleichzeitig Ihren Ruf in der Öffentlichkeit zu verbessern.
Einige Beispiele für spontane Akte der Freundlichkeit sind:
- Gehen Sie mit den Hunden im örtlichen Tierheim spazieren
- Charity-Fahrradbaumarathon
- Kümmern Sie sich um Tiere im örtlichen Tierheim
- Sammeln Sie Geld mit einem lokalen Wohltätigkeitslauf
64. Geben Sie der Gemeinschaft etwas zurück, indem Sie gemeinnützige Arbeit leisten
Wie bei zufälligen Akten der Güte interagiert Ihr Team auch beim gemeinnützigen Engagement mit den Bewohnern und bietet allgemeine Hilfe in der Gemeinde an.
Auf diese Weise vereinen sich Ihre Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Ziel und können sich durch eine gute Tat näherkommen. Hier sind einige Beispiele für gemeinnützige Veranstaltungen:
- Bäume pflanzen
- Strandreinigung
- Bereiten Sie Care-Pakete vor
- Räumen Sie den örtlichen Park oder die Hauptstraße auf
65. Halten Sie Ihr Team mit Freeze Dance in albernen Posen fest
Freeze Dance funktioniert als eigenständiges Spiel oder als Möglichkeit, lustige Gruppenfotos aufzunehmen.
Das Spielen ist ganz einfach. Nehmen Sie einfach Ihre Kamera, starten Sie die Musik und bitten Sie Ihre Mitarbeiter, aufzuhören, wenn die Musik pausiert. Sie erhalten einige witzige Fotos Ihres Teams, die Sie im Büro aufhängen können!
66. Nehmen Sie sich Zeit für ein gemeinsames Picknick am Mittag
Wenn Sie Teambuilding zu einem regelmäßigen Bestandteil Ihres Wochenplans machen, werden Sie große Verbesserungen in Ihrer Unternehmenskultur feststellen. Eine einfache Möglichkeit, Teambuilding in Ihren vollen Terminkalender zu integrieren, sind Picknicks zur Mittagszeit .
Bilden Sie einfach kleine Gruppen und lassen Sie sie gemeinsam die Mittagspause verbringen. Bei schönem Wetter können sie zum Picknick in den Park gehen oder gemeinsam im Pausenraum essen.
67. Testen Sie das Wissen Ihres Teams mit einem Tauchbecken
Möchten Sie testen, wie viel Ihre Mitarbeiter wirklich über das Unternehmen wissen? Hängen Sie einen Eimer mit kaltem Wasser über einen Stuhl, bitten Sie einen Mitarbeiter, sich hinzusetzen, und bombardieren Sie ihn mit bürobezogenem Trivialwissen!
Wenn Ihr Mitarbeiter falsch antwortet, übergießen Sie ihn mit kaltem Wasser aus dem Eimer.
68. Organisieren Sie gemeinsame Spaziergänge in der Pause
Ähnlich wie Mittagspicknicks können gemeinsame Spaziergänge problemlos in den Zeitplan Ihrer Mitarbeiter integriert werden. Teilen Sie Ihr Team in kleine Zweiergruppen auf und bitten Sie sie, in der Mittagspause gemeinsam einen entspannten Spaziergang zu unternehmen.
Sie sind sich noch nicht sicher, welche Aktivitäten Sie wählen sollen? Lassen Sie Surf Office Ihr Teambuilding-Event für Sie organisieren.
Die Auswahl geeigneter Aktivitäten und Veranstaltungsorte ist ein wesentlicher Teil der Planung einer Teambuilding-Veranstaltung, aber es selbst zu tun, kostet wertvolle Zeit.
Wir sind davon überzeugt, dass Sie die Stunden, die Sie mit der Recherche von Aktivitäten, der Kontaktaufnahme mit Anbietern und der Buchung von Veranstaltungsorten verbringen, besser für die Betreuung Ihrer Kunden nutzen könnten.
Das heißt aber nicht, dass Sie Ihre Teambuilding-Ziele völlig aufgeben müssen.
Bei Surf Office führen wir Sie durch den Prozess und ermöglichen Ihnen die Gestaltung Ihres perfekten Teambuilding-Events, ohne dem Stress ausgesetzt zu sein, alles alleine zu machen.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Recherche nach Aktivitäten und Veranstaltungsorten und wenden Sie sich noch heute an ein Mitglied unseres Teams.
